什么是交叉培训 沃尔玛的飞跃发展离不开她一套完整的科学的人力资源治理，也离不开她那世界上独一无二的交叉培训。 所谓交叉培训培训就是一个部门的员工到其它部门学习，培训上岗，实现达到这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。通俗的讲是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 交叉培训与轮换岗位的差异 与交叉培训相近的是轮换岗位。交叉培训与轮换岗位不同，轮换岗位是在定岗之前先在各部门进行工作，然后根据实际能力和岗位需求最后确定岗位。而交叉培训是在定岗后，再到其他的部门进行培训。因为接受培训人的立场不同，两种培训所起到的效果也不同。 影响交叉培训效率因素 交叉培训有利于促进部门之间的协调，所以交叉培训的效率是交叉培训成功与否的要害。影响交叉培训效率因素主要有如下几点： 交叉培训的前期预备这是影响交叉培训效率的重要因素。前期的预备工作做得好，可以促使交叉培训有章可循，按照计划进行，并达到理想的效果。前期的预备工作主要包括两点：一是提供培训部门的培训计划；二是接受培训部门所要考察问题的预备。 交叉培训中被培训者的观察意识交叉培训实施过程中要求被培训者要有足够的发现问题的意识和能力，结合自己的培训目标，保持对问题的敏感度，发现问题，而不能单纯的只是去接受培训。可以这样说，交叉培训的主要内容不是去其他部门学习具体的操作，更重要的是了解其他部门的操作流程，并具体观察其实施的过程，从中找出沟通不顺畅问题所在。交叉培训的目的除了提高员工的素质外，更重要的是促进部门之间的协调合作。 交叉培训的总结及跟进工作总结工作是整个交叉培训的升华，通过培训，结合最初制定的计划或目标，既可以发现自己部门的问题，又可以发现其他部门的问题，以此为基础寻找解决问题的办法，并在以后的工作中改进。培训结束之后部门之间仍要进行必要的沟通，对于发现的问题要及时解决，完善运作机制，这样既可以促进部门之间的协调，更有助于接待水平的提高。交叉培训要善始善终。 举例分析：沃尔玛交叉培训的利势 利势一：有利员工把握新职业技能。 交叉培训使员工在整个商场的其他系统，其他角落都能够提供同事或者顾客希望你给予的帮助，促使你能够完美、快速地解决他们所面临的问题，从而避免了你的同事或者顾客浪费了宝贵的时间，提高工作效率和缓解顾客的购物心理压力，让其轻松愉快地度过购物时间。用人们常说的一句话就是一才多用。 利势二：有利于员工提高积极性，祛除以往只从事一种完全没有创新和变革的单调的职务的一种不利心理因素。 零售业是人员流动最大的一种职业。而造成这种现象的原因是员工对本身的职务的厌烦；还有一种人是认为他所从事的职务没有发展前途，不利自身以后的发展，就会选择离开。 利势三：这种交叉培训，可以祛除员工之间的利益冲突。 在生活当中，我们往往会听到有的人会抱怨自己和同事一样的学历和一样的劳动，就因为自己的工作职务低，拿的工资就少，低人一等。从而就会造就了等级分化，消减员工的积极性，不利于为公司创造更多的利润，阻碍了公司很好的发展；同时也不利于员工追求新技术和探索创新，让其满脑子就是在“当一天和尚敲一天钟”。而沃尔玛，不仅做到了这一点优势互补，同时处理上下之间关系也变得随意亲切。沃尔玛的“直呼其名”就是很好的证实。她不再有上下之间的隔阂，让员工有一种思想熟悉，我和总经理是同事，所以我也就是总经理，同时我也就是老板，这家店我也就有了股份，从而全心全意地投入经营，处理事件正当，为沃尔玛更加茁壮成长打下基础。因为一个很简单的道理，没有一个人会让自己的投资付诸东流。 利势四：可以让员工在全国的任何一家店相互支援。 这种利势也就是沃尔玛的骄傲所在，因为她是世界零售巨鳄，开的店多，开新店也如家常便饭。比如要到新的城市取开店，假如是重新去招聘新的员工，来完成开店前的预备，经常会由于新员工处理事件上老练，让顾客对公司的品牌贬值，同时也无法提高工作效率。而让老员工去支援，就避免了这样的不利发展的事。 利势五：有利于不同部门的员工能够从不同角度全考虑到其他部门的实际情况，减少公司的损耗，达到信息分享。 很好的证实的一点的是，假如你是采购部门的同事，而你没有从事过销售，就不知道哪种商品的销售好，和顾客的需求，假如你也进入销售部门，现在你从采购部门转到销售，为以后在采购时能够从不同角度全盘考虑，减少公司的损耗，达到信息分享。 利势六：可以快速地完成公司的“飞鹰行动” 在周末和节假日，非凡是在圣诞节到春节期间是沃尔玛购物最疯狂的时间，顾客的热情采购使卖场挤的水泄不通，也造成了顾客排队结算时间，所以公司就制点“飞鹰行动“让不是前台的员工，也能够从事收银，让顾客快速地离开超市。减少顾客的购物时间。 相关条目 职务轮换
Germany's benchmark stock market index, it is a total return index of the 30 largest German blue-chip companies traded on the Frankfurt Stock Exchange. The Deutsche Aktien Xchange 30 (DAX 30) had a base value of 1,000 as of December 31, 1987. It was previously known as the Deutscher Aktien Index 30. |||Companies included in the DAX index have historically included household names such as Adidas, BMW, Deutsche Bank, Siemens and Volkswagen. By virtue of being a proxy for the performance of the German stock market, the DAX index is one of the most important equity indexes in Europe and worldwide.
什么是基点模型 基点模型是指一种用于决定期货套期合约份数的模型。这是一个通过考察收益率的一个基点变化对期货价格的影响，来确定期货合约套期规模的模型。 ">编辑] 目录 1 基点模型的应用 2 参考文献 基点模型的应用 基点模型的一个基本职能是用于计算套期比率。 其计算公式是： 例如，一个基点利息率的变化可以引起90天短期国库券期货合约25美元价格变化，也可以造成同等面值180天商业票据50美元价格变化。可见，同样收益率的商业票据价格的变化是90天短期国库券价格变化的两倍。因此，利用上述模型可知其套期比率为：套期比率： (美元) 这就是说，如果用短期国库券期货合约对发行上市的商业票据进行套期，就要做两倍于商业票据的交易。否则，低于此比例的交易，就是不足值的套期交易。 参考文献 ↑ 刘迎秋.现代期货大辞典.ISBN:7-01-002459-6/F830.9-61.人民出版社,1996
什么是舍子线 舍子线是指股票在下跃行情中，跳空出现十字线，这暗示着筑底已经完成，为反弹之应兆。由此我们可以从舍子线的图形上来判断股票的买卖时机。">编辑] 舍子线的运用要点 (1)卖出信号 从下图可以看出：股价连续拉出几根阳线后，跳空上涨形成一条十字线，又跳空拉出一根阴线，表明买方力量已不能便服价继续上涨，股票行倩即将暴跌，投资者应卖出股票。 (2)卖进信号 从下图可以看出：股市在下跌的行倩中，跳空出现十字线，又跳空拉出一根大阳线，显示买方力量将伎股价向上反弹，投资者应抓紧时机，买进股票。">编辑] 舍子线的作用 舍子线是股票调整的重要信号。 在股票上涨或下跌的过程中，出现跳空高开或者跳空低开的情况，并且当天股票价格形成十字星时，第二天又出现跳空低开或者跳空高开，并且收出中长阴线或者中长阳线，表示股票价格上涨或下跌幅度过大，股票价格向下调整或者是上涨的时机即将到来。 参考文献 ↑ 1.0 1.1 高升编著.新股民入市必备全书最新修订版.ISBN:7-5044-5871-6/F830.91.中国商业出版社,2007.↑ 罗烨著.股市炼金散户赚钱也不难.ISBN:7-81088-342-9/F832.51.西南财经大学出版社,2005.06.
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The currency code for the Danish krone ("crown"), the official currency for the country of Denmark as well as the provinces of Greenland and the Faroe Islands. The Danish krone (DKK) was made the formal currency of Denmark in 1873, replacing the former Danish rigsdaler, and was tied to the gold standard. |||Denmark created the krone currency as part of the dissolution of the country's participation in the Scandinavian Monetary Union with Sweden and Norway. The union dissolved in 1914, along with the gold standard, and the three participating countries chose to keep their own individual currencies. The krone was pegged to the German mark briefly, then to the British pound and later again to the German mark. Today the krone is tied to the euro. The currency market, also known as the foreign exchange market, is the largest financial market in the world.
什么是调整型公司重组 调整型公司重组是指以不改变控制权的股权置换、股权一资产置换、不改变公司资产规模的资产置换以及缩小公司规模的资产出售、公司分立、资产配负债剥离等进行公司调整的重组方式。 ">编辑] 目录 1 调整型公司重组的主要类别 2 相关条目 3 参考文献 调整型公司重组的主要类别 1、股权置换。其目的通常在于引入战略投资者或合作伙伴。通常，股权置换不涉及控股权的变更。股权置换的结果是：实现公司控股股东与战略伙伴之间的交叉持股，以建立利益关联。 2、股权—资产置换。股权—资产置换是由公司原有股东以出让部分股权为代价，使公司获得其他公司或股东的优质资产。其最大优点就在于，公司不用支付现金便可获得优质资产，扩大公司规模。股权—资产置换的另一种形式是以增发新股的方式来获得其他公司或股东的优质资产，这实质上也是一种以股权方式收购资产的行为。 3、资产置换。资产置换是指公司重组中为了使资产处于最佳配置状态获取最大收益，或出于其他目的而对其资产进行交换。双方通过资产置换，能够获得与自己核心能力相协调的、相匹配的资产。 4、资产出售或剥离。资产出售或剥离是指公司将其拥有的某些子公司、部门、产品生产线、固定资产等出售给其他的经济主体。由于出售这些资产可以获得现金回报，因此从某种意义上来讲，资产剥离并未减少资产的规模，而只是公司资产形式的转化，即从实物资产转化为货币资产。 5、公司分立。公司分立是指公司将其资产与负债转移给新建立的公司，把新公司的股票按比例分配给母公司的股东，从而在法律上和组织上将部分业务从母公司中分离出去，形成一个与母公司有着相同股东的新公司。通过这种资产运作方式，新分立出来的公司管理权和控股权也同时会发生变化。在公司分立的过程中有许多做法，包括并股和裂股两种方式。其结果是母公司以子公司股权向母公司股东回购母公司股份，而子公司则成为由母公司原有股东控股的与母公司没有关联的独立公司。 6、资产配负债剥离。资产配负债剥离是将公司资产配上等额的负债一并剥离出公司母体，而接受主体一般为其控股母公司。这一方式在甩掉劣质资产的同时能够迅速减小公司总资产规模，降低负债率，而公司的净资产不会发生改变。对资产接受方来说，由于在获得资产所有权的同时也承担了偿债的义务，其实质也是一种以承担债务为支付手段的收购行为。 相关条目 扩张型公司重组 控制权变更型公司重组 参考文献 ↑ 中国证券业协会.《证券投资分析》.中国财政经济出版社,2008
什么是基金代销 基金代销是金融机构的一项投资业务，全称为开放式基金代销业务，是银行或者券商作为开放式基金的代销机构，向投资者提供开户、认购、申购、赎回等开放式基金的投资代理服务，方便投资者间接参与资本市场投资，实现投资收益。例如上投摩根中国优势的代销银行是：中国建设银行股份有限公司、交通银行股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司，代销券商为国泰君安、海通、华夏、联合、上海证券、申银万国、招商、银河、广发、兴业、天相投资顾问、光大。 基金代销是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。
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