个股走势：是把股票市场的交易信息以个股实时地用曲线在坐标图上加以显示的技术图形。坐标的横轴是开市的时间，纵轴的上半部分是股价或指数，下半部分显示的是成交量。是股市现场交易的即时资料，是分时走势图（即时走势图）中的一种。
什么是宽泛式薪酬等级类型 宽泛式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。 宽泛式薪酬等级类型的特点 宽泛式薪酬等级类型的特点： （1）等级少，呈平行形 （2）员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是横向工作调整而提高的 （3）这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见 （4）这种薪酬等级类型体现了一种新的薪酬策略，即让员工明白：借助各种不同的职位去发展自已比职位升迁更重要，企业是对人而不是岗位提供薪酬。 宽范式薪酬等级浮动幅度的特点 宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以每等级的薪酬浮动幅度要大一些。 薪酬级差与薪酬等级划分 薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。假如是分层式薪酬等级类型，由于等级较多，所以薪酬级差一般小一些；假如是宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以薪酬级差要大一些。另一方面，由于高薪酬等级(如副总级)的内部劳动差别大于低薪酬等级(如主管级)的劳动差别，所以高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度. 相关条目 分层式薪酬等级类型
三板是代办股份转让系统，中国的三板市场比较特殊，交易的都是从主板退下来的股票，比如某些企业连年亏损，被迫从主板摘牌，那么就可以转到三板市场继续交易。 中小板就是相对于主板市场而言的，中国的主板市场包括深交所和上交所。有些企业的条件达不到主板市场的要求，所以只能在中小板市场上市。中小板市场是创业板的一种过渡，在中国的中小板的市场代码是002开头的。
定义 金融证券名词。就是机构行情和散户行情的意思。因为一般机构喜欢炒大盘股，这些股票大概占2成。但对指数影响很大。散户（包括一些私募庄家）喜欢炒各种各样小盘股、题材股。这些占了8成。有时是那2成股票老涨，因为是大盘股，所以指数也大涨。但散户手里的股票不涨。这就叫二八行情。反过来也有散户掌握主动权的时候。这时小盘股大涨，指数倒没涨多少。这就叫八二行情。
什么是工资幅度 工资幅度是指在同一工资等级中最低与最高工资率间的差距。 工资幅度的优势 在同一个工资等级通常不只意味着相同报酬，因为它答应员工按照其服务时间的长短、工作业绩的好坏取得报酬。这样工资就成为一种积极激励动力。 工资幅度运用的条件 当运用工资幅度时，必须开发出一种通过幅度来促进个人积极工作的方法。尽管许多组织将工资增长建立在资历的基础上，但仍有一些人持有这种观点，即只有工作业绩优秀者才应达到他们工资幅度的最高值，这样作为治理人员就可以把工资幅度作为激励下属的一种方式。
买旺卖旺：在股票市场中，投资者大致可分为多头、空头两种，他们二者处于对立位置，哪一方占上风哪一方就会获利，在股价直趋上涨的时候，多头处于优势，抢做短期投资的人便会大量低价买进，等到股价涨到顶峰时再顺势卖出，这时的市场一般称作“买旺市场”、“多头市场”或“竞卖市场”，相反，如果股市一直呈现疲软不振的状态，股票价格猛跌不停，做“空头”的投资者便会大量高价抛售股票，直到股价跌到最低潮时，再以低价将股票收回来，这就是所谓的“卖旺市场”、或“竞买市场”。
买卖清算：不通过投资者的订购，而是直接由证券公司将股票放在证券公司买卖，一般称为“店头股”。另外，也指证券公司购买大量的股票，再以一定的清算价格，卖给其他投资者。
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