联邦公开市场委员会简介 FOMC隶属於联邦准备系统，主要任务在决定美国货币政策，透过货币政策的调控，来达到经济成长及物价稳定两者间的平衡。FOMC所决议出的货币政策主要由纽约联邦准备银行来执行，而所谓的“公开市场操作”，通常是指调整联邦基金利率。 每年FOMC都会在华盛顿举行8次会议，时间不定，不过时程表会预先发布。FOMC详细的会议记录於下次会议後几天内公开，因此，通常当次会後发表的政策声明（Policy Statement）才是市场关注的焦点。政策声明内容包括FOMC货币政策的调整，以及对於未来经济发展的评论。 FOMC特别注意经济体面临的两项议题：经济成长以及通货膨胀。如果利率过高，经济成长可能趋缓造成景气萧条；另方面，利率过低可能使经济成长速度超越经济体本身的潜力，形成通货膨胀。因此FOMC的货币政策目标，在寻求经济成长及通膨两者间的平衡，据此原则订定利率目标区间。 FOMC主要由12位投票成员所组成，其中7位为联邦准备理事会（Fed）董事，包括大名鼎鼎的Fed主席及副主席。这7位理事会董事，加上纽约区联邦准备银行主席，共8位为FOMC固定投票成员。其余4位投票成员则由11位地区联邦准备银行主席轮流担任。另外, 其它所有的联邦储备银行行长都可以参加联邦公开市场委员会的讨论会议, 但是没有投票权. 联邦公开市场委员会的最主要工作是利用公开市场操作(主要的货币政策之一), 从一定程度上影响市场上货币的储量. 另外, 它还负责决定货币总量的增长范围(即新投入市场的货币数量), 并对联邦储备银行在外汇市场上的活动进行指导. 该委员会主要的决定都需通过举行讨论会议投票产生, 它们每年都要在华盛顿特区召开八次例行会议, 其会议日程安排表每年都会向公众公开. 而平时, 则主要通过电话会议协商有关的事务, 当然, 必要时也可以召开特别会议. 目前的成员名单如下:(主席)本·伯南克(Ben Bernanke), 联邦储备委员会主席.(副主席)提莫西·盖斯纳(Timothy F. Geithner), 纽约联邦储备银行行长.(委员)罗杰·弗格森(Roger W. Ferguson), 联邦储备委员会副主席.(委员)爱德华·格兰里奇(Edward M. Gramlich), 联邦储备委员会委员.(委员)苏珊·施密特·比丝女士(Susan Schmidt Bies), 联邦储备委员会委员.(委员)马克·奥尔森(Mark W. Olson), 联邦储备委员会委员.(委员)本·博兰克(Ben S. Bernanke), 联邦储备委员会委员.(委员)唐纳德·科恩(Donald L. Kohn), 联邦储备委员会委员.(委员)托马斯·霍利格(Thomas M. Hoenig), 堪萨斯城联邦储备银行行长.(委员)卡西·麦汉女士(Cathy E. Minehan), 波士顿联邦储备银行行长.(委员)桑德拉·皮亚拉脱女士(Sandra Pianalto), 克利夫兰联邦储备银行行长.(委员)威廉·玻尔(William Poole), 圣路易斯联邦储备银行行长.
什么是债券购买者收益率 债券购买者收益率是指购买者买进债券后不再卖出，一直存到还本付息日的收益率。">编辑] 债券购买者收益率的计算公式 债券购买者收益率的计算公式如下： 例： 假定某企业债券按面值发行，年利率为16％、期间为3年。一年以后购卖者以105元的价格买进，其收益率则应当为： 此时购买者的年收益率为20%，明显高于16%的发行利率，其收益优于原始购买者。相关条目债券出售者收益率参考文献↑ 杨金城主编.商业银行业务实用计算手册.湖北科学技术出版社,1994年09月第1版.
什么是信用本位制 信用本位制又称管理纸币本位，这是20世纪30年代金融危机、经济危机爆发，金本位制崩溃之后，世界各国转而采用的货币制度。目前，信用本位制是世界各国所共同采用的货币制度。信用本位制的特点 信用本位制度的广泛实行是本世纪30年代经济危机和货币危机的结果之一。其主要特征是： ①在流通中执行货币职能的是纸币和银行存款。 ②各国货币规定的含金量仅是名义的，不能按此单位兑换黄金。 ③黄金不再是一国货币发行的准备。 在信用本位制度下，一国的货币供应量不取决于该国的金属贮存量，而是取决于一国政府对经济发展或其他因素的判断而制订的货币政策。在这种制度下，货币创造过程轻而易举，成本费用微不足道，并且受政府不同程度的控制。
上证公告（基金）【2020】245号 为促进华夏中证新能源汽车交易型开放式指数证券投资基金（以下简称新汽车，基金代码:515030）的市场流动性和平稳运行，根据《上海证券交易所上市基金流动性服务业务指引（2018年修订）》等相关规定，本所同意海通证券股份有限公司自2020年8月3日起为新汽车提供主流动性服务。 特此公告。 上海证券交易所 二〇二〇年七月三十日
The risk that an investor takes when trying to buy or sell a stock based on future price predictions. Timing risk explains the potential for missing out on beneficial movements in price due to an error in timing. This could cause harm to the value of an investor's portfolio because of purchasing too high or selling too low. Taobiz explains Timing Risk There is some debate as the feasibility of timing. Some say that it's impossible to consistently time the market; others say that market timing is the key to above average returns. A common thought on this subject is that it is better to have "time in the market," than trying to "time the market." This is evidenced by the growth of all financial markets over the long-run, and that many active managers fail to beat the market averages after transaction costs are counted in. For example, if you take your money out of a stock because of a predicted downturn, you risk the chance of the stock increasing in price before you buy back in.
A zero-coupon bond issued by a brokerage firm and collateralized by treasury securities held for the investor by a custodian. |||In general, stripped U.S. Government bonds are referred to as Treasury receipts but are better known as TIGRS (Treasury Investment Growth Receipts), CATS (Certificates of Accrual on Treasury Securities), etc.
美国梅西百货公司简介 1994年，著名的美国联合百货公司收购梅西百货公司。 梅西百货公司（Macy's）是美国的一个连锁百货公司，其旗舰店位于纽约市海诺德广场（Herald Square），1924年在第7大道开张时曾被宣传为“世界最大商店”。该公司还有2个全国性旗舰店，分别设在旧金山的联合广场和芝加哥州街。 1858年，梅西在纽约曼哈顿第十四大街以自己的名字命名开设了一家商店。从楠塔基特岛的一个捕鲸人，到世界著名的百货大王，罗兰·哈斯·梅西一直是美国人最津津乐道的成功范例。 目前，梅西百货是纽约市最老牌的百货公司，坐落曼哈顿中城第三十四街与百老汇街、第七大道的交接处，是纽约人与观光客的汇集之地。梅西百货是美国的高档百货商店，主要经营服装、鞋帽和家庭装饰品，它同诺德斯特龙一样，以优质的服务赢得美誉。其公司规模虽然不是很大，但在美国和世界有很高的知名度。 梅西百货的基本理念是：顾客是企业的利润源泉，员工是打开这一源泉的钥匙。商品部门不同，要求的顾客服务不同，因此应该有不同的薪酬制度来启动员工这把钥匙。 梅西百货的薪酬制度 梅西百货的薪酬制度——小时工资加销售佣金制度。 梅西的薪酬制度可以归纳为：小时工资加销售额提成，但不是将两种制度用在同一位员工身上，而是用在不同的员工身上。家具、男士订做服装、鞋类一直实行销售额提成制度，因为这些商品的销售业绩与员工的努力关系极大。而对于其他商品则实行小时固定工资制，因为这些商品的销售业绩与员工的努力关系不大。 完全的固定工资制度和完全的销售额提成制度都有明显的优点和缺点。固定工资制，员工收人不与销售额挂钩，优点是便于管理、支出透明、员工关系融洽，缺点是不利于员工积极性的发挥、干好干坏一个样。销售额提成制度，员工收入与销售额息息相关，其好处是不产生固定成本、有利于调动员工的积极性，缺点是不利于管理、员工收入高低不均、成本不稳定。梅西薪酬制度的合理性，在于对不同商品部的员工实行不同的方法。对于日常生活用品的销售，由于销售的弹性不大，实行固定工资的制度，保证员工的稳定E收益和稳定的服务；对于时尚用品，由于销售的弹性较大，实行销售额提成的制度，保证员工聪明才智和积极性得到充分地发挥，公司实现最大销售额。 在美国著名零售企业中，有些采用另外一种小时工资加销售佣金的方法，即同时对一位员工实施两种制度，通常销售佣金比例超过2096、固定工资小于8096才有激励效果。这种组合常用于零售管理人员和鞋、家用电器、首饰、汽车等贵重商品的销售人员。 The Macy's flagship department store with the famous brownstone at 34th and Broadway. 梅西公司创始人施特劳斯 施特劳斯(Nathan Strarus)1848年出生于德国的一个犹太人家庭，小学尚未读完，就随家人移居美国，在美国南方落户。由于家庭生活困难，到美国后仅读完初中一年级，不得不辍学而到社会谋生。当他14岁那年，他从南方来到纽约，在一家商店当童工。 施特劳斯虽然读书不多，但他在家里深受犹太传统教育影响，从幼小的时代起，心灵已播下了人生奋斗的种子。他懂得犹太民族受迫害了二千多年，长期来失去家园，寄人篱下生活，如没有一技之长是难以生存的。为此，他象绝大多数的犹太人一样，通过学好文化，掌握技术入手，开创自己的事业。有了这样的目标和意志后，就有各种坚韧不拔的毅力去克服各种困难，就能想出各种办法去开拓生存和发展的道路。这就是俗语所讲的“天下无难事，只怕有心人”。施特劳斯是位有心人，而且是一位有决心和恒心的强者。他14岁开始当商店童工，不怕辛苦和低下，白天勤奋工作，晚上自修文化。 施特劳斯由于勤于工作，善于学习，做每件事十分利落，老板很赏识他。首先把他从杂工转为记帐员，后来又让他当售货员、售货部经理，直至最后任他为公司的经理。经过20多年在商店的各部门工作，他对商店零售工作非常熟悉并深有体会。同时，他对市场了如指掌，懂得市场发展和变化的规律。此外，还与各生产企业有了密切的联系。20多年的工作，特别是后10年的任商店经理职务，使他个人有了一点资金积蓄。此时，他认为时机已到，于1896年与其兄集资开设自己的小百货店，取名为“梅西”(Mays)。由于施特劳斯早就是零售商店的能手，并有了广泛的供货和售货的渠道，所以，梅西百货公司开业后，一切很顺利，生意发展很快。几年时光，梅西发展成为一个中等百货公司，并有了一定名气。 施特劳斯是位雄心勃勃的企业家，他不满足于已取得的成绩，决心要把梅西公司办成美国乃至全世界一流的百货公司。他认真研究了当今的市场发展趋势，然后与专家们共同研讨出自己的发展策略。他认为市场至今仍分两种类型：(1)卖方市场(Seller"s market)，就是卖方占优势的市场。在生产落后的地区或时代，市场上货物稀少，供不应求，卖方不愁销路，买方没有多少选择余地。(2)买方市场 (Buyer" smarket)，市场商品丰富多彩，供过于求，卖方相互竞争激烈，力求能将自己产品脱手，买方有广阔的选购余地。施特劳斯认为，美国经济发达，美国的市场无疑是买方市场。正是如此，在美国流行“顾客是皇帝”的说法(Theconsumer is king)。 有鉴于此，施特劳斯断定，今天的市场是由顾客来导向的，企业所面临的困难不是如何生产产品，而是如何把产品卖出去。简言之，企业的主要努力集中在市场推销。企业如不能以出奇制胜的方式把商品推销出去，其效益必然不佳，甚至会被市场淘汰。在今天的市场销售工作中，仅靠物美价廉的策略是不足的，必须以现代市场学的新观念、新办法为武器，运用各种推销学的战略战术，才能进攻退守，因应裕如。为了使梅西百货公司大展鸿图，施特劳斯研订出一系列的销售术 (Salesmanship)，其销售术的特点是“低压的销售术”，即推销员要站在顾客的立场为顾客的利益，介绍购某一种商品所带来的利益，引起顾客的购买兴趣。因此，他要求本公司的推销员对商品应有10项认识(商品的背景资料、商品的外观、商品的成分、制造的过程、商品的使用、服务性及耐久性、商品的保护和使用、价格及类型公司的历史及政策、竞争的商品)；推销员要善于对不同的顾客采用不同的策略；要有借机建议推销的本领(建议购买相关连商品、建议大量购买所需商品可省时省钱、建议购买高级商品推荐本公司正宣传开发的商品、推荐代替商品等，要见机行事)；推销要善发掘未来顾客(利用各种现有表册资料、跟踪向公司询问的客人、同类产品的市场调研、与其他行业推销员合作、团体和朋友的介绍、利用展示会、观察推测法等)。 梅西公司随着市场竞争的发展，相继推出了“给消费者赠品法”、“消费者竞赛有奖法”、“赠品积分法”、“新产品实地表演法”、“产品陈列室”、“时装表演”等等推销办法，都有力地促进了各种商品的销售。 施特劳斯谙知企业就是人的道理，推销办法多么好，如果企业的人素质不高，好办法也实施不了或好办法没有好结果。因此，他十分注重对公司员工的培训和教育，对各类员工制订出各种要求标准，经考核合格才能上岗。因而确保着企业销售服务的质量，赢得顾客的满意。 施特劳斯在经营中特别注重公司的形象，为了在顾客树立梅西公司的商品质量是一流的形象，其经营的各种产品都打上梅西的商标。如顾客买后不满意，可以退款或改换。 梅西百货公司经过30多年的经营，由小到大，最终成为当时美国乃至世界最大的一流百货公司，施特劳斯也成为当时世界首屈一指的富豪。施特劳斯于1931年去世了，梅西百华公司由他的后代继续经营，维持到70年代仍是美国著名的大公司。可惜进入90年代后，由于经营不善等各种原因，导致在1993年难以为继，不得不关闭了。
什么是债券票面要素 债券票面要素指的是发行债券票面所应承载的内容。债券票面要素的分类 债券的名称及种类，如公司债、金融债、企业债等；发行债券单位的名称及地址；债券发行总额和票额；债券面利率和付息方式；债券的还本期限及方式；债券的发行日期及编号；发行单位的印记及单位法人代表的签章；审批机构批准发行的文号及日期；其他应说明的事项。
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