上证公告(基金)【2020】476号 为促进天弘中证银行交易型开放式指数证券投资基金(以下简称银行TH,基金代码:515290)的市场流动性和平稳运行,根据《上海证券交易所上市基金流动性服务业务指引(2018年修订)》等相关规定,本所同意中信证券股份有限公司自2020年12月28日起为银行TH提供主流动性服务。 特此公告。 上海证券交易所 二〇二〇年十二月二十八日
“一夜回到解放前。” 新经济e线获悉,在经历了2015年连续两次增资以及2017年的第三次增资之后,中融基金注册资本意外倒退到了2015年的水平。 据天眼查显示,2020年12月23日,中融基金完成了注册资本变更,公司注册资本从11.5亿元变更为7.5亿元,大幅减资4亿元,缩水幅度高达35%。 据中融基金工商资料表明,变更前的公司两大股东中融国际信托有限公司(中融信托)和上海融晟投资有限公司(上海融晟)分别出资58650.0万元和56350.0万元,各持股51.00%和49.00%,变更后的出资分别减少至38250.0万元和36750.0万元,两大股东持持比例未变。 不仅如此,中融基金全资子公司——中融(北京)资产管理有限公司注册资本也于12月14日进行减资,其注册资本从变更前的3亿元降至2亿元,大幅下降33%。 在业内人士看来,基金公司出现减资现象实属罕见。特别是资管新规之后,基金子公司更是掀起了一轮增资潮。而中融基金大股东现阶段抽资不排除本身钱紧的可能性,只好“拆东墙补西墙”。 作为中融基金控股股东,中融信托近年来在二级市场投资频频“踩雷”。因融资方违约、未能支付债务等纠纷,中融信托被迫入主了多家ST公司。今年8月,中融信托还被深交所通报批评,因公司拟自行召集的*ST兆新股东大会不符合《证券法》相关规定。 旗下权益类现“短板” 据新经济e线了解,在中融基金被股东巨额减资背后,公司权益类基金发展缓慢,很难跟上监管风向。 今年12月22日,中国证监会党委传达学习贯彻中央经济工作会议精神,布置明年重点要抓好的工作。当中,证监会明确表示,推动加强多层次、多支柱养老保险体系与资本市场的衔接,继续大力发展权益类公募基金,推动健全各类专业机构投资者长周期考核机制。进一步加强投资者保护,增强投资者信心。 从这一点来看,足见权益类公募基金在监管层心目中的份量。不过,就中融基金而言,尽管公司资产规模迈上了千亿关口,但旗下权益类基金规模却不足百亿,公司投资“短板”尽显。 Wind统计表明,截至今年三季度末,公司资产规模为1053.1亿元,较今年上半年1091.6亿元相比,第三季基金资产逆势缩水约39亿元,行业排名从38/141退后至40/141。截至2020Q3,包括混合型基金和股票型基金在内的股混基金规模仅94.6亿元,占比不到一成,仅录得约9%。 来源:基金公告 新经济e线获悉,今年5月,中融基金就有一只灵活配置混合型基金募集失败。中融鑫优创在提前结束募集的情况下,该基金却因为未能达到募集下限,基金合同未能如期成立。该基金托管行为广州农商行。 此前,中融鑫优创已于2020年3月30日开始募集,原定募集截止日为2020年6月29日。4月28日,公司决定提前结束该基金的募集,募集截止时间提前至2020年4月28日,即2020年4月28日(含当日)的有效认购申请将予以确认,自2020年4月29日起不再接受认购申请。 意外的是,据中融基金5月14日发布的公告称,最终因中融鑫优创未能满足基金合同规定的基金备案的条件,故基金合同不能生效。基金备案的具体条件为,基金募集份额总额不少于2亿份,基金募集金额不少于2亿元人民币且基金认购人数不少于200人。 不仅如此,中融基金在最近一年里还有多达5只基金宣告清盘,品类分别包括混合债券型一级基金、被动指数型基金、普通股票型基金、偏股混合型基金、被动指数型债券基金。 12月25日,公司发布中融中证一带一路主题指数分级证券投资基金清算报告称,基金份额持有人大会已于2020年10月21日表决通过了终止上市有关议案。该基金自2020年11月5日起进入清算程序。 另据中融量化小盘今年7月11日披露的清算报告表明,截至2020年5月17日(基金最后运作日),基金份额总额为1540万份,基金资产仅1803万元。按照基金合同规定,基金合同生效之日起三年后的对应日,若基金资产净值低于2亿元,基金合同自动终止并按照本基金合同约定的程序进行清算且不得通过召开基金份额持有人大会延续基金合同期限。 在上述5只清盘基金中,除了中融中证一带一路以外,余下中融增鑫一年、中融量化小盘、中融量化多因子、中融0-1年中高等级等4只基金均因触发合同终止条款而宣布清盘。其中,中融量化小盘、中融量化多因子2只为主动权益类基金。 控股股东频“踩雷” 值得关注的是,中融基金以及全资子公司双双曝出巨额减资事件,这在某种程度上也凸显了公司控股股东所面临的窘境。因旗下信托产品频频暴雷,中融信托前后被迫受让了多家ST公司的股份。 公开资料表明,中融信托前身为成立于1987年的哈尔滨信托投资公司,在2002年中植集团介入重组后,中融信托又经过多次股权转让,中植集团的持股比例曾一度高达67.69%。在2010年之前,中植集团一直主导着中融信托的发展。 2010年,经纬纺机(行情000666,诊股)以12亿的交易价收购了中融信托36%股权,成为中融信托第一大股东,中植集团则退居第二大股东。目前,经纬纺机持股37.47%,中植集团持股32.99%。不过,中融信托仍深深地打上了中植系的烙印。在外界眼里,中植集团对中融信托的影响更深,而经纬纺机更像是财务投资。 来源:*ST兆新公告 截至目前,在中融信托持有的ST公司中,*ST兆新面临退市风险。截至今年三季度末,中融信托持股8780万股,位列公司第三大流通股东之位。*ST兆新截至12月25日的收盘价仅为1.10元。 12月18日,*ST兆新被东莞市中级人民法院列为被执行人,被执行标的超6亿元人民币。当前,公司被执行人信息5条,被执行总金额超7亿元人民币,2次列为失信被执行人。法律风险显示,*ST兆新当前已2次被法院列为失信被执行人,公司及法定代表人蔡继中已被限制高消费。 今年10月20日,中融信托推出的“中融-融雅35号集合资金信托计划”出现违约,华普集团作为该信托计划的融资人,因无法偿还2.84亿元债务被法院裁定将持有的ST昌鱼8000万股股票抵债过户至中融信托。在完成相关股份过户登记手续后,中融信托所管理的“中融-融雅35号集合资金信托计划”将成为ST昌鱼的第一大股东,持股15.72%。 二级市场上,ST昌鱼12月25日的股价回落至2.60元。照此价格计算,中融信托上述持股已缩水至2.08亿元,较一个月多前浮亏7600万元。 当中,最惨的要数中融信托2017年受让的尤夫股份(现ST尤夫)。在中融信托入股不到一年的时间里,尤夫股份和实控人则被证监会立案调查,后又因涉及民间借贷纠纷,尤夫股份部分银行账户被申请冻结。“尤夫股份”沦为“ST尤夫”,从此股价便直线下坠。 其中,2018年1月17日至5月7日,ST尤夫创造了连续27个一字跌停的纪录。同年7月6日,公司股价从2017年12月29日收盘的32元跌至6元,区间跌幅超过八成。截至2020年12月25日,ST尤夫进一步回落至4.46元。按当天收盘价计算,中融信托持股3061.3万股仅今年来的持股市值缩水超1.3亿元。 近日,中国信托业协会表示,在新冠疫情以及监管部门加大风险排查力度的影响下,信托行业中违约风险仍在持续暴露。今年以来,先后有安信信托、四川信托、新时代信托等多家公司接连被采取重大监管措施。 新经济e线获悉,在监管趋严和转型压力之下,信托公司为提高综合竞争力和抵御风险能力,纷纷谋求增资壮大实力。年内共计有12家信托公司增资总额超266亿元,同比激增63%,创下近3年新高。在这一背景下,中融信托对中融基金的减资行为或许就不难理解了。
据交通运输部网站消息,12月25日,按照交通运输部统一部署,部运输服务司组织召开平台公司座谈会,研究便利老年人打车出行有关工作。曹操出行、滴滴出行、首汽约车、T3出行、高德地图、美团打车、申程出行、嘀嗒出行8家平台公司相关负责人参加会议。 会上,部运输服务司组织各平台公司代表进一步学习领会《国务院办公厅印发关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知》精神,通报交通运输部关于解决老年人运用智能技术困难便利日常交通出行的有关安排,并提请各平台公司进一步提高政治站位,切实履行社会责任,认真贯彻落实国家统一部署,加强人力物力和技术投入,全力发挥企业主体作用,为老年人打车出行提供便捷周到服务。 各平台公司代表介绍了服务老年人打车出行方面的经验做法,一致表示将按照国家统一部署和交通运输部有关意见,加强需求分析和方案论证,进一步改进提升适老化服务水平,切实便利老年人打车出行。 据悉,部运输服务司将组织各平台公司重点优化三大方面服务:一是优化网约车约车软件功能,增设方便老年人使用的“一键叫车”功能,争取春节前开通试运行;二是依托95128约车服务号码,在保持巡游出租汽车电召服务的同时,加快开通主要网约车平台的电话叫车服务;三是通过技术手段,指导主要平台公司为老年人提供优先派单服务。
相信大家都有过相同感受,当我们打开某个理财类APP或收到推荐基金的短信,映入眼帘的清一色都是某个时点以来业绩回报表现非常出色的产品,或者是管理能力出色的知名基金经理即将发行新产品。每个人都喜欢把自己最好的东西拿出来分享,这点做法肯定是毋庸置疑的。但是,对于一家拥有几十名甚至上百名投研团队人员的基金公司来说,整体的投资实力到底如何来评判? 今天,司令就来分享一个评判思路供参考,数据的整理和分析分成以下几步: 1)首先把权益类产品分成主动型股票基金和混合型基金(包括强股型和偏股型)两大类,以为这是最能体现一家基金公司的整体股票投资能力;2)把各家基金公司每类的产品数量及某时间周期收益率给找出来;3)收益率总和除以产品数量,计算出该类平均收益率。通过以上三个步骤,就能大致判断出一家基金公司在所挑选时间段内的整体权益投资能力,大家在挑选基金产品时也会更有信心。 下面,司令就以2020年1月2日-11月30日为计算周期来进行说明,一起来看看规模(除却货币)排名前十基金公司,今年以来整体权益投资能力到底如何?收益率数据及产品分类来源:海通证券(行情600837,诊股)基金业绩评价报告。此处有Mark:为了表格的美观性,介绍的先后顺序并非按照规模排名。今年成立的基金不纳入计算,如有多类份额,只计算A类份额。 Round1:主动型股票基金(开放型) 易方达共有两只,平均收益率54.38%。郭杰管理的易方达ESG责任投资(61.07%),表现要略好于萧楠管理的易方达消费行业(47.69%);汇添富共有11只,平均收益率47.50%。李威管理的汇添富国企创新(67.92%)表现最好,吴振翔等管理的汇添富成长多因子量化策略(36.63%)表现落后;广发共有11只,平均收益率57.60%。孙迪等管理的广发高端制造股票A(126.28%)表现最好,李耀柱管理的广发沪港深新起点股票A(24.65%)表现落后;南方共有9只,平均收益率46.40%。茅炜等管理的南方新兴消费增长股票A(58.93%)表现最好,萧嘉倩管理的南方教育股票(34.26%)表现落后;华夏共有11只,平均收益率45.00%。吕佳玮管理的华夏节能环保(74.97%)表现最好,华夏智胜价值成长A(21.99%)表现落后; 博时共有6只,平均收益率43.06%。兰乔管理的博时军工主题(67.88%)表现最好,林景艺管理的博时国企改革(21.48%)表现落后;招商共有9只,平均收益率53.24%。贾成东管理的招商行业精选(87.30%)表现最好,李佳存等管理的招商体育文化休闲(33.64%)表现落后;富国共有6只,平均收益率44.93%。林庆管理的富国文体健康(75.80%)表现最好,徐幼华管理的富国港股通量化精选(3.48%)大幅拖累;鹏华共有9只,平均收益率49.89%。孟昊管理的鹏华环保产业(84.20%)表现最好,伍旋管理的鹏华优选价值(12.28%)表现落后;嘉实共有26只,平均收益率46.66%。姚志鹏管理的嘉实环保低碳(82.26%)表现最好,李欣管理的嘉实金融精选股票A(11.05%)表现落后。 从股票型基金赛道来看,规模前十基金公司今年来整体战力都比较出色,个别公司则受到了行业主题基金的严重拖累。 Round2:主动型混合基金(开放型) 包括强股型混合和偏股型混合。易方达共有19只,平均收益率47.94%。张坤管理的易方达蓝筹精选(72.32%)表现最好,蔡荣成管理的易方达策略成长(27.02%)表现落后;汇添富共有18只,平均收益率47.14%。杨瑨管理的汇添富文体娱乐(63.29%)表现最好,赵鹏飞管理的汇添富悦享定开(26.96%)表现落后;广发共有19只,平均收益率51.76%。李巍管理的广发制造业精选混合A(75.35%)表现最好,刘格菘等管理的广发科技创新(28.56%)表现落后;南方共有16只,平均收益率41.86%。茅炜等管理的南方科技创新混合A(60.14%)表现最好,肖勇管理的南方策略优化(22.53%)表现落后;招商共有8只,平均收益率57.03%。贾成东管理的招商优质成长(75.94%)表现最好,潘明曦管理的招商安泰(35.90%)表现落后;华夏共有18只,平均收益率42.47%。孙轶佳管理的华夏新兴消费混合A(78.20%)表现最好,董阳阳管理的华夏成长(26.79%)表现落后; 富国基金共有30只,平均收益率55.69%。李元博管理的富国高新技术产业(81.84%)表现最好,魏伟管理的富国低碳环保(2.83%)表现非常落后,已换成曹文俊接手;博时共有17只,平均收益率41.32%。葛晨管理的博时医疗保健行业混合A(58.35%)表现最好,王俊等管理的博时主题行业(23.62%)表现落后;鹏华共有15只,平均收益率48.70%。梁浩等管理的鹏华研究智选(61.10%)表现最好,罗捷管理的鹏华量化先锋(27.78%)表现落后;嘉实共有14只,平均收益率46.37%。王贵重等管理的嘉实科技创新(67.52%)表现最好,肖觅管理的嘉实周期优选(36.82%)表现落后。 从强股型和偏股型混合基金平均收益率来看,规模前十基金公司今年来还是有些差别,主要是部分基金的表现严重拖后腿。 好了,基金公司整体投研风格对于旗下产品的表现也会产生较大影响,大家在挑选时可以作为参考。当然,这篇文章只是为了给大家提供一种判别的方法,实际上所选取的时间周期还是太短,如果是三年甚至五年以上的数据应该更有说服力。另外,除了上述规模头部十家公司以外,比如管理权益产品数量较少的兴证全球基金就没能包括在内。
12月28日消息,今日早间,凤凰网科技独家获悉,阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布,将取消强制“361”考核制度,不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。 阿里巴巴集团员工向凤凰网科技证实了该消息。凤凰网科技就此向阿里巴巴集团求证,阿里巴巴表示不予回应。 阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。 “361”考核制度近日在阿里巴巴内网引起了讨论,据阿里巴巴内部人士透露,阿里巴巴集团首席人力官童文红在内部论坛表示,不再强制实行“361”考核制度,新的考核标准还是按照“361”分级,但是取消给10%的员工3.25分评分的强制性。 阿里巴巴的强制“361”考核制度,让最低绩效标准”3.25“这个数字被赋予了特殊含义。今年3月25日凌晨,淘宝IOS APP出现大面积bug,时间长达12小时,这次的“325 bug事件“也被网友戏称为程序员对低绩效的“报复行为”,阿里巴巴随后在微博回应称之为”谣言“。 今年7月,阿里巴巴同样通过内部论坛宣布,不再强制员工上交周报。阿里方面称,还要杜绝形式大于内容没有思考的PPT,而且不鼓励低效加班。
据凤凰网科技报道,阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。 新浪科技讯 12月28日午间消息,今日有阿里巴巴员工在社交媒体上透露,阿里将取消强制“361”考核制度,不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。阿里官方表示,不回应网络传言。 但有阿里员工透露,绩效考核并没有发生很大变化。一直以来,阿里的绩效考核制度均按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会。
今年的公募基金行业中,“固收+”基金是当之无愧的“网红”。Wind资讯统计显示,截至三季度末,年内“固收+”新品发行数量已超过150只,募集规模逾2400亿元,远超去年同期。 “固收+”基金的基础在于固收,即债券投资,“+”则指多策略,包括股票、股指期货、可转债、打新、定增、大宗等等。具体到“固收+”产品的管理,有些基金公司采取股债双基金经理共同管理,他们各自在自己擅长的领域寻找投资机会;但也有基金公司安排债券基金经理担纲,由其它投研团队提供研究支持。 广发基金谭昌杰入行已有12年,在多年实践中积累了丰富的“固收+”管理经验,从债券基金经理进阶为多策略配置能手。1月6日至1月12日,拟由谭昌杰管理的新基金——广发恒信一年持有期混合(010532),将在中信银行(行情601998,诊股)发售。 广发恒信一年持有期混合拟任基金经理 谭昌杰 Wind统计显示,截至12月14日,由其他管理的广发趋势优选、广发聚安、广发聚宝,任期年化回报分别为9.37%、9.28%、9.29%,最近1年的最大回撤分别为-1.79%、-3.61%、-2.75%,兼顾了低波动和稳健收益的需求。 一个债券基金经理的进阶 2008年,硕士研究生毕业的谭昌杰进入广发基金担任债券研究员,当时,广发基金的固定收益业务才刚刚起步。 经过四年的潜心研究,谭昌杰从研究员提拔为基金经理。2012年,他陆续担纲债券型和货币型基金的基金经理,并以稳健的业绩表现赢得了不错的口碑,他管理的广发理财年年红荣获“2013年一年普通债券型明星基金奖”、广发天天红荣获“2014年度货币市场金牛基金奖”。 至此,谭昌杰的职业发展可谓一帆风顺,若沿着这条专注债券的道路一直走下去,他也将成为业内优秀的债券基金经理。但谭昌杰选择走出舒适区。 2013年,金融行业去杠杆,让债券市场“一夜入冬”,许多债券基金发生亏损,谭昌杰开始思考,能不能打造一款以绝对收益为目标、能够替代银行理财的基金产品? 这样的机遇发生在2015年,这一年,借助打新策略基金的兴起,谭昌杰开始涉足偏债混合类基金,管理广发趋势优选、广发聚安、广发聚宝等。他结合自己过往的经验积累,以股票、债券、新股等资产构建组合,通过精细化的资产配置策略来实现绝对收益目标。Wind数据显示,2015年以来,广发趋势优选在每个完整的自然年度都实现正收益,截至12月14日,累计回报达到68.39%,年化回报为9.37%。 在这五年,借助公司研究平台的强大支持,谭昌杰的股票投资能力也不断进阶。回溯过去,他在股票投资领域经历了三个阶段。最开始是指数增强的配置思路,从自上而下维度出发,选择沪深300或者中证100等宽基指数的权重股。 随着对宏观周期的研究更为细致,谭昌杰开始配置一些周期行业,比如钢铁、水泥、银行、券商等。最近两年,谭昌杰在股票投资上步入第三个阶段:在与宏观经济相关度不高的行业中寻找细分行业的成长机会。 “我的组合配置了大概十几个申万一级行业。随着我对各个行业的认知程度不断加深,配置的行业数量也会不断增加,这是债券出身的基金经理投资股票资产的大致进程。”谭昌杰介绍。 多策略资产的布局 “固收+”策略,涉及到不同类别资产尤其是股票和债券的配置比例。一些从事资产配置或看宏观策略出身的基金经理,更偏好通过一些量化指标来确定股债配比。但谭昌杰有其独到的分析框架,“我比较喜欢看基础资产,看这一类资产是不是有明确的风险收益特征。” 从收益的角度,谭昌杰把资产分为三类。一是收益确定性比较高的资产,包括票息收益和打新收益;二是大概率收益的资产,以债性转债和中长期限的利率债为代表,主要通过波段操作、及时止盈来获取超额收益;三是或有收益资产,主要包括二级市场股票投资以及定增、大宗的交易机会。 “我会先预判和比较各类资产的绝对收益空间,选择收益确定性较高的资产构筑组合底仓。”谭昌杰介绍,在此基础上,他会根据经济周期、宏观政策、行业景气度、市场估值等来综合决定股票和债券的配置比例。 值得一提的是,谭昌杰在做所有投资决策时,都会以能否获取绝对收益为度量标准。例如,在股票选择方面,谭昌杰希望获取的是行业乃至股票市场的贝塔机会,首要考虑的是股票的安全边际,要求短期下跌空间可控,其次才考虑能否有较大的中长期上涨空间。 组合的绝对收益目标,也决定了谭昌杰的股票交易策略。“在股票投资中,我只做止损,不做止盈。”他解释道,传统价值投资的股票基金经理往往是越跌越买,但绝对收益目标型产品要做到控制回撤,就必须分散投资、越跌越卖、及时止损。 谭昌杰的“固收+”策略成绩斐然,广发基金也为其量身打造了以稳健低波动策略、力争实现超额回报为主要定位的“恒”系列基金。1月6日至1月12日,“恒”系列基金再添新品,广发恒信一年持有期混合基金将在中信银行发行。 广发恒信一年混合基金的目标是,在严格控制风险和保持资产流动性的基础上,通过对不同资产类别的优化配置,充分挖掘市场潜在的投资机会,力求实现基金资产的长期稳健增值。这也正是谭昌杰多年来潜心修炼的能力。
在近日一份韩国的报告显示,三星手机2020年的出货量约为2.7亿部,连续9年出货量突破3亿部之后,首次出货量跌至3亿部以内。 这份报告虽然没有指出今年出货量大幅度下降的原因,但业内认为今年的新冠疫情是造成三星手机出货量下跌的主要因素。报告显示,到2020年第三季度末,三星确认已出货1.89亿台手机,在经历了今年疫情影响之后,还有如此多的出货量已经是一个比较不错的数据。 三星近日更新了未来的计划,三星目标是扩大中端和低端入门5G智能手机的阵容,抢占更多市场份额,在2021年能够获得3.07亿部的销量目标。 在2021年的3.07亿部手机出货量目标中,约2.87亿部将是智能手机,约占93%,其余7%(约2000万部)将来自功能型手机。同时三星预计2.87亿部智能手机里,有5000万部是旗舰机型。 最近,三星还在欧洲市场有一些动作,很可能与一些欧洲移动电信运营商签订一些5G供应合同,这可能会加强三星在欧洲的出货量。