当今社会，但凡要出去找工作就不能没有简历，而简历做得好不好，一定程度上决定了你能不能得到面试甚至被录用的机会。那么，一份标准又出彩的简历是什么样子的呢？

1.简历长度：

(1)坚持“一张A4纸”原则，最多两页。

(2)其他代表性作品、说明等。可以与附件一起发送。

2.简历照片

(1)建议插入个人照片，给人一种真实的感觉。

(2)照片一般使用身份照片，而不是艺术照片和自拍，正式的商业照片也可以。

3.文件格式：

请使用word制作常规简历，然后将其输出为pdf格式。按照姓名、求职职位、大学专业等级的格式命名后，检查并发送。

4、简历内容设计：

基本信息包括(照片、姓名、性别、年龄、电话号码、电子邮件地址、籍贯)、求职意向、教育背景、工作经历、项目经历、能力和特长、奖项和荣誉等。是必需的。注意不要填写太过私密的信息如身份证号码、家庭联系人、身高和体重(除非特别要求)，以防止隐私泄露。

5、简历内容布局：

(1)排版漂亮但不花哨，简单但有内容。因此，选择简单的模板，不要使用花哨的模板或表格。

(2)对于非常适合预期职位的内容，可以加粗或用其他颜色标记作为强调。

6、经历、奖项、学术顺序：

(1)学历应该从高学历写到低学历，如果是大学毕业，写到高中即可，写到小学信息并没有什么意义。

(2)工作经历、项目经历、时间顺序从近到远，写出主要工作经历、与目标岗位相关的工作经历。

(3)奖项荣誉，写最高奖项，如果得奖很多，可以免去琐碎的小奖项。

7、简历内容描述：

(1)描述工作经历、特殊技能等内容。充分利用数字数据，用项目成果、工作成果和证书来证明。不要使用诸如“熟悉”和“熟练”之类的模棱两可的词语，比如“负责公司新媒体账户的运营，一年创作100篇文章，增加100万阅读量，阅读20部10W的作品。”

(2)多谈一些诸如项目经验、成就和特殊技能等干货，少写一些无用的材料，如自我评价和工作描述等。除了空间之外没有什么实际效果。

8.注意事项：

(1)发送前，打开并检查是否有错误，特别是发音错误的单词和语言障碍、格式障碍、文件命名等，细节上的失误会让面试官自然而然的怀疑你是否心细，会不会影响工作。

(2)发送邮件时，不要在网上复制邮件正文。一定要自己写。简历将以附件正文预览的形式发送。

(3)建议使用163邮件或企业邮件发送简历，不建议使用qq邮箱避免被拦截。

(4)要真实，不要试图捏造经验。优化并不意味着掺假，否则一旦发现后果将是灾难性的。不管假简历包装得多好，假简历终究是假的。没有一家公司会真正信任造假者，也没有一位同事会认同破坏公平规则的投机者。

如果能够符合以上8条标准，那么您的简历即便不是最出色的，肯定也不会太差。