保险标的(insurance object)：作为保险对象的财产及其有关利益，或者是 人的寿命和身体。 它是保险利益的载体。 保险标的具有重要的意义：决定保险业务的种类；判断投保人是否对其具有可保利益；根据保险标的的实际价值或者存在状况确定保险金额；根据保险标的的危险程度厘定保险费率；根据保险标的的损失程度计算赔付数额；根据保险标的所在确定诉讼管辖范围等。 指保险所要保障的对象。如财产保险中的保险标的是各种财产本身或其有关的利益或责任；人身保险中的保险标的是人的身体、生命等。
目录 1 什么是公司金融 2 公司金融的目标 3 公司金融的原则 4 公司金融的方法 什么是公司金融 公司金融则是基于企业再生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，是根据财经法规制度，按照公司金融的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。 公司金融的目标 关于公司金融的目标，从其含义、基本特点、整体目标以及分部目标四个方面进行理解。 公司金融的目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。公司金融目标的基本特点有：1.相对稳定性；2.多元性；3.层次性。 企业公司金融的整体目标应该和企业的总体目标具有一致性。由于国家不同时期的经济政策不同，公司金融整体目标又有不同的表现形式。即：1.总产值最大化；2.利润最大化；3.股东财富最大化；4.企业价值最大化 公司金融的分部目标取决于公司金融的具体内容，可以概括为：⑴企业筹资管理目标；⑵企业投资管理目标；⑶企业营运资金管理目标；⑷企业利润管理目标 公司金融的原则 公司金融的原则是企业公司金融工作必须遵循的准则。它是从企业理财实践中抽象出来的并在实践中证明是正确的行为规范，它反映着理财活动的内在要求。 企业公司金融的原则包括：系统原则；平衡原则；弹性原则；比例原则；优化原则。 公司金融的方法 公司金融方法是为了实现公司金融目标，完成公司金融任务，在进行理财活动时所采用的各种技术和手段。 可按多种标准进行分类，若以公司金融环节为标准，包括：1.财务预测方法；2.财务决策方法；3.财务计划方法；4.财务控制方法；5.财务分析方法。
费希尔理想公式的提出 费希尔理想公式亦称费希尔理想价格指数,是指美国著名统计学家费希尔(I·Fisher)于1927年在其名著《统计指数的编制》中提出的主张：取拉斯贝尔斯指数和派许指数的几何平均数的一种物价指数公式。">编辑] 费希尔理想公式 费希尔理想公式为： 费希尔认为，这个公式既能满足时间颠倒测验，又能适合因子颠倒测验，故他认为最为理想。但这个公式仍不适合循环测验。编制理想指数所需要资料繁多，在实际工作中很少应用。目前在世界上，只有少数几个国家在编制进出口商品价格指数时，用到这个公式。 1.时间颠倒测验。亦称时间互换测验。指计算期对基期的指数和基朗对计算期的指数的乘积应等于1。以公式表示: 上式：I0代表计算期对基期的指数，称为前进指数I1代表基期对计算期的指数，称为后退指数。 2.因子颠倒测验。亦称因子互换测验。指物价指数和相应的物量指数的乘积应等于其价值指数。以公式表示： 式中：Ip代表物价指数，Iq代表物量指数，Iv代表价值指数。 3.循环测验。指第一个时期对基期的指数和第二个时期对第一个时期指数的乘积，应等于第二个时期对第一个时期对基期的指数。以公式表示： 式中：I0为第一个时期对基期的指数；I3为第二个时期对第一个时期的指数；I2为第二个时期对基期的指数。 相关条目 拉斯贝尔斯指数 参考文献 ↑ 郑家亨.统计大辞典.ISBN:7-5037-1353-4/C8-61.中国统计出版社,1995
什么是职业能力 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。例如：一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等。 如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。 职业能力的构成 由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。 1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。 2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。 3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面： 1）跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。 2）方法能力 一是信息收集和筛选能力；二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力；三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。 3）社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件。 4）个人能力 随着我国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。 职业能力对职业的影响 1、一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件 任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求，一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。因此，求职者在进行择业时，首先要明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性。条件允许的情况下，可以由专业职业指导人员帮助分析，根据求职者的学历状况、职业资格、职业实践等来确定求职者的职业能力，必要时可以通过心理测试作为参考，在基本确定求职者的职业能力和发展的可能性的基础上帮助求职者进行职业选择。 2、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提 1）职业实践促进职业能力的发展 职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的，一个人长期从事某一专业劳动，能促使人的能力向高度专业化发展。例如，计算机文字录用人员，随着工作的熟练和经验的积累，录入的速度会越来越快，准确性也会越来越高。个体的职业能力只有在实际工作中才能不断得到发展、提高和强化。 2）教育培训促进教育能力的提高 个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外，另外最有效的途径就是接受教育和培训。像我们所熟悉的职业教育、专科教育、大学本科教育、研究生教育等，学生通过对有关知识和技能的掌握，对以后更好地胜任本职工作会有极大的帮助。 3）职业能力、职业发展与职业创造间的关系 职业能力是人的发展和创造的基础。前面讲到能力是成功地完成某种任务或胜任工作的必不可少的基本因素，没有能力或能力低下，就难以达到工作岗位的要求，不能胜任。个体的职业能力越强，各种能力越是综合发展，就越能促进人在职业活动中的创造和发展，就越能取得较好的工作绩效和业绩，越能给个人带来职业成就感。
什么是净值操纵 净值操纵是指基金凭借其自身的资金的优势在短期内拉升其重仓的股票价格，从而提升其净值和净值排名的行为。 净值操纵主要是操纵股价，特别是基金重仓持有的股票价格。基金在交易日最后几分钟用不多的交易量将股价拉上去，使基金净值大幅增加(前提是基金的资产价值以收盘价计算，2007年7月我国基金业实施新会计准则后，基金均以上市交易股票的收盘价估值)。比如一只基金持有某只股票500万股，在收盘前最后几分钟用50万元的基金将股票价格拉高1元，其净值可增加500万，所用资金与净值提升的比例为1：10。净值操纵对投资者的影响 净值操纵增加了基金运营成本（包括管理费和交易佣金），降低了投资者的回报率。操纵净值的结果是基金资产的流动性下降，某些基金的净值暴涨很可能只是“纸上财富”，所持股票能否高价变现很成问题。而当基金持股较多时，抛售股票直接影响个股走势，影响基金净值。
可转让证券集合投资事业 英文Undertakings for Collective Investments in Transferable Securities的缩写。UCITS可指欧盟有关证券投资基金的法规，也可指按欧盟相关法规，经核准于欧盟境内向公众发售的开放式证券投资基金。
The difference between yields on differing debt instruments, calculated by deducting the yield of one instrument from another. The higher the yield spread, the greater the difference between the yields offered by each instrument. The spread can be measured between debt instruments of differing maturities, credit ratings and risk. |||Looking at the yield spread, often with historical spreads, can give investors ideas for potential investment opportunities.For example, if the five-year Treasury bond is at 5% and the 30-year Treasury bond is at 6%, the yield spread between the two debt instruments is 1% (6% - 5%). If the yield spread has historically been closer to 5%, the investor is much more likely to invest in the five-year bond compared to the 30-year bond (as it should be trading around 1% instead of 6%).In other words, if the 30-year bond is trading at 6%, then based on the historical yield spread, the five-year should be trading at around 1%, making it very attractive at its current yield of 5%.
赫伯罗特 Hapag-Lloyd 赫伯罗特Hapag-Lloyd 赫伯罗特公司诞生于1970年9月1日，其前身为总部设在汉堡的哈帕格和不来梅的北德意志商船（ NDL ）。在经济一体化的时候，这两个分别成立于1847年和1857年的公司，一直海洋运输上活跃了一个多世纪。 第一次世界大战前不久，哈帕格和北德意志商船的班轮服务网络增长到遍及全球。在第一次和第二次世界大战期间，两家公司都失去了他们的船队，但在战后仍能够重新建立起来并大大扩展。随着上世纪60年代末集装箱运输的繁荣，这两个组织于1970年合并成赫伯罗特公司。 1997年，该公司成为一家全资附属公司。 2005年，赫伯罗特收购了加拿大太平洋航运公司，从而成为世界五大集装箱船公司，并大大扩展 其船队合服务网络。 赫伯罗特是德国运输公司组成的一个货柜航运公司。它成立于1970年由1847年的哈帕格和1856年的北德意志劳埃德（ NDL ）两个19世纪的公司合并的。赫伯罗特公司于1998年由旅途公司（汉诺威）收购，于2002年成为其全资子公司。 赫伯罗特是目前世界前五大船公司之一，致力于全球化的集装箱服务，在100多个国家拥有约500家分支机构。赫伯罗特拥有超过130艘集装箱船，约410,000标准箱的装载量。业务遍布于南部欧洲，北部欧洲，北美洲，拉丁美洲和亚洲之间
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