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当前位置:金号角网> 金融学院> 金融知识 > 管理 > 管理理论> 100个最流行的管理词汇

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100个最流行的管理词汇

2020-08-03 编辑:网站编辑 有466人参与 发送到手机
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营销篇


  • 4C营销理论 (The Marketing Theory of 4Cs)
  • 4R营销理论 (The Marketing Theory of 4Rs)
  • 4P营销理论 (The Marketing Theory of 4Ps)
  • 感性营销 (Sensibility Marketing)
  • 利基营销 (Niche Marketing)
  • 交叉营销 (Cross Marketing)
  • 知识营销 (Knowledge Marketing)
  • 文化营销 (Cultural Marketing)
  • 服务营销 (Services Marketing)
  • 体验营销 (Experience Marketing)
  • 定制营销 (Customization Marketing)
  • 色彩营销 (Color Marketing)
  • 绿色营销 (Green Marketing)
  • 关系营销 (Relationship Marketing)
  • 合作营销 (The Co Marketing Solution)
  • 伙伴营销 (Partnership Marketing)
  • 一对一营销 (One-to-One Marketing)
  • 差异化营销 (Difference Marketing)
  • 大市场营销 (Big Marketing)
  • 个性化营销 (Personalization Marketing)
  • 堡垒式营销 (Formalization Marketing)
  • 数据库营销 (Data base Marketing)
  • 服务分销策略 (Services Distribution Strategy)
  • 服务促销策略 (Services Sales Promotion Strategy)
  • 整合营销传播 (Integrated Marketing Communications, IMC)
  • 水坝式经营 (Dam Operation)
  • 战略营销联盟 (Strategic Marketing Union)
  • 网络数据库营销 (Internet Data base Marketing)
  • “整时营销” 与“晚盈利” (Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)

目录
  • 1管理篇
  • 2定律篇
  • 3综合篇

      管理篇


      • 目标管理 (Management by Objectives, MBO),现在这个缩写也常用于代称“管理层收购”(Management Buy Out)
      • 标杆瞄准(Benchmarking)
      • 开明管理(Open Management)
      • 宽容管理 (Allowance Management)
      • 危机管理 (Crisis Management)
      • 标杆管理 (Benchmarking Management)
      • 人格管理 (Character Management)
      • 品牌管理 (Brand Management)
      • 变革管理 (Change Management)
      • 沟通管理 (Communication Management)
      • 走动管理 (Management by Walking Around,MBWA)
      • 价值管理 (Value Management)
      • 钩稽管理 (Innovation and Practice Management)
      • 能本管理 (Capacity Core Management)
      • 绩效管理 (Managing For Performance)
      • 赋权管理 (Delegation Management)
      • 灵捷管理 (Celerity Management)
      • 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution为传统意义上的物流)
      • 知识管理 (Knowledge Management)
      • 时间管理 (Time-Management)
      • 互动管理 (Interactive Management)
      • T型管理 (T Management)
      • 预算管理 (Budget Management)
      • 末日管理 (End Management)
      • 柔性管理 (Soft Management)
      • 例外管理 (Exception Management)
      • K型管理 (K Management)
      • EVA管理 (Economic Value Added, EVA)
      • 5S管理法 (5S :Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke)
      • 零缺陷管理(Zero Defects)
      • 一分钟管理(One Minute Management)
      • 供应链管理 (Supply Chain Management, SCM)
      • 客户关系管理 (Customer Relationship Management,CRM)
      • 产品数据管理 (Product Data Management, PDM)
      • 过程质量管理法 (Process of Quality Management)
      • 管理驾驶舱(Cockpit of Management)
      • OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)
      • 数字化管理 (Digital Management)
      • 海豚式管理 (Management as Porpoise)
      • 丰田式管理 (Toyota- Management)
      • 跨文化管理 (Span-Culture Management)
      • 蚂蚁式管理 (Style of Ant Management)
      • 购销比价管理 (Purchase by Grade Management)
      • 企业内容管理 (Enterprise Content Management)
      • 企业健康管理 (Health of Enterprise Management)
      • 薪酬外包管理 (Salary Episodic Management)
      • 戴明的质量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)
      • 六西格玛管理法 (Six Sigma)
      • 倒金字塔管理 (Handstand Pyramidal Management)
      • 变形虫式管理 (Amoeba Management)
      • 精益管理 (Lean Management)
      • 法商管理 (Law and Business Management)

      定律篇


      • 木桶定律(Cannikin Law)
      • 墨菲定律 (Moffe's Law)
      • 羊群效应 (Sheep-Flock Effect)
      • 帕金森定律 (Parkinson's Law)
      • 华盛顿合作定律 (Washington Company Law)
      • 手表定律 (Watch Law)
      • 蘑菇定律 (Mushroom Law)
      • 鲇鱼效应 (Weever Effect)
      • 飞轮效应 (Flywheel Effect)
      • 光环效应 (Halo Effect)
      • 马太效应 (Matthew Effect)
      • 蝴蝶效应 (Butterfly Effect)
      • 多米诺效应 (Domicile Effect)
      • 皮格马利翁效应 (Pygmalion Effect)
      • 彼德原理 (The Peter Principle)
      • 破窗理论 (Break Pane Law)
      • 路径依赖 (Path Dependence)
      • 奥卡姆剃刀 (Occam's Razor)
      • 博弈论 (Game Theory)
      • 定位法则 (Orientation Law)
      • 80/20原理 (80/20 Law)
      • X理论-Y理论 (Theory X- Theory Y)
      • 超Y理论 (Exceed theory Y)
      • 人本管理(Humanistic Management)

      综合篇


      • 7S模型 (Principle of 7S)
      • ABC分析法 (ABC-Analysis)
      • SWOT分析 (SWOT Analysis)
      • 波士顿矩阵法 (Boston Matrix Analysis)
      • 新7S原则 (Principle of New 7S)
      • PDCA循环 (PDCA Cyc)
      • 平衡记分卡 (Balanced Score Card)
      • 品管圈 (Quality Control Circle,QCC)
      • 零库存 (In-Time Inventory)
      • 顾客份额 (Constituency Share)
      • 业务流程重组 (Business Process Reengineer)
      • 动态薪酬 (Dynamic Salary)
      • 管理审计 (Managed Audit)
      • 管理层收购 (Management Buy-out)
      • 逆向供应链 (Reverse Supply Chain)
      • 宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)
      • 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
      • 人力资源外包 (Epiboly HR)
      • 360度绩效反馈 (360-Degree Performance Feedback)
      • 人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)
      • 柯氏模式 (Kirkpatrick Model)
      • 归因模型 (Attribution Model)
      • 期望模型 (Expectancy Model)
      • 五力模型 (The Five-force Model)
      • 安东尼模型 (Anthony Model)
      • CS经营战略(Customer Satisfaction)
      • 532绩效考核模型 (532 Performance Appraisal Model)
      • 101℃理论 (101℃ Theory)
      • 双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory)
      • 注意力经济 (The Economy of Attention)
      • 灵捷竞争(Adroitly Compete)
      • 德尔菲法(Delphi Technique)
      • 执行力 (Execution)
      • 领导力 (Leadership)
      • 学习力 (Learning Capacity)
      • 企业教练 (Corporate Coach)
      • 首席知识官 (Chief Knowledge Officer)
      • 第五级领导者 (Fifth Rank Leader)
      • 智力资本 (Intellect Capital)
      • 智能资本 (Intellectual Capital)
      • 高情商团队 (High EQ Team)
      • 学习型组织 (Learning Organization)
      • 知识型企业 (Knowledge Enterprise)
      • 高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)
      • 灵捷组织 (Adroitly Organization)
      • 虚拟企业 (Virtual Enterprise,VE)