7月7日，汇添富基金管理股份有限公司发布公告称，汇添富上证综合指数以2020年6月30日收益分配基准日进行2020年度第一次分红。根据公告，截至基准日，基金份额净值为1.040元，可供分配利润3693万元，分红方案0.100元/10份基金份额。
日前，《百度2020年高考搜索大数据报告》公布，报告显示，2020年十大热搜专业为：人工智能、机器人工程、电子商务、物联网工程、大数据技术、网络与新媒体、网络空间安全、软件工程、学前教育、临床医学。其中，“医学专业大学排名”相关内容搜索热度同比去年增长164%。 整体来看，符合国家未来新增长点的大体方向（新基建、5G、数字经济）。 其中，人工智能是未来发展的趋势，华为任正非就曾在一次活动中提到了对于人工智能的看法，他说自己非常看好未来人工智能的发展，任正非认为未来人工智能将取代很多目前低端的一些岗位，而这就会造成大量的失业问题，而任正非认为，只要社会的财富是增长的，那么这件事情就是积极可行的。
7月7日，中信保诚基金管理有限公司发布公告称，信诚沪深300指数分级证券投资基金B份额二级市场交易价格较基金份额参考净值的溢价幅度较高。2020年7月3日沪深300B二级市场收盘价为1.218元，相对于当日0.971元的基金份额净值，溢价幅度达到25.44%。 中信保诚基金提示，截至2020年7月6日，沪深300B二级市场收盘价为1.340元，明显高于基金份额参考净值，投资者如果盲目投资，可能遭受重大损失。
“强基计划”非常明确地提出了服务国家重大战略需求的改革方向，要解决关键技术的突破，需要有扎实的基础学科做支撑，因此，强基计划完全是基于国家人才战略出发的选拔培养计划。 （一） 面向基础学科，试点高校集中优势专业 “强基计划”聚焦高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域，主要突出基础学科的支撑引领作用，全部限定为基础学科专业，且不得转换专业，这也是和自主招生最大的不同。即以物理竞赛进来的，只能选择物理相关专业，而不能转金融、经济、管理等其它专业。 强基计划重点招生的学科专业为：数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等。 通过对各试点高校“强基计划”招生专业的统计分析可以看到，数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业的招生院校数量较多。其中，数学、物理相关专业的招生院校数量最多，各有31所。除此以外，个别高校在核科学与技术、力学、基础医学等关键学科领域也设置了招生专业。 就学科实力来说，各高校在“强基计划”的招生专业上集中了各自的优势力量。据统计，有超过半数的试点高校招生专业的相关学科，在第四轮学科评估中获得了A等级（包括A+，A，A-）。值得一提的是，北京大学2020年招生的“强基计划”专业相关学科，在第四轮学科评估中均获得了A+，可以说是最强阵容。（注：由于与第四轮学科评估的学科分类不匹配，该统计中不包括历史学相关专业。） （二） 不仅是招生改革，更重在培养 “强基计划”不单单是招生计划，更重在培养。教育部发布的《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》提出，招生高校要对通过强基计划录取的学生制定单独人才培养方案和激励机制，要加强对人才培养的统筹。 36所试点高校发布招生方案的同时，也发布了相关的人才培养方案，并在人才培养模式上提出了一系列创新举措：单独编班，学科交叉培养，强化通识教育，实行导师制，本-硕-博贯通式人才培养机制等。如，山东大学设计了“3+1+X”模式进行本硕博衔接式培养；南京大学不仅单独设计培养方案，甚至明确承诺“每生一项目、一导师、一游学”；上海交大则把强基计划纳入该校王牌培养模式“致远书院”，为每一个强基计划学生建立单独的成长档案。 清华大学则借机把全校招生培养全面“强基化”，为此专门新成立日新、致理、探微、未央、行健五大书院，这也是清华大学本科人才培养的一次创新。五大书院打破了原有的育人模式，以学生为中心，通识教育与专业教育的融合，培养具有宽厚的学科基础、深厚人文底蕴的卓越人才。
7月7日，中信保诚基金管理有限公司发布公告称，中信保诚景裕中短债基金增聘席行懿为基金经理。 根据公告，席行懿曾任职于德勤华永会计师事务所，担任高级审计师。2009年11月加入中信保诚基金管理有限公司，历任基金会计经理、交易员、固定收益研究员，现任基金经理。
近日，据韩国媒体报道，市场调研机构Dell‘Oro公布了2020年一季度5G电信设备市场份额排名。其中，华为以35.7%的市场份额排名稳居第一位，大幅领先于排名第二的爱立信（24.6%）。第三至第五位则分别为诺基亚（15.8%）、中兴（13.2%）和三星（9.3%）。 与2019年第四季度的数据相比，华为市场份额增长了0.4个百分点，爱立信增长了0.8个百分点，诺基亚大幅下滑了4.5个百分点，中兴增长了3个百分点，三星则下滑了1.2个百分点。 华为、中兴合力拿下48.9%的5G电信设备市场 根据Dell‘Oro Group此前公布的2018年四季度至2019年四季度的5G电信设备的市场的数据来看，即便是在受到美国制裁的背景之下，中国电信设备厂商华为的市场份额主体上仍保持了稳步增长的态势，并在去年二季度成功超越了三星，排名第一。 根据今年2月华为常务董事、运营商BG总裁丁耘透露的数据显示，截止当时，华为已获得91个5G商用合同，5G Massive MIMO AAU（Active Antenna Unit）模块全球发货超过60万个。 此外，中国的另一大电信设备厂商中兴通讯也表现出色。虽然2019年一季度之时，中兴在5G电信设备的市场份额几乎为零，但是自2019年二季度便开始出现了快速的增长，2019年三季度更是爆发式的拿到了9.7%的市场份额，之后的两个季度也保持了持续快速的增长，到今年一季度之时，从0开始的中兴仅用了一年的时间就超过了拥有先发优势的三星，拿下了13.2%的市场份额，排名第四。 从Dell’Oro Group数据来看，中兴的5G基站的出货是在2019年二季度开始的。而根据此前中兴公布的数据显示，截至2019年9月，中兴已在全球获得35个5G商用合同，与全球60多家运营商开展5G合作，5G基站全球发货已经超过5万个。截至2019年年底，中兴的5G基站出货超过了10万个。
7月7日，中信保诚基金管理有限公司发布公告称，信诚周期轮动混合（LOF）增聘张弘为基金经理。根据公告，张弘历任华安基金研究员，国投瑞银基金研究员、基金经理，伏明资产投资总监，太平资产高级投资经理。2020年5月加入中信保诚基金管理有限公司，任基金经理。
Q：什么是高温津贴？ A：高温津贴是对劳动者在夏季高温天气下作业所付出的额外劳动消耗的补偿，是夏季高温天气作业下的一项很重要的劳动保护措施。 Q：高温津贴的发放对象是谁？ A：发放的对象主要是在室外露天作业、气温达到35度以上，以及夏季工作场所的温度难以降低到33度以下的环境中作业的劳动者。 Q：2020年我省执行的高温津贴发放标准是什么？ A：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应严格按照《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社发〔2019〕3号）要求，向劳动者发放高温津贴。标准为：5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
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