陈蓓通报，北京市严格进出京管控，境外入京人员全部集中观察核酸检测，中高风险街乡、新发地市场相关人员禁止出京。非必要不出京，必须出京持核酸证明。 北京市政府副秘书长陈蓓通报，北京市中高风险街道乡镇所辖小区村，外来人员及车辆禁止进入，高风险街道乡镇所辖小区村进行全封闭管控，人员只进不出，进行居家观察并做核酸检测。 陈蓓通报，恢复各年级线上教学，各高校停止返校。 陈蓓通报，二级响应级别下不需停产停工，但要下调办公楼宇到岗率，鼓励远程、居家等弹性办公，鼓励错峰上下班。 陈蓓通报，图书馆、博物馆、美术馆等室内公共场所及公园景区限流 30%，实行分时段预约限流。停止团队跨省旅游。
中国基金报记者 张燕北今年的基金发行市场非常火爆，一日售罄、百亿规模不断出现。大型基金公司是推出爆款基金的绝对主力，个别中小型公募也开始异军突起。6月17日，拟由信达澳银基金权益投资总监冯明远管理的信达澳银研究优选基金开始发行，受到资金追捧，一日售罄，认购资金接近百亿，远超20亿元的募集上限，将启动末日比例配售。 业内人士认为，明星基金经理和绩优产品可帮助基金公司积累渠道、口碑优势，加强投研团队建设、扎根产品做出业绩是公募提升募资能力的根本。 信达澳银研究优选一日售罄 6月15日，易方达优质企业基金一日售罄。6月17日，基金发行市场又迎来本周第二只一日售罄的基金。记者从渠道了解到，信达澳银研究优选通过招商银行(行情600036,诊股)(港股03968)等渠道限额20亿发售，最终募集规模接近100亿。 据信达澳银基金发布的公告，首发当日有效认购申请金额超过20亿元募集规模上限，提前结束募集，并启动“末日比例配售”。 据了解，该基金主要投资科技板块，将在技术升级和国产替代两大主线中寻找机会，把握技术更新换代的机遇。 拟任基金经理冯明远表示，科技领域投资前景广阔。一方面，科技创新促产业转型升级已上升为国家战略核心，中国经济发展的重点由重资产的地产、基建转向轻资产的科技已成趋势。另一方面，原创核心技术和国产化进程战略还将逐渐提速，中国在科技领域将大概率出现世界级的企业，成长空间巨大。从过往表现看，过去一年科技板块持续上扬，代表创新科技的中证TMT产业主题指数大幅跑赢上证综指。 业绩为爆款产品核心要素 与近期多数爆款出自大型公司不同，信达澳银研究优选是为数不多的中小型公募出品的爆款基金。据统计，今年以来已有11只基金成立规模超过100亿，易方达和汇添富两家基金公司收获最大。从最新成立的百亿规模以上产品看，工银瑞信基金、南方基金等也拥有较高的“爆款占有率”。 不过，市场对于信达澳银研究优选的火爆发行早有预期。一方面是由于之前多只权益基金的火爆发行提振了市场信心，另一方面，这只基金非常契合近期爆款的几大特点。由拥有良好历史业绩和市场口碑的基金经理掌舵。冯明远擅长科技、新能源、TMT等新兴成长行业投资，管理的基金长期维持高仓位运作，过往业绩出色，拥有较强的市场号召力。近期由他管理的两只新品接连发行都取得好成绩也印证了他在机构及投资者中的受认可程度。5月下旬，冯明远掌舵的信达澳银科技创新一年定开混合首发后即受到广泛关注，成功一日售罄，并采取末日比例配售。另外，该基金风格适合当下市场风格。今年以来，中小创表现明显优于大盘蓝筹股，成长股投资热度渐升，叠加科技ETF等去年的不俗表现，成长风格的基金产品更容易调动认购情绪。 华南一家中型公募市场部总经理表示，尽管大型基金公司在渠道、口碑等方面优势明显，在一定程度上挤压了中小公募的生存空间。但核心投研能力和出色的投资业绩仍然是基金公司的根本，具备这些要素的基金公司也就具有了打造爆款的能力。 “新基金发售，渠道的影响非常重要。旗下产品赚钱效应不明显，基金公司要获得优质销售机构的支持难度很大。中小型基金公司新发基金募资能力的提升依托于产品业绩，而产品业绩的背后是强大的投研团队和优秀的团队领军人物。现阶段缺乏规模优势的基金公司要实现突围，需要尤其重视人才培养，完善激励机制，打造更符合自身特色的投资团队。形成“发产品-成爆款-客户巩固”的正向循环，公司发展可能会进入向上轨道。”上述公募市场部总经理说。
这个时代，没有终身职业，只有终身学习 成长，伴随着每一个人。你的成长速度、成长效果，影响着未来的每一步。今天，我们就一起来聊聊如何才能持续精进，终身成长。 时代快速切换，挑战迎面而来，成长焦虑如影随形，学习焦虑随处可见，学习型组织呼之欲出。 如何学习？如何更有效地学习才能持续提升自己？几乎成了每个企业、每个人都亟待解决的问题。 一、你如何学习，决定了你如何生活 在终身成长的道路上，有3种能力是不可或缺，也是需要持续精进的。 1.突破框架的思考力 突破框架的思考力主要锻炼跨界突破的能力、创造性解决难题的能力。 近来脑科学研究的最新进展，给了我们很大的鼓舞。 研究发现，人的神经系统一直保持着可塑性。大脑通过联系和解决问题，可以发生化学、结构和功能的变化。 由此可见，我们确实可以通过练习、解决挑战性的问题变得更聪明。 那么，我们通过什么途径去训练自己的思考力呢？ ① 跨界突破 当下，跨界突破随处可见，连产品、IP都在跨界中寻找新的可能，作为智慧动物的人怎么能够固守边界，纹丝不动呢？ 如何跨界？ 举个简单的例子：电视剧演员去拍电影，不叫跨界；但是，如果演员去唱歌、去当导演就是跨界了。 能够跨界成功的人，胆子都很大，不拘泥于传统打法和思维模式，敢于“无中生有”。 过去20年里，冯唐不仅写了十多本书，绝大多数都很畅销，而且还做了协和妇产科医生、麦肯锡全球合伙人、华润集团战略一把手、华润集团医疗业务CEO、中信资本著名投资人。 按他自己的说法，他之所以每次都能跨界成功，是因为每次都是在一点上钻得深透，然后兼顾其他；并且胆大，心里没有什么框框，不断突破思维的边界。 ② 解决难题 所谓不断精进，其实就是通过解决一个又一个的问题持续打磨自我的过程。 解决问题的方式有很多，有常规式的，也有非常规式的，比如我们今天要提到的创造性解决难题，就是在面对问题时，如何跳脱、突破常规，另辟蹊径以解决问题。 无论过去、现在还是未来，创造性解决难题的能力，都是人才的核心竞争力，这个能力有多强，决定了一个人能够走多远。 2.复原力和抗打击力 想要突破，就要面对更高的风险和更多的打击，这些打击会成为你的垫脚石，还是墓志铭？ 对于想要不断学习、勇于突破的人来说，复原力和抗打击力变得越来越重要。至少在事前告诉自己，失败很正常，欢迎困境。 调整好心态，做好心理预期，这关系到我们是否能从容面对失败和挫折。 世界变化加速，人们遭遇失败感到无助的可能性会随之提高。以前习以为常的经验，以前的保护伞，都难以倚靠。我们需要更大的能量和能力来应对这些动荡、变迁、起伏和成败，以保持心理平衡和心理安全。 3.与自己及他人和解的能力 一个不能接纳自己并与自己和解的人，总是过于纠结，而纠结的过程会消耗大量能量，因此摆平自己是一项重要的修炼。 同时，人也需要学会接纳世界和他人。我们是人，不是神，当然可以抱怨，但对他人和世界的抱怨，最好是建设性的抱怨。 与他人和世界和解才能团结更多的人，才能从他人身上不断看到优点、学到东西、获得更多的能量。 一个人能够从周围的人和环境那儿持续学到东西、获得能量，人就能获得持续的成长。 大卫·库伯说，你如何学习，定义了你如何生活。 二、这个时代，没有终身职业，只有终身学习 为了应对学习焦虑，今天我们不打算分享一套标准化的、可以现学现用的理论和方法，而是精选以下3个学习框架可供参考： 1.学习框架一：成长型思维 美国心理学家、斯坦福大学教授、首届“一丹教育研究奖”获得者卡罗尔·德韦克提出了成长思维：失败不可怕，我们不会永远都是这样，我们是可以改变的，包括我们的聪明程度。 我们要用成长型思维为自己搭建心理防护体系，相信自己能够达到某个高度、完成某项任务。 德韦克教授指出，智力是可以不断开发的，而非停滞不前的；拥有成长型思维的人，拥抱而不是回避挑战，在挫折和失败面前百折不挠，相信没有一种失败是致命的。 同时，拥有成长型思维的人对于他人的反馈意见，持欢迎态度，而非排斥，并且还会从批评中反思学习。 人在挫折和失败面前觉得备受打击，甚至怀疑自己的能力；遇到某方面比自己强的人，也会沮丧失落，望而生畏。 但成长型思维让我们颠覆自己的这些想法，最重要的是培养一种自己可以改变、提升和进化的决心和信心，甚至是一种信念。 如何培养你的成长型思维，详见我们以前的撰文《什么样的人，会越来越优秀？》 作为管理者和领导者，要相信自身的战略思维、决策能力以及鼓舞激励下属的能力，都是有机会持续提升的。 2.学习框架二：刻意练习 熟能生巧的事情不一定会发生，低水平重复却司空见惯。 举个简单的例子：如果你希望提升游泳、高尔夫、摄影、书法、小提琴等的技能水平，光是多花时间练习效果并不一定好。很多人花费了大量精力在上面，结果多年过去，水平还在原地踏步。 最有效的方法，是通过刻意练习：有计划、有目标、有高手点拨、能够得到反馈和指导的练习。 例如你要提升游泳技能，自己苦练效果是不确定的，可能有效，可能无效，但是如果有人在一旁给你及时反馈，比如哪些动作需要改变、如何改变，然后按照动作要领反复练习。只有这样，你的游泳技能才能真正得到提升。 另外，刻意练习不只对涉及身体与动作的技能提升有帮助，对创造力、管理能力、领导力等广泛能力都适用。 那我们如果想要提高创造力或想象力，该如何做呢？ 有个设计师提出了一个很有意思的方法：坚持每天花10分钟在任意一个房间里找7件东西，然后想办法把它们做成一个雕塑。慢慢地，这每天10分钟的“雕塑”时间就变成了刻意练习。 事实上，中国企业的管理者和领导者，在管理和领导技能方面得到的系统性训教和刻意练习并不多，这恰恰就是中国企业持续进化的一个重大障碍。 在管理和领导技能领域，需要刻意练习的地方很多。例如一个高管如何在记者招待会上发布消息并回答记者的提问；如何给一个绩效持续不能达标的下属提供反馈，或者如何进行解雇谈话；再比如如何主持一个项目复盘会、如何召集一次全球电话会议等，都可以通过刻意练习有效提升。 3.学习框架三：变通学习风格 每个人学习的风格都是不同的。心理学家大卫·库伯提出了有关学习风格的理论：每个人学习和处理信息的方式和偏好都不一样。 有人喜欢体验，一定要体验过才能学到东西，产生新知；有的人喜欢观察与思考，在观察别人的过程中思考，然后悟到新知；有的人喜欢钻研，在钻研和深度思考中学习；有的人则是非要实践一把才能学到东西。 然而挑战在于，很多人都有自己独特的学习风格，而这些学习风格往往限制了自己的认知扩张和升级。想要升级，就要解决这些问题。 在考虑如何解决这些问题之前，我们先来了解一下库伯关于学习风格的4种分类吧： ① 行动型 “行动型”学习者偏好的是体验和实践，其特点是行动果断、说干就干，喜欢依靠直觉、摸着石头过河。 这种学习风格的优点是快和果断，追求学习的速度，会马上投入应用，立竿见影。但缺点可能是深度思考不够，因此大量的学习可能只停留在战术层面，很难举一反三、触类旁通，也很难升级到系统性、全局性的水平。 《天道》中说：有道无术，术尚可求也；有术无道，止于术。 ② 思考型 “思考型”学习者偏好的是深度观察、思考与抽象化。他们常常喜欢三思而后行为，谋定而后动，深入探究事物背后的原因是什么、机理是什么、有什么理论模型作为依据等。 这种学习风格的优点是能进行深度思考，而且有可能通过学习和思辨来提供系统的理论支持。 但这种学习风格有个缺点叫做速度太慢，无论做什么事都要“搜尽奇峰打草稿”，基本无法快速迭代和更新知识；同时又缺少了快速的行动与实践，因此“思考型”风格所产生的新知常常成为空中楼阁，与现实相去甚远。 ③ 发散型 拥有发散型思维和学习特征的人，偏好探索各种多样化的可能性。他们往往靠直觉，对人际敏感，点子非常多，常常寻找其他观点或可能性。 这种学习风格的特点是富有创意、灵动、思维发散，但也很容易因为过度发散、无法聚焦而难以实质性地解决问题、推动执行。 ④ 聚焦型 “聚焦型”学习风格的人，偏好解决问题，带着问题去收集信息，收集信息也是为了解决问题。他们非常享受解题的过程，行动也比较迅速。 享受解题过程往往体现出较强的目标导向性和执行力。但往往因为过于聚焦，而缺乏发散性的扫描能力，因此可能过早过快地陷入问题解决的过程中去，从而缺乏更大范围的想象力和创造力，因而限制了学习和认知的升级。 以上四种特征，在每个人身上多少都有体现，很多人都拥有一种主导型的学习风格，成为自己的优势，也成为了自己的弱势。 这四种学习风格就像是一个循环，和我们中国人提到的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”意思十分接近，最好的学习是能够走完整个循环的学习环节，通过不断体验、持续观察、深度思考、积极实践，形成复合型的学习风格。 因此，我们要经常性地跳出自己的“学习风格舒适圈”，利用复合型的学习风格来促进我们的学习。 具体要如何做呢？ 行动型学习风格的人，除了发挥自己学以致用、直觉思维的优势外，还可以针对某些重要议题，进行深入思考和聚焦式学习，试图找到事物的本质，发现内在规律，形成自己的理论框架。 发散型学习风格的人，除了发挥自己的创意、好奇、直觉思维等优势外，同样需要时不时地运用深入思考式和聚焦式的学习，打深、打透一些领域，以找到事物的本质。 相反，思考型学习风格的人，除了继续发挥自己深度思考、建立模型的优势外，不妨适当降低对理论完美性的要求，强化自己的快速转化能力，学以致用、学用结合、迭代更新。 不同学习风格的人，通过频繁互动、相互模仿，可以互相刺激，跳出原有的学习风格。这种思维的多样性组合，有利于团队集体智慧的发挥，也有利于团队集体的认知升级。 三、高手善用方法论，但凌驾于方法论之上 人欲蜕变，必先自觉。人因无知而迷惑，因无解而痛苦。身处VUCA时代，如何化解无知不再迷惑，如何打破无解不再痛苦？ 答案是：持续精进，终身学习。 面对未知而又多变的世界，我们可以没有包打天下的方法与理论，但绝对不能放弃或者停止成长，不断改变再造自己，才能更好成长。 学习和行动之能力，学习和行动之道路，将自我身心投入学习和实践者，是为高手。 没有人能阻止我们成为更好的高手，除了自己。
根据广东省地区生产总值统一核算结果，2020年一季度云浮市地区生产总值为181.24亿元，同比下降5.2%。其中，第一产业增加值为33.41亿元，同比增长4.1%；第二产业增加值为45.20亿元，同比下降11.4%；第三产业增加值为102.63亿元，同比下降4.7%。 农业稳中向好，春耕生产进展顺利。一季度，全市种植业产值同比增长6.5%，增幅比上年同期提高0.5个百分点。疫情期间，大力稳住农业基本盘，稳定粮食畜牧生产，保障“米袋子”“菜篮子”等重要农产品生产与供应，一季度，园林水果、蔬菜、禽肉、禽蛋产量分别增长3.6%、9.6%、12.6%和7.8%。生猪产能持续恢复，一季度末，生猪存栏比上年四季度末增长5.1%，其中能繁殖母猪存栏下降9.5%。林下经济、特色经济作物持续增长。一季度，茶叶产量增长3.4%；盆栽观赏植物增长3.4%；中草药材种植面积增长7.0%。 工业生产逐步恢复，现代产业保持较好发展态势。一季度，全市规模以上工业增加值同比下降7.6%，降幅比1-2月收窄10.2个百分点。分类型看，国有控股企业、民营企业、外商及港澳台商投资企业分别下降17.1%、4.3%和5.9%。分三大门类看，采矿业增加值下降21%，制造业下降5.8%，电力、热力、燃气及水生产和供应业下降15.6%。高技术制造业同比增长2.8%。与民生、抗疫密切相关的食品行业加快发展，精制食用植物油增长210.8%；鲜、冷藏肉增长97.6%；熟肉制品增长75%。 固定资产投资降幅收窄，工业投资加快。一季度，全市固定资产投资同比下降8.2%，降幅比1-2月收窄11个百分点。分产业看，第一产业投资下降49.5%，降幅比1-2月收窄9.4个百分点；第二产业投资增长33.4%，升幅比1-2月加快32.8个百分点；第三产业投资下降19.3%，降幅比1-2月收窄3.1个百分点。分领域看，其中，民间投资下降1.6%，降幅比1-2月收窄12个百分点；基础设施投资同比下降22.7%，降幅比1-2月收窄7.9个百分点；工业投资同比增长33.4%，增幅比1-2月提高32.8个百分点。房地产开发投资下降9.7%，比1-2月扩大4.7个百分点。商品房屋销售面积下降17.3%，比1-2月收窄7个百分点。
2015年6月12日上证指数创下5178点后，次一交易日即6月15日开始转入下跌行情。5年弹指一挥间，如今上证指数仍然还在2900点附近徘徊，但不少公募基金经受住了市场风格变幻的考验。数据显示，共有11只公募基金近五年收益率超过100%，指数基金招商中证白酒收益率最高，达到164.22%，另外10只收益率超100%的基金均为主动管理型，重配消费、前期保持较低仓位，成为部分基金领先的重要原因。 与此同时有12只基金亏损在6成以上，其中2只亏损超7成。从基金类别看，12只基金中只有4只是主动管理的权益类基金。 11只基金近五年收益超100% WIND数据显示，自2015年6月15日至2020年6月14日的五年中，所有权益类基金算术平均收益率为-1.91%（仅计A类，下同），明显好于上证指数的表现。其中，主动管理的权益类基金更是整体收正，算术平均收益率为3.7%，基金公司的主动管理能力总体跑赢大盘。单只基金来看，共有11只基金近五年收益率超过100%，其中1只为指数基金，10只为主动管理的权益类基金。 消费中的食品饮料板块，尤其是白酒，成为近五年来赚钱最多的板块之一。受益于此，招商中证白酒近五年累计回报达到164.22%，在所有权益类基金中排名首位，领先于第二名超过30个百分点。该基金2015年5月17日成立，得益于2016年以来白酒板块的强势，该基金在2016、2017及2019年均有出色的收益表现。其资产规模也由2015年6月末的11亿元增至2020年一季度末的120亿元以上。 另外10只收益翻倍的基金均为主动管理的权益类基金，前海开源国家比较优势、易方达中小盘、易方达新收益A、东方红睿元三年定期、银华富裕主题、安信优势增长A五年收益率分别达到133.69% 、123.53% 、121.05% 、118.30%、117.15%、113.31%。万家行业优选、前海开源再融资主题精选、国泰聚信价值优势A、华泰柏瑞消费成长收益率也在100%至110%之间。 前海开源国家比较优势成立于2015年5月8日，自成立之后至2016年初均保持较低的股票仓位，躲过了三轮大跌，2016年一季度末该基金将股票仓位加到9成，成功抄底A股市场，至今一直保持了较高的股票仓位，并重点配置了医药、消费、科技、农业等板块。 与之相似的还有易方达新收益A、安信优势增长A、前海开源再融资主题精选，这些基金均自2015年二季度末起就保持了较低的股票仓位。其中，易方达新收益直到2018年三季度末股票仓位还在2成以下。而由于股票仓位较低，该基金在2016年、2018年逆市取得小幅正收益，成为其五年期业绩领先的重要原因，充分验证了“少亏”在长期业绩中的重要性。 此外，从配置来看，上述基金中也不乏受益于消费板块行情者。易方达中小盘、银华富裕主题等对消费尤其是食品饮料的配置均较高。 除上述基金外，还有83只基金的收益率在50%至100%之间。 重配传媒、高铁等基金亏损较大 几家欢迎几家愁，也有不少基金近五年来大幅亏损。有12只基金亏损6成以上，其中两只亏损7成以上。与近五年涨幅居前的基金不同的是，上述亏损较多的基金中，被动指数基金占比较大。 WIND数据显示，工银瑞信中证传媒、工银瑞信创新动力近五年亏损较大，收益率分别为-72.04%、-70.59%，其中，工银瑞信中证传媒为指数基金，该基金成立于2015年5月21日，几乎处于牛市最高点，而指数基金建仓通常较快，加上传媒是上一轮牛市中表现较好的板块之一，自2015年下半年以来持续调整，且幅度较大，因而该基金成为亏损最多的基金之一。工银瑞信创新动力则成立于2014年底，该基金在2016年至2018年因配置的TMT、军工等调整较大的板块，使得基金净值有不同程度亏损。 汇添富中证能源ETF、华宝中证1000、鹏华中证国防、大摩消费领航、华商未来主题、泰信蓝筹精选等亏损幅度在6成以上，其中，除了大摩消费领航、华商未来主题以及泰信蓝筹精选以外，其余均为指数型基金，亏损与基础市场的下跌密不可分。 大摩消费领航、华商未来主题以及泰信蓝筹精选则分别成立于2010年、2014年和2009年，均不是在上一轮牛市高点成立的基金。大摩消费领航虽名为“消费”，但在2019年之前对消费的配置占比不高。华商未来主题在2019年之前重仓军工受到拖累。泰信蓝筹精选在前期也受到计算机、新能源、军工等板块调整影响。 由于跌幅较大，这些基金的资产规模均无一例外地较2015年二季度末的规模出现了大幅缩水。工银瑞信创新动力、泰信蓝筹精选规模缩水9成以上，大摩消费领航、华商未来主题规模缩水8成以上。
国药股份—— 国药集团药业股份有限公司是世界500强企业国药集团旗下的医药商业上市公司，是中国最大的药品及医疗保健产品分销商及领先的供应链服务商——国药控股股份有限公司的子公司。 国药集团药业股份有限公司前身是中国医药公司，于1999年12月21日由中国医药集团总公司发起并组建成立，2002年在上海证券交易所成功上市。2006年7月中国医药集团总公司将其持有公司全部58.67%的股权以增资的方式投入国药控股股份有限公司。公司通过2007、2008年分配、转股方案的实施，目前注册资本为人民币47880万元。 公司是我国医药商业领域的排头老兵，以经营麻特药品和高端处方药为主要特色，立足北京辐射全国医药市场，致力于为客户提供专业的第三方医药物流服务。经营范围涵盖医药工业制造、医药商业、进口保税与第三方物流、麻醉药品等多项业务，业态丰富。目前共经营药品品规17000多个，拥有供应商1600余家，商业客户1200余家，覆盖全国31个省份。公司拥有自主开发并独立运营的B2B医药电子商务网站——国药商城，主要针对全国中小城市零售终端药店及营利性医疗机构，通过建立零售分销和零售学术两支队伍，深入全国各地，采用线下推广和线上交易相结合的营销方式，致力于全面覆盖全国零售终端。 公司下辖国药集团国瑞药业有限责任公司、国药物流有限责任公司、国药前景口腔科技（北京）有限责任公司、国药空港（北京）国际贸易有限公司、国药健坤（北京）有限责任公司五家控股子公司，形成了集商业、物流、工业、国际贸易四位一体的集约化经营模式。同时公司对外参股投资也取得了良好的回报。 国药股份长期承担着国药医药储备与应急供应任务，为国家防病治病、保障人民健康和促进行业发展发挥着重要作用。
小富靠勤，大富靠势 中信建投首席经济学家周金涛曾经说过一句在业内很知名的话：“人生发财靠康波”。 这句话的意思是每个人的财富积累在很大程度上都不是来自个人努力，而是来自经济形势给你的机会。 曾经有个很有意思的段子： 三个大佬坐电梯到大厦顶楼参加活动。 一个在电梯里原地跑，一个在电梯里做俯卧撑，一个拿头撞墙。 他们都到了十楼后，主持活动的大佬问你们怎么到十楼的？ 第一个人说，我跑上来的；第二个人说，我做俯卧撑上来的；第三个人说，我用头撞墙上来的。 旁边有人说：少吹牛逼，你们坐电梯上来的。 电梯说的就是中国经济这个大势，这些人赚钱都是因为中国经济蓬勃向前，个人努力可能有作用，但未必像他们想的那么重要。 所以说小富靠勤，大富靠势。 乔布斯带领苹果开创了个人电脑时代。但是戴尔后来居上，抓住了个人电脑的浪潮。戴尔甚至在1998年宣称“已经看不到苹果存在的必要了”。 那个时候乔布斯已经因为各种各样的原因被赶出了苹果，苹果的市场占有率还不到可怜的2%。 但是天有不测风云，PC时代很快就要让位移动时代了，乔布斯回归之后也没有纠结日薄西山的PC行业，而是瞅准机会推出了当时大家都看不懂的iPod、iPhone。 从此以后苹果走了上坡路，戴尔走了下坡路，到了2006年时两家在市值上相遇了，都是800亿美元。那一天乔布斯发了一封很简短的全员信：“今天我们超过了戴尔，让我们继续努力”。 今天走向私有化的戴尔市值也就100亿美金上下，而苹果已经超过了8000亿美金。 抓住时代大势的走上坡路，失掉时代大势的走下坡路，看起来很复杂，其实很简单。 这大概就是《三国志·诸葛亮传》里最后一句话说的：盖天命有归，不可以智力争也。 那要怎么才能判断并抓住时代大势呢？ 最好的人才、资本 为什么“看十年”要“驯服”你的父母 吴军老师在《见识》这本书里提到过，一个人能走到什么程度，跟父母有很大关系。这里指的不是父母的富有和权势，而是你的父母有没有看清未来的能力。 网上有一句特别残酷的话：如果你的父母没有成功过，不是土豪，或是处级干部以下，那你在做决定的时候千万不要听他们的，因为他们很可能是错的。 原作者说因为人所有的行为都是受认知操控的，你的父母一生都在社会底层，那么他们的行为和思考是很难靠自己突破圈层局限的，他们“看十年”的能力几乎是不存在，如果你要听他们的话来规划人生就必死无疑。 这句话从道德上我很难认同，但是从道理上我却很难不认同。 我是山东人，大家都知道山东人非常倾向铁饭碗。 我今年春节回家，期间去一位伯伯家里吃饭，他想让我帮忙劝他儿子在本市的银行里找一份工作，或者考个公务员。 我这个弟弟毕业于某知名985高校的金融专业，原本想到北上广闯荡一番。但他的父母就是不同意，非要让他留在本市进入体制内。 我并没有鼓励这个孩子进入体制内，因为我在本市做公务员的同学们很多也过得并不如意，看似过得非常稳定，但实际上工资很低、工作重复，晋升的前景也很渺茫。 我们的长辈们仍然认为家里出个公务员能够光耀门楣，能够帮他们解决很多问题，甚至还能有不少灰色收入。 但是大家都知道，现在风气逐渐开始变了，未来很可能跟过去不一样了。 主要人生经历在前四五十年的父母辈，可能很难理解这个时代发生的很多事情，因为他们会自觉不自觉的用那个年代的认知来看问题。 我们这个时代正在发生剧变，靠十年前的认知来规划十年后的人生，恐怕行不通了。 那么未来你应该如何培养自己看十年的能力，并不断升级自己？
最近一段时间，创业板再度成为市场热议话题。一方面，6月初迎来创业板指数发布十周年；另一方面，监管层发布了一系列创业板改革措施。6月11日，在第十二届陆家嘴(行情600663,诊股)论坛筹办情况新闻发布会上，中国证监会办公厅副主任李钢表示，创业板改革并试点注册制的主要制度规则已完成公开征求意见，将尽快向市场发布。6月15日，创业板注册制正式落地，创业板的投资价值受到越来越多投资者的关注。值得一提的是，华夏基金旗下华夏创蓝筹ETF也于本月迎来成立一周年，在“周岁”之际，这只产品交出了一份亮眼的成绩单。 华夏创蓝筹ETF成立于2019年6月14日，同年7月15日在深交所上市。Wind数据显示，截至今年6月12日，华夏创蓝筹ETF最新收盘价为1.557元，成立以来收益率超55%，而同期创业板指涨幅为49.13%，华夏创蓝筹ETF在成立近一年的时间内取得较为明显的超额收益。 资料显示，华夏创蓝筹ETF所跟踪的创业板低波蓝筹指数（以下简称“创业蓝筹指数”）是华夏基金在对创业板投资机会做了深入分析后，结合战略合作伙伴香港锐联财智经过全球市场实践检验的量化研究经验，特别向深证证券交易所和深圳证券信息有限公司定制的创业板细分指数。该指数以创业板流通市值前30%的股票作为股票池，通过质量指标（公司具有良好盈利、财报扎实、稳健扩张、更低违约等特征）和低波指标（公司股价长期波动较低）筛选出50只股票作为成份股，聚焦创业板中具备“持续稳健经营”特征的优质上市公司。创业蓝筹指数与市场上现有的创业板指数等市值加权指数重合度并不高，是对创业板股票的另一种筛选和刻画，为投资者提供了新的创业板投资维度，以进一步满足投资者布局创业板的差异化需求。 目前，创业板上市公司数量已经超过800家。随着创业板注册制的实施，上市公司登陆创业板有望提速，而且板块整体流动性也将得到进一步提升。与此同时，最新改革措施中也提高了个人投资者参与创业板的投资门槛，新增了“创业板个人投资者须满足前20个交易日日均资产不低于10万元，且具备24个月的A股交易经验”的要求。此外，“新上市企业上市前五日不设涨跌幅，之后涨跌幅限制从目前的10%调整为20%”的改革措施，也意味创业板波动性或将加大。在上述背景下，投资者不妨通过公募基金参与创业板投资，一方面公募基金投资门槛更低；另一方面，公募基金作为专业资管机构，无论在投研能力还是风险控制能力方面都相较个人投资者更具实力。看好创业板中蓝筹类公司投资机遇的投资者，不妨关注一下华夏创蓝筹ETF和华夏创蓝筹ETF联接基金。
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