什么是机械型工作设计法 机械型工作设计法是工作设计的方法之一，它源于古典工业工程学。这种方法是旨在找到一种使得效率最大化的最简单的方法来构建工作，包括降低工作的复杂程度从而提高人的效率，即让工作变得尽可能简单，从而使任何人只要经过快速培训就可以胜任工作[1]。 机械型工作设计法的工作特征描述 机械型工作设计法对工作特征的描述如下[1]： 1、工作专门化：从工作目的或者工作活动角度来说，工作是高度专门化的吗？ 2、工具和程序的专门化：就目的方面看，这种工作所使用的工具、程序、原材料等是高度专门化的吗？ 3、任务简单化：工作任务是比较简单、不太复杂的吗？ 4、单一性活动：工作要求任职者在同一时间内只从事一项任务吗？它是否不要求任职者同时或者紧接着完成多项活动？ 5、工作简单化：工作所要求的技能较少，同时所要求的培训时间也相对较短吗？ 6、重复性：工作要求在职者反复不断地执行相同的一种或多种活动吗？ 7、空闲时间：在工作的各种活动之间只有很少的空闲时间吗？ 8、自动化：工作中的许多活动都实现了自动化或者能够得到自动化设备辅助吗？ 机械型工作设计法的评价[1] 科学管理是一种最早也是最有影响的机械型工作设计的方法。科学管理首先要做得的是找出完成工作的“一种最好的方法”。通常需要进行时间-动作研究以找到工人工作的最有效方法，然后则对工人的潜在能力进行甄选，并按照完成工作的“最有方式标准”对工人进行培训，并通过金钱刺激来使工人发挥最大能力。如果按照这种方法设计工作，组织就可以减少对较高能力水平员工的依赖。一个员工是很容易被替代的，因为新员工经过快速而低成本的培训就可以胜任工作。 机械型工作设计法强调按照工作任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计。按照这种方法来进行工作设计，组织就能够减少它所需要的能力水平较高的雇员数量，从而减少组织对单个工人的依赖。 相关条目 激励型工作设计法 生物型工作设计法 知觉运动型工作设计法 参考文献 ↑ 1.0 1.1 1.2 西北工业大学.《人力资源管理》[M].第三章 职位分析
词语 词目：关卡 拼音：guānqiǎ 基本解释 [anoutpostofthetaxoffice]检查人、车或征收税赋的关口 禁止在公路乱设关卡 详细解释 1.为收税或警备在交通要道设立的检查站、岗哨。 清黄钧宰《金壶遯墨·奇女子》：“一商曰：‘实不相欺，薄有赀货，前途关卡多，仰藉大力芘荫。’”孙中山《中国工人所受不平等条约之害》：“外国每年来抢了五万万元，我们要把这种抢劫的五万万元，不许外国人偷过关卡，运回本国去，便先要争回海关的管理权。”阿章《寒夜的别离》：“唉，一路关卡都平平安安过去了，谁知道会在‘阴阳界’的小村子里过夜时，出了乱子呢？” 2.比喻不易通过的关口。 清朱克敬《瞑庵杂识》卷二：“创始之初，经前抚臣骆秉章，参稽舆论，体察情形，仿唐臣刘晏引用士流之法，不归衙署，不假手吏胥，力除关卡陋习。”秦牧《＜艺海拾贝＞跋》：“不过，在提高思想，深入生活的前提下，的确还有艺术技巧的一个关卡。”《解放日报》1982.7.13：“把好转帐结算关，严格审查收支款项的用途等等，真正做到使银行成为经济犯罪分子不可逾越的关卡。” 股市关卡 图中绿线即为阻力线，又称关卡股市受利多信息的影响，股价上涨至某一价格时，做多头的认为有利可图，便大量卖出，使股价至此停止上升，甚至出现回跌。股市上一般将这种遇到阻力时的价位称为关卡，股价上升时的关卡称为阻力线。 一般将整数位或黄金分割位或股民习惯上的心理价位称之为关卡。[1] 生物关卡 关卡(checkpoint) 严格地监视着细胞周期事件的发生、发展过程是否严格按程序进行控制点称为关卡。如酵母细胞在DNA合成开始前的启动点(start)、哺乳类细胞周期的G1期R点或限制点(restrictionpoint)等。这些关卡保证了细胞周期的正常进行，如DNA损伤未修复前不能进入S期,S期DNA合成未完成不能进入M期,如果M期的纺锤体和染色体连接不良则不能进入后期。 在典型的细胞周期控制系统中至少有三个关卡:G1关卡(靠近G1末期)、G2关卡(在G1期结束点)、中期关卡(在中期末)。在每一个关卡,由细胞所处的状态和环境决定细胞能否通过此关卡,进入下一个阶段。[2] 游戏关卡 关卡定义 在很多游戏中，关卡这个术语和地图，任务，或者进程是同义的。游戏中最初的关卡术语很可能来自于早期的机械设计和家庭游戏系统，在这里游戏流程根据难度的递增被分成几部分，称之为阶段或者关卡。举个例子，一旦玩家解决了敌人的第一波进攻，他会认为已经完成了“关卡一”，不管游戏允许难点下有多少关。这些关卡是早期的像《龙与地下城》这种角色扮演游戏和桌面游戏中的“地牢关卡”流传下来的，（这些关卡）把游戏的环境划分成垂直的层次（大多是地牢和地下结构），这些不仅决定了玩家们处于第几层，而且还给了一个怪物会有多强的提示。第五关的怪物明显地会比开始的第一关有更大的挑战，在外表和安全躲避（攻击）上更进一步。 现在的游戏关卡在形式上有广大的范围。一个普通的例子就是在你喜欢射击游戏的一个单人死亡竞赛或者夺旗模式的地图。这个还可以是赛车游戏的一个赛道或者是《吃豆人》中简单的迷宫。最重要的是，关卡仅仅是游戏可玩性中的环境。一个关卡有可辨别的特征吗？恩，他有自然的分界线。他有入口和出口。他有目标，他有一个开头和一个结局——或者是很多结局。一个关卡可以包含游戏中几乎全部的游戏系统和技术，还可以集中在专门的行为上。一些关卡是独一的，像BOSS战的关卡。一些关卡需要在关卡之间重复跨越，像《侠盗车手3》中需要在一些城市之间的重复跨越的关卡。 每一款游戏都有一个发生环境，这是关卡设计师们必须提供的——在游戏环境中设置游戏背景。对游戏性来说一个关卡实际上就是一个容器。 关卡历史摘要 在有游戏存在的时候，就有了游戏平台来玩这个游戏。几乎每一个文明有自己的国际象棋样式，连同一块可供下棋的棋盘一起。即使没有棋盘，玩家们会在泥土上简单的划个棋盘或者像tic-tac-toe在纸上潦草地画个棋盘。游戏需要一个可以可供存在的载体。同样地，虽然为电视游戏创造交互式环境的这个平台相当的新，但是在后面有大量的历史。 Creating Pinball——关卡设计之母 虽然关卡设计师作为团队角色的一个职位才10年左右，但游戏是一直需要娱乐领域的。事实上，“游戏领域设计”的第一个例子可追溯到弹球开始变成国际娱乐的那个时候。早期的弹球一种说法——叫做弹子球——是很随意的事情。球被弹入游戏空间，然后从上到下穿过有钉针的布局图，直到到达有限的洞中停止为止。一旦球开始运动玩家实际上没有对球进行太多的控制。虽然观察球通过钉子时有一些激动，但是和拉下投币机的控制杆或者和看一场电影很类似——一旦最初的交互步骤结束后，参与者只能观看对事情的进展却无能为力。 当弹球游戏的设计师们开始加入交互式的元素，像加入轻击或引导球进入回报丰盛区域的技能（也就是，一部分的区域有一串高分的碰撞点，或者会触发获得奖励的球）这样游戏使得球的运动由被动转为主动。即使构造一个游戏关卡时分配了过多常见的元素给电影布景或描述书中位置，这样分开的设计使得有互动性——玩家有机会按他的意愿去选择和改变弹球流动。那就是玩游戏中的“游戏性” 记录弹球设计和现代关卡设计之间的相似处是很有趣的。两者都有一个具体化玩家形象的参与（弹球情况下，玩家形象是一个小的金属球），（金属球）穿过一个互动的充满奖励和冒险的游戏区域。伴随着每一代的弹球游戏，设计师们不得不在老的受欢迎的设计上创造新的变化和在传统的想法上进步来保持玩家的兴趣。关卡设计师必须好好地去回顾一下弹球的黄金时代，因为这些是我们真正的根源——最早的交互式游戏环境设计的例子。 从弹球机到超级电脑 在1970年代当计算机开始出现在大学校园时，热心的设计师们开始把它们作为娱乐平台来使用，而且弹球桌开始向可视化屏幕转变。不幸地，电脑驱动的游戏平台的性能对于长时间存在的机械弹球机来说非常的差。另外，制作视频游戏的人常常是和他们真正工作无关的设计师和学生，而不是专业的游戏设计师们，所以为解决新显示方式和操作方式游戏领域设计的技术不得不重新开始。 最初的宇宙战争 《宇宙战争》被广泛地认为是所有电脑游戏始祖，该游戏事实上只在一个示波镜上显示而且只包含了一个唯一的行星作为星球背景供2个玩家对战。这个被认为是最早的视频游戏关卡。这个行星不仅仅是作为装饰——在对玩家们的飞船和飞弹上发挥了引力的影响。试想创造一个真正有趣的游戏空间，即使只有空白的背景，也没有人会受到抱怨。 随着游戏的成熟，游戏空间也相应成熟。更多的注意力放在了游戏环境的观赏性上面，不同的游戏环境会带给玩家不同的游戏体验。更注重通过环境参数的转化来确保玩家有规则的进行挑战。音乐和音效在吸引玩家进入游戏和游戏演出效果方面扮演了更加重要的角色。游戏形式逐渐地从单屏（像《乒乓》或《吃豆人》）向多屏或卷屏环境发展，像《Pitfall》和《Tempest》，这样就突然给了玩家更大的探险机会和更自由的运动。游戏空间变得更加充足，游戏规则也变得更加复杂。拿《Defender》作为例子，特色是快速变化的游戏环境，很强的特殊效果和声音效果。 《Defender》是最早游戏中一款游戏，通过声音的提示来告之玩家另一个地点发生了事情——当一个“人”被转变为敌人单位时，会播放一个特殊的声音。尽管关卡允许玩家在地图上向左和向右行走，但随意的移动对应了不断变化的速度，这个很准确的就意味着直线型简单的行走是不可能的，每一个阶段都存在细微的不同。即使控制是相当简单的，但绝对复杂和强大的关卡使得《Defender》受到核心玩家的喜爱。 同样地，对于家庭系统而言，雅达利游戏《Adventure》具有随机化的程序，这就意味着玩家在游戏时的每个时候都不知道游戏中所有的必须物品放在哪里。游戏布置了许多的屏幕大小的房间，玩家会在房间之间行走，躲过龙（阻碍）和收集关键物品来打通游戏。《Adventure》第一次把关卡设计中的彩蛋元素引入到了游戏世界里。（译者认为彩蛋元素指开启隐藏要素的物品） 家庭电脑的升起 在80年代，在控制平台和个人电脑上家庭上游戏的升起意味着玩家渴望充满挑战的游戏，开发者也马上提高关卡设计的观念来作出反应。随着现代游戏主机上处理能力的提升和存储容量的增加，像移动平台和单调循环攻击方式敌人这些早期游戏类型中的基本元素通过不同的方法结合并改进，为玩家创造出了新的挑战。设计师通过隐藏可以被细心玩家所发现的特殊奖励或甚至整个关卡的方式，尽力鼓励玩家在游戏中探险。游戏环境变得更加具有互动性，引入了复杂的谜题来阻碍游戏进程和制造更加丰富多变的游戏内容来保持玩家的挑战欲望。当游戏中突然伴随着丰富的背景故事和人物成长，而不再是简单的老套的故事的时候，游戏剧情也成为一个重要的焦点。举个例子，早期的文字冒险游戏更多的依靠复杂的故事路线和描述文字来使玩家沉浸其中的。在这种风格上，《Planetfall》是一个经典的冒险游戏，因为游戏中一个人物的死亡，他被普遍认为是最早可以使得玩家流泪的游戏之一。 然而，当沉浸于新的游戏环境的时候，还是没有专门的设计创作人员。电视游戏仅仅只由少部分的人来制作，他们处理全部的一切——程序，美工和设计。音效就更别指望了，一般也是由程序员来处理这些方面的。在80年代电视游戏的全盛时期，很多游戏还是由单个人来设计，编写和绘制的。[3]
传统稳健理财市场悄然生变。疫情导致全球经济增速放缓，全球央行加大了货币投放量，低利率导致银行理财收益不断下台阶。面对银行理财收益预期下降和不再承诺刚性兑付，以“债市打造安全垫+权益增强收益弹性”为特点的“股债平衡型”基金，逐渐成为稳健型投资者眼中的“香饽饽”。据悉，富国稳进回报12个月持有期混合型基金（代码：A类010029/C类 010030）于8月19日起盛大发行，拟由富国投资老将易智泉任基金经理。 震荡市下，股债平衡型基金缘何受投资者青睐？主要是因为“股债平衡型”基金兼顾权益和债市，具备攻守兼备的特点。一方面，基金可以通过投资债市熨平市场短期波动风险，另一方面，可以通过权益市场挖掘优质个股，力争获得较高的超额收益。近年来股债“跷跷板”现象较为显著，股债平衡型基金能有效捕捉两市投资机会，降低资产波动性，在熊市中波动小于大盘，在牛市中基本上能跟上甚至优于大盘表现。银河数据显示，在不同的市场中，股债平衡基金呈现出明显的“善守能攻”特色。2018年沪深300指数下跌25.31%，股债平衡型基金平均跌幅为20.73%，而在2019年沪深300指数上涨36.07%，股债平衡型基金平均上涨38.49%。 据悉，富国稳进回报拟任基金经理易智泉，自2006年开始投资，曾先后管理社保组合、券商集合、专户等理财产品，在投资中形成了“控制风险回撤、力争绝对收益”的投资风格。亲历过2008年的熊市、2013年的钱荒、2015年的市场大调整之后，易智泉开始思考“如何能够在极端市场中平滑风险？”最终，易智泉将风险平价模型纳入了其投资框架中，通过大类资产配置，控制单一市场系统性风险，形成了严控回撤，力争长期稳健收益的投资风格。易智泉表示 “大类资产配置最大的作用是规避大的系统性风险，抵御市场波动守住净值，基金超额收益则主要来自精选行业和个股挖掘。” 立足大类资产配置策略，易智泉过往业绩出色。易智泉自2017年8月加入富国基金，目前管理富国臻选成长、富国天源沪港深两只产品，富国臻选成长成立于2018年8月15日，自成立以来由易智泉管理，富国基金官网经托管行复核的数据显示，截至2020年8月7日，其任职回报达116.53%，同期业绩比较基准收益率为17.32%，超额收益达99.21%；易智泉自2019年2月1日开始管理富国天源沪港深，任职回报为104.84%，同期业绩比较基准收益率为29.99%，超额收益达74.85%。 据了解，富国稳进回报，将较大比例投资于固定收益类资产为权益投资的波动提供安全垫，以争取为组合实现本金安全，同时以0-40%比例投资于权益类资产，行业均衡配置，通过“自下而上”精选优质个股，以争取为组合创造超额收益。以债作为稳压器，以股增强向上弹性，不仅仅是于简单的“固收+”。短期内市场震荡调整，追求资产稳健增值的投资者不妨关注富国稳进回报，配置具备稳健、低波风格的基金产品，在降低组合波动的同时，兼顾股债两市投资机会。
什么是人际交往能力 [1] 人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力.包括与四周环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力. 人际交往能力的种类[1] （1）表达理解能力，表达理解能力意味着一个人是否能够将自己内心的思想表现出来，还要让他人能够清楚地了解自己的想法，其次就是理解他人的表达。一个人的表达能力，也能直接地证实其社会适应的程度。 （2）人际融合能力，表明了一个人是否能够体验到人的可信以及可爱，它和人的个性（如内外向等）有极大的关系，但又不完全由它决定，更多的是一种心理上的意味。 （3）解决问题的能力，当前独生子女的一大弱点是依靠性强，独立性解决问题能力差，再加上应试教育的弊端，因而严重影响了学生的交往能力。 人际交往能力的构成 [2] 人际交往能力由六方面构成： 1、人际感受能力。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。 2、人事记忆力。是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。 3、人际理解力。即理解他人的思想、感情与行为的能力。 4、人际想像力。从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。 5、风度和表达力。这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。 6、合作能力与协调能力。这是人际交往能力的综合表现，是企业团队合作的必要能力。 参考文献 ↑ 1.0 1.1 《大学生人际交往能力的重要性及其培养》[M] ↑ 《人际交往能力是做人处事的基本能力》 相关条目 人际交往
持有者分类 按股票持有者可分为国家股、法人股、个人股三种。 相同点和不同点 三者在权利和义务上基本相同。不同点是国家股投资资金来自国家，不可转让；法人股投资资金来自企事业单位，必须经中国人民银行批准后才可以转让；个人股投资资金来自个人，可以自由上市流通。
职位解析 顾名思义，看护大堡礁的人员。 工作内容 探索和汇报大堡礁看护员工作时间比较有弹性，其主要职责是探索大堡礁的群岛，以更加深入地了解大堡礁。 他/她须通过每周的博客、相簿日记、上传视频及接受媒体的跟踪访问等方式，向昆士兰旅游局（以及全世界）报告其探奇历程。这将是一个最难得的机会致力宣扬大堡礁美妙的群岛。喂鱼大堡礁水域有超过1500种鱼类。试想像各式各样珍贵鱼类蜂拥而上的场景会是多么震撼！ (不用担心，我们不会要求你去喂每一条鱼！)清洗泳池泳池虽然装有自动过滤器，但如你发现水面上有一片飘落的树叶，那下水清洗泳池绝对是畅泳的好借口!兼职信差探险旅程期间，你可参与航空邮递服务，这将是在高空俯览大堡礁美景的绝佳机会。 职位背景 从去年开始，澳大利亚昆士兰州旅游局向全球征集大堡礁巡岛人，这份既能饱览海景风光，又能在半年时间内拿到15万澳元(约合65万元人民币)的工作，被认为是全球最好的工作。消息一出，应聘者“疯狂”发送应聘视频，一度还曾经导致网站瘫痪。 3日早上，“世界上最好的工作”——澳大利亚大堡礁看护员全球50名初选候选人公布。其中，3名华人入选，分别是北京申请者余莹、广州申请者姚逸和台北申请者王秀毓。据了解，组织方将从50名初选者中筛选出11人赴汉密尔顿岛应聘，其中10名由昆士兰旅游局选定，1名外卡候选人由网络投票选出，最后的胜利者将于5月6日揭晓。 从这50人里，经过网友投票，最终选出11个人，飞往昆士兰做最后的面试。5月3日，11名入选者中将最后决出一人。 职位薪酬 在大堡礁上居住本身已相当吸引人，更何况成功的申请者于六个月合同期内可获取$150,000澳元的薪金。此大堡礁外，往返经济舱机票（距申请人所在国首都最近的机场）、住宿、在哈密尔顿岛上的交通费、合同期内的旅游保险、电脑、上网服务、具录影功能的数码相机、往来大保礁岛屿间的交通均全部由昆士兰旅游局提供。六个月的合同将于2009年7月1日生效。 除了在大堡礁各个岛屿之间巡视，岛屿看护员的主要工作和生活场所位于哈密尔顿岛上的“蓝色珍珠”小屋。这座三房的屋子坐拥令人神往的降灵群岛的漂亮景色，并拥有现代化的设施和精美绝伦的家具。屋内配备有3个宽敞的卧室、2个洗手间、全套设备的厨房、具有浓郁地方色彩的娱乐系统、古朴雅致的天花顶吊扇、空调以及洗衣设备等。 “岛屿看护员”还能够享受诸如私人游泳池、景观水疗池、日光浴室、大观景阳台以及澳式BBQ烧烤设备等。此外，你还会拥有一部高夫球小车，用来在岛上巡视之用。 职位认证 挑选准则，不同方面的经验均会获考虑，但成功的申请者须有： － 良好的沟通技巧 － 良好的英语听写能力 － 喜欢探索、冒险的态度 － 乐意尝试新鲜事物热爱大自然 － 良好游泳技巧及热爱浮潜及/或潜水－ 至少一年以上相关经验 相关专业 专业不限 事件详解 厌倦了繁忙的都市生活？去澳大利亚做一个守岛人吧！ 昆士兰旅游局发布招聘通告，面向全球１８个国家和地区高薪聘请一名大堡礁汉密尔顿岛看护员。当选者不但可以每日与白沙、碧水、艳阳为伴，还能享受半年１５万澳元（约合１０．４万美元）的高薪。 像度假 昆士兰旅游局在专为招聘设立的网站上说，看护员将从今年７月１日至２０１０年１月１日期间在汉密尔顿岛工作。工作的主要内容是探索大堡礁各个岛屿，每周通过更新博客和网上相册、上传视频、接受媒体采访等方式，向外界报告自己的探奇历程。 看护员还需要喂海龟、观鲸鱼，并担任兼职邮差，这可以让他或她有机会乘坐水上飞机从高空俯瞰大堡礁美景。 另外，还有帆船航行、独木舟、浮潜、潜水、远足等多项活动等着看护员完成。 这听起来似乎是梦想中才会存在的工作。不过昆士兰旅游局说：“这不是骗人的，这是一个替昆士兰旅游局宣传大堡礁岛屿的绝好机会。” 大堡礁是世界上最大的珊瑚礁岛群，共有约３０００个岛礁。生长在那里的珊瑚种类繁多，绚丽多彩。１９８１年，大堡礁被联合国教科文组织列入世界遗产名录。 待遇高 旅游局承诺给看护员提供一套拥有“无敌海景”的“珍珠小屋”别墅居住。 这座别墅配备３间宽敞的卧室、２个洗手间、全套设备的厨房、娱乐系统，另外，看护员还能享受私人泳池、景观水疗池、日光浴室、大观景阳台以及户外烧烤设施，并能得到一辆小高尔夫球车，做岛上巡视之用。 英国《每日邮报》１１日说，按照每月工作１２小时计算，６个月１０．４万美元薪酬相当于时薪约为１４００美元。此外，昆士兰旅游局还会为看护员提供往返机票、交通、保险等。 假如想带家人和朋友同往也没关系，不过这部分的费用就需要看护员自己支付了。 要求少 昆士兰旅游局说，对申请者的学历并无要求，但要求应聘者喜欢探索和冒险，热爱大自然，喜欢新鲜事物，具备良好的沟通技巧和英语听写能力，更重要的是，要擅长游泳和潜水，并具有一年以上相关工作经验。 申请者在２月２２日前在招聘网站www.islandreefjob.com上传一段最多６０秒的视频，说明自己如何能胜任这一职位，旅游局将从中选取１１名候选人，前往汉密尔顿岛实地考察，最终人选将于５月６日公布。 昆士兰旅游局驻英国官员乔纳森·斯隆接受英国《每日邮报》采访时说：“毫无疑问，这是世界上最好的工作。这儿有大多数人梦想的东西：白沙、蓝天、暖和的大海、热情的人们。”
在动平衡中，高点是指当转轴和振动传感器之间的距离最近时，转轴上振动传感器所对应的那一点任一时刻的角位置。也意味着当振动传感器产生正的峰值振动信号时，转轴表面振动传感器对应点的位置。高点可能随转子的动力特性的变化（如转速变化）而移动。 在一定的转速下，重点和高点之间的夹角称为机械滞后角。
什么是不当劳动行为 不当劳动行为又称“不公平劳动行为”、“不公正劳工措施”，是指雇主意图破坏或弱化工会活动所采取的不公平行为，因此多数工业民主国家都以立法方式建立不当劳动行为禁止的制度或相关规范，以防范雇主用不正当之手段干扰劳资关系发展，以保护劳工或工会合法权益。 目前，国际劳动法学界公认的“不当行为”主要是指“差别待遇”，包括经济上的差别待遇，如解雇、停职、调动、减薪、降职、停止升迁等；精神上的差别待遇，指雇主在工作过程中给予工作原因之外的精神压力或负担；工会活动上的差别待遇，是指虽然不影响个人的利益，但却影响工会活动的行为，如以平调甚至提升工会干部来影响和干扰工会活动的行为。此外，雇主拒绝集体谈判、控制和干涉工会等行为，也都被认定为“不当劳动行为”。 不当劳动行为的法律规定，最初出现干1935年美国的《 国家劳资关系法》 即《 华格纳法》 中，该法首次提出 “不公平劳工措施”。雇主不当劳动行为又称为雇主不公正劳工措施。是指雇主凭借其经济上的优势地位，以违反劳动法律原则的手段来干涉、限制或强制员工行使结社权和保护自身权益的行为。 例如雇主阻挠成立工会和控制工会的这种“干涉行为”，是第98号国际劳工公约所明确禁止的典型的不当劳动行为。对于这种情况．需要通过不当劳动行为相关法律救济的形式对其进行纠正。 目前，在中国，雇主控制干涉工会的行为还是普遍存在的，主要表现在：工会主席有相当部分是由企业负责人，如副厂长、人力资源经理、行政经理，或者是雇主的亲戚、朋友甚至老板娘担任。 不当劳动行为的表现 雇主的不当劳动行为主要有以下几个方面： 1、差别待遇。包括： 1）经济上的差别待遇，如解雇、停职、减薪、降职、停止升迁等。 2)精神上的差别待遇，主要是指雇主在工作过程中给予工作原因之外的精神压力或负担。 3)工会活动上的差别待遇，主要是指虽然不影响个人的利益，但却影响工会活动的行为，如以转岗或提升工会干部的职务来影响和干扰工会活动的行为。 2、黄犬契约(yellow-dog contract)。它是国外劳动法律中的概念，意为卑鄙的合同，指雇主以不参加或退出工会为条件与劳动者签订的雇佣合同。 3、拒绝集体谈判。 4、控制干涉工会。主要指雇主控制或干涉工会组织的成立或其活动。控制干涉工会主要包括以下几种： 1)对于成立工会的控制干涉。 2)对于工会活动的控制干涉。 3)对于工会财政的支援和介入。
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