欧洲股票（European Stock） 什么是欧洲股票 欧洲股票是指在股票面值货币所在国以外的国家发行上市交易的股票。 欧洲股票是20世纪80年代产生于欧洲的国际股票形式。也是直接在国际金融市场上发行并流通的股票。与直接海外上市的国际股票相比，欧洲股权的发行具有自己的特点：直接海外上市的企业往往先在国内上市；欧洲股权则是在多个国家市场上同时发行。另外，它采用国际市场竞价发行的方式。 本条目在以下条目中被提及 国际股票 关键字 欧洲股票,European Stock,European stock.
Located in Santiago, the SGO is the premier stock exchange of Chile. It trades stocks, bonds, investment funds, derivatives and gold and silver Chilean coins. It also has an electronic trading platform called Telepregon, which trades U.S. dollars. only market shares are traded on the floor in conjunction with screen trades. The SGO was founded in 1893. It runs from 9:30am to 4:30pm in the winter and stays open until 5:30pm in the summer. The SGO posts three major indices, the General Stock Price Index, the Selective Stock Price Index and the Inter-10 Index.
纳斯达克证券交易所全称：全美证券商协会自动报价系统 英文：National Association of Securities Dealers Automated Quotations 英文缩写：NASDAQ 简称：纳斯达克 台译：那斯达克 纳斯达克网址： http://www.nasdaq.com/ 简介 纳斯达克证券交易所信息和服务业的兴起催生了纳斯达克。纳斯达克始建于1971年，是一个完全采用电子交易、为新兴产业提供竞争舞台、自我监管、面向全球的股票市场。纳斯达克是全美也是世界最大的股票电子交易市场。 纳斯达克（NASDAQ）股票市场是世界上主要的股票市场中成长速度最快的市场，而且它是首家电子化的股票市场。每天在美国市场上换手的股票中有超过半数的交易在纳斯达克上进行的，将近有5400家公司的证券在这个市场上挂牌。 纳斯达克在传统的交易方式上通过应用当今先进的技术和信息——计算机和电讯技术术使它与其它股票市场相比独树一帜，代表着世界上最大的几家证券公司的 519位券商被称作做市商，他们在纳斯达克上提供了6万个竟买和竟卖价格。这些大范围的活动由一个庞大的计算机网络进行处理，向遍布52个国家的投资者显示其中的最优报价。（包括70多个电脑终端） 纳斯达克拥有各种各样的做市商，投资者在纳斯达克市场上任何一支挂牌的股票的交易都采取公开竞争来完成——用他们的自有资本来买卖纳斯达克股票。这种竞争活动和资本提供活动使交易活跃地进行，广泛有序的市场、指令的迅速执行为大小投资者买卖股票提供了有利条件。这一切不同于拍卖市场。它有一个单独的指定交易员，或特定的人。这个人被指定负贡一种股票在这处市场上的所有交易，并负责搓全买卖双方，在必要时为了保持交易的不断进行还要充当交易者的角色。 纳斯达克增大了交易市场中的优秀因素，并增强了他的交易系统，这些改进使纳斯达克有能力把投资者的指令发送到其它的电子通讯网络中去，感觉好像进入了一个拍卖市场。 股票市场及上市条件 纳斯达克证券交易所内部纳斯达克股票市场包含两个独立的市场： 纳斯达克全国市场（Nasdaq National Market,简称NNM） 作为纳斯达克最大而且交易最活跃的股票市场，纳斯达克全国市场有近4400只股票挂牌。要想在纳斯达克全国市场折算，这家公司必须满足严格的财务、资本额和共同管理等指标。在纳斯达克全国市场中有一些世界上最大和最知名的公司。 上市条件： 1.需有300名以上的股东。 2.满足下列条件的其中一条： （1）股东权益（公司净资产）不少于1500万美元，最近3年中至少有一年税前营业收入不少于100万美元。 （2）股东权益（公司净资产）不少于3000万美元。不少于2年的营业记录。 （3）在纳斯达克流通的股票市值不低于7500万美元，或者公司总资产、当年总收入不低于7500万美元。 3.每年的年度财务报表必需提交给证管会与公司股东们参考。 4.最少须有三位做市商参与此案（每位登记有案的做市商须在正常的买价与卖价之下有能力买或卖100股以上的股票，并且必须在每笔成交后的90秒内将所有的成交价及交易量回报给美国证券商同业公会(NASD)）。 纳斯达克CEO 罗伯特·格雷费尔德纳斯达克小额资本市场（Nasdaq Small Cap Market，简称NSCM） 纳斯达克专为成长期的公司提供的市场，纳斯达克小资本额市场有1700多只股票挂牌。作为小型资本额等级的纳斯达克上市标准中，财务指标要求没有全国市场上市标准那样严格，但他们共同管理的标准是一样的。上市开盘价4美元以上必需维持90天，之后不得低于1美元，否则就要降级到柜台交易告示板，反之若公司营运良好且股价上升在5美元以上，则可申请到全国市场交易。 上市条件： 条件 首次上市 持续上市 净有形资产或总市值或净收入（在上一个会计年度或者前三年中的两个会计年度） 400万或5000万或75万 200万或者3500万或者75万 公众持股数 100万股 50万股 公众持股的市场总值 500万 100万 最低买入价 4 1 做市商数 3个 2个 股东数 300个 300个 经营历史总市值 1年或5000万美元 不作要求 纳斯达克在成立之初的目标定位在中小企业，但只是因为企业的规模随着时代的变化而越来越大，所以到了今天，纳斯达克反而将自己分成了一块“主板市场”和一块“中小企业市场”。 非柜台交易市场 纳斯达克股票交易市场与美国柜台市场（OTC）和柜台公报板（OTCBB）报价系统有明显的区别。虽然他们都受全国券商联合协会（NASD）管理。OTC 证券是那些没有在纳斯达克或国内任何证券交易市场上市的证券。OTCBB是一个报价媒介，显示OTC上市股票的即时报价、最近成交价格和成交量等信息。OTCBB证券包括国内的、区域内的和国外正式发行的凭证、单据、美国委托收款单。 OTCBB 是为约定成员们提供的报价媒介，而不是一顷上市发行的服务，不可以与纳斯达克或美国股票交易市场混淆，OTCBB证券是由做市商的委员会进行交易，并通过一个高度复杂、封闭的计算机网络进行报价和成立回报。这一切是通过纳斯达克工作站来实现。纳斯达克股票市场与那些在OTCBB市场上的发行商没有业务上的联系，而且这些公司与纳斯达克股票市场股份有限公司或是全国证券交易商协会没有文件或报告上的要求。 做市商制度 纳斯达克证券交易所纳斯达克拥有自己的做市商制度，它们是一些独立的股票交易商，为投资者承担某一只股票的买进和卖出。这一制度安排对于那些市值较低、交易次数较少的股票尤为重要。这些做市商由NASD的会员担任，这与TSE的保荐人构成方式是一致的。每一只在纳斯达克上市的股票，至少要有两个以上的做市商为其股票报价，一些规模较大、交易较为活跃的股票的做市商往往能达到40－45家。这些做市商包括美林、高盛、所罗门兄弟等世界顶尖级的投资银行。NASDAQ现在越来越试图通过这种做市商制度使上市公司的股票能够在最优的价位成交，同时又保障投资者的利益。 纳斯达克在市场技术方面也有很强的实力，它采用高效的“电子交易系统”（ECNs），在全世界共装置了50万台计算机终端，向世界各个角落的交易商、基金经理和经纪人传送5000多种证券的全面报价和最新交易信息。由于采用电脑化交易系统，纳斯达克的管理与运作成本低、效率高，增加了市场的公开性、流动性与有效性。相比之下，在纳斯达克上市的要求是最严格而且复杂的，同时由于它的流动性很大，在该市场上市所需进行的准备工作也最为繁重。 中国上市公司 中华网 新浪网 搜狐网 网易 TOM网 盛大网络 侨兴电话 空中网 前程无忧 金融界 携程网 亚信科技 掌上灵通 UT斯达康 九城关贸 第九城市 e龙 华友世纪 汽车系统 太平洋商业 分众传媒 百度 相关词条 所罗门兄弟 投资银行 电子交易 股票市场 计算机网络 美国柜台市场 净资产 股票交易市场 美国证券商同业公会 参考资料 1.http://biz.cn.yahoo.com/stock/nas.html 2.http://gov.finance.sina.com.cn/chanquan/2006-01-18/6607.html 3.http://study.788111.com/cjbk/2008-01-23/0000000155s.shtml
什么是阿隆指标 阿隆指标（Aroon）是由图莎尔·钱德（Tushar Chande)发明的，它通过计算自价格达到近期最高值和最低值以来所经过的期间数，帮助投资者预测证券价格从趋势到区域区域或反转的变化。 阿隆指标是1995年发明出的指标。在技术分析领域中，有一个说法，一个指标使用的人越多，其效力越低。如果这种说法成立，越晚面市低指标，效果越好。 阿隆指标的算法 AROON指标分为两个具体指标，分别为AROONUP及AROONDOWN。其具体的计算方式为：Aroon(上升)=*100Aroon(下降)=*100 指定一个计算区间（一般为25天），这个区间内创出收盘最高价的那天到起始日的时间距离作为分子，除以25天，即为AROON_UP指标。这一指标表明有多久时间，股价走势在近期最高点之下。AROON_DN指标的计算方式相同，但将“收盘最高价”换成“收盘最低价”。另一与这两个指标相联系的是AROON Osc，是用AROON_UP减去AROON_DN得到的指标。 阿隆指标的分析 在分析Aroon指标时，主要观察三种状态。 1、极值0和100 当UP线达到100时，市场处于强势；如果维持在70~100之间，表示一个上升趋势。同样，如果Down线达到0，表示处于弱势，如果维持在0~30之间，表示处于下跌趋势。如果两条线同处于极值水平，则表明一个更强的趋势。 2、平行运动 如果两条线平行运动时，表明市场趋势被打破。可以预期该状况将持续下去，只到由极值水平或交叉穿行西安市出方向性运动为止。 3、交叉穿行 当下行线上穿上行线时，表明潜在弱势，预期价格开始趋于下跌。反之，表明潜在强势，预期价格趋于走高。
“新华富时指数”由新华财经有限公司和伦敦交易所金融时报有限公司合资创办的新华富时指数有限公司发布，于2001年7月26日正式对外实时发布，包括新华富时中国A全指、新华富时中国A200指数、新华富时中国A400指数和新华富时中国A600指数。 新华富时中国A50指数是根据新华富时A股指数编制规则，从A股市场选择合格的最大50家公司组成的指数。 新华富时中国A200指数“包含按市场资本总值排列首200家最大之公司”，按照“实际公众流通量”占股本总量的百分比分8档加权计算；新华富时中国A400指数包含依总市值大小排名在中国A200指数其次的四百间公司；新华富时中国A600指数包括中国A200指数和中国A400指数的所有公司，本指数代表了六百间最大的合格成份股公司。 新华富时指数的计算与调整 富时指数采用派氏加权综合价格指数公式计算，以样本股的调整股本数为权数。调整股本数采用分级靠档的方法对成份股股本进行调整，界于20%至50%的组距，则运用十个百分点的缓冲区；界于50%至100%的组距，则运用二十五个百分点的缓冲区。比如，某股票流通比例为60%，落在区间（50，75）内，对应的加权比例为75%，则将总股本的75%作为权数。 新华富时中国A股指数系列会对定期审核公众流通量的变更。新华富时中国A股指数系列的股票流动性每年审核一次。在新华富时指数委员会七月举行的年度审核会前十二个月内若非成份股公司的每月流动量有十个月无法达到可投资股数的1%，该股将不符合资格。任何公众流通量计算施行后，现有成份股若在七月举行的年度审核之前十二个月内，若其流动量超过四个月少于可投资股票的1%，该成份股将在七月的第三个星期五后的下一个交易日指数结束计算后被删除。 为了维持新华富时中国A股指数系列成份股的稳定性，同时也确保在纳入或删除该些有明显升跌的公司时，指数仍继续保持其市场代表性，指数调整将使用缓冲区技术。 新华富时指数的维护和发布 新华富时指数委员会负责进行新华富时中国A股指数系列的审核工作，并负责批核成份股的变动。新华富时中国A 股指数系列为实时报价。新华富时中国A200指数报价每十五秒更新一次，其余的新华富时中国A股指数则为每分钟进行更新。含股息的总收益指数在每日收盘后发布，以配息调整后为计算依据。 总体上看，我国已开发了一个比较完善的指数体系，特别是投资性职能的成份指数发展较快，这些指数都从不同的方面吸纳国际上的普遍原则和方法，并结合我国的实际情况，对样本股的行业、规模和流动性做出通盘考虑，提出符合我国国情的指数编制方法，可以作为衍生产品的标的指数。
To acquire enough shares of a particular security in order to manipulate its price. This is why people with significant interest in a particular stock are watched very closely by the Securities and Exchange Commission.
工资基金管理（administration of wage fund） 目录 1什么是工资基金管理 2工资基金管理的沿革 3工资基金管理的目的 4工资基金管理的分工 5工资基金管理的范围与对象 6工资基金管理的内容 7工资基金管理的职责 什么是工资基金管理 工资基金管理是中国国家银行根据国家授权，依据有关法规对各单位工资和工资性支出进行监督和管理的制度。 工资基金管理的沿革 1954年，中国一些地区已开展工资基金管理工作，特别是东北地区比较普遍。当时沈阳、旅大、鞍山等城市制定了企业工资基金管理办法,并进行试点,但没有在全国普遍推广。1958年，职工人数增加过快，工资投放大量增加，对市场压力很大，为了加强工资基金管理工作，1959年12月11日，由国家计划委员会、劳动部、财政部、中国人民银行联合下达《关于工资基金管理试行办法》,并于1960年1月1日起执行。国务院在《关于切实加强银行工作的集中统一，严格控制货币发行的决定》中进一步明确规定：“中共中央和国务院责成中国人民银行进行严格的工资基金监督，各单位必须作出工资计划，由当地人民委员会在国家规定的工资指标范围内核实批准。银行根据批准的计划监督支付，不得超过。 1966～1976年间，工资基金管理工作一度削弱，职工人数剧增，突破5000万人，工资总额突破300亿元,粮食销售量突破4000万吨。为解决“三个突破”问题,1972年6月国务院发出《关于加强工资基金管理的通知》,规定各地区、各部门在下达职工计划时必须下达职工工资总额计划，抄送中国人民银行以监督支付。并指出凡未经批准超计划招收职工以及违反国家政策和规定而增加的工资，银行有权拒付，并向劳动部门和主管部门反映。 1979年以后，随着中国经济体制改革的深入，企业和一些单位实行了奖励制度，奖金成为工资的重要组成部分。津贴、补贴不断增加。特别是1984年消费基金失控，增加了货币投放，对市场压力加大。国务院于1985年9月24 日颁布《工资基金暂行管理办法》。1988年消费基金严重失调，物价急剧上涨,国务院于1989年3月又颁发了进一步加强工资基金管理的通知。 工资基金管理的目的 控制消费基金不合理增长，压缩社会总需求，促使企业、事业、机关、团体单位合理使用劳动力，加强经济核算，合理使用工资基金。 工资基金管理的分工 工资基金管理是国家计划委员会、劳动部门、人事部门、财政部门和银行的共同任务。国家计划委员会作为综合部门，根据国民经济和社会发展的需要与可能，负责对全国劳动工资计划进行综合平衡；劳动部作为综合管理全国劳动工作的职能部门，负责汇总编制全国劳动工资计划（包括分列企业单位和国家机关、事业单位的劳动计划）；人事部负责编制国家机关、事业单位劳动工资计划。中国人民银行总行与劳动部、人事部、中国人民解放军总后勤部密切配合，分别与劳动部联合下发了《关于统一制发〈工资基金管理手册〉的通知》、《关于统一制发〈工资基金管理手册〉（机关、事业单位使用本）的通知》，与人事部联合下发了《关于印发 <国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法>的通知》，与中国人民解放军总后勤部联合下发了《关于加强军队职工工资基金管理的通知》。各专业银行主要负责对工资基金支付进行监督。 工资基金管理的范围与对象 工资基金管理的范围包括各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否按国家规定列入计征奖金税项目，是否以货币形式支付，均列入工资总额的计算范围，接受银行监督管理。 管理的主要对象是全民所有制企业、事业、机关、团体单位。各地区、各部门参照《工资基金暂行管理办法》的规定，对集体所有制单位因地制宜地制定相应的管理办法。 工资基金管理的内容 工资基金管理的内容有： ①各企业、事业、机关、团体单位，只能在一个专业银行建立工资专户或建立工资基金专户管理登记簿（卡片）。设立工资基金专户的，各单位所有用于工资支出的资金必须存储在工资基金专户中，合理安排使用；设立工资基金专户管理登记簿（卡片）的，对上级下达给基层单位的工资总额计划和基层单位的工资基金使用计划以及每次支取的工资要逐项登记。跨省、自治区、直辖市的企业，在一个银行建立工资基金专户的，在不超过国家下达的工资总额计划前提下，可由企业向所属单位分配工资总额指标，并抄送其所属单位所在地的开户银行。凡属工资总额组成的支出，不论现金或转帐,均应通过开户银行,从工资基金专用帐户中列支。 ②各开户银行根据《工资基金管理手册》上由劳动部或人事部门核定的年度工资总额，按季、按月监督工资基金的使用情况。 ③如有的单位没有国家直接下达的工资总额计划，开户银行可根据其主管部门核定的工资指标监督支付。对于经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩的国营企业，有关省、自治区、直辖市或国务院主管部门应按其隶属关系将国家核定的上缴税利、工资总额基数、挂钩比例和按挂钩比例计算的增加工资额，逐级下达到企业，并列入《工资基金管理手册》，开户银行据此进行监督支付。企业经济效益与计划指标有增减时,主管部门应按核定的工资总额基数和挂钩比例，计算出实际的工资总额，开户银行据此进行监督支付。实行百元产值工资含量包干的建筑企业和实行吨煤工资含量包干的煤炭企业，有关地区和部门应按其隶属关系，将国家核定的百元产值工资含量包干系数、吨煤工资单价和增加的工资额逐级下达到企业,开户银行据此监督支付。对于计划外用工，开户银行按照国家规定的工资总额监督支付。 工资基金管理的职责 监督检查各单位工资基金的使用情况。由各专业银行具体检查如下内容： ①在工资基金专户以外从其他各项业务收入中坐支现金的行为;②假借其他名义从银行套取现金的行为;③动用企业税后留利中的生产发展基金、新产品试制基金、企业后备基金、兴办集体经济收入现金发放工资（包括奖金、津贴、补贴等）的行为；④在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外，再向职工发放实物的行为。
A metric that expresses the length of time, in days, that it takes for a company to convert resource inputs into cash flows. The cash conversion cycle attempts to measure the amount of time each net input dollar is tied up in the production and sales process before it is converted into cash through sales to customers. This metric looks at the amount of time needed to sell inventory, the amount of time needed to collect receivables and the length of time the company is afforded to pay its bills without incurring penalties. Also known as "cash cycle". Calculated as:Where:DIO represents days inventory outstandingDSO represents days sales outstandingDPO represents days payable outstanding |||Usually a company acquires inventory on credit, which results in accounts payable. A company can also sell products on credit, which results in accounts receivable. Cash, therefore, is not involved until the company pays the accounts payable and collects accounts receivable. So the cash conversion cycle measures the time between outlay of cash and cash recovery. This cycle is extremely important for retailers and similar businesses. This measure illustrates how quickly a company can convert its products into cash through sales. The shorter the cycle, the less time capital is tied up in the business process, and thus the better for the company's bottom line.
登录
工商服务
危机公关
金融律师
app开发
财税服务
金融牌照
网站建设
知识产权
企业征信
审计评估