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常态化T分数

　　(Normalized T Score) 　　经过常态化的标准分数,其平均数为50,标准差为10,T=10z+50.

593次 2020-08-01
Reverse Convertible Bond - RCB

A bond that can be converted to cash, debt or equity at the discretion of the issuer at a set date. The bond contains an embedded derivative that allows the issuer to put the bond to bondholders at a set date prior to the bond's maturity for existing debt or shares of an underlying company. The underlying company need not be related in any way to the issuer's business. These types of bonds usually have shorter terms to maturity and higher yields than most other bonds because of the risk involved for investors, who may be forced to redeem their bonds for securities in a company that have, or are expected to, decrease substantially in value. |||Reverse convertible bonds are popular with European-based issuers. An example of a reverse convertible bond is a bond that has a period to maturity of two years and allows the bond's issuer - say, a European bank - to redeem the bond at its discretion in shares of a given blue chip by the maturity date. These bonds have high yields of around 15-20%.

722次 2020-08-01
常态分配

　　常态分配是指一般值较多见,异常值较少见的分配,形状如钟形.

454次 2020-08-01
肉价

基本解释　　肉价　　词性及解释　　n. 　　the price of meat 　　n. 　　在一定语境下特指猪肉价格。　　拼音：rou jia详细解释　　主要是指各种肉类的价格，像猪肉、牛肉、鸡肉、鱼肉等。但是一般的肉价来说都是说的猪肉价格居多。

562次 2020-08-01
姬林芳

河南省财政厅原副厅长　　姬林芳，男，1956年3月出生于山西省高平县，大学学历，1982年1月参加工作后在河南省财政厅工作，历任副处长、处长、河南省税改办副主任等职务。历史　　2000年，任河南省财政厅农业税管理局局长。　　2004年，任河南省财政厅副巡视员，兼任河南省税改办副主任；　　2007年3月，任河南省财政厅副厅长，兼任省农村综合改革领导小组办公室主任。　　2008年，经河南省纪律监察部门证实，河南省财政厅原副厅长姬林芳。因失职渎职给国家造成1645万元的经济损失；利用职务便利，收受贿赂折合人民币81万元；收受礼金折合人民币26万元。省委省政府决定给予其开除党籍、开除公职处分，移送司法机关处理。　　2009年11月19日，据中国法院网报道，漯河中院一审审结河南省财政厅原副厅长受贿、滥用职权案，以受贿罪判处被告人姬林芳有期徒刑十一年，剥夺政治权利一年，并处没收个人财产50万元；以滥用职权罪判处被告人姬林芳有期徒刑三年，数罪并罚，决定执行有期徒刑十三年，剥夺政治权利一年，并处没收个人财产50万元。被告人姬林芳案发后所退赃款45万元人民币、2万元美元及上海大众明锐轿车1部，依法予以追缴，上缴国库。　　法院审理查明　　漯河中院认为：被告人姬林芳利用职务之便，为他人谋取利益，非法收受他人钱款，其行为已构成受贿罪；被告人姬林芳身为国家机关工作人员，未能正确行使职权，致使国家遭受重大损失，其行为已构成滥用职权罪。基于以上事实认定，依法作出以上判决。

646次 2020-08-01
Revenue Bond

A municipal bond supported by the revenue from a specific project, such as a toll bridge, highway, or local stadium. |||This differs from general-obligation bonds, which can be repaid through a variety of tax sources. Revenue bonds are only payable from specified revenues. A main reason for using revenue bonds is that they allow the municipality to avoid reaching legislated debt limits.

555次 2020-08-01
工资总额

工资总额的定义　　ɡōnɡ zī zǒnɡ é 　　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。工资总额增长幅度的计算　　工资总额增长幅度=(全年提取的工资总额—上年提取的工资总额)/上年提取的工资总额×100% 　　工资总额增长幅度高于经济效益增长幅度情况下；　　当年可在税前扣除的工资总额=上年提取工资总额×(经济效益增长幅度+1)工资总额基数　　工资总额基数，根据国家关于工资总额的构成规定，原则上以本单位上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增上年增人、转正定级、成建制划人职工的翘尾工资，以及国家规定的其它增减工资的因素后确定。工资总额的组成　　工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资　　计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：　　1对已做工作按计时工资标准支付的工资；　　2实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；　　3新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；　　4运动员体育津贴。（二）计件工资　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：　　1实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；　　2按工作任务包干方法支付给个人的工资；　　3按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。（三）奖金　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：　　1生产奖；　　2节约奖；　　3劳动竞赛奖；　　4机关、事业单位的奖励工资；　　5其他奖金。（四）津贴和补贴　　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　1津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。　　2物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。（五）加班加点工资　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。（六）特殊情况下支付的工资　　包括：　　1根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；　　2附加工资、保留工资。工资总额不包括的项目　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定：一、关于合理工资薪金问题? 　　《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：? 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；? 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；? 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；? 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。? 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；　　二、关于工资薪金总额问题? 　　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。? 　　下列各项不列入工资总额的范围：　　（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；　　（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；　　（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；　　（四）劳动保护的各项支出；　　（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；　　（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；　　（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；　　（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；　　（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；　　（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；　　（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；　　（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；　　（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；　　（十四）计划生育独生子女补贴。关于工资总额组成的规定　　国家统计局政法司（一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。　　第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。　　第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。　　第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：　　（一）计时工资；　　（二）计件工资；　　（三）奖金；　　（四）津贴和补贴；　　（五）加班加点工资；　　（六）特殊情况下支付的工资。　　第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：　　（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；　　（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；　　（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；　　（四）运动员体育津贴。　　第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：　　（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；　　（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；　　（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：　　（一）生产奖；　　（二）节约奖；　　（三）劳动竞赛奖；　　（四）机关、事业单位的奖励工资；　　（五）其他奖金。　　第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。　　（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。　　第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。　　第十条特殊情况下支付的工资。包括：　　（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；　　（二）附加工资、保留工资。　　第三章工资总额不包括的项目第十一条下列各项不列入工资总额的范围：　　（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；　　（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；　　（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；　　（四）劳动保护的各项支出；　　（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；　　（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；　　（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；　　（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；　　（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；　　（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；　　（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；　　（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；　　（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；　　（十四）计划生育独生子女补贴。　　第十二条前条所列各项按照国家规定另行统计。　　第四章附则第十三条中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。　　第十四条本规定由国家统计局负责解释。　　第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。　　第十六条本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。工资总额-本条目在以下条目中被提及　　360度薪酬《中华人民共和国劳动保险条例》（修正）《中华人民共和国工会法》《企业会计准则第9号-职工薪酬》《工伤保险条例》《财富的分配》万达集团中国铁道建筑总公司中国铝业股份有限公司中外合资经营企业中国职工养老保险合同乔治·埃尔顿·梅奥五险一金人力资源经理人工成本企业动力机制企业年金企业经营机制保罗·高尔文免征额养老基金出纳初次分配利润分享制剩余价值理论劳动债权劳动分配率劳资合作双重劳动关系叠补丁效应员工持股计划国有企业大量观察法宁波银行宏观税负就业歧视岗位等级工资制工业增加值工会经费工会资产工资基金监督工资基金管理工资市场调查工资成本工资权工资费用分配工龄工资常用会计分录大全应付工资应付福利费应付税款法应收账款增长率应纳税所得开办费开发间接费用强制储蓄效应总量指标房地产成本招聘备择方案摩托罗拉大学收入政策斯坎伦计划期间费用标准工资率样本法核心人力资源比较优势战略永久性差异浮动工资点数法物质激励理论价格目标规划直接人工成本差异社会保障税税项扣除竞业禁止管理费用经常性调查经济危机结构工资制统计分组统计指标统计指标体系美国马拉松石油公司职工教育经费职工薪酬薪点工资制薪酬政策计件工资财务英语英汉对照表财务英语英汉对照表 (FG) 配送成本霍桑效应非加速通货膨胀失业率更多条目(94)...

968次 2020-08-01
失业社会保险

概述　　失业社会保险是指身体健康的被保险人就业之后失去工作，中断收入，由国家或社会保险机构按劳动法规定的期限内对失业者发放一定数额的失业救济费的一种社会保险制度。最早起源于比利时。1901年比利时始创的失业保险，均为自愿性的保险，类似现在的失业救助，以立法形式颁布的失业保险，首创于英国1911年的国民保险法中包括的失业保险，以后被大多数国家所采用，它分强制保险和任意保险。特点　　我国职工失业保险，作为社会保险的一个重要组成部分，具有其本身的特点：　　1.失业保险是国家通过立法规定，强制实施的一种社会制度。　　2.享受失业保险不是以劳动者丧失劳动能力为前提条件，而是以职工就业后因社会经济原因而失去职业、中断收入为前提条件，它的对象只能是法定的失业职工。　　3.失业保险是以保障失业职工的基本生活需要为标准，而不能满足他们各方面的需要。　　4.国家通过立法建立失业基金，社会统筹使用。　　5.失业保险不是单纯的经济救济和帮助，更重要的是通过职业培训、职业介绍，提高失业人员的竞争能力，协助他们谋求职业创造条件，以便重新走上就业岗位。　　6.失业保险属于短期保险待遇，超过一定期限。如还没有找到工作，就改为社会救济。　　这是对劳动年龄人口中有劳动能力且有就业意愿的成员，当其因非自愿原因暂时失去劳动机会而无法获得维护生活必需的报酬收入时，由社会保障基金提供的基本生活保障。从理论上说，失业社会保险的范围应是覆盖全社会的，但在我国目前的具体国情下还做不到这一点。现有不在失业保险范围内的有三部分人：一是广大的农民；二是在城镇一般企事业单位工作或个人从业但没有参加社会保险的劳动者；三是在财政拨款的行政事业单位工作未参加失业社会保险的劳动者。

625次 2020-08-01

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