面试进入到尾声阶段时，面试官往往会问你还有什么问题吗？这个问题，你可以看做结束的信号，也可以当成表现的机会。回答的好与不好，很可能与面试结果直接挂钩。面试官是在向你发问，实则是让你提问，根据你的提问，侧面了解你对于公司的意向度与心仪程度。 那么，如何回答面试官问的你还有什么问题要问吗？ 1、相较于之前而言更加深入的了解招聘岗位的具体要求 或许在你准备参加这个面试的时候，你已经对这家公司的面试要求有所了解，但你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候你可以抓住机会很好地向你的面试官询问关于你面试岗位的一些具体的工作。通过询问，一方面能够反映出你对这个岗位很感兴趣；另一方面，当你深层次的了解了这个岗位后面的一些东西的时候，你以后在从事相关工作的时候，你就可以全方位的了解这项工作并把这项工作做得很好。 二、可以问问面试官岗位未来的发展状况 其实作为一名面试官来说，他们在招聘一个新人进来的时候，他们都很看重这个新人对自己未来的规划和发展方向。如果他们能够从求职者的回答当中听出求职者愿意和公司一起发展的信息，同时，求职者未来的发展方向和公司未来的发展方向是一致的时候，这时HR就会对这种求职者抱有很大的兴趣。同时HR也会觉得，你要找寻这份工作，你已经是进行过深思熟虑的，你对以后的发展也是做了清晰的规划的，这样你在这家公司上班的时候，你才会很清楚的知道你每个阶段的工作到底是什么？有时，就算别人没有给你安排工作，你也能够自动驱动你自己发展。 3、可以问问面试官公司和部门的组织架构 当我们进入一家公司以后，不管我们是在哪个部门的哪个岗位上工作，我们都要及时的了解清楚我们当前的位置和我们公司的组织架构，只有这样，我们才能在心中有一个大概的发展路线。所以，此时我们刚好就可以趁着这个机会很好地向人力资源部的同事沟通了解一下公司的组织架构。通过这个组织架构，我们就可以清楚的知道，未来我们将会和谁一起工作，我们的上司是谁？我们的同事是哪些人？通过了解的情况，我们就可以大概的了解清楚我们以后进入这家公司工作以后，我们大概的发展途径是什么？我们大概的晋升渠道有哪些？我们未来将会和哪些人竞争等信息。 4、可以问问面试官公司的培训体系 但是公司为了他们能够更好的为公司效力，能够更好的为公司创造价值，重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。即便求职者已经有了一些工作经验、已经对某个行业有了自己的看法也一样，所以求职者在这个时候问这个问题，就可以代表你很强的求知欲，同时通过问这个问题，公司也会觉得你是一个比较在意个人成长和学习的人，而在意个人成长，努力进步的求职者是任何一家公司都喜欢的。 一个简单的“你还有什么问题要问吗”，可以无足轻重，也可以重要到扭转之前的印象。面试结果好坏也许不是面试官让你提问的这最后问题决定的，但如果之前的沟通不充分，又或者你在面试过程中想到了关键性的问题，在这个时候问出来、问得好，足以让你和其他求职者拉开很大的差距。
投资者提问： 请问，公司是属于人民币贬值受益吗？公司大概有多少外汇储备？ 董秘回答（宏盛股份（14.970， 0.08， 0.54%）SH603090）： 感谢您对公司的关注！公司换热器业务80%左右为出口，主要采用美元结算，人民币对美元贬值对公司有益。公司外币资产的具体数据请参考公司定期报告。 投资者提问： 目前离岸人民币贬值会增加公司的业绩吗？以前回复过异丙醇胺不在美国的加税清单，而中国则对美国的异丙醇胺加税，今年情况如何？中美第一阶段贸易协议对公司有何影响？硬泡聚醚以前说过和美企伊克莱斯长期合作，获得美国豁免，现在情况如何？ 董秘回答（红 宝 丽SZ002165）： 谢谢关注。人民币贬值对产品出口和经营有帮助。现阶段对美国出口贸易，主要是疫情影响。
近期，分级基金B份额遭遇资金疯狂炒作，基金公司密集发布溢价风险提示公告，其中部分基金宣布暂停交易1小时。 业内人士表示，高溢价为资金提供套利机会的同时也掩藏着较大风险，一旦触发不定期份额折算，投资者将承担巨大亏损。随着整改大限临近，分级B流动性风险同样需要警惕。 分级B密集提示 溢价风险 5月27日，申万菱信基金、鹏华基金、中信保诚(港股02378)基金、交银施罗德基金、招商基金等多家公司旗下17只分级基金发布B份额溢价风险提示公告。其中11只分级B宣布，为保护基金份额持有人的利益，基金将于5月27日开市起至10:30停牌1小时。 申万菱信基金公告称，旗下申万证券B二级市场交易价格较基金份额参考净值的溢价幅度较高。5月25日，申万证券B份额在二级市场的收盘价为1.099元，相对于当日基金份额参考净值，溢价幅度达到76.07%。截至5月26日，申万证券B份额在二级市场的收盘价为0.989元，明显高于基金份额参考净值。 5月27日10:30起复牌恢复正常交易后，申万菱信基金旗下两只分级B及南方旗下一只分级B等3只基金直接跌停。其中，申万菱信证券B连续两个交易日跌停。 Wind数据显示，截至5月27日收盘，35只分级B溢价率超过5%，其中溢价率超过20%的分级B有16只。交银互联网金融B、申万菱信深成指B、招商沪深400高贝塔B溢价率分别为157.45%、126.2%和72.98%，位列前三。 事实上，5月以来，多家基金公司连续多个交易日发布公告提示旗下分级基金B份额高溢价风险。例如申万证券B，5月以来截至27日，申万菱信基金已连发18份关于该份额的溢价风险提示公告。 整改大限将至 勿盲目跟风炒作 尽管高溢价提供了套利机会，多家基金公司提醒，内含杠杆机制的分级B具有高风险、高收益的特征，需要警惕风险。 信诚基金昨日发布的公告表示，旗下信诚智能B具有预期风险、预期收益较高的特征，由于智能B内含杠杆机制的设计，其波动性要高于其他两类份额，承担的风险也较高，持有人会因杠杆倍数的变化而承担不同程度的投资风险。除有份额参考净值变化的风险外，分级B的交易价格还会受到系统性风险、流动性风险等影响，可能使投资人面临损失。 深圳一家中型公募基金经理表示，部分分级B面临下折风险，“一旦分级基金触发下折，其B类份额净值和杠杆率将回到初始水平，此前高溢价率买入B份额的投资者折算后可能会承受较大损失。” 据平安证券测算，截至上周末，分级B共有114只，场内总规模159.48亿元，资金净流出11.35亿元。其中，规模排名前十的分级B场内规模合计超过110亿元。另据Wind统计，5月17日，在111只B份额中，仅1只基金成交额高于100万元，成交额低于1万元的有89只，有多只分级B零成交。
什么是产业金融？产业金融是现代金融体系整合过程中出现的能够有效促进特定产业发展的金融活动的总称。产业金融是一门全新的学科，主要研究产业与金融的相互融合、互动发展和价值创造。产业与金融的结合、产业导向、金融为用、产业与金融一体化是必然趋势。 一般来说，在经济发展的初级阶段，资金的供求矛盾非常突出，因为金融资源非常稀缺，经济发展需要大量的资金。然而，金融体系的发展还不足以实现金融资源的有效配置。因此，政府往往在产业金融中扮演着非常重要的角色，引导金融体系支持几个重点产业。如二战后的日本和德国，国民经济处于崩溃的边缘。此时，市场很难在资源配置中发挥有效作用。在这种特殊的社会历史背景下，只有通过政府的积极干预，充分发挥金融中介机构(尤其是银行中介机构)在资本形成和资源配置方面的比较优势，将有限的金融资源集中用于支持几个特定的行业实现快速发展，进而带动其他相关行业的发展，才能修复支离破碎的国民经济，实现经济的快速增长和腾飞。 在发达的市场经济中，经济基础已经建立，市场体系相当完善。只有充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，才能实现资源的优化配置。此时，通过政府配置资源的边际收益正在大幅下降，而边际成本却在迅速上升。因此，政府干预经济不是实现资源优化配置的有效途径。当经济发展到一定阶段，金融资源的稀缺性将得到缓解，经济和金融市场将不断完善，政府在产业金融中的作用将逐渐弱化，市场(尤其是以商业银行为代表的金融机构)在金融资源配置中的作用将越来越大。例如，在战后的美国，经济发展远远领先于世界。为了追求经济发展的效率，美国倡导自由市场经济。政府对经济的干预相对较小。经济发展主要依靠民营企业的自发投资。然而，尽管如此，不可否认的是，美国的许多金融活动仍然是在特定产业政策的指导下进行的，也就是说，工业金融活动在发达国家仍然存在，但与经济发展的初级阶段相比，它们的功能大大削弱了。 从企业发展的角度来看，选择产业金融发展战略的企业家普遍认为，产业与金融的结合不一定能保证公司的成功，但公司的高水平发展必须依赖于产业与金融的成功结合。全球竞争压力——面对跨国公司及其附属金融公司的进入，工业集团的目标是超越外国巨头，进入世界500强。当然，多样化和风险多样化也有动机。有人试图分享金融业。甚至有必要装饰门面，改善企业形象。成为银行股东后，不能随意获得资金，但在与其他企业同等条件下，根据银行向股东融资的各种法律法规，融资便利性是显而易见的。 首先，中国金融业的高进入壁垒导致整个行业的利润水平提高。中国整体经济的快速发展和金融发展的相对滞后导致了金融业的高速发展前景。这吸引了工业资本的介入。在资本产业转型过程中，工业资本实现了实际增值，提高了增长预期。 当产业资本和金融资本实现结合时，整个集团的内部融资能力大大增强，外部融资能力也大大提高。在中国经济快速发展产生大量资本需求的环境下，它对企业的发展起着至关重要的作用。目前，产融结合的混合资本集团正呈现快速发展的趋势。其主要企业主要是上市公司和国内知名集团。事实上，其实体产业涵盖成熟和大型产业，其金融部门包括信托、租赁、银行、保险和证券。
当地时间5月27日，世界卫生组织总干事谭德塞宣布世卫组织基金会正式成立，用以筹集资金应对最紧迫的全球卫生挑战。 谭德塞在当天的视频新闻发布会上表示，世卫组织基金会的成立是无数个人和伙伴组织两年多来积极准备和辛勤工作的结晶，是世卫组织“历史性”的一步。 谭德塞说，世卫组织预算中只有不到20%是来自会员国的“评定会费”，这部分资金的使用较为灵活；80%以上是来自会员国和其他捐助方的自愿捐款，这些自愿捐款通常被严格指定用于具体方案，这意味着世卫组织对其资金的使用方式没有太多自由裁量权。 谭德塞表示，世卫组织未来的成功很大程度上取决于扩大其资金来源，提高可支配资金的数量和质量。作为世卫组织转型的一部分，成立基金会是实现这一目标的重要一步，也是实现促进健康、保障世界安全和为弱势群体服务使命的重要一步。
本周，场内交易型开放式指数基金（ETF）再迎上市潮，鹏华基金、建信基金、易方达基金等9家基金公司旗下的9只ETF陆续上市。截至5月27日，今年新成立ETF数量达到46只，同时，还有包括永赢中证500在内的15只ETF正在发行，今年ETF新增数量有望超过去年的91只。 9只ETF本周上市 本周，9家基金公司旗下的9只ETF陆续上市，5月29日将出现富国中证800ETF、浦银MSCI中国ETF等5只ETF同日上市的盛况。 5月27日，中银证券(行情601696,诊股)500ETF“首秀”，收盘报收0.994元，首日跌幅1.09%，中证500指数跌幅为0.94%。中银证券500ETF5月26日场内规模2.53亿元，从二级市场成交情况看，首日成交金额3649万元，换手率14.52%。 中银证券500ETF是今年以来唯一新发的中证500ETF。目前，场内跟踪中证500指数的ETF已经多达15只。截至5月27日，南方中证500ETF场内规模高达387.50亿元，当天成交金额超过13亿元，无论从规模还是流动性上看，均遥遥领先其他同类产品。 本周还有富国中证800ETF、浦银MSCI中国ETF等6只股票ETF陆续上市。商品ETF方面，工银瑞信、前海开源旗下两只黄金ETF本周也将挂牌上市。 2013年，华安基金、国泰基金、易方达基金分别发行了3只黄金ETF，此后黄金ETF一直未扩容。去年10月22日，华夏基金、工银瑞信基金和前海开源基金上报的黄金ETF获得证监会注册批文，这批黄金ETF均是在2015年至2016年间上报，此次获批及发行上市也是时隔6年多时间黄金ETF再添新军。 事实上，去年下半年新基金的批文即将到期，也成为近期ETF扎堆发行上市的重要原因。招募说明书显示，多只近期发行的ETF批文获准时间已接近6个月，如易方达中证浙江新动能早在2019年7月23日已获批文，该基金直至2020年1月22日才启动发行；建信中证800ETF于2019年9月30日获批，2020年3月16日才正式首发。 建仓速度各异 近期上市的ETF公告显示，一些看好目前布局时机的产品快速建仓，最高仓位接近76.27%，同时，也有部分基金经理持谨慎态度。 成立于4月17日的鹏华国证半导体芯片ETF近日发布的上市公告书显示，截至5月18日，其权益仓位76.27%。这也意味着1个月时间，该基金已达到中高仓位运作。4月30日，国证半导体芯片指数大涨7.46%，该基金涨幅仅1.23%，而到了5月15日，标的指数上涨3.91%，基金当日涨幅达3.09%，反映其仓位明显提升。 部分ETF建仓速度则较为缓慢。5月22日，中银证券500ETF发布上市公告书，该基金成立于4月30日，截至5月20日，其股票仓位只有1.75%。4月27日成立的易方达中证浙江新动能ETF，截至5月18日，股票仓位也仅1.13%。即将于5月29日上市的浦银MSCI中国ETF，截至5月22日，股票仓位不足7%。
招聘工作是企业生存发展的重点工作，找到好用的人才，才会有好产品、好销量，企业才能盈利并做大。上海51金融圈这两年开始在金融行业小有名声，但也有想当一部分的用户对上海51金融圈招聘一无所知。 今天，笔者就给大家介绍介绍上海51金融圈招聘公司。 在51金融圈注册的商业人才总数与各类企业发布的招聘信息总量。 上海51金融圈人才池金融人才总量约100万，合作金融领域企业近2000家，当前发布职位总数超15000条。 51金融圈招聘信息所覆盖的地域范围，以及在江苏省和上海市范围内，企业招聘信息与人才信息的状况。 51金融圈的招聘信息是面向全国的，但考虑到金融行业在各地发展参差，主要的客户来源、目标用户也大多在北上广深等一线城市以及部分较为发达的二线城市。 上海51金融圈已经是中国领先的金融职业平台，熟悉商业运营体系，那么相对于其他的招聘平台，51金融圈有什么具体优势？ 51金融圈相对于其他招聘平台而言主要的优势有三个，一为专注，对金融领域的持续专注与钻研；二为AI赋能，用AI人工智能技术为企业、人才智能匹配简历，精准度高；三为快，这是基于专注与AI的两大前提，51金融圈合作企业中，不乏在职位发布当天约人面试并确定入职的企业。 企业在51金融圈发布信息与下载简历所需的大体成本、招聘信息发布时长是否有限制以及如果希望把招聘信息推送到首页有什么门槛限制。 上海51金融圈招聘现有960、2880、6600、12000四类套餐，提供的职位发布数、时长不等，发布的职位中用户主动投递的免费，智能推荐简历、主动搜索并下载简历则各类套餐有小小的不同。至于信息发布时长目前没有限制，推送到首页也属于我们的套餐内容，不做额外收费，具体推送时间可以商议。 假设有企业希望招聘到一位销售员，以保险销售员为例吧，在我们51金融圈平台上预期要多久可以撮合成功？ 保险销售员是流动性极高的岗位，近年来离职率最低时也没低过20%，而在大多数保险公司都是30%-60%。一般平台上招聘周期可能需要半个月到1个月，在 51金融圈大多数时候是1周到半个月。 作为一家金融行业垂直招聘平台，上海51金融圈招聘已经沉默着走了5年，5年磨一剑，终于为大家带来了一款足够优秀的产品。试试吧，相信能帮到你。
5月27日消息，今晚离岸人民币兑美元跌破7.19，日内跌近500点，续创2019年9月以来新低。在岸人民币兑美元逼近7.17。 对此，前海开源基金首席经济学家杨德龙表示，究其原因，短期来看，美元指数维持高位，人民币汇率在贸易摩擦和避险需求背景下，存在贬值压力。美元在国际上的强势地位依然存在，虽然全球央行特别是美联储竞相放水，但美元的信用还是最好的，全球资金追逐美元，导致这两个月美元指数持续走强，这也是美元作为世界货币的优势。人民币快速贬值对股市走势形成一定压力，但是长期来看，我国经济逐步复苏，我国央行保持了一定的定力，人民币不具备大幅贬值的基础。
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