什么是工作实践法



　　工作实践法又称参与法，是指工作分析者参与某一职位或从事所研究的工作；从而细致深入，全面体验，了解和分析职务特征及要求，在工作过程中把握有关工作的第一手资料。例如为了了解工人的工作状况，佛罗里达州州长鲍伯·格雷尼姆在竞选期间的100天里，作了100种不同的工作。



工作实践法的特点

　　1、可以准确了解工作；


　　2、花费代价较高；


　　3、适用于短期内可把握的工作。



工作实践法的优缺点

　　1、工作实践法的优点：


　　1）比面谈询问、书面调查等方法，能获得更真实可靠的数据资料；


　　2）可以准确地了解工作的实际任务和体力、环境、社会方面的要求，适用于短期内可以把握的工作。


　　2、工作实践法的缺点：


　　1）由于工作分析人员本身知识与技能的局限，使工作实践法运用范围很窄；


　　2）不适用于在现代化大生产条件下，对操作的技术难度，工作频率，质量要求高及有危险性的职务。