什么是分合性猜测法



　　分合性猜测法是一种先分后合的猜测方法。先分是指一个企业组织要求下属各个部门、单位根据各自的生产任务、技术设备等变化情况先对本单位将来对各种人员的需求进行猜测，在此基础上，组织的专门人力资源计划人员再把下属各单位的猜测数进行综合平衡，从中得出（猜测出）整个组织将来某一时期内对各种人员的总需求数。


　　这种方法较能发挥下属各级治理人员在人力资源猜测规划中的作用，但是人事部门或专职人力资源计划人员要给予下属一定的指导作用。这种方法较适用于中、短期的猜测规划。