什么是投机指标 投机指标是指大盘(个股)强弱研判的风向标，进可攻，退可守，确保自己立于不败之地再寻机会，投机者必备！该指标一般用于短线，当长期X线走好，投机指标四线汇聚的时候就是一个买入时机。投机指标是一种能同时表达股价强弱和运行趋势的技术分析方法。 由于有上下边界的技术指标在接近边界（95以上，5以下）地方钝化，图形不直观，方向性不强。能否改善这个区间，让指标的方向性更强。选用WR和RSI指标配搭，以0-100为上下界，50为中轴，上强下弱。区间（5-95）用法同RSI。由于有上下界的局限，计算时将强弱势区间（95-100，0-5）的指标值取100或0。这样使单边趋势运行的股票在持续上涨时候指标在100走平，反之在0走平。将一般技术指标的钝化表达为趋势，看起来更加直观。和X线系统一样采用多条指标组合（取5，10，20，30日）来研判走势。软件中的投机指标分别用红、黄、蓝、白四线代表5日、10日、20日、30日投机指标。TJ5、TJ10、TJ20、TJ30后面的数值，则分别是四种周期投机指标当前的数值。下图中600799ST龙科，由上至下依次为5日投机指标，10日投机指标，20日投机指标，30日投机指标。 投机指标反映市场供求关系 投机指标所反映的市场供求关系。大家应该也都知道投机指标向上突破分界点50为强势，向下突破分界点50为弱势的使用原则。但其影响市场供求关系的细节不知道大家又是否清楚呢？在做出具体阐述前，我们先来了解一下它们的相关之处。投机指标是用一段时间的强弱比例对市场的未来趋势做出判断的一种技术指标。其强弱数值50的分界点，也就是供求关系的平衡点。当投机指标数值高于50，处于强势区域时，表明市场供不应求，有持续出现哄抬抢购的机会。而当投机指标数值低于50，处于弱势区域时，表明市场供过于求，有持续出现压价抛售的机会。《股经》软件的投机指标分为5日、10日、20日、30日四种不同的时间周期，它们各自表示了市场不同时期的供求关系状况。各种供求关系的组合形成对市场不一样的影响归纳为四方面，具体如下： 1.5日、10日短期投机指标与20日、30日中期投机指标均处于强势时，表明供不应求的关系正在持续，造成市场筹码相对短缺、而资金却相对过剩。连续的哄抬抢购行为将导致股价不断上涨，投资者继续持股待涨，进一步造成了市场筹码短缺的状况。该情况可理解为主力拉升过程。 2.5日、10日短期投机指标趋于强势，而20日、30日中期投机指标趋于弱势时，表明市场短期供不应求、但中期却供过于求。这样将可能造成占筹码比例较高的中线仓位短线获利，做出逢高减持的行为（特别是成交量没有明显持续放大时），影响了股价持续上扬的能力。该情况可理解为主力试盘行为。 3.5日、10日短期投机指标趋于弱势，而20日、30日中期投机指标趋于强势时，表明市场短期供过于求、但中期却供不应求。这样将可能造成占筹码比例较高的中线仓位短线亏损，而继续持股观望（特别是成交量在明显地持续缩小时），影响了股价持续下调的能力。该情况可理解为主力洗盘行为。 4.5日、10日短期投机指标与20日、30日中期投机指标均处于弱势时，表明供过于求的关系正在持续，造成市场资金相对短缺、而筹码却相对过剩。连续的压价抛售行为将导致股价不断下跌，场外投资者继续持币观望，进一步增加了市场资金短缺的压力。该情况可理解为主力派发过程。 投机指标在实际中的应用 投机指标在实际应用中多以30日投机指标为主要观察对象。当30日投机指标自下而上穿越50，表明趋势得以扭转为强势。突破50后快速回落至50附近得到支撑重新上扬，令30日投机指标重心上移，表明强势基本确立。30日投机指标冲顶100后，回落不跌破75而重新封顶，表明强势完全确立，直到30日投机指标跌破75为止；反之，当30日投机指标自上而下穿越50，表明趋势扭转为弱势。突破50后快速冲高至50附近遇到阻力重新回落，令30日投机指标重心下移，表明弱势基本确立。30日投机指标探底0后，冲高不能突破25而重新探底，表明弱势完全确立，直到30日投机指标突破25为止。 案例:投机指标的应用法则 （深深房000029）下图: 1.应用法则1：强弱看50，趋势看平头 图中TJ5，TJ10，TJ20，TJ30线代表周期分别是5，10，20，30日投机指标。判断股价是否能真正转强用30日周期较好（白色线条）。图中A点指标处于谷底，股价最弱。以后30日指标值回升到50以上（B点），说明股价已摆脱弱势，一般会在50左右有个回抽。指标在100走平的意思是该指标周期内股价持续上行，单边趋势明显。 2.应用法则2：虚与实 投机指标的4条线代表4种不同周期内投资者的参与程度。图中A点和B点之间只有5，10日线走平，表明有短线抄底资金运作，中、长线买家未进场，指标形态组合表现为4条线不聚拢，为虚。当中、长线买家进场的时候4条线聚合到一起，为实。图中的C，D，E点的合拢程度越来越高，股价走势也越来越强。从 A点到E点，我们可以从中看到股价见底回升、平台吸货、小幅拉高、回调、做空头陷阱、进入拉升段的整个过程中投机指标从虚到实的形态。短线收益高的就是拉升段，用投机指标来辅助选股找的是从虚到实形态。虚是杂乱无章，实是顺理成章。一旦选中，短线收益可观，投机指标由此得名。 3.应用法则3：判断超买和超卖 投机指标到顶后走平表示股价在强势区运行，一般不会超过4天。即走平后的第四天开始考虑减磅，为避免被洗出来，可等投机指标的30日线少于75才减磅（F点高于75，不用减磅）。待重新回到100再介入。少于75可减磅(G点)。
什么是价值导向审计 价值导向审计是现有的人力资源审计模式中的一种。 价值导向审计的基本指导思想 价值导向审计的基本指导思想是，人力资源治理是为企业的特定价值目标服务的，通过将人力资源治理的期望结果与实际情况进行比较，可以得出企业人力资源治理的薄弱环节，从而有针对性地制定改进计划。 价值导向审计的程序 价值导向审计计的一般程序为： （1）识别并确定企业的标价值及其期望状态，可以同时或顺次确定企业人力资源治理各专项内容的期望状态。 （2）通过一定的技术方法，如生产技术预备审计中的技能和知识应用矩阵，对比分析企业现状与未来期望的差距。 （3）根据差距分析，制定未来行动计划。这种审计的具体形式有生产技术预备审计、企业能力审计、战略贡献审计等。 价值导向审计程序图： 价值导向审计实例 福特公司北美分公司开发了以下生产技术预备审计程序：首先，由高层治理者和要害员工审定企业所需的能力、技能、知识、方法、程序和技术。其次，设计能力清单，对审计涉及的员工进行调查。运用数据分析技术和知识应用矩阵，来界定企业内部的人力资源资产和负债。将雇员区分为知识资产、知识负债、知识保留者和非直接潜力者四种。假如某企业的员工大多处于知识资产象限（拥有知识并且所在岗位能使其“学以致用、人尽其才”），那么该企业就属于技术具备型组织（technologiocallv ready or ganization）。最后，通过审计，就企业如何增加知识资产象限的人员以成为技术具备型组织提出改进计划。 Ulrich和 Smallwood（2004）认为，能力是企业最要害的无形资产，是雇佣、培训、激励、信息沟通和其他人力资源治理活动的产出，代表人力资源被整合利用的方式。他们将企业能力分为速度、创新、领导、学习、效率等11种构成要素，认为能力审计的基本程序依次为确定审计范围和内容；收集当前和所需的能力数据；分析数据以识别治理者应当关注的要害能力；针对能力差距，制定并实施适当的行动计划，引导能力的形成并促进能力的提高。 价值导向审计的缺点 价值导向审计直接关注企业某一时期人力资源治理的特定价值目标，如战略、知识能力的提高等，具有较强的目的性和效率性。但是，这种审计没有全面考虑企业人力资源治理的程序及其内容，在促进企业人力资源治理的改善上缺乏系统性。如从具体形式上看，战略审计克服了绩效审计在战略领域适用性上的缺陷，但它侧重于静态审计，在战略转移和多元化的现代治理环境下，对企业战略的支持性评价仍显不足。此外，战略导向与企业绩效的关系仍未得到验证；有些企业并没有制定战略，而有些企业虽然制定了战略，但其战略可能是错误的，因此，很难通过这种审计来促进企业人力资源治理的系统改善。其次，人力资源治理在现代企业中的作用是多样化的，从中选取特定的价值目标需要一定的理论作为支撑，而这种审计在确定价值目标时往往以企业的实际需要为依据，在理论论证方面显得不充分，没有形成系统的理论分析框架，因此很难具有较大的推广价值。 相关条目 合法性审计 制度审计 绩效审计 参考文献 戚振东,段兴民,吴清华．《国外人力资源审计发展现状及启示》〔M〕.2007 年7 月
什么是信用货币流通 信用货币流通是当代社会的货币流通，它具体包括现钞货币流通、存款货币流通、货币票据流通和电子货币流通四种基本形式。此外，信用货币流通还包括外币流通，它也同样是货币流通的重要内容。 目录 1信用货币流通的条件 2信用货币流通的发展 3参考文献 信用货币流通的条件 1、货币发行的立法保障 2、该国民众对该货币抱有信心。 ">编辑] 信用货币流通的发展 1.信用货币流通的第一个阶段:企业融资和货币的内生创造 信用货币流通的第一个阶段是企业向银行进行融资，并导致信用货币供给数量的增加。企业对银行信贷的需求源于凯恩斯所谓的“融资动机”。在实际生活中，企业从进行生产到将产品出售获得收人之间存在一定的时间间隔，这也就意味着企业从付出成本到获得回报之间存在现金流方面的缺口。“正由于生产和收人之间存在的这种时间间隔，企业必须动用工资基金，或通过借款来部分地为其生产筹措货币资金，’(Rochon，1999)。 早期的后凯恩斯主义经济学家(Weintraub，1978;Moore，1988)认为，企业所筹措的是流动货币资金，主要用于工资的支付。不过，Seeeareeeia(Seeeareeeia，1996)用一个简化模型证明，除非企业的贷款也用于资本品购买，否则资本品生产部门的利润将为零(这显然与事实不符)。此外，Seccareccia还利用加拿大197。一1989年间的数据进行了实证研究，结果表明，企业固定资本支出与商业贷款规模高度相关。 企业在从事具体生产之前必须筹措货币资金是一个不争的事实。那么企业从什么渠道来获取货币资金就是接下来需要考虑的问题。如果企业动用自有资金(包括留利和折旧)或向非银行金融机构、居民部门筹措货币资金，将不会对全社会的货币资金数量产生影响，只是银行负债的持有人发生了转化。但是，如果企业融资的来源只限于非银行部门，那么，即使居民部门的流动性偏好为零，企业总体的生产规模也只能维持在原有水平上。面对居民部门流动性偏好大于零的现实，以及不断扩大生产规模的需要，企业必须获取银行贷款。 在信用货币流通的这个阶段上，当银行向企业提供贷款时，企业在银行的存款账户将增加等量金额，进而，传统意义上的“货币供给数量”相应增加等量金额，而且，这一增加数量将一直维持，直到企业归还银行贷款为止。在这一过程中，银行的资产负债表仍保持平衡:负债(企业存款)和资产(对企业贷款)等量增加。货币由银行与企业间的借贷活动内生地被创造了出来。货币的这种内生创造影响着对实际资源控制能力的分配，进而会对实际资源的配置结构和效率产生影响，在这个意义上，货币不可能是中性的。 需要指出的是，在现实生活中，银行并不是完全满足对所有贷款的需求，在其规定的价格之外，银行还会提出一些质押货担保方面的要求，在信息不充分的条件下，还会使用一定的配给手段。一般说来，在经济高涨时，银行的质押品要求和配给程度要低一些，在经济衰退时则会高一些。这在一定程度上加大了经济波动的幅度。 2.信用货币流通的第二个阶段:收入的形成 在准备好所需货币资金后，企业将进人生产阶段，把货币资金用于工人工资的支付和购买资本品，从而形成居民部门和资本品生产部门的收人。当然，在现实中，其对银行贷款的使用并不仅限于这两种方式，还包括购买资本市场工具等。不过，如要确保信用货币的顺利回流，将银行贷款用于生产性用途是至关重要的。一方面，企业可以通过出售产品或服务来获取收益，并偿还银行贷款，顺利结束信用货币的流通过程;另一方面，这能保证进人流通的产品(服务)与进人流通的货币之间保持比较稳定的数量联系，从而维持总体价格水平的稳定。 3.信用货币流通的第三个阶段:企业收益的产生 如果假定居民部门不进行任何形式的储蓄，将全部收人均用于消费，则企业产品销售收人正好等于其生产支出。这符合卡莱斯基的论断:资本家得到他们所花掉的;工人花掉他们所得到的。企业可以用其销售收人来偿还银行贷款。这样，在期初由于企业贷款而增加的货币供给数量将相应减少。在信用货币流通过程结束时，企业对银行的负债为零，期初的货币供给数量没有变化，居民部门银行存款的增量也为零。 居民部门边际储蓄倾向为零的简化假定显然与事实不符。在现实经济中，居民部门的边际储蓄倾向一般都大于零，因而其持有的银行存款数量(期末的货币供给数量)也会随经济发展而不断扩大。对企业来说，居民部门的储蓄行为意味着企业销售收人与其生产支出之间将出现缺口。不过，不同类型的储蓄对信用货币回流的影响却是不同的。因此，有必要对居民部门的储蓄做一下分类。 居民部门的储蓄大致可以分为两类:非货币性储蓄(各种证券、非银行金融中介机构的负债以及实物储蓄)和货币性储蓄(包括银行存款和现金)。从企业的角度看，居民部门购买证券的行为构成了企业在产品销售之外回收生产支出的渠道。因此，尽管居民部门的储蓄造成了企业收支之间的缺口，但储蓄中的一部分通过资本市场重新回到了企业的手中，企业净的货币资金缺口只等于居民部门持有的货币储蓄。对企业货币支出的回流来讲，居民进行非货币性储蓄与消费支出没有太大的区别。企业通过资本市场筹集货币资金的做法，实际上是在用对居民部门的长期债务来替换对银行的短期债务，这在一定程度上可以保证企业生产的持续性和稳定性，从而减小银行信贷行为变化对自身的影响。居民部门持有货币的决策取决于居民部门的货币需求，主要由“交易性需求”、“预防性需求”和“投资性需求”等几个部分组成。居民部门的货币需求是一种事后需求，它发生在信用货币供给和生产决策之后。因此，它对本期的银行贷款规模以及企业的生产决策没有任何影响。不过，这并不是说居民的资产选择偏好在经济过程中无关重要，它影响着企业本期收人实现的水平以及企业生产性支出回流的水平，从而会对企业和银行的预期产生影响，进而影响着下一期生产活动的规模。 由以上分析，可以得出几个结论:(l)居民部门的资产组合决策对本期的投资决策没有影响，它只会对下一期的投资行为有间接的影响。相反，本期的资产组合决策要受本期投资数量的影响，这也就是凯恩斯所谓的“投资决定储蓄”的逻辑。(2)居民部门的货币储蓄构成了企业货币流方面的“净漏损”。在信用货币流通结束时，企业不能归还的银行信贷数量将正好等于居民部门银行存款的增加数量(即本期货币存量的增加量)。 4.信用货币流通的最后一个阶段:货币存量的增加—对银行“金融中介职能”的再认识 由居民部门流动性偏好所决定的银行存款增加(即货币存量的增加)，意味着企业无法全数偿还对银行的债务。在简化的假定下，货币存量的增加正好等于企业不能结清的银行债务额。在这种情况下，企业如何能维持现有的生产规模，在下一期中继续进行生产?或者，以更大的规模进行生产.按照传统的看法，银行是金融中介机构，可以把货币资金富裕部门(居民部门)多余的货币资金(在这里是新增加的银行存款)间接地融通给货币资金亏损部门(企业部门)，从而可以保证经济活动规模在原有水平上继续进行。如法意货币流通学派的代表人物Nell和Deleplaee(NellandDeleplaee，1996)曾指出:“居民部门的货币持有造成了企业在货币回流方面的漏损，但只要货币始终存在，银行又可以充作一种金融中介，作为资本市场的补充，将居民部门的货币储蓄导向企业部门。” 这种关于银行金融中介职能的观点是值得商榷的(不管它是发生在事前还是事后)。一个简单的道理是，如果银行是金融中介，那么就必须存在一种能被借款者、银行和贷款者三方所共同接受的资产，但事实上并不存在这样一种资产。在现实中，信用货币对居民和企业而言是一种资产，但它却只是银行的负债。银行充作自身负债的中介的逻辑显然是站不住脚的。从本质上讲，银行向企业提供贷款的行为是一种直接的关系，与货币资金富裕者无关。正如我们在前面所讨论过的，银行总体创造货币的行为只受基础货币数量的制约，与银行持有的存款余额数量无关。因此，现实中并不存在银行将货币资金从富裕者转向亏损者的行为。 参考文献 ↑ 刘少军.金融法学.中国政法大学出版社 ↑ 曾刚.现代银行运行与信用货币流通——法意货币流通学派理论概述,太平洋学报,2003/01
什么是技术指标法 技术指标是广大投资者已非常熟悉的名．但是技术指标目前还没有一个明确的定义。 按照事先规定好的固定方法对证券市场的原始数据进行处理，处理后的结果是某个具体的数字，这个数字就是技术指标值。将连续不断得到的技术指标值制成图表，并根据所制成的图表对市场进行行情研制，这样的方法就是技术指标法。 技术指标法是技术分析中极为重要的分支，大约在20世纪70年代之后，技术指标逐步得到流行。全世界各种各样的技术指标至少有1000个，它们都有自己的拥护者，并在实际应用中取得一定的效果。本章所介绍的技术指标是目前在中国市场比较流行的。 由于有计算机的帮助，在实际的投资决策中，投资者没有必要也不可能用“手工”计算技术指标。技术指标已深入到每一个投资者的心里，进行证券投资操作的人都有一套自己惯用的技术指标体系。 从大的方面看有两类产生技术指标的方法： 1、按严格明确的数学公式，产生新的数字。这一类是技术指标中极为广泛的一类。著名的KD指标、RSI指标、MA指标和动向指标都属于这类。 2、没有明确的数学公式，只有处理数据的文字叙述的方法。这一类指标相对较少。 应用技术指标应注意的问题： 技术指标说到底是一批工具，我们利用这些工具对股市进行预测。 每种工具都有自己的适应范围和适用的环境。有时有些工具的效果很差，有时效果就好。人们在使用技术指标时，常犯的错误是机械地照搬结论，而不问这些结论成立的条件和可能发生的意外。首先是盲目地绝对相信技术指标，出了错误以后，又走向另一个极端，认为技术分析指标一点用也没有。这显然是错误的认识，只能说是不会使用指标。作个比方，一把刀落在武林高手的手中，这把刀就能杀死对手，还是这把刀，落在没有武功的人的手里，就可能被别人所杀，出现了与前一种截然相反的结果。我们不能说刀没有用，刀是有用的，就看会不会用。 每种指标都有自己的盲点，也就是指标失效的时候。在实际中应该不断地总结，并找到盲点所在。这对在技术指标的使用少犯错误是很有益处的。遇到了技术指标失效，孽把它放置在一边，去考虑别的技术指标。一般说来，东方不亮西方亮，黑了南方有北方，众多的技术指标，在任何时候都会有几个能对我们行有益的指导和帮助。尽管有时这种帮助可能不大，但总比没强，至少心里有点底，操作起来有目的性。 了解每一种技术指标是很必要的，但是，众多的技术指标我们不可能都考虑到，每个指标在预测大势方面也有能力大小和准确程度的区别。通常使用的手法是以四五个技术指标为主，别的指标为辅。这四五个技术指标的选择各人有各人的习惯，不好事先规定，但是，随着实战效果的好坏，这几个指标应该不断地进行变更。 技术指标法的应用法则 技术分析的应用法则主要通过以下几方面进行： 1、指标的背离 指标的背离是使用技术指标最为重要的一点，是指技术指标曲线的波动方向与价格曲线的趋势方向不一致。实际中的背离有两种表现形式，第一种是顶背离；第二种是底背离。技术指标与价格背离表明价格的波动没有得到技术指标的支持。技术指标的波动有超前于价格波动的“功能”，在价格还没有转折之前，技术指标提前指明未来的趋势。 2、指标的交叉 指标的交叉是指技术指标图形中的两条曲线发生了相交现象。 实际中有两种类型的指标交叉，第一种是同一个技术指标的不同参数的两条曲线之间的交叉，常说的黄金交叉和死亡交叉就属于这一类；第二种交叉是技术指标曲线与固定的水平直线之间的交叉。水平直线通常是横坐标轴，横坐标轴是技术指标取值正负的分界线，技术指标与横坐标轴的交叉表示技术指标由正变负或由负变正。技术指标的交叉表明多空双方力量对比发生了改变，至少说明原来的力量对比受到了“挑战”。 3、指标的极端值 技术指标取极端值是指技术指标的取值极其大或极其小，技术术语上将这样的情况称为技术指标进入“超买区和超卖区。大多数技术指标的“初衷”是用一个数字描述市场的某个方面的特征，如果技术指标值的数字太大或太小，就说明市场的某个方面已经达到了极端的地步，应该引起注意。 4、指标的形态 技术指标的形态是指技术指标曲线的波动过程中出现了形态理论中所介绍的反转形态。在实际中，出现的形态主要是双重顶、底和头肩形。个别时候还可以将技术指标曲线看成价格曲线，根据形态使用支撑压力线。 5、指标的转折 技术指标的转折是指技术指标曲线在高位或低位调头。有时，这种调头表明前面过于极端的行动已经走到了尽头，或者暂时遇到了“麻烦”；有时，这种调头表明一个趋势将要结束，而另一个趋势将要开始。技术指标中转折的典型代表是方向指标DMl。 6、指标的盲点 指技术指标在大部分时间里是无能为力的。也就是说，在大部分时间里，技术指标都不能发出买入或卖出的信号。这是因为在大部分时间技术指标是处于“盲”的状态，只有在很少的时候，技术指标才能“看清”市场，发出信号。我国目前对于技术指标的使用，在这个方面有极大的偏差，相当一批对技术指标了解不深的投资者都是在这个问题上犯了错误。 “每天都期待技术指标为我们提供有用的信息”是对技术指标的误解，也是极其有害的。如果没有认识到这一点，在使用技术指标的时候就会不断地犯错误。 技术指标法的本质 每一个技术指标都是从一个特定的方面对股市进行观察。通过一定的数学公式产生技术指标，这个指标就反映股市的某一方面深层的内涵，这些内涵仅仅通过原始数据是很难看出来的。 另外，有些基本的思想我们很早就知道，但只停留在定性的程度，没有进行定量的分析。技术指标可以进行定量的分析，这样使具体操作时的精确度得以大大提高。例如我们都知道，股价不断地下跌时，跌多了总有一个反弹的时候和到底的时候。那么跌到什么程度，我们就可以买进了呢?仅凭前面定性方面的知识是不能回答这个问题的，乖离率等技术指标在很大程度上能帮助我们解决这一问题。尽管不是百分之百地解决问题，但至少能在我们采取行动前从数量方面给我们以帮助。 技术指标法同其他技术分析方法的关系 其他技术分析方法都有一个共同点，那就是只重视价格，不重视成交量。如果单纯从技术的角度看，没有成交量的信息，别的方法都能正常运转，照样进行分析研究，照样进行行情预测。我们只是很笼统地说一句，要有成交量的配合。技术指标由于种类繁多，所以考虑的方面就很多，人们能够想到的，几乎都能在技术指标中得到体现，这一点是别的技术分析方法无法比拟的。 在进行技术指标的分析和判断时，也经常用到别的技术分析方法的基本结论。例如，在使用祝J等指标时，我们要用到形态学中的头肩形、颈线和双重顶之类的结果以及切线理论中支撑线和压力线的分析手法。由此可以看出全面学习技术分析的各种方法是很重要的，只注重一种方法，对别的方法无知是很不好的。
什么是人事代理制 人事代理制是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，按照国家人事政策的要求，接受用人单位或个人的委托，代理其相关的人事、人才业务。根据中组部、人事部《流动人员人事档案治理暂行规定》，“流动人员人事档案治理机构为县以上党委组织部门和政府人事部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自治理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”按照各地人事部门有关人事档案治理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。 人事代理制的特点 一是法制化。人事代理制必须经过政府人事行政部门授权，由各级政府人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的权利、责任、义务保证，以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。 二是系统化。人事代理业务扩展到人事治理的每个环节，从宏观的机构设置与方案、人事规划与诊断，到具体的人员招聘与档案治理，社会保险与职称评审(考试)，各种相关人事治理业务与政策咨询等。人才服务机构已从单项服务向全方位的设计与服务扩展，逐步走向系统化。 三是社会化。人事代理的范围和服务领域具有广泛性和市场化特点，无论何种所有制形式的用人单位或个人都可委托人事代理机构代理人事业务。 四是专业化。人事代理机构应当具有较强的人事代理业务职能和高效率的服务质量。人事代理机构应有一支专业化的干部队伍，从事人事代理的工作人员应精通人事政策，具有丰富的人事治理知识和较强的分析问题、解决问题的能力。 人事代理服务的对象及条件 主要是根据中组部、人事部人调发[1988]5号文件精神， 人事代理制主要分为二大类，一大类是指定的人事代理对象：包括在我市合法注册的"三资"企业，无人事主管部门的乡镇企业、股份制 企业、民营企业、民办学校、民办医院、合伙制事务所、民办科研单位及符合牡市人发[1991]37号 文件精神的流动人员。 另一类委托人事代理的对象：各级政府所辖机关单位、国有企事业单位和中心、省属、外埠 驻宁单位的有关人员。 实行人事代理应具备的条件是人事代理服务分为单位委托代理和个人委托代 理。单位代理分全部和部分代理，单位代理的人员须是我市非农业户口，具有正式职工身份。个人 代理也必须是我市非农业户口，具有中专以上学历或初级以上职称的治理人员和专业技术人员。 人事代理服务的内容 人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务： 1、 负责人事档案材料治理和转递； 2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜； 3、 核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续； 4、 负责按程序评定、申报专业技术职称工作； 5、 负责办理出国（出境）政审手续； 6、 负责党团组织关系的接转和治理； 7、 根据需要按户粮关系治理有关规定代治理户粮关系； 8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划，帮助招聘、引进人才及人才测评； 9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，监督合同的执行； 10、 根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。 4、人事代理的治理及程序 人事代理实行契约化治理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。 人事代理程序 1、单位办理人事委托治理的首先向当地人事代理机构提出申请，填写《人事代理申请表》，并提供被委托单位的法人资格证实、企业营业执照、企业发展概况和人员名册；个人办理人事委托，属毕业生、军队转业干部须提供人事主管部门的分配手续。属已参加工作的，须提供与单位正式脱离用人关系的有效凭证或材料。人事档案材料一律由组织转递。 2、代理机构接到单位或个人的申请后，要及时审查有关证件和材料，并调查委托单位或个人的情况。然后，双方签订人事代理合同书。合同期最短为一年。 3、委托单位或个人按合同向人事代理机构支付人事代理费用。收费标准按人调发[1990]5号文件执行。 4、代理机构按合同履行职责，承办代理业务。 5、委托人事代理单位（或个人）须在合同期满前一个月内，带合同书及有关证件和材料到代理机构重新办理有关手续，逾期不办者，从代理机构发出书面通知之日起终止代理关系。 6、合同双方如需解除合同，须提前三十天告知对方。代理机构在履行合同时如有违约，委托单位和个人有权上告代理机构的上级行政主管部门。 人事代理制的相关内容 一、自谋职业的应届毕业生办理人事代理期间享有哪些优惠政策 根据有关文件精神，自谋职业的毕业生，在人才服务机构办理人事代理，按期缴纳社会保险费后，承认其工龄，保留其国家干部或聘用干部身份，以后重新选择单位，按正常人才流动程序办理有关手续。 人事代理可以使毕业生不再受人才流动条条框框的限制，享受自主择业、合理流动的权利。 二、如何查询各地人事代理地方性法规 人事代理制度因各地实际情况不同出台了地方性相关法规，各省及直辖市地方性法规可到下面网页上查询http://www.chrm.gov.cn/fagui.htm
什么是信息共享 信息共享指不同层次、不同部门信息系统间，信息和信息产品的交流与共用，就是把信息这一种在互连网时代中重要性越趋明显的资源与其他人共同分享，以便更加合理地达到资源配置，节约社会成本，创造更多的财富。是提高信息资源利用率，避免在信息采集、存贮和管理上重复浪费的一个重要手段。 目录 1 信息共享的基础 信息共享的基础 信息共享的基础是信息标准化和规范化，并用法律或法令形式予以保证。信息共享的效率依赖于信息系统的技术发展和传输技术的提高，必须严格在信息安全和保密的条件下实现。当然，不同国家的信息共享程度是不一样的，当前看来，西方国家的信息共享程度要大得多，这也是为什么他们为什么那么发达的一个无形中的指标了。信息共享的少不利于各部门、各行业间的无论是工作方面的合作还是科研方面的数据需求都有极大的阻碍作用。因而，如何尽早的解决全球的信息共享标准将是一个非常具有里程碑意义的事件。
近期，基础设施REITs指引出台，成为公募行业产品层面最热门的话题。对于这片“新蓝海”，公募基金持续关注，拼人才、看项目、备产品等角逐已悄然上演。 同时，REITs领域标准化以及税收等问题仍然存在。如何更好地迎接挑战，为持有人在新的领域获取收益，也是公募面临的重要考验。 前景广阔： 万亿级别市场空间 2020年以来，公募REITs发展可谓进入加速阶段，政策层面的推进如火如荼。 2020年4月，证监会、国家发改委发布《关于推进基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）试点相关工作的通知》。 8月7日，证监会发布《公开募集基础设施证券投资基金指引（试行）》。 另据“上交所发布”8月12日的消息，8月11日上交所召开基础设施REITs企业和投资者座谈会，就基础设施REITs试点工作推进情况进行了交流。 上交所表示，当前，在基础设施领域试点公募REITs，是稳投资、补短板的有效政策工具，有利于完善储蓄转化投资机制，推动基础设施投融资市场化、规范化健康发展，将在当前宏观经济发展和深化资本市场改革中发挥重要作用，需要各方形成合力，共同推进。 下一步，上交所将按照证监会、发改委的统一部署，继续做好市场组织和服务工作，建立健全公募REITs的各项工作机制，与各方一道共同推动解决市场关注问题，加快推进基础设施REITs试点工作平稳、有序落地。 公募REITs在经济与产业层面的潜力不言而喻。同时，基建REITs还可盘活PPP项目。证监会、发改委的《通知》明确：基建REITs底层资产为PPP项目，PPP项目应以使用者付费为主。这将改变过去PPP项目重建设、轻运营以及偏好政府付费的状况，未来的PPP项目将更重视项目运营，以使用者付费和可行性缺口补助为主要回报机制，为二次融资提供条件，同时减轻政府负担。 而在资本市场层面，这样的好机会，对于国内公募基金而言更不容错过。 一直以来，鹏华基金是国内公募REITs领域的先行者，早在2015年就诞生的鹏华前海万科REITS，是国内REITs发展史上的重要一环。 对于今年基础设施REITs政策的推进，鹏华基金认为，基础设施REITs将稳定、长期的基础设施资产推向资本市场，为投资人提供可长期配置、稳定分红、透明管理的金融产品，为我国资本市场提供有效补充，最终引导、聚集社会长期限资金投资政策鼓励的基础设施，促进基础设施的高质量发展。 除鹏华之外，越来越多的公募基金也展现出对公募REITs的兴趣与热情。 博时基金相关人士在接受中国证券报记者采访时指出，截至2020年初，根据相关报告，全球共有40余个国家和地区已建立REITs市场，上市交易的REITs总市值约为2.1万亿美元。其中，美国上市REITs数量为234只，规模约1.1万亿美元。对比来看，我国庞大的不动产市场能够支撑REITs基金的潜在市场空间是万亿级别的，前景非常广阔。 同时，国内REITs政策经过十余年的探索与变革，已摸索出适合国内资本市场的公募REITs发展路径，本次试点水到渠成，标志着中国公募REITs的正式起航。同时，REITs是股票和债券之外一类新的重要资产类别，将会成为投资者资产配置的重要工具。 积极备战： 公募基金角逐“新蓝海” “对于历来在二级市场专研股票债券投资组合管理的公募基金管理人而言，基础设施基金在投资思路和管理模式上差异极大，可被视为大资管行业的一片蓝海市场。”上海证券在8月14日发布的一份关于公募REITs研究的分析报告中如是写道。 相关报道显示，从5月份开始，包括鹏华基金、海富通基金、德邦基金在内的公募基金公司，已经在招聘网站挂出REITs相关人才的用人需求，大举招兵买马备战。 “目前公司正在全力筹备推进项目。产品形式完全按照《指引》规定的交易结构设计。”博时基金相关人士向中国证券报记者表示。 值得一提的是，也有券商投行部门从业人员向记者透露，当前不少公募REITs推进已经进入看项目的阶段，当前还无法透露项目具体情况，但从质地上看，不少项目具备吸引力。 鹏华基金公司副总裁刑彪则在近期的一次公开演讲中表示，在鹏华前海万科REITs创设及运营的过程中，为实现公司在传统公募基金业务模式之外的战略性突破，鹏华专门设立了投资银行部，配备具有基础设施项目运营经验、不动产研究经验、风险控制经验、特殊资产估值核算经验等复合专业背景、多知识体系的专业化团队。作为国内公募REITs唯一的先行、先试者，鹏华基金始终践行积极参与国家多层次资本市场发展、切实服务实体经济转型和创新发展的理念，将公募REITs发展视为公司资管业务发展的重要战略步骤。 上海证券表示，一般来说，创新业务会由头部公司拔得头筹，由于基础设施REITs业务的特殊性，母公司或者旗下资管子公司有REITs或类REITs业务的研究或实践经验的基金管理人可能占据先发优势，而那些希望借助该业务实现弯道超车的中小基金公司也抱有浓厚的兴趣。 “大股东或其他关联方拥有基础设施资产的基金公司、子公司类REITs项目经验丰富的基金公司等做REITs更有优势。”博时基金相关人士坦言。 德邦基金表示，公募基金在实施REITs项目方面拥有专业组合投资能力和资金渠道多元化等方面的优势。第一，专业组合投资能力优势。REITs项目除80%以上基金资产需持有单一基础设施资产支持证券全部份额外，剩余资金可用于资产配置，根据《指引》规定可投资于利率债、AAA级信用债、货币市场工具，以及对外借款。公募基金拥有专业的基金经理，可对项目整体组合投资进行较好的统筹管理。第二，资金渠道多元化优势。公募基金拥有一定资金优势，长期对接各类资金渠道，可利用资金渠道多元化方面优势助力REITs项目降低融资成本。 上海证券分析，无论如何，有志于在这片蓝海搏击的基金管理人必须做好充分的准备。硬件要求为：设置独立的基础设施基金投资管理部门，配备不少于3名具有5年以上基础设施项目运营或基础设施项目投资管理经验的主要负责人员，其中至少2名具备5年以上基础设施项目运营经验。软件要求为：项目遴选能力、基础设施资产定价能力、项目运营能力、再融资能力、风险控制能力等。 而对于人才引进，上海证券认为，公募基金管理人在外聘关键人才的基础上，必须按照《指引》的要求重新整合公司现有人才、组建团队、梳理再造投资及投后运营管理流程。在此期间，风控、合规及投资者教育相关功能的团队建设应该是重中之重。合理设计考核与激励机制，最大化地激发团队成员的积极性，也有助于保持基金管理人在这个蓝海市场中的先入优势。 高和资本执行合伙人周以升在接受中国证券报记者采访时指出，总体而言，基础设施公募REITs可穿越周期波动，为中等风险、中等收益的产品，它有稳定的派息，亦有内生运营提升和外延扩张收购带来的价值增长，适合风险偏好中性的投资人作为大类资产予以投资配置。它虽然在发行和交易机制上与股票非常相似，但是由于底层的经营波动性短期内不会特别大，而资产价值的增长性如果没有外部环境突变影响（比如信息技术更迭和疫情影响带来的数据中心市场爆发式增长）也是一个预期性相对较好的变量，加上个人投资者的持有比例在试点初期预计不会太高，因此预计交易活跃度不会像股票类证券那么高。不过，根据海外REITs市场表现数据，拉长周期来看，权益型REITs收益均值还是可以超越股票大盘的。因此，对个人投资者而言，基础设施公募REITs适合中长期投资配置。 直面挑战： 打造健康REITs生态 国内公募REITs提速发展值得行业欢欣鼓舞，但实际上不少业内人士也指出，其中的考验与挑战仍然存在。 鹏华基金表示，改革向来不是一帆风顺的，REITs这一高度市场化的金融产品与基础设施这类具有公益性的准公共产品必然存在磨合、适应的过程，基础设施REITs在逐步落地的过程中也面临诸多需要克服的困难。 比如，绝大多数基础设施资产为国有企业持有，在国资转让过程中涉及到的交易、定价、程序相关问题，需要得到国资监管部门的支持；还有在转让环节涉及的税收问题，也需要得到税政部门的支持。 部分基础设施资产的业务涉及民生利益，如何平衡市场化收益及民生利益也将是重大课题。 对于在国有体制内的基础设施运营管理团队，发行REITs后面临公开的市场化考核，如何安排好考核与激励，最大化地激发运营管理团队的积极性也需要多维度的考量。 “但我们相信，只要大方向确定了，这些细节都会在发展过程中找到解决的办法。”鹏华基金认为。 博时基金则表示，发展公募REITs产品的难点在于：基础设施基金的投融资管理和资产运营职责对于基金公司来说是全新的角色定位，机遇与挑战并存。投融资管理层面，《指引》规定基础设施基金可以扩募，购买和出售资产。 资产运营层面，需要制定针对性的运营策略，提升基础设施项目的盈利水平。这些都是基金管理人主动管理能力的体现，也是运作公募REITs的难点。 “优秀的基金管理人可以通过积极的投融资管理和资产运营为投资者创造长期超额收益。”博时基金认为。 但就我国目前的政策环境来看，基建REITs尚无明确的税收优惠，只能靠运营收入给投资者带来回报，因此只适合收费公路等传统基础设施。 总而言之，证监会、国家发改委发布《关于推进基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）试点相关工作的通知》和后续证监会发布的《公开募集基础设施证券投资基金指引（试行）》只是给中国的基建REITs颁发了一张法律上的“准生证”，它能不能顺利诞生并快速成长，取决于市场环境，而市场环境的形成及成熟依赖于税收政策等一系列配套政策的出台。 “我们有信心，在监管机构的指导下，在各位同业的共同努力下，一步一个脚印，为中国基础设施REITs探索出一条符合中国国情的道路，共同建立起健康REITs的生态，通过这一创新工具支持我国基础设施建设，迎来资本市场与基础设施的共同繁荣。”鹏华基金如是说。
金融界基金8月17日讯，嘉实瑞享定期混合型基金（160726）8月17日结束首个开放期，8月18日再度进入为期两年的封闭期，封闭期内不办理申购、赎回和转换等业务。（意味着如果错过了这次开放期，要想上车要等两年后了。）
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