所谓打工者心态，就是完全用报酬来衡量自己的工作。公司是老板的，工资才是自己的，给多少钱干多少事，绝不多做一分，也绝不多担一份责任。 

 

被打工者心态攫住，人就会对工作丧失热情，与企业无法联结，继而被企业排斥出局。而对于企业来说有过多的打工者心态的员工，这个损失也是非常严重的。 

当抱着这样的心态在工作的时候，你潜意识里就开始以交易价格来衡量工作了：

今天我为你工作了9个小时，比法定时间多了1小时，你应该多发我1个小时的加班费了，否则下次我就不加班了；这半年来我工作非常努力，你应该有所表示了，否则以后我就不努力工作了。

殊不知，这种心态下，最受伤的其实反而是我们自己。

打工本质上确实就是个人劳力智力付出与工资之间的交易，但如果你做一份工作，仅仅是这个交易的话，那你可能很难干好一份工作，也很难工作得舒心 

特别是刚入职场的年轻人，如果将一切工作内容都以工资来衡量的话，那么最后受伤的反而是你自己。

建立整体意识，提升高见和远见

整体意识，就是在职场中面对问题时，要尽量从整体利益而非局部利益出发，从长远利益而非短期利益出发。

1、要站在更高位置，把自己当作公司的老板，即“高见”。

2、要将眼光放长远，关注当下更要关注未来，即“远见”。

360的创始人周鸿祎曾说，不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工，可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值；另外，我始终觉得应付一件事，就是在浪费自己的生命，干任何一件事，我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。

一个人如果总是为了那点工资而工作，那么他的格局就会变小，就只能看到眼前几米的地方，变得斤斤计较，看着眼前得到了点东西，没有吃亏，其实输了未来，是吃了大亏的。 

反观，那些将工作当成事业的人，最终都将会收获很多。

 将工作当成事业和将工作当成逼不得已的谋生手段，是两种完全不同的心态，后者就是典型的打工者心态，而前者其实就是创业心态、老板心态。

 请放大你的格局，别让「打工者心态」毁掉你的人生。

可以这么说，一个连员工都不做好的人，即使日后自己创业，也是很难成功的，大浪淘沙，很大地可能性会死在浪潮里。

要摆脱这种思维，让自己在职场上成长得更高、更快，就要学会把工作当事业，建立整体意识和结果意识：站得更高、想得更远，并且敢于为结果负责。 

工作是一场修行，希望你能修成正果。