什么是零基猜测



　　零基猜测方法以组织现有员工数量为基础来猜测未来对员工的需求。而实际上人力资源计划也是采取同样的步骤进行零基猜测，每年每项猜测都要据此重新加以调整。假如一位员工退休、被解雇或出于某种原因离开公司，这个位置不会自动补充人。公司必须进行分析，以确定是否有必要补充人。当需要设立新职位时，也要进行同样的分析。



零基猜测的作用

　　零基猜测的要害是要对人力资源需求进行详尽分析。人力资源需求猜测的目的之一是利用过去的员工水平猜测未来的需求。猜测变量是被认为对员工水平有影响的因素。最为有用的人员水平猜测变量是销售量。企业产品市场需求与企业所需员工数量之间是正相关关系。