简介 铸币平价(mint parity):是金平价（gold parity）的一种表现形式。 在金本位制下，各国都规定货币的含金量，两国单位货币含金量之比称为铸币平价，它是决定汇率的基础。 实际经济中的汇率则因供求关系而围绕铸币平价上下波动，但其波动的幅度受限于黄金输送点（gold points），即黄金输出点和黄金输入点。在金币本位制度下，黄金可以自由输出入。如果汇价涨得太高，人民就都不愿意购买外汇，而要运送黄金进行清算了。详细 定义：含金量，在金本位制度下，黄金被用来规定货币能代表的价值，各国均规定了每一金铸币单位包括的黄金重量和成色，即含金量（Gold Content）。 定义：铸币平价，两国货币间的比价要用其各自所含的含金量来折算。两种货币的含金量之比称为铸币平价（Mint Par）。铸币平价是金铸币本位制度下决定两国货币汇率的基础。 例如，在1929年大危机之前，英国规定1英镑金币的重量为123.27447格令（Grains），成色为0.91667，即1英镑的纯含金量为 113.0016格令（123.27447×0.91667）；美国规定1美元的重量为25.8格令，成色为0.9000，则含金量为纯金23.22格令（25.8×0.9000）。 定义：黄金输送点，外汇市场上买卖外汇时的实际汇率，围绕铸币平价的一定的界限上下波动。这个界限就是黄金输送点。黄金输送点一般是在金平价之上加一个正负百分数，这一百分数是根据进行国际贸易的两国之输送费用和利息计算的。
社会集资是指政府、团体或个人为兴办某种事业，通过财政和银行信用以外的各种渠道，向社会有偿筹集资金的活动。 社会集资的基本形式 (1)股份集资。股份公司通过发行股票筹集自有资金或扩充资金实力，用于发展生产、扩大经营。 (2)集资联营。包括企业之间、地区之间、部门行业之间、城乡之间的联营，收益分配大多采取分红制。 (3)合伙经营。城乡居民个人之间共同出资，共同劳动，共同经营，合伙人既是企业的投资者，又是企业的经营者。 (4)以资带劳。以出资入股作为进企业就业条件，是乡镇企业较普遍采用的方式。 (5)利用商业信用。以赊销预付、补偿贸易等商业信用形式筹集资金，以短缺产品换取交易对方的资金。 (6)直接借贷。借款人发行债券，约定还款期限和利息，到期还本付息，购买债券者不承担企业清偿责任。
什么是信托证书 信托证书是英美衡平法上的概念。财产授与人以书面形式明确信托意图，信托财产和信托当事人权利义务，旨在设立信托的正式文件。 信托证书的特点 1、信托证书是设立明示信托的基本形式。 2、信托证书内容应明确信托的各项基本要素。 3、信托证书形式可以是契据(盖印文件)，也可以是正式声明书，学理上亦有认为设立信托的遗嘱也属于信托证书。
目录 1什么是ETF期权 2美国的ETF期权发展 3ETF期权与股指期权 什么是ETF期权 ETF期权指是一种在未来某特定时间以特定价格买入或卖出交易型开放式指数基金的权利的合约。在全球交易所上市型衍生品市场中，新世纪以来发展最为迅速的非ETF期权莫属。截至2012年，诞生不足15年的ETF期权在场内股权类衍生品中的交易比重已超过10%。 美国的ETF期权发展 从地域来看，ETF期权在北美、欧洲以及亚洲等主要市场均有产品上市交易，但美国市场处于绝对领先地位。纽约泛欧交易所、纳斯达克-OMX集团、费城证券交易所、芝加哥期权交易所以及国际证券交易所分列市场份额的前四位。 从品种来看，成交最活跃的ETF期权集中在标的为美国几大宽基指数的ETF之上，包括跟踪标准普尔500指数的SPDRS&P500ETF、跟踪Russell2000指数的iShares Russell 2000 ETF以及跟踪纳斯达克100指数的Power shares QQQ ETFs等。 ETF期权与股指期权 对比同样覆盖市场指数的股指期权，ETF期权与其的差异性主要集中在单手合约规模较小、执行方式主要为美式期权以及以实物交割为结算方式等方面，对于关注同等标的指数的投资者来说，ETF期权与股指期权既具有交叉性，同时也存在互补性。
DDX ddx大单动向： 大单动向基于大聪明Level-2的逐单分析功能，是一个短中线兼顾的技术指标。 DDX红绿柱线表示当日大单买入净量占流通盘的百分比(估计值)，红柱表示大单买入量较大，绿柱表示大单卖出量较大，DDX1是大单买入净量60日(参数p1)平滑累加值占流通盘比例，DDX2和DDX3是其5日(参数p2)和10日(参数p3)移动平均线。 用法: (1)假如当日红绿柱线为红色表示当日大单买入量较大，反之假如当日红绿柱线为绿色表示大单卖出较多。 (2)3线持续向上主力买入积极，股价有持续的上涨动力。 (3)3线持续向下表示主力持续卖出。 (4)可以在动态显示牌中对DDX由大到小排序选出短线强势股。
风险价值评估模型，是近年在国外兴起的一种金融风险评估和计量模型，目前已被全球各主要银行、非银行金融机构、公司和金融监管机构广泛采用。“风险价值”的英文是Value at Risk，简称VaR，借助该模型，对历史数据进行模拟运算，并预测出未来趋势，可用于评估和计量任何一种金融资产或证券投资组合在既定时期内，所面临市场风险的大小和可能遭受的潜在最大价值损失。但是，这种方法在风险投资中的可操作性较差，因为创业企业一般处于相对较新的行业和领域中，可供对比参照的对象比较少，同时，这些企业的历史也比较短，没有足够的历史资料可供模拟时使用，而且，这些数量方法的应用范围主要是流动性比较高的证券投资业，对于像风险投资这种流动性很差的模拟方式，资产不易变现，计算的意义并不大。
百仕通集团(The Blackstone Group),又称黑石集团 全球最大私募股权基金之一 全球领先的另类资产治理和提供金融咨询服务机构 百仕通集团官方网站网址: http://www.blackstone.com/ 百仕通集团(The Blackstone Group)又称黑石集团，不同于美国规模最大的上市投资治理公司黑石集团(BlackRock, Inc.) 。 美国百仕通集团是一家全球领先的另类资产治理和提供金融咨询服务的机构。百仕通集团是全世界最大的独立另类资产治理机构之一，美国规模最大的上市投资治理公司，其另类资产治理业务包括企业私募股权基金、房地产基金、对冲基金的基金、夹层基金、高级债券基金、私人对冲基金和封闭式基金等。百仕通集团还提供各种金融咨询服务，包括并购咨询、重建和重组咨询以及基金募集服务等。 百仕通集团发展历程 百仕通集团创建于1985年，由前雷曼兄弟公司高层皮特·皮特森(Pete Peterson)和老下级史蒂夫·施瓦茨曼(Stephen Schwarzman)创立。公司名称“百仕通”源于祖籍德国的皮特森和施瓦茨曼的姓氏分别嵌着德文中“黑色”和希腊文中“石头”的词义。总部位于美国纽约市，在亚特兰大，波士顿，伦敦，汉堡，巴黎，孟买，和香港有办事机构。 百仕通集团以四位员工、40万美元起家，第一桶金来自于SONY公司。彼特·彼特森早年和SONY总裁盛田昭夫结下友情，1985年百仕通集团代表SONY出价20亿美元收购美国哥伦比亚唱片公司，赚取了不算多的第一桶金。而美国保险和证券巨头保德信公司(Prudential)尝试性出资1亿美元，让后来者看到了百仕通的潜力，通用电气总裁杰克·韦尔奇、大都会人寿、日本日兴证券以及其他几个大企业的退休金纷纷入伙，从而让百仕通起飞起来。经过二十多年的发展，百仕通现已发展成为美国和全球顶尖的股权私募投资集团，其核心业务包括私人房地产投资、企业债务投资、对冲基金、共同基金治理、私人募股、可销售另类资产治理和投资银行咨询服务。截至目前为止其治理的资产达787亿美元。其中311亿资产属于企业股权投资，177亿投资于房地产市场，299 亿投资于共同基金、对冲基金、债券以及其他金融产品。百仕通集团是私募股权投资基金当中最为活跃的一个，并且以投资高回报率著，其企业股权投资的年回报率为 22.8%（自1987年起），房地产业务的年投资回报率为29.2%（自1991年起）。百仕通集团的人均利润9倍于高盛，因此号称为“华尔街赚钱大王”。 和KKR咄咄逼人的恶意并购不一样，皮特森和施瓦茨曼早年就为公司发展定下了一条基本准则：坚持不做敌意收购。他们发现，运用强大的人脉关系网和他们每一单收购生意中的相关公司建立友善关系至关重要、而且无往不胜——这一条现在已经成为“百仕通”的标志性策略，使" 百仕通"成为一个连对手都愿意与之打交道的公司。 截止至2005年12月31日，其共治理约4527亿美元的资产。百仕通公司代表全球各地的个人与机构投资者治理资产，提供种类繁多的证券、固定收益、现金治理与选择性投资产品。除此之外，百仕通公司还面向数量不断增长的机构投资者提供风险治理、投资系统外包与财务咨询服务。公司总部位于美国纽约，通过其遍布美国、欧洲与亚洲的办事处为客户提供服务。PNC Financial Services Group, Inc.（纽约证券交易所：PNC）以及百仕通公司员工拥有百仕通公司的多数股权。 百仕通的核心业务被称为“另类投资基金”(也被称为“替代投资基金”)，就是进行传统的股票、债券等公共资本市场之外的投资。单单在2006年，百仕通集团就新募集了156亿美元，成为全球最大的收购基金。目前，百仕通集团把握的资金高达1250亿美元，是当今华尔街增长势头最迅猛的金融王国。 最新的统计数字表明，百仕通集团控制着47家公司。他们买卖的企业所覆盖的领域从生产制造业到服务业。 百仕通集团的经典案例 百仕通集团发展史上的经典案例是，2004年百仕通集团从德国私人资本中买下了Celanese化学公司，随即将其推上美国股市。不到半年，百仕通集团转手之间就拿到了现金收益30亿美元，而且手上还把握了为数不少的股份，其CEO史蒂夫·施瓦茨曼的手段由此可见之一斑。 今年2月7日，百仕通集团以395亿美元的价格成功购得美国最大的商业物业集团——权益写字楼投资信托公司（EOP），此交易成为有史以来最大的一宗私募基金收购案，同时也是最大的一宗杠杆收购交易。EOP这家美国最大的房地产投资信托基金地产在美国拥有超过 1.05亿平方英尺的地产，其中包括曼哈顿的全球广场、芝加哥的城市歌剧大楼以及西雅图最高的建筑物——哥伦比亚中心。 2007年3月22日百仕通集团向美国证券交易委员会提交上市申请，预备在纽约证券交易所通过首次公开发行股票（IPO）募集资金40亿美元。若上市成功，将开私募基金上市的先例，并有积极的示范作用，私募基金有望在百仕通的带动下步入监管的“阳光”之下。 百仕通集团在中国 据报道，中国国家外汇投资公司将购买百仕通集团价值30亿美元的无投票权有限合伙单位，与百仕通集团拟议中的40亿美元IPO同时实施。由于国家外汇投资公司还未正式成立，所以该有限合伙单位现在由建银投资旗下的非凡目的公司北京万德福投资有限公司持有。 百仕通：私人股本的前路 史蒂夫·施瓦茨曼大概喜欢一切与“大”有关的东西：高大的妻子，迷人的施瓦茨曼太太比她先生高了好几英寸；宽大的房子，夫妇俩公园大道上那套两万平方英尺的公寓共有35个房间，这包括一个游泳池、一个桑拿房、一个蒸汽房、一个撞球房、三个卧室和两个浴室；盛大的party，2007年2月14日，施瓦茨曼就抓住自己60岁生日的机会大肆操办了一个，在这场名流云集的盛宴上，为施瓦茨曼唱生日歌的是灵歌天后佩蒂·拉贝尔，为数百位客人表演的是摇滚巨星洛·史都华，仅此一项，据说就耗资百万美元。 对百仕通集团的这位联合创始人来说，除去生日，值得庆祝的事情实在太多。几天前，他们刚刚达成了历史上最大的一宗杠杆收购交易，以390亿美元的价格收购了美国最大的商业地产信托基金EOP。此前不久，他们聘请香港特区政府财政司前司长梁锦松担任其高级执行董事兼中国区主席，百仕通在中国市场的首次收购据说也在酝酿之中。 EOP争夺战 “玫瑰是红的，紫罗兰是黑的；我听到一个传闻，那是真的吗？” 地产巨头山姆·泽尔最爱附庸风雅，2007年1月，他写下的这行诗直接引发了自1988年RJR纳贝斯克公司争夺战以来最激烈的收购大战。 战争的序幕早已拉开。2006年7月，房地产投资信托基金Vornado的董事长兼CEO斯蒂芬·罗斯暗地里向泽尔提出了将 Vornado与EOP合并的建议，EOP虽是美国最大的写字楼物业业主，却因经营不善而沦为泽尔的包袱。两个好朋友开始就此往返谈判了好几个月。 此后不久，百仕通集团房地产部门37岁的联合主管乔纳森·葛雷就找到EOP的总裁理查德·金凯德，请他在纽约半岛酒店共进早餐，简短的寒暄过后，葛雷直奔主题，询问EOP的董事会有没有考虑过出售公司。 “假如你开出‘教父价格’，董事会有可能会考虑。”金凯德说。 两个月后，葛雷向EOP的投行美林打听“教父价格是什么价格”，得到的回复是：至少是每股45美元，接近50美元更好。 2006年11月，百仕通与EOP以每股48.5美元的价格达成协议，这意味着，百仕通要向EOP支付200亿美元并承担EOP160亿美元的债务，总计360亿美元。双方的交易让罗斯大吃一惊，他显然毫不知情。 尽管百仕通的价格已经开得很高，业内人士还是认为EOP被贱卖了。2006年秋天的贝尔斯登论坛上，喜达屋酒店集团的创始人巴里·斯坦利克就评价这笔交易是“最大的抢劫”。Vornado的总裁米歇尔？法斯特里也参加了那个论坛。 罗斯决定展开新一轮竞购。他联合了几个可能的伙伴，包括GE和Cerberus资本治理公司。此时，他收到泽尔发来的电子邮件，内容便是那行小诗，罗斯的回信是：玫瑰是红的，紫罗兰是黑的，我爱你山姆，我们的价格是52。2007年1月18日，罗斯果然开出了每股52美元的价格。 仓促上阵的施瓦茨曼志在必得，他看好商业地产的前景，“经济在增长，房屋的使用率在上升，房租在上涨，这营造了一个很好的市场环境……商业地产，无论是酒店、仓库还是写字楼，都炙手可热，这种情况还将延续。”他说。 百仕通与EOP展开了谈判，施瓦茨曼提出，假如EOP将违约金从2亿美元增加到5亿美元的话，百仕通将把他们的价格提高到每股54美元。 罗斯那边也在密谋反攻。一周后，Vornado开出每股56美元的价格，这当然是个颇具竞争力的报价，但因为部分款项要用股票支付，这无疑增加了不确定性，而且，依照Vornado提出的方案，合并可能要花好几个月才能完成，而百仕通一周之内就能搞定。 2月7日，EOP的股东高票通过了与百仕通的合并协议。 罗斯不想再加价了，但他同意多付一部分现金并压缩付款时间。 第二天，百仕通又提出了新的价格——每股55.25美元，泽尔讨价还价，又加了25美分。与此同时，违约金也增加到了7.2亿美元。 所有人都在等罗斯的反应。但很可惜，罗斯什么都没说。 百仕通赢了。 从40万到850亿 1985年，施瓦茨曼与彼得·皮特森共同成立了百仕通集团。 两人结识于雷曼兄弟公司。1969年，从耶鲁大学毕业的施瓦茨曼去了哈佛商学院，1978年，31岁的他成了雷曼兄弟的合伙人，雷曼兄弟当时的董事长兼CEO便是皮特森，1961年，皮特森才30多岁就被任命为Bell%26amp;Howell公司的总裁，1972年，他被尼克松总统任命为商务部长，1973年，他离开内阁加入雷曼兄弟，此后不久，他便成为该公司的董事长兼CEO。1984年，两人离开了雷曼兄弟。 百仕通这个名字是皮特森想出来的，用以纪念两人的祖籍：Schwarz（施瓦茨曼）在德文的意思是黑，petra（皮特森）在希腊文的意思是石。以百仕通当时的规模，叫集团真有点虚张声势，两个创始人、两个助手和40万美元便是百仕通的全部。“我们觉得40万美元是很大一笔钱，结果钱像沙子一样漏掉，在我们挣到第一个美元之前，钱已经损失了一半。”施瓦茨曼回忆。 好在百仕通还有施瓦茨曼的信念和皮特森的黄金人脉（阿兰·格林斯潘都是他的球友），“开始就靠两人的聪明加上彼得的关系和史蒂夫惊人的干劲。”百仕通前合伙人及克林顿政府的代理财长罗杰·奥特曼说。 两人之间的关系，有人评价情同父子，有人评价爱恨交加——“彼得认为是他成就了史蒂夫，而史蒂夫认为是他成就了彼得。” 开创私人股本业务非常艰难。“19个最有希望的投资者一个接一个的拒绝了我们，488个潜在的投资者也拒绝了我们，那真是最令人难堪的时刻……很长一段时间，我们东奔西走，听到许多朋友对我们说‘不’是很难受的。”施瓦茨曼说。 最惨的一次，施瓦茨曼和皮特森去波士顿拜访一个全国性的退休基金，对方代表根本不熟悉他们俩，两人只好冒着大雨走了出去。 峰回路转。“英国保诚保险公司的副总裁加内特·基斯正在吃金枪鱼沙拉三文治。那是星期五，在纽瓦克市，我根本都没抱什么希望，”施瓦茨曼回忆，“他吃了一大口三文治说，‘我给你们1亿美元吧。’我惊呆了，我真是万分感激，我知道其他人会追随他的。” 晕轮效应确实出现了。百仕通的第一个基金争取到了包括日兴证券、大都会人寿保险、GE和通用汽车退休基金在内32位投资者，总共募集了8.5亿美元。 在恶意收购非常普遍的1980年代，百仕通确立了一个非同平常的规则——友好收购。“我们兜售一种理念——你们可以信任我们，我们会跟你们在一起，”皮特森说，“这在那时候很另类，但非常管用。”这个规则一直保持到现在。 他们的第一笔交易是USX，一家因为罢工受到重创的钢铁、能源集团，这家公司急需增加现金流，同意将其物流业务51％的股份卖给百仕通，收购价格是2500万美元，百仕通后来出售这个部门的时候赚了将近6亿美元。 为百仕通赢得声望的正是它的高回报率。据业内人士估计，过去的5年，百仕通的房地产和私人股本基金每年的回报率至少是30％。摩根大通的副总裁吉米·李把施瓦茨曼比作泰格·伍兹，“他很多时候的判定都是对的，他有非常高的打击率。” 从1990年代开始，百仕通开始扩大业务，并渐入佳境。现在的百仕通集团俨然一个庞大的金融帝国，它提供商业银行、私人股本、房地产、对冲基金、公司债券等各种服务，它拥有52名合伙人和750名雇员，它控制着47家公司，每年有超过850亿美元的收入。 施瓦茨曼把它称作“全球最大的独立的非主流的资产治理者”。 私人股本的轮回与百仕通的前路 对EOP的收购揭示了两个趋势：其一、资本正潮水般涌入商业地产领域；其二、私人资本的力量正在壮大，而这两个趋势就是今后百仕通的趋势，因为施瓦茨曼已经将其列上了自己的日程表。 施瓦茨曼还记得自己意识到私人股本开始走向活跃的那个时刻。 “我边做仰卧起坐，边看CNBC，忽然，电视里有人开始谈论我……有人居然开始注重到这个行业了。对于我们这些从业很久的人来说，这很希奇。”施瓦茨曼最近在沃顿商学院私人股本及风险投资会议上做主旨发言时说。 作为全球最早的私人股本公司，百仕通见证了私人股本行业的起起落落。百仕通成立的时候正赶上八十年代杠杠收购的高潮，以RJR纳比斯科收购案最为闻名，此后的九十年代，因为网络公司IPO的热潮，这个行业进入了一个相对安静的阶段，现在，私人股本又回到了轰轰烈烈的时代。 人人都能感受到这种轮回。 以前，施瓦茨曼全国各地飞，希望拉到1000万美元的投资，现在，“人们走进我们的办公室说，我想给你2亿美元”； 以前，人们要找关于私人股本的消息，只能到金融报纸的最后几页去碰碰运气，现在，主流报纸的前面几页追着报道这方面的消息； 以前，商学院的毕业生要么去投资银行，要么去风险资本公司和网络公司，现在，最热门的去处就是私人股本公司。 在施瓦茨曼看来，私人股本的剧烈转变有两个主要原因：大量的资本以及公司治理层希望避开公众市场，避开《萨班斯·奥克斯利法案》的愿望。 但是，就像前面说到的，私人股本投资现象具有周期性，股市上的新一轮牛市就可能它的发展势头放慢，甚至于倒退。 施瓦茨曼对此非常清楚，他知道，在华尔街，你必须做好每一件事情。“这是一种紧张的生活，”他说，“这就像开饭店——假如你的菜开始做得不好吃了，你就将失去你所有的顾客。” 假如市场环境变坏的话，百仕通希望它名声在外的团队精神能保护它，施瓦茨曼说在这家公司，来自不同行业的员工分享着他们的专业知识，这使整个团队更加睿智：“这家公司其他部门的任何人打电话给你，对你来说都是有用的，”他说，“这不是选修课，这是基础课。”
法规名称 陕西省实施《工伤保险条例》办法颁布机构 陕西省人民政府发文号 陕西省人民政府令第97号颁布时间 2004.04.02实施时间 2004.06.01效力属性 有效正文一至五条 第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例 》)，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称 用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)，适用本办法。 第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保 障行政部门)按照国务 院有关规定设立的工伤保险经办机构(以下简称经办机构)的工作经费，列入本级财政预算。 第四条 工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另有规定的除外 。 第五条 工伤保险费由地方税务部门征收。 劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的 收支、管理情况进行监督。六至十条 第六条 经办机构应当根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照不同行业差 别费率标准，确定用人单位的初次缴费费率。用人单位的生产经营跨行业的，按照风险较高的行业确定缴费费率。 经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提 出调整用人单位费率的建议，经统筹地区劳动保障行政部门批准后，对用人单位的缴费费率进行调整。 第七条 工伤保险费按下列规定缴纳： (一)用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工 个人不缴费。 (二)用人单位职工平均工资低于所在地上年度职工平均月工资60%的，以所在地上年度 职工平均月工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于所在地上年度职工平均月工资300% 的，以所在地上年度职工平均月工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。 (三)有雇工的个体工商户以所在地上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。 第八条 工伤保险基金用于下列项目支出： (一)工伤医疗费; (二)一至四级工伤人员伤残津贴; (三)一次性伤残补助金; (四)生活护理费; (五)丧葬补助金; (六)供养亲属抚恤金; (七)一次性工亡补助金; (八)辅助器具配置费; (九)工伤康复费; (十)工伤职工劳动能力鉴定费; (十一)法律、法规规定的其他费用。 第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工 伤保险待遇的工伤职工 和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。 第十条 统筹地区应当从当年收取的工伤保险基金中提10%建立风险储备 金，用于本地区重大 事故的工伤保险待遇支付。风险储备金的具体使用办法由省人民政府劳动保障行政部门会同财政行政部门另行制定。十一至十五条 第十一条 申请人应当依照《条例》和《工伤认定办法》的规定，向进 行工伤保险登记的统筹 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请或者视同工伤认定申请。属于下列情况的应当提供相关证明材料： (一)由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效的法律 文书等相关证明; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民 政府有关部门出具的证明; (三)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他 证明; (四)属于因公、因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命 伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明;职工旧伤复发的，提交劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴 定结论; (五)工作期间突发疾病死亡的，提交医疗机构的死亡证明书; (六)因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判 决书。 第十二条 申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日 内，一 次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。 按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第十三条 省和设区市的劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库 。省和设区市的劳动能力鉴定委员会办事机构设在同级劳动保障行政部门。 第十四条 劳动能力鉴定包括以下内容： (一) 劳动功能障碍程度等级的鉴定; (二)生活自理障碍程度等级的鉴定; (三)停工留薪期延长的确认; (四)工伤直接导致疾病的确认; (五)配置辅助器具的确认; (六)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定; (七)法律、法规规定的其他事项。 第十五条 申请人向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时，应当提交工伤认 定决定、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。申请人认为工伤直接导致其他疾病的，还应当提交工伤医疗机构出具的相关证明。十六至二十条 第十六条 工伤职工的初次劳动能力鉴定、工伤直接导致疾病确认、配置辅助器具确认和供养 亲属完全丧失劳动能力鉴定，其费用由工伤保险基金支付;再次鉴定或复查鉴定的费用,鉴 定结论未改变的由申请人负担, 鉴定结论改变的由工伤保险基金支付;停工留薪期延长确认的费用，由用人单位承担。未参加工伤保险或未足额交纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位承担。 劳动鉴定收费标准由省人民政府劳动保障行政部门会同财政、价格行政部门制定。 第十七条 工伤医疗服务管理办法，由省人民政府劳动保障行政部门根据国家规定另行制定。 第十八条 工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止 劳动关系。停工留薪期 满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的，按照《条例》第三十一条规定延长停工留薪期。用人单位不同意延长的，由用人单位向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。用人 单位未提出确认申请的，视同同意延长。 第十九条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应当持因工死亡工伤认定决定 并向经办机构提供以下材料： (一) 被供养人户口簿、身份证; (二) 被供养人所在的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明; (三) 民政部门出具的被供养人为孤寡老人或孤儿的证明; (四) 工亡职工的养父母、养子女的公证书; (五)被供养人完全丧失劳动能力的，需提交设区的市劳动能力鉴定委员会所作的劳动能力 鉴定结论。 第二十条 工伤职工需要安装、配置辅助器具的，由工伤医疗服务机构 提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接结算。二十一至二十五条 第二十一条 工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤待遇。 第二十二条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。 第二十三条 五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以 其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次 性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。 第二十四条 七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十级6个月。 第二十五条 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二十六至三十条 第二十六条 用人单位破产、撤销、解散或者关闭的，应当自公告之日起15日内，书面通知经 办机构参加财产清算，并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员和已经退休 的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。 未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。 第二十七条 工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由设区的市劳动保障行政部门根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况1年至3年调整一次，并向省劳动保障行政部门备案。 第二十八条 职工在单位工作不满1年而发生工伤的，在计算工伤待遇时，有月工资的，可以实际工作月份的平均工资为基数计算;无月工资的，可以本单位上年度职工月平均工资为基数计算。 第二十九条 《条例》实施前受到事故伤害或者患职业病的职工，已作出工伤认定决定的,其工伤待遇和支付渠道不再变动，但参加当地伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整;尚未作出工伤认定决定的，按照《条例》和本办法的规定执行。 第三十条 本实施办法自2004年6月1日起施行。
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