成交明细列表中的买盘/卖盘:“买盘”表示以比市价低的价格进行委托买入,并正在排队的量,代表外盘;“卖盘”表示以比市价高的价格进行委托卖出,并正在排队的量,代表内盘; “主动成交”:以卖一价向上成交为外盘;以买一价向下成交为内盘。即:场外资金进场接盘为“外”;场内资金外逃为“内”; 注意:跌停版价成交一律计入外盘;涨停版价成交计入内盘。 成交明细列表中的买盘/卖盘:B是buy的缩写,S是Sell的缩写。以卖一价向上成交,成交手数后面带红色B,为外盘;以买一价向下成交为内盘,带绿色S。即:场外资金进场接盘为“外”,代表上攻力道;场内资金外逃为“内”,代表下攻力道; 比市价低的价格进行委托买入,即是委托单,注意没有成交,在排队的量,可以看到前5个价位的委托量,为“委买” 比市价高的价格进行委托卖出,并在排队的量,代表“委卖” 希望各位在继续修改和补充谢谢!
什么是半结构化面试 半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。总的说来,面试的方法有很多优势,面试过程中的主动权主要控制在评价者手中,具有双向沟通性,可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。 所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。 所谓结构化,包括三个方面的含义: 一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,面试官要做些什么、注重些什么、要达到什么目的,事前都会相应策划。 二是面试试题的结构化。在面试过程中,面试官要考察应聘者哪些方面的素质,围绕这些考察角度主要提哪些问题,在什么时候提出,怎样提,在面试前都会作出预备。 三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现,等级如何区分,甚至如何打分等,在面试前都会有相应规定,并在众考官间统一尺度。 半结构化面试的程序 半结构化面试的一般程序 : 1)面试的预备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制; 2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试; 3)面试的判定:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。 三种面试的特点 结构化面试可以减少盲目性和随意性,其特点是客观,有效性高,但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结构的特点是简单、轻易组织,但主考官的随意性较大,效度较低,有的甚至低于0.20。 相关条目 结构化面试 非结构化面试 参考文献 胡 建《非结构化面试的信度分析》
简介 惠誉国际业务范围包括金融机构、企业、国家、地方政府和结构融资评级。迄今惠誉国际已完成惠誉国际评级Logo1600多家银行及其他金融机构评级, 1000多家企业评级及1400个地方政府评级,以及全球78%的结构融资和70个国家的主权评级。其评级结果得到各国监管机构和债券投资者的认可。 惠誉中国目前,惠誉国际连续两年在国际著名调查机构Cantwell & Co的调查报告中被评为全球最佳评级机构,其金融机构评级业务量在全球首屈一指。在结构融资方面,惠誉国际连续两年在亚太地区占有第二大市场份额,年市场占有率为70%。在2000年度,成为国际结构融资组织年度最佳评级机构,并被国际证券化报告组织ISR评为亚太及欧洲地区年度最佳评级机构,以及美国年度最佳评级机构。 1975年美国证券交易委员会SEC认可惠誉国际、标准普尔、穆迪为全国认定的评级组织或称NRSRO(Nationally Recognized Statistical Rating Organization)。发展简史 1913年,惠誉国际由约翰·惠誉(John K.Fitch)创办,1997年底并购英国IBCA公司,又于2000年收购了Duff &Phelps和Thomson Bank Watch。目前,公司97%的股权由法国FIMALAC公司控制。Hearst Corporation于2006年并购了惠誉集团20%股份。惠誉中国 惠誉中国惠誉评级是与标普、穆迪齐名的全球三大评级公司之一。在三大评级公司里,惠誉是最早进入中国的。这三家评级机构各有侧重,标普侧重于企业评级方面,穆迪侧重于机构融资方面,而惠誉则更侧重于金融机构的评级。目前,惠誉的评级类型主要包括企业、金融机构、结构融资和地方政府、国家主权等方面。惠誉在美国市场上的规模要比其他两家评级公司小,但在全球市场上,尤其在对新兴市场上惠誉的敏感度较高,视野比较国际化。 2000年惠誉正式进入中国市场,并在2003年6月份,在北京成立了代表处,现在主要从事资料的搜集、研究、报告、宣传等工作。北京代表处首席代表邬润扬的大部分时间都用在了飞往全国各地作讲座上。他说,惠誉在中国的工作也是刚刚开始,重点是培育这个市场。中国每天都在进步,但情况还是比较特殊。有一些国内的大型企业,在海外上市融资,他们对评级比较了解,但这些企业的数量还很有限。大部分国内的企业没有太多的评级方面的意识,因为中国本土债券市场不发达,企业的主要资金来自银行贷款。 其实,资本市场越发达的地方,评级机构生存的就越好。而中国新生的资本市场自创立之初就受制于多种客观因素,信息失真、利益失衡、功能失效等诸多弊端让投资者望而却步。而且中国的资本市场大部分是以银行为主导,发债量很小。而企业债券评级历来是评级机构的主营业务,遗憾的是,目前中国的企业债券市场规模与整个债券市场或股票市场相比都显得无足轻重。1987年-2001年,中国累计发行的企业债券才2000多亿人民币,平均每年发债额仅300多亿。这对于国际评级三巨头之一的惠誉来说,还是一个仍需挖掘的市场。对华评价 惠誉2009年5月24日发布最新研究报告《中资银行:在实体经济疲弱的环境下信贷规模激增值得关注》,报告称,中国银行体系正发出初步的警示信号。2009年7月4日惠誉国际评级公司更是把中国宏观经济风险评级的指标从“安全”降至和破产的冰岛同级,他们担心“中国经济刺激计划未来的损失要远大于预期,届时,中央和地方政府最终愿意或能够承担多大的损失尚不清楚”。 目前,惠誉国际连续两年在国际著名调查机构Cantwell & Co的调查报告中被评为全球最佳评级机构,其金融机构评级业务量在全球首屈一指。在结构融资方面,惠誉国际连续两年在亚太地区占有第二大市场份额,年市场占有率为70%。在2000年度,成为国际结构融资组织年度最佳评级机构,并被国际证券化报告组织ISR评为亚太及欧洲地区年度最佳评级机构,以及美国年度最佳评级机构。 1975年美国证券交易委员会SEC认可惠誉国际、标准普尔、穆迪为全国认定的评级组织或称NRSRO(Nationally Recognized Statistical Rating Organization)。 国际信用评级机构惠誉(Fitch Ratings)认为,由于创纪录的信贷扩张和资产价格飙升,中国在2013年年中以前爆发银行业危机的概率高达60%。 2011年4月13日,惠誉将中国长期本币发行人违约评级(Issuer Default Rating)展望从稳定降至负面,长期本币发行人违约评级被确认为‘AA-’级。惠誉认为,2010年中国的住宅建设占GDP之比高达10%,且呈现上升趋势,是房地产行业出现一些过剩的信号,银行系统面临的风险敞口有可能比行业分类数字显示的还要大。而新增“表外”信贷渠道的快速增长愈发加深了对这些贷款中大部分的质量的担忧,而且这些表外信贷的信息公布严重匮乏。惠誉国际信用评级的基本概念和原则惠誉国际信用评级的定义 关于信用评级的概念,主要包括三方面: 首先,信用评级的根本目的在于揭示受评对象违约风险的大小,而不是其他类型的投资风险,如利率风险、通货膨胀风险、再投资风险及外汇风险等等。 其次,信用评级所评价的目标是经济主体按合同约定如期履行债务或其他义务的能力和意愿,而不是企业本身的价值或业绩。 第三,信用评级是独立的第三方利用其自身的技术优势和专业经验,就各经济主体和金融工具的信用风险大小所发表的一种专家意见,它,不能代替资本市场投资者本身做出投资选择。 惠誉国际作为美国资本市场上的信用评估机构,对国家、银行、证券公司、基金、债券及上市公司进行信用评级,体现三方面作用:降低投资风险,确定融资成本的依据,扩大证券交易主体的范围。惠誉国际信用评级的基本原则 1、注重深入实地调研,获得第一手分析资料 为采集第一手资料,惠誉国际信用评级分析师要现场访谈发债企业的管理层,访谈对象包括行政、财务、投资项目、销售、计划发展等部门的负责人,了解企业经营、管理和财务方面的情况,决策者对外部环境的分析及内部实力的把握,企业未来发展设想,决策程序、决策层的稳定性及主要决策者的详尽情况等,以及对受评企业经营情况建立感性认识。此外,分析师还要对与发债企业有债权债务关系的其他部门或企业进行调查与访淡,目的是了解发债企业历史资信情况、目前债务的真实压力以及资金回笼情况等。 2、定性和定量相结合,强调定性分析和行业差异 惠誉评级指标体系包括定量和定性两方面,在财务分析和部分指标预测中采用定量分析外,还大量采用定性分析,综合各种因素分析和专家意见得到评级结果,从而全面反映受评对象的风险构成。同时注重不同行业或同行业内评级对象信用风险的相互比较,评级指标根据被评对象及经济主体所处行业不同而不同,并考虑全球的一致性。 3、侧重对未来偿债能力和现金流量的分析评估 惠誉评级以对受评对象现有偿债能力的静态分析作为线索,侧重分析评级对象的未来偿债能力,如经济周期、行业中竞争地位、市场状况、经营管理者素质、可能影响受评对象信用的兼并、法律诉讼等突发事件等。在财务分析中注重分析现金流量,惠誉信用评级认为清偿到期债务的能力大部分取决于企业的现金流量是否充足,分析师尤其要关心的是企业经营活动中产生的净现金流。 此外,还注重分析关联交易、担保和其他还款保障。
什么是团体沟通 “团体沟通”,顾名思义是指至少三人以上参加的信息沟通活动。 团体沟通的方式 团体沟通主要有以下两种常用的沟通方式:会议沟通和E-Mail沟通(或书面沟通)。 1、会议沟通 “会议沟通”是一种成本较高的沟通方式,沟通的时间一般比较长,因此常用于解决较重大、较复杂的问题。如下的几种情境宜采用会议沟通的方式进行: (1)需要统一思想或行动时(如项目建设思路的讨论、项目计划的讨论等); (2)需要当事人清楚、认可和接受时(如项目考核制度发布前的讨论、项目考勤制度发布前的讨论等); (3)传达重要信息时(如项目里程碑总结活动、项目总结活动等); (4)澄清一些谣传信息,而这些谣传信息将对团队产生较大影响时; (5)讨论复杂问题的解决方案时(如针对复杂的技术问题,讨论已收集到的解决方案等)。 2、E-Mail沟通或书面沟通 “E-Mail(或书面)沟通”是一种比较经济的沟通方式,沟通的时间一般不长,沟通成本也比较低。这种沟通方式一般不受场地的限制,因此被我们广泛采用。这种方式一般在解决较简单的问题或发布信息时采用。在计算机信息系统普及应用的今天,我们很少采用纸质的方式进行沟通,因此以下只针对“E-Mail”的沟通方式进行总结。如下的几种情境宜采用E- Mail的沟通方式进行: (1)简单问题小范围沟通时(如3~5个人沟通一下产出物最终的评审结论等); (2)需要大家先思考、斟酌,短时间不需要或很难有结果时(如项目组团队活动的讨论、复杂技术问题提前知会大家思考等); (3)传达非重要信息时(如分发周项目状态报告等); (4)澄清一些谣传信息,而这些谣传信息可能会对团队带来影响时。 团体沟通的方法——六顶思考帽 “六顶思考帽”是爱德华?德?波诺先生设计的一中进行团体沟通的有效方法,该方法用六种颜色的帽子代表人不同的思维方式,引导人按一定的顺序进行思考和讨论,减少冲突,提高沟通的效率。目前六顶思考帽已经在世界各地得到广泛推广,并受到企业家和诺贝尔获得者的一致好评。德?波诺先生本人则自信六顶思考帽及其相关思维方法是“过去230年人类思维方法最重大的变革”、“新文艺复兴”。 团体沟通的十二项原则 (1)合作性原则 合作性原则是种基础性原则。要求个人有比较高的团体观念。个人所发表的声明,不但能展示出自己的才华,还需顾及到自己所属团体的利益或目标。强调合作是为了更好的共享个人所需资源。 (2)客观高于形式原则 个人或团体所发表的任何声明都应能真实的反应出一些实质性的内容。如团体的财务状况,团体的生存状况等等。而不许因仅仅为了争面子发表虚假的信息,从而造成其他团体对周边‘环境‘作出判定上的失误,造成行动错误。 (3)关联性原则 个人或团体所发表的任何声明不但能满足本团体治理及活动的需要,还能满足各方面对自我团体现状的了解,如此也有祝于团体内部的治理及对外协调。 (4)可参考性原则 个人或团体所发表的任何声明可分为自由性声明及格式化声明,两种形式!尤其是第二种形式,我将其称为格式化是因为以这种形式所发表的声明因按照一定的规格进行书写及发表,其所包含的任何文字说明及数字报表不但要务实,更要前后一致,内外一致,相互具有可比性。 (5)准确性原则 准确性原则是个老生常谈的原则性。因为是匿名性,在交流时,不发布不实不全的信息;表达观点时,尽量述说的简洁准确浅显,少用网络用语(尤其是数字);碰到社会热点问题,保持清醒头脑,能独立判定,不要见风就是雨! (6)及时性原则 及时性原则讲究一个声明的时效性。网上所散布的任何信息都会被人及时的传递出去。假如所发表的是不良的信息,那我们就可用信息的时效性原则将其扼杀在摇篮中。尽力避免一些危害性的言论流传散布造成恶劣社会影响。 (7)简晰性原则 简晰性原则就是要求以简洁一明了的方式反映出团体的内部状况和活动的成果,团体各项信息易于被大众理解和支持。 (8)产权发生制原则 始终保持产权的明晰性。公开性。对外实施团体负责制,对内实施一把手负责制。强调权力与责任的统一性。 (9)量比原则 要求个团体对各项活动的支出及相关联的成本,费用等同时予以计量,确认。不但利于团体历史资料的维护,更具有时间跨度上的历史意义。 (10)谨用性原则 网络以语言沟通为主。该怎么说,以怎样的方式进行有效的表达就成了一门大学问。最重要的就是注重选择适当的语言,简词炼句,切忌出口伤人,即使在坚持自己观点的时候也要提醒自己不要口出恶言,力争选择最适当的语言取得最佳的沟通效果,促成论坛与自身修养及共同提高,健康有续的可持续稳定地发展。 (11)重要性原则 对团体所发表的一些信息或声明对其中相对重要的内容及‘业务‘事项,应当在内部进行分别记录处理,力求准确无误。并在公开的报表中作重点说明。对另一些次要的公益‘业务‘及事项,在不影响务实性原则的前提下可适当简化‘申报‘手续。因在公益‘业务‘上对重要性内容的判定,很大程度上是取决于参与人员的实践经验及个人素养。 (12)网状平台性原则 为有理想的个人创造一个实践的平台及幻想的平台。为个团体创造一个活动平台。网状平台强调的是既独立又相互依靠的关系。创造一个有利与个人的生存及发展空间又创造出一个相互依存,合作的空间。 相关条目 个体沟通
恒兴(HY Markets)作为英国兴业投资的交易品牌,为客户提供了进入资本市场的全套解决方案。 恒兴综合帐户: 1、迷你账户 - 起始资金只要$50或以上就可以开户。 2、标准账户 - 起始资金$750或以上。 3、特级账户 - 起始资金$2,500或以上。 恒兴交易平台: 1、HY Trader - 基于MT4的下载版交易软件,提供免费试用、察看实时行情、模拟交易、真实交易等功能。 2、HY Webtrader - 基于Windows的网页版交易软件,灵活易用,账号及交易金额从0.01手亦即约$50起。 3、HY Mobile Trader - 基于手机的移动版交易软件,方便于客户随时随地交易。 恒兴可交易产品: 1、外汇 - EUR/USD、USD/JPY等几乎所有货币对,Thomason Reuters报价为准。 2、原油天然气 - 基于NYMEX报价。 3、贵金属 - 黄金、铂金、白银等。 4、农产品 - 咖啡、糖料、大豆等。 5、股指 - 道琼斯、纳斯达克、标准普尔500、恒生综指等。 6、股票 - Apple、IBM等。 恒兴的优势:交易所有资本市场产品,只需一个综合账户。
徘徊谷底:股价在低价圈内徘徊,继续一种小额波动或不明朗的状态。
什么是认识冲突 认识性冲突是指不同群体或个人在对待某些问题上由于认识、看法、观念之间的差异而引发的冲突。 当人们认识到他们态度的认识成分情感的和行为不一致时,就出了个人内部的认识冲突。这种不一致会使人感到心理上的不安。感到这种不安的人往往会想到减少这种不一致性(失调),并建立一种心理上的平衡状态(和谐一致)。 认识冲突的解决途径 要想实现和谐一致,有两种基本途径可供选择:改变人们的态度;更多地了解造成失调的问题所在。也就是说,可以通过改变自己原有的想法、态度、价值或者设法获得更多的有关引起冲突的信息以便寻求解决这种冲突的途径[1]。 例如,有一伙推销员觉得他们在推销业务方面很能干。可是,如果他们未能达到销售定额,他们就会体验到认识上的失调。这种失调可以通过许多方式使之减轻。有些人可能改变对于自己的信念——“我想我在推销方面不一定真是很内行吧。”。另一些人则可能改变对于别人的信念——“我看是顾客不识货。”还有些人则可能改变他们关于应当怎么干的信念——“看来下一回我该更卖劲地来推销。”最后,有些人可能认识到产品在竞争中敌不过别人——“根据我们所做的市场调查来看,我们对这种产品需要做一些改进,而不是在推销方面去下力气。” 相关条目 目标冲突 感情冲突 程序冲突 参考文献 ↑ 黄维德,刘燕.《组织行为学》[M].清华大学出版社,2005-08出版
简介 在已知图像物体边界的条件下抽取物体形态特征的方法。 形状分析形状分析在图像特征抽取和识别中有广泛的应用。方法 形状分析已有多种方法,常用的有五种。①傅里叶描述符:从边界的任一点开始跟踪整个边界,把边界上各点的位置坐标(x,y)看成是一个复数x+iy,从而得到一个复数序列。这个复数序列的离散傅里叶变换就是描述该物体形状的傅里叶描述符。在一般情况下,傅里叶描述符的高频成分反映边界的不规则性,低频成分反映整体形状。对傅里叶描述符作归一化运算,可以使它同物体所在图像中的位置、大小和方向无关。②用基元表示轮廓的方法:链码和多边形是广泛使用的两种基元,链码用0~7表示从水平方向起逆时针旋转的八个方向,两相邻码的方向差45°。也可以用相邻两个顺序码之差的链码表示轮廓。多边形表示方法是对被检测物体边缘曲线的逼近。③矩和主轴计算:给定边界内的图像数据阵列值,可以计算物体的各阶矩和主轴,以便进一步获取形状信息。图像f 的(i,j)阶矩定义,求和在物体的区域范围内进行。对于二值图像f(x,y)=1,f 的各阶矩能提供物体像元的空间分布信息。通过物体质心并且惯性最小的直线为主轴,用它也可表征物体的形状。④光学密度侧面图:把边界内的图像数据阵列投影到某些轴上,可以得到相应轴上的光学密度侧面图。侧面图上的某些统计测量如均值、众数、标准差等,可以作为形状的数字特征。⑤用拓扑属性描述不规则形状的物体,也可以用计算物体的几何性质,如周长、面积、细长度等方法。此外,还研究出形状的结构表示方法,这是把对象看成积木式部件(基元)组成的结构,在识别单个部件的基础上对形状加以分析,以建立基元之间的关系描述。