最近，一位公转私的大佬问笔者：“感觉到了吗？现在公募的权益业绩比私募好。”笔者仔细一琢磨，点头称是。 数据显示，截至6月28日，今年上半年主动权益基金平均收益率为15.87%，75只基金收益率超过50%，虽然其中主要是医药和科技类主题基金，但整体来看，权益基金的业绩仍显著跑赢沪深300指数。而私募方面，据格上数据，今年前五月股票策略私募平均收益率为5.71%，其中百亿私募平均收益率为5.6%，各规模分类中表现最好的是20亿-50亿的股票私募，今年以来平均收益率为7.02%。虽然六月份股票私募的业绩应会有所提升，但上半年整体跑输公募已成定局。 从规模数据上看，公募的“魅力”也比私募更大。基金业协会数据显示，今年前五月，证券私募规模增加1857亿元，而同期公募股混基金的规模激增7181亿元。显然，同样面对上半年的结构性行情，公募权益基金更加“叫好又叫座”。 当然，半年的时间尚短，公私募基金在产品属性上存在本质的差异，两者的目标客户也截然不同，直接比较其实不太科学。但从主动权益的管理能力上看，公募基金以往因为人才大量公转私带来的业绩阵痛期似乎已渐渐远去，一批以主动权益投资能力见长的基金公司已经形成体系化的投研能力，以长期稳健的业绩得到市场和投资者的认可。 实际上，观察近几年的金牛奖名单就能发现，兴全、中欧、景顺、交银等几家公司蝉联金牛公司，靠的就是稳健优异的权益投资业绩。笔者与一些基金公司高管和分析人士探讨，发现了权益业绩好的公司的一些共性。首先，与以往说起一家基金公司业绩好，大家的印象总是一两个出类拔萃的“牛人”不同，这些公司几乎没有“一哥”，注重内生性培养。即使知名基金经理离职，对公司整体业绩的影响也并不会伤筋动骨。其次，流程和体系越来越被基金公司重视，公司的投研掌舵人会花很大精力在平台建设上。另外，在业绩考核和人才培养上着眼长期，这些公司很少有基金年度排名能进入前十，但基金的三、五年排名却很靠前。考核制度上的“慢就是快”，也比较容易使基金经理沉淀下来。 抛开结构性行情、基金抱团取暖、渠道催生爆款等外在因素，笔者认为，近几年确实有越来越多的基金公司走在了正确的路上，权益基金业绩虽然还需要更长时间的考验，但已经以规模的增长给这些公司以丰厚的回报。
今天，美国咖啡巨头星巴克（SBUX.US）宣布将暂停向社交媒体投放广告。近期，可口可乐（KO.US）、帝亚吉欧（DEO.US）和联合利华（UL.US）等全球品牌最近都从社交平台上撤下了广告。 星巴克在一份声明中表示：“我们相信，无论是在现实生活中，还是在网上，我们都应该让社群团结起来。”该品牌表示，它将“在内部、与媒体合作伙伴和民权组织进行讨论，以阻止仇恨言论的传播”。 星巴克表示，它将继续在社交媒体上发布内容，但不会再进行付费推广。 从上周开始，不断有公司站出来支持“#StopHateForProfit”活动，承诺暂停在Facebook（FB.US）上的广告支出，以敦促该公司加大力度打击仇恨言论和虚假信息。随着Verizon等大广告商的加入，以及联合利华、可口可乐和本田等公司宣布撤回广告，Facebook现在正面临广告商放弃该网站另寻他路的“滚雪球效应”影响。 “StopHateforProfit”活动的组织者指责Facebook在制止仇恨言论和虚假信息方面做得不够，他们表示，“少量的小改变”不会“解决问题”。 星巴克表示，虽然已暂停在一些社交平台上投放广告，但不会加入“StopHateForProfit”活动。
今年以来，A股市场结构性行情明显，重仓医药、科技、消费的基金赚得盆满钵满。统计数据显示，截至上周，市场上已有接近40只主动权益类基金今年以来的收益率超过50%。但与之形成鲜明对比的是，也有部分主动权益类基金今年以来未能取得正收益，主动权益类基金业绩首尾相差超过80%，基金产品也呈现“结构性”特征。 在这样的情况下，投资于基金产品的基金中的基金（FOF）也出现不小的分化。截至6月22日，FOF业绩排名头部和尾部的产品收益率相差超过20%。对此，多位FOF基金经理表示将考虑放宽产品对于波动性的容忍度，以追求较好收益。另有基金经理则认为需要淡化基金阶段性表现对FOF组合的影响。 基金“结构性”特征凸显 今年以来，A股结构性特征明显，能够把握住医药、科技、消费股行情的基金普遍取得了不错的收益。 Wind数据显示，截至上周，市场上已有近40只主动权益类基金今年以来的收益率超过50%，其中十多只基金收益率超过60%，收益率最高的创金合信医疗保健行业A今年以来的收益率达到70.27%。但与之形成鲜明对比的是，有部分主动权益类基金今年以来并未取得正收益，有两只基金今年以来的收益率甚至超过-10%，主动权益类基金业绩首尾相差超过80%。 在这样的背景下，投资于基金的FOF也是几家欢乐几家愁。Wind数据显示，截至上周，市场上可统计的138只FOF中，绝大部分获得正收益，其中19只FOF今年以来收益率超过10%，收益率最高的鹏华养老2045三年、富国智诚精选3个月、平安盈丰积极配置3个月持有A今年以来的收益率分别达到20.41%、18.78%、17.68%。但也有9只FOF今年至今未能取得正收益，FOF中业绩排名头部与尾部的产品收益率相差超过20%。 FOF表现更为稳定 在重点持仓方面，绩优FOF的重仓基金中出现了鹏华新兴产业、鹏华消费领先、博时医疗保健行业A、嘉实新兴产业、易方达信息产业、广发医疗保健A等今年以来收益率排名靠前的主动权益类基金，这些基金大多把握了今年医药、科技、消费等领域的结构性行情，业绩亮眼。 平安证券指出，FOF自成立以来，截至2020年一季度，整体的加权平均业绩大于沪深300指数、小于混合型基金总指数。但从业绩的波动来看，FOF更为稳定：2018年A股市场整体大幅回调，沪深300指数和混合型基金总指数的业绩下降幅度相较于FOF更大。今年一季度，受全球疫情影响，市场波动幅度加大，沪深300下跌4.49%，混合型基金总指数下跌0.3%，而FOF仅下跌0.09%。FOF产品虽然收益较混合型基金略低，但确实能够充分发挥其分散风险的作用，有效应对市场的不确定性。 盈米基金常务副总裁、FOF研究院院长施静指出，今年FOF产品业绩收益率首尾相差20%，原因之一是不同产品所受到的法规及合同对大类资产配置的约束不同；原因之二是今年不仅股债的波动都在加大，而且权益资产中的结构性风格十分突出，使得不同基金之间的收益率相差非常大。一些过去长期管理业绩很好的基金经理业绩也不尽理想，而这些则是FOF产品的底层资产。 不过她也表示，评价一名基金经理，半年时间太短。而且FOF产品中分普通FOF和养老FOF，养老FOF里包括目标日期策略和目标风险策略及其他，因此，不能对FOF产品一概而论地进行比较。 适当增加组合弹性 对于今年的结构性行情，多位FOF基金经理表示，对于FOF产品的投资布局构成考验。有FOF基金经理称将考虑放宽基金产品对于波动性的容忍度，以追求较好收益，另有基金经理则称需淡化基金阶段性表现对FOF组合的影响。 “FOF在结构性较强的市场中，能否适当增加在基金投资组合上的弹性，这是我最近思考的问题。在保证合规的前提下，我个人认为可以适当增加FOF产品对于所配基金波动性的容忍度，比如选择结构性市场中特色更为鲜明的基金经理和基金产品。”华南一家基金公司的基金经理表示。另有多位基金经理则认为，FOF今年以来的业绩弹性是受配基金的业绩分化所带来的被动分化，不应该打乱FOF的投资逻辑和配置框架。“FOF策略和框架的相对稳定性是天然内嵌其中的，不能做成追逐市场的产品。”有银行系基金公司基金经理表示。
【星条旗过时了？#上百万网民请愿修改美国国旗#】请当地时间25日，有人在美国请愿网站change.org上发起了“更改美国国旗和国歌”的请愿。短短两天内，该请愿便获得一百万多网民的支持。 现行版本的美国国旗自1960年沿用至今，旗上13个交替的红白条纹代表了北美最初的13个殖民地，蓝底上的50个白星则代表了50个州。愿发起人表示，这个国旗已经过时了，不仅没有传递正能量，而且不好看。为声援“黑人的命也是命”运动，国旗左上角原本蓝色的底色被修改成黑色；而象征50个州的白色星星则被改为卡通人物曼尼·赫夫利（Manny Helffley），该形象来自美国喜剧作品《小屁孩日记》，请愿发起人称，曼尼·赫夫利代表了团结、正义、不惹麻烦的含义；星条旗的红色横条被改成黄色，因为黄色象征喜悦、乐观、智慧、正能量等等。 相关报道： 据美国上周初请失业金人数略有下降，因第二波裁员潮部分抵消了企业复产复工带来的就业增长，暗示劳动力市场可能需要数年时间才能从新冠疫情造成的影响中恢复过来。有专家预计，6月就业报告可能无法达到5月报告发布后，市场所持有的高预期。 经济前景黯淡 报道称，6月25日公布的其他数据，强化了美国第二季经济将出现大萧条以来最大幅度萎缩的预期。尽管5月份关键资本货物订单有所反弹，但仅收复了此前降幅的一小部分。由于新冠疫情进一步扰乱了贸易，上月的商品贸易逆差急剧扩大。 “经济的各个方面都不好，”三菱日联金融驻纽约首席分析师鲁普基（Chris Rupkey）表示，“随着美国各州重启，企业在5月份订购更多设备，这是一个好消息，但在未来几个月，当涉及为美国未来进行新的投资时，第二波疫情可能会让企业保持谨慎。” 劳工部公布，截至6月20日当周，首次申请失业救济人数经季节调整后减少6万人，至148万人。加州首次申请失业救济人数跳涨，然而在近期，加州、得州和佛州的新冠确诊病例激增。 劳工部的报告还显示，6月第一周有3060万人领取失业救济金，约占美国劳动力大军的五分之一。这份报告是衡量经济健康状况的及时指标。
半年时间，基金发行份额突破万亿，公募基金一下子火了。 原来对基金敬谢不敏的投资者，纷纷变身基金持有人；股市沉浮多年的老股民，也转而买起了基金。储蓄搬家的口号喊了十多年，如今似乎夙愿成真。 是什么让老百姓(行情603883,诊股)开始“爱上”基金？“资产荒”下优质理财产品稀缺是原因之一，而公募基金在震荡市中的不俗业绩，让市场看到了赚钱效应。当然，电商以及银行渠道的助推也功不可没。 不过，看起来正在“跑步向前”的基金行业，未来也许并非一路坦途。在业内人士看来，行业规模增长依赖新发爆款基金并非最好的选择，由资金“抱团”形成的市场结构并不稳定，基金业绩的持续性也有待进一步观察。 基民大军不断扩充 杨姐是某三线城市的一个普通工人，她告诉记者，现在也会在支付宝上买基金了。几年前，就有亲戚朋友让她买基金，但她一直心生警惕，总是紧捂着自己的口袋。她略有些不好意思地说：“以前我不懂这些，听到‘基金’这个词，就觉得是骗人的，哪敢买啊？就算是亲戚跟我说能赚钱，我也不敢放心地把钱交给他。存银行虽然利息不高，但起码是安全的。”后来，随着智能手机的普及，支付宝上有了余额宝，杨姐开始把闲钱放进去。“当时每天能有一两块钱进账，我就挺开心的。后来有朋友给我演示，除了存进余额宝，还可以买基金，也很方便，赚的还能更多点。一来我不用把钱交给别人，二来支付宝这么大的平台肯定不会骗人，所以我就挺放心的。虽然我还是不懂基金具体是怎么操作的，但每天能多赚几块钱，我还是挺满意的。嘿嘿。” 像杨姐这样的基民不在少数。不只是新基民大军正在扩充，很多老股民也正在向基民转变。 一位资深股民还奉劝记者：“不要自己炒股了，买基金吧。”他感慨道，“我炒了这么多年股票，也算懂点门道，但到头来发现，还是人家基金经理赚得多。尤其是今年这个市场，我完全不知道该怎么操作了。我们自己炒股，对公司和股票的研究都没办法跟基金经理比，还是要找专业的人做专业的事，不要用自己的业余爱好去挑战别人‘吃饭的家伙’。” 基金销售的火爆从公募基金规模的增长也可见一斑。基金业协会公布的数据显示，公募基金规模从2019年末的14.8万亿元到今年5月底的17.64万亿元，不到半年增长了2.84万亿元。从基金发行情况来看，Wind数据显示，今年上半年652只新成立基金的发行份额突破万亿，达10168.55亿份，历史上仅在2015年上半年大牛市中突破过万亿。 公募基金的日益火爆，也体现在爆款基金的频现上。从年初的交银科锐科技创新和广发科技先锋，到春节后的睿远均衡价值三年、易方达研究精选，到三、四月份的汇添富中盘积极成长、易方达消费精选，再到近期的南方成长先锋、易方达优质企业，今年的爆款基金层出不穷，募集超百亿、单日售罄、比例配售等屡见不鲜。 2月18日，陈光明旗下睿远基金第二只公募产品——睿远均衡价值三年持有期混合基金发售，不仅轻松突破60亿元首募上限，触发比例配售，而且有效认购资金突破1200亿元，一举刷新公募历史上单只基金认购资金纪录，将上半年基金发行推向高潮。而从最终的低至4.90%的配售比例来看，基金行业正在发生从“不敢买”到“买不到”的深刻转变。
近日，农业农村部农村合作经济指导司与阿里巴巴集团签署战略合作协议，共同推进数字化在提高乡村治理水平、壮大农民合作社队伍、提升农业社会化服务能力方面的应用与发展，助力乡村振兴战略深入实施。 根据战略合作协议，双方将围绕电子商务平台对接、普惠金融服务创新和数字化乡村治理等领域开展合作，重点推进数字农业、乡村治理平台和县域金融服务等项目建设，共同推进乡村治理、农民合作社和农业社会化服务组织的数字化应用实践。 在电子商务平台对接方面，阿里巴巴将为农民合作社入驻“蜂耘农商”电子商务平台提供优惠，并择优对接优质采购商，拓展销售渠道，降低营销成本。同时帮助农民合作社改进种植、生产标准，实现生产与销售良性联动。
今年上半年市场走势震荡，公募基金行业的离任潮依然凶猛，其中有相当一部分基金经理任期回报较糟糕，难承考核压力离任。业内人士分析，在日益激烈的行业竞争下，基金经理群体或将加速换血。 Wind数据显示，截至6月26日，今年以来，有128位基金经理卸任且不再管理任何基金，同比略有上升，涉及75家基金公司。具体来看，有35家基金公司离任基金经理在2位以上，其中，中邮基金旗下共有5位基金经理离职，东吴基金有4位基金经理离职，为离职人数较多的基金公司。 与以往主动选择“奔私”不同，今年以来不少离职的基金经理是被调离原岗位。就近期而言，天弘基金在半个月内有3位基金经理卸任。6月24日，天弘基金发布公告，宣布旗下2位基金经理因个人原因离职，包括13年投资老将钱文成和天弘永裕稳健养老一年（FOF）基金经理戴险峰，而天弘永裕稳健养老FOF成立仅1个多月时间。 Wind数据显示，戴险峰在天弘基金共管理过2只产品，其中，天弘养老2035任期回报4.15%，在成立不到一年的时间里排名一直处于倒数行列。此外，作为一名资深权益基金经理，钱文成管理的产品数量众多，不过仅天弘云端生活优选一只基金为其单独管理，该基金今年以来净值增长率仅7.33%，同类排名靠后。 近期引发关注的还有光大保德信基金旗下“网红基”掌舵人何奇的离职。5月23日，光大保德信基金发布公告称，光大保德信中国制造混合基金经理何奇因个人原因已离职。对于何奇的离职，业内普遍认为认为与基金产品业绩欠佳有关。截至5月22日，该基金今年以来的跌幅为3.08%，同期同类产品平均涨幅为5.21%。 另以中银基金的辜岚为例，今年3月，财通基金发布多条公告称，辜岚不再担任基金经理。数据显示，卸任前辜岚管理两只混合型基金，其中一只基金基金净值跌幅超过32%，在同类基金中排名靠后。公告表示其离职原因为“个人原因”，但业内认为业绩欠佳才是主因。 深圳一家中型公募市场部总监表示，随着公募行业竞争日趋激烈，基金经理优胜劣汰将成为常态。近两年市场维持结构性行情，尤其今年以来市场风格轮动较快，部分基金经理“踩点”失误导致业绩垫底。今年以来多只爆款基金的发行成立，使得基金经理在基金公司的核心地位愈加凸显，明星基金经理出现“光环”效应的同时，市场对绩差基金经理的容忍度也在下降。“大资管时代，在理财子公司等多种资管机构发展完善的过程中，业绩领先的基金经理也将面临更为多元化选择，人才资源配置在流动中不断趋于最优。”他说。 另一位大型公募人士表示，基金经理一定期限内业绩排名并非衡量能力的唯一标准。“基金单位净值涨幅每天都会公开，基金经理压力较大，这也可能导致他们过于焦虑和注重短期排名，采用过激投资策略应对。从历史业绩来看，兼顾多种风格的基金经理投资收益并不好。只有拉长考核期限，基金经理才能从强烈的焦虑感中解脱，从而形成长期稳定的投资风格，业绩也会稳定很多。” 基金年中策划： 2020基金中考：今年以来已有50只基金清盘 仅6月份就有18只基金清盘 2020公募基金人事期中大盘点：145次高管变更 17位新任总经理亮相 基金2020年“中考”榜单即将揭晓 三只医药主题基金涨幅超70%
【星巴克暂停所有社交媒体广告】今天，美国咖啡巨头星巴克加入了可口可乐、帝亚吉欧和联合利华等全球品牌的行列，这些品牌最近都从社交平台上撤下了广告。星巴克表示，它将继续在社交媒体上发布内容，但不会再进行付费推广。星巴克发言人称，此次暂停投放广告的社交媒体并不包括谷歌旗下的YouTube。 星巴克在一份声明中表示：“我们相信，无论是在现实生活中，还是在网上，我们都应该让社群团结起来。”该品牌表示，它将“在内部、与媒体合作伙伴和民权组织进行讨论，以阻止仇恨言论的传播”。 美国非洲裔男子乔治·弗洛伊德5月末遭白人警察暴力执法身亡以后，美国和欧洲多国都爆发了大规模反种族歧视抗议示威活动，在社交媒体上，反种族歧视、反煽动性言论的行动也一直在持续。截至当地时间本周五、也就是26号，随着可口可乐公司的加入，全球已有近100家企业，抵制在美国社交平台脸书上投放广告。迫于各方压力，脸书创始人扎克伯格不得不改变 对平台内容中立的态度，宣布了内容监管的新规定。
登录
工商服务
危机公关
金融律师
app开发
财税服务
金融牌照
网站建设
知识产权
企业征信
审计评估