网站的独特优势： 1、专业背景，深谙保险买卖双方需求 生命天空的管理团队由具有多年保险业界一线营销经验，深谙保险买卖双方需求的专业人士构成，长期致力于保险网络营销的运营和研究。依托深厚的专业背景，站在保险买卖双方立场思考，专注客户世纪需求，生命天空旨在保险行业传递价值，成就你我。 2、立足根本，聚焦“保险招标”核心运营模式 鉴于买保险受到了解渠道不畅、难于找到优秀代理人、人情保单等传统弊端影响，生命天空以“保险招标”为核心运营模式，保险咨询、保险需求分析、保险大搜索等业务模块均围绕该核心展开。 该模式为保险买方提供了买保险更加科学合理、放心便捷的新途径，匿名招标，客观比较，自主选择在地各大保险公司/代理机构定制的保险方案，最终获得满意的保障。 该模式为保险需求人员提供了开拓网络客户资源的重要渠道，有利于保险从业人员形成积极、良性的竞争氛围，提高整体业务素质和服务水平。 3、严格审核，最大程度保护保险买卖双方利益 生命天空秉持对保险买卖双方负责任的精神，对注册的保险从业人员进行身份证、保险代理人从业资格证书的审核，对不良保险代理人则永久取消其会员资格。对发布“保险招标”的客户个人信息进行审核，对是否短期内重复发布标书进行审核，避免保险从业人员付出无谓的劳动。
为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会稳定，现就贯彻落实国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，提出以下实施意见： 一、指导思想和目标任务 (一)我省工伤保险工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，严格遵循《条例》基本精神和原则，紧密结合甘肃实际，着眼于体制创新和机制转换，着力维护职工权益，维护社会稳定，促进经济发展，服务全省改革、发展和稳定的大局。 (二)我省工伤保险工作的总体目标和任务是：逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求，与我省社会经济发展水平相适应，与完善的社会保障体系协调配套，覆盖全省各类企业、有雇工的个体工商户及其职工的，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。 二、工伤保险的覆盖范围 (三)我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 (四)有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由统筹的市、州(地)人民政府(行署)规定。 三、工伤保险基金的筹集和管理 (五)要坚持以支定收、收支平衡的原则筹集工伤保险基金。工伤保险基金实行市(州、地)级统筹。目前实行县级统筹的试点县(市、区)，一并纳入市(州、地)级统筹。 (六)各统筹地区要严格按照国务院批准施行的行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位的工伤登记和主要生产经营业务，以及工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，确定单位缴费费率。 (七)工伤保险基金纳入社会保障基金财政专户，用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。基金管理执行国家社会保险基金管理的有关规定。 (八)为了确保重大事故的工伤保险待遇支付，各统筹地区要按照《条例》的规定，从当年工伤保险费征收额中提取3-10%的工伤保险储备金。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由统筹的市、州(地)人民政府(行署)制定。 四、认真做好工伤认定工作 (九)统筹地区劳动保障行政部门负责本区域内用人单位职工的工伤认定工作。 (十)统筹地区劳动保障行政部门要严格执行《条例》关于认定工伤、视同工伤和不认定为工伤的范围规定，认真核查受伤原因，按程序进行工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 (十一)用人单位应当按照《条例》规定的时限，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因，不能按规定时限进行工伤申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间最长不得超过3个月。 (十二)工伤职工或者其直系亲属、工会组织，超过《条例》规定时限提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门不予受理。 (十三)劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料而逾期未提交的，或者用人单位不认为是工伤又未履行举证责任的，劳动保障行政部门可以依据职工或其直系亲属、工会组织提供的材料按规定作出结论。 五、切实规范劳动能力鉴定工作 (十四)设立省、市(州、地)两级劳动能力鉴定委员会。主要工作职责是：工伤职工劳动能力鉴定、停工留薪期的确认、配置辅助器具的确认、疾病与工伤关联的确认、供养亲属劳动能力鉴定、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。劳动能力鉴定委员会办公室设在同级劳动保障部门，负责劳动能力鉴定的申请受理、组织鉴定、结论送达等日常工作。 (十五)劳动能力鉴定要在工伤认定的基础上，依据劳动能力鉴定标准，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。要建立劳动能力鉴定的医疗卫生专家库，严格按照程序开展工作，做到鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，保证鉴定结论客观公正。 (十六)，参加工伤保险的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由工伤保险基金支付;未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由用人单位承担;申请再次鉴定其结论没有变化的,鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定费用标准由省物价部门会同省财政部门和省劳动保障部门制定。 六、全面落实工伤保险待遇 (十七)要把伤残待遇保障工作作为保障职工合法权益的一项重要内容，全面落实各项待遇。同时，要提高管理效率，降低管理成本。 (十八)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月;一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月。 (十九)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。 (二十)伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由统筹地区劳动保障行政部门根据职工月平均工资和生活费用变化情况适时进行调整，并向社会公布。具体调整办法由统筹的市、州(地)人民政府(行署)制定。 (二十一)用人单位关闭、破产或撤销的，要按照规定预留工伤保险费，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (二十二)用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前,应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。 (二十三)《条例》实施前发生的工伤，劳动保障行政部门已作出工伤认定的，工伤待遇和支付渠道按原来的规定执行，可以从《条例》实施后按照《条例》和本意见规定的标准调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费;《条例》实施前发生的工伤，按照《条例》规定的时限申报，在《条例》实施后完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本意见规定的标准从原渠道支付。《条例》实施后发生的工伤，用人单位未参加工伤保险的，工伤待遇按照《条例》和本意见规定的标准由用人单位支付;《条例》实施后发生的工伤，用人单位已经参加工伤保险的，按照《条例》和本意见规定支付工伤保险待遇。 七、加强管理和监督 (二十四)省劳动保障行政部门根据全省工伤救治的特点，制定工伤保险医疗服务等方面的规定，并会同有关部门对全省工伤保险工作进行监督检查;统筹地区劳动保障行政部门根据有关规定和工作需要，会同当地有关部门对本地区工伤保险工作进行监督检查，全面落实工伤保险的各项政策规定。 (二十五)社会保险经办机构选择符合条件的医疗服务机构和辅助器具配置机构，在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和义务。社会保险经办机构应向社会公布工伤保险医疗服务和辅助器具配置协议机构名单。 (二十六)签订协议的工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构，应按照工伤保险的有关规定，为工伤职工提供良好的医疗服务，配合劳动保障行政部门和劳动能力鉴定机构、经办机构做好工伤保险工作。 (二十七)社会保险经办机构要严格执行财务制度和会计制度，保证基金的完整和安全，并定期公布工伤保险基金的征缴、支出和结余情况，接受参保职工和社会各界的监督。 八、稳步推进工伤保险工作 (二十八)分步骤推进工伤保险工作。第一步为办法措施的制定阶段。各统筹地区要在2004年3月底前出台工伤保险实施办法;第二步为组织实施阶段。2004年年底前，各统筹地区要全面组织实施工伤保险;第三步为规范运行阶段。各统筹地区要及时总结经验，不断完善政策措施，争取在3-5年内建立基本覆盖全省城乡各类企业、有雇工的个体工商户及其职工的工伤保险制度。各级财政部门要在《条例》的启动实施阶段给予必要的经费支持。 (二十九)制定和完善工伤保险实施细则。各统筹地区要统一调度工作力量，深入细致地开展调查摸底和测算工作，结合本地实际，制定实施工伤保险的具体办法、覆盖计划和实施步骤。 (三十)建立贯彻落实《条例》的工作联系制度。省劳动和社会保障厅确定兰州市、张掖市为重点联系城市，各地劳动保障部门也要确定联系点(县、区或企业)。各级劳动保障部门要对联系点的工伤保险实施工作给予指导和帮助。联系城市和联系点要在工伤保险实施过程中起到示范带头作用。 (三十一)做好工伤保险宣传培训工作。各统筹地区要采取各种形式，大力宣传工伤保险政策和管理服务措施，使广大职工了解政策，使社会各界理解和支持工伤保险工作。要强化业务培训，根据工作需要，分层次、分步骤地举办培训班，提高工伤保险工作队伍的政策水平和业务能力。 (三十二)加强对工伤保险工作的组织领导。[2]各统筹地区要统一思想，提高认识，切实加强领导，加大工作力度，建立健全工伤保险行政管理和业务经办工作机构。建立工作目标责任制，保证《条例》的各项规定落到实处。
瑞士再保险公司简介 公司总资产达1426亿瑞士法郎(约合8556亿元人民币),其核心业务是为全球客户提供风险转移、风险融资及资产管理等金融服务。 瑞士再是世界领先的再保险公司之一，亦是世界上最大的人寿与健康险再保险公司。成立至今一直经营再保险业务。设有三个主要的业务部门 财产及意外险部 人寿与健康险部 金融服务部 瑞士再提供多种传统再保险产品和相关服务，并附设以保险为基础的企业融资方案及附加服务。瑞士再获标准普尔评为AA级，获穆迪评为Aa2级，并获 A.M. Best 评为A+级。 目前它已发展成为一家世界领先的具有雄厚财务实力和偿付能力的再保险集团企业,并被公认为是风险转移组合最多元化的全球再保险公司,跻身于世界四大再保险公司之列。瑞士再保险的人寿与健康险部是世界上最大的经营人寿与健康再保险的子公司,其保费收入约占集团总保费收入的30%。瑞士再保险集团的另一部分一一瑞士再保险新市场部向顾客提供非传统的风险转移方式,如对巨灾和大规模的风险提供承保服务。全球战略目标 瑞士再保险集团的全球战略目标是:扩大在亚太地区、拉美和东欧等发展中国家保险市场中的份额;取得在北美市场的领导地位;并有选择性地巩固和加强在欧洲市场的领先位置。瑞士再保险与中国 为了扩大与中国保险业的合作,瑞士再公司早在1983年就与中国人民保险公司签订了第一份再保险合同。此后,瑞士再公司与中国保险业的合作不断加强。自中国保险市场对外开放以来,瑞士再公司先后于1996年和1997年,分别在北京和上海设立了两家代表处,并于1999年4月正式向中国保监会递交了申请经营性分公司的信函,成为第一家申请在华营业的再保险公司。2002年7月10日终于获得了中国保监会的经营许可,业务范围包括产、寿险再保险业务。 瑞士再保险公司对中国保险市场的技人不仅局限于每天的日常工作,更致力于对中国保险从业人员的专业培训。瑞士再公司经常在国内举办不同险种的专题讲座和研讨会,例如财产险、工程险和风险管理等,同时也组织安排国内保险公司的员工赴瑞士再总部的保险培训中心(SITC)进行学习。人保公司每年都要输送不同部门的业务人员参加相关的专业课学习。 针对中国客户的需求,瑞士再公司还组织人力和物力把一些保险、再保险的书籍陆续翻译成中文并出版。此外,还帮助中国人民银行和人保公司进行过有关自然灾害方面的研究;资助中国人民大学在校学生参加美国寿险管理师(LOMA)和北美精算师协会(SOA)的专业考试。1999年4月,瑞士再公司与北京师范大学合作在北京成立了中国第一个"自然灾害风险与保险研究中心",以加强对中国自然灾害的系统研究,从而促进和推广保险技术在减灾中的应用。双方还共同搜集了从12世纪至今的中国历史、地理及气候等各类数据,合作绘制了一张"中国巨型电子灾难地图",这张地图将为中国的保险公司大胆涉足地震、洪水等巨灾保险市场提供有力的风险评估依据。金融危机下的瑞士再保险公司 2009年4月2日，全球再保险业巨头——瑞士再保险公司发表声明说，未来一年内将裁减10％的员工，约1150人，以精简机构，提高效率，应对当前的金融危机。 瑞士再保险公司在声明中说，该公司未来一年内将会把目前在全球雇用的11560名员工裁减10％，此举将使公司在2010年底前节省运营成本4亿瑞士法郎（1美元约合1．14瑞郎）。 瑞士再保险公司一名发言人宣布，裁减人员包括自然流动人员、重新派岗人员和提前退休人员，但也会解聘部分职员。 2009年2月，瑞士再保险公司公布年度财报说，该公司2008年亏损额达8．64亿瑞郎，创历史最高纪录。到2008年底，该公司保险金总额降至205亿瑞郎，缩减了三分之一。附：再保险法律意义 再保险也叫分保，是指保险人将其承担的保险业务，以承保形式，部分转移给其他保险人。进行再保险，可以分散保险人的风险，有利于其控制损失，稳定经营。再保险是在原保险合同的基础上建立的。在再保险关系中，直接接受保险业务的保险人称为原保险人，也叫再保险分出人；接受分出保险责任的保险人称为再保险接受人，也叫再保险人。再保险的权利义务关系是由再保险分出人与再保险接受人通过订立再保险合同确立的，再保险合同的存在虽然是以原保险合同的存在为前提，但两者在法律上是各自独立存在的合同，所以再保险的权利义务关系与原保险的权利义务关系，是相互独立的法律关系，不能混淆。 再保险的具体形式可以分为比例再保险和非比例再保险两类。比例再保险是原保险人与再保险人，即分出人与分入人之间订立再保险合同，按照保险金额，约定比例，分担责任。对于约定比例内的保险业务，分出人有义务及时分出，分入人则有义务接受，双方都无选择权。在比例再保险中，又可以分为成数再保险和溢额再保险。成数再保险是原保险人在双方约定的业务范围内，将每一笔保险业务按固定的再保险比例，分为自留额和再保险额，其保险金额、保险费、赔付保险金的分摊都按同一比例计算，自动生效，不必逐笔通知，办理手续。溢额再保险是由原保险人先确定自己承保的保险限额，即自留额，当保险业务超出其自留额而产生溢额时，就将这个溢额根据再保险合同分给再保险人，再保险人根据双方约定的比例，计算每一笔分入业务的保险金额、保险费以及分摊的赔付保险金数额。在非比例再保险中，原保险人与再保险人协商议定一个由原保险人赔付保险金的额度，在此额度以内的由原保险人自行赔付，超过该额度的，就须按协议的约定由再保险人承担其部分或全部赔付责任。非比例再保险的保险费率由双方当事人议定。
理赔师 (Loss adjuster) 以专业身份受聘，专责处理议付及理赔的事宜。定义 理赔师指调查、分析和确定保险公司在疾病、伤亡和财产损失时的责任；试图解决投诉者的问题；采访医学专家、保险代理人、目击证人或原告以收集信息；在制度规定下计算和支付费用。职业概要 在保险公司中，理赔师可以晋升为该部门的管理者或者管理者的助理，理赔部门的管理者可以平调至保险公司的其它部门或晋升至更高级的行政管理职位。业绩突出者，也可以去其它的保险公司需求更加有吸引力的职位。 保险、金融、会计、法律、经济或商业相关的本科或专科学位对这一职位很重要，如果想要晋升至更高级的职位，管理或经济、金融的硕士学位也是必须的。数学、计算机、法律和语言课程对这一职位很有帮助，高效的人际沟通能力、谈判能力和文字表达能力也很重要。职业要求 教育培训： 保险、法律、会计、金融等相关专业本科以上学历。 工作经验： 2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。薪资行情 全国保险理赔师的平均年薪为3.6万元，上海、深圳、广州等一线城市理赔师的年薪可达到7-8万元左右。其中，欧美外商独资企业提供的薪酬可达平均薪酬的1.3倍。理赔员薪酬与工作年限挂钩，从业时间越长收入越高。职业发展路径 保险理赔师一般分为保险人直接理赔与保险代理人理赔两种。而在财产与责任保险中，理赔师主要有理赔代理人、公司理赔员、独立理赔员和公众理赔员等。根据目前不同行业的现状和发展状况来看，汽车及医疗理赔方面的人才需求量最大。 保险理赔员可以晋升为理赔部经理、客服部主任等上级职务，或是平调到保险公司的其它部门或者晋升至更高级的行政管理职位。除此之外，良好的素质让他们还可向理财规划师、注册会计师等方向发展工作任务 1、接见或者符合原告和证人，请教警察和医院记录，并且检查财产损毁确定责任的程度。 2、调查并且估计对财产的损害。 3、检查索赔形式和其他记录确定承保范围。 4、分析信息因为调查被聚集并且报告结论和建议。 5、当解决不能被谈判时，谈判理赔并且建议诉讼。 6、准备调查的结论的报告。 7、收集证据在法庭支持争论的索赔。 8、检查给财产的权力确定有效并且担任公司代理人在与业主的交易。 9、接见或者符合代理人和原告改正错误或者省略并且调查可疑的索赔。 10、为调查或者解决介绍可疑的索赔给调查者或者索赔理算人。
《理财大赢家》是由蓝登财经（杭州蓝登广告有限公司）全案策划、运营的金融类综合理财电视栏目，以电视化的表现、民生化的理念为观众提供时效性强、实用性强的理财资讯和理财服务，在观众理财需求和金融机构互动需求之间搭建一个沟通和交流的平台。是浙江经视“午夜财经”的核心版块。 栏目主要由资讯(《赢家金点》)、专题（《赢家推荐》）、深度讨论（《赢家对对碰》）与观众互动等四个常态内容构成。 开播八年来，《理财大赢家》已由最初的每周10分钟扩版到目前每周一至周五每天30分钟，从“周播”到“日播”的提升，养成了观众良好的收视习惯；播出时间也由傍晚5:30调整到晚间11:30，更贴合核心高端群体收视习惯。 2009年《理财大赢家》跻身省网收视10强行列，并荣登省内金融理财栏目收视榜首位置，栏目影响力、覆盖面、受众人数、收视率在同业中均居领先位置，是浙江金融界业内公认理财产品电视宣传主流阵地。《理财大赢家》之发展 从2003年到2006年元旦前分别经历了《金融广场》、《财经周刊》、《金融周刊》各个阶段，最初的节目只有每周10分钟。 2006年元旦在良好运营的前提下，蓝登传媒将节目扩版为《理财赢家》，每天10分钟，播出时间为18:00，是浙江广电集团首个综合日播理财节目，也是播出频次最高的合办节目。 2008年10月20日改版为《理财大赢家》，播出时间为每周一到周五的17：30到18：00，和紧随其后播出的浙江经视老牌节目《证券直播室》一起形成合力，着力打造浙江经视一小时财经直播互动板块。节目现场为观众开通了四路直播热线，通过与浙江省最权威理财师队伍直接交流的方式，全力满足观众投资理财的各项需求，并以大财经的概念，电视化的表现，民生化的理念做贴近性的财经服务，打造全省最权威的电视直播投资理财节目。 2010年节目播出时间调整为周一至周五23:30，每期30分钟，为浙江经视“午夜财经”的核心版块，目前收视率喜人，已经团结了许多忠实电视观众与金融业核心战略合作伙伴。
玻璃单独破碎险，即保险公司负责赔偿保险车辆在使用过程中，发生本车玻璃单独破碎的损失的一种商业保险。玻璃单独破碎，是指被保车辆只有挡风玻璃和车窗玻璃（不包括车灯、车镜玻璃）出现破损的情况。 第一条 投保范围 本保险是车辆损失险的附加险，已投保车辆损失险的车辆方可投保本附加险。 第二条 保险责任 在保险期间内，保险车辆在使用过程中，发生本车风挡玻璃或车窗玻璃的单独破碎，保险人按实际损失赔偿。 投保人在与保险人协商的基础上，自愿按进口或国产玻璃选择投保，保险人根据其选择承担相应保险责任。 第三条 责任免除 保险车辆的下列损失，保险人不负责赔偿： （一）灯具、车镜玻璃破碎； （二）安装、维修车辆过程中造成玻璃的破碎。 第四条 保额如何确定 保险公司对玻璃破碎通常按实际损失赔付，投保时不需要确定保险金额，但您要确定按国产还是按进口玻璃投保，以便理赔时确定按何种玻璃赔偿。 第五条 关于保险赔偿 赔偿项目：对车辆的风挡玻璃和车窗玻璃发生单独破碎 保险公司负责赔偿。 常见问题： (1)问：我的车镜玻璃碎了，保险公司负责赔偿吗？ 答：在玻璃单独破碎险中不负责赔偿。玻璃单独破碎险中的玻璃是指风档玻璃和车窗玻璃，不包括车灯、车镜玻璃， 如果车灯、车镜玻璃破碎及车辆维修过程中造成的破碎，保险公司是不承担赔偿责任的。 另外，您如果按照进口玻璃费率投保的，保险公司按进口玻璃的价格赔偿，如果选择国产玻璃费率投保，则保险公司按国产玻璃的价格赔偿。
免赔率是指保险损失发生后保险公司可以免除赔偿责任的比率。对于易碎、易渗漏等易损货物，保险公司往往规定一个免赔率，以免除或降低承保公司的赔偿责任。 免赔率分为绝对免赔率与相对免赔率两种。相对免赔率是指保险标的的损失只要达到保单规定的百分数时，保险公司不作任何扣除而全部予以赔偿。 相对免赔率的解析 在相对免赔率条件下，如果货损小于免赔率，保险公司不予赔偿；但如果货损大于免赔率，则保险公司按实际货损进行赔偿。 例如：货物在运输过程中，发生保险范围的损失，损失10％，为10000元，在免赔率为3％的情况下，在相对免赔率情况下应赔多少？ 根据此例，免赔率为3%，超过了相对免赔率所规定的百分数，应赔损失10％，即10000元；但若发生保险范围的损失低于3%，则保险公司不作任何赔偿.
定义 相互保险公司(Mutual Insurance Company)是指未上市，并没有股票股东的保险公司。相互保险公司标识相互保险公司是由所有参加保险的人自己设立的保险法人组织，其经营目的是为各保单持有人提供低成本的保险产品，而不是追逐利润。相互保险公司没有股东，保单持有人的地位与股份公司的股东地位相类似，公司为他们所拥有。相互保险公司没有资本金，也不能发行股票，其运营资金来源于保费，该公司设立前期所需的资金一般是通过借贷等方式由外部筹措；各成员也以其缴纳的保费为依据，参与公司的盈余分配和承担公司发生亏空时的弥补额。相互保险公司分类 按制定费率的不同和交付的不同，相互保险公司可以分为三类： 分摊收取的相互保险公司；预订足量保险费的相互保险公司；永久性保险制的相互保险公司。1.分摊收取的相互保险公司 保单持有人就是公司所有人，每人都有相同的表决权，理事会有公司成员选举产生。这些公司通常业务范围小，组织结构简单。参加保险时付少量保费，以支付日常费用和小额赔款。如果不足，其成员有无限摊收保费的责任。2.预订足量保险费的相互保险公司 在保险期的开始，向投保人收取的全部保险费能够应付经营费用和赔偿费用后，往往会有剩余，剩余部分可用来加强公司财力。这种实力雄厚、组织规模较大的公司在世界保险业中占有一席之地，是相互保险公司的常见形式。3.永久性保险制的相互保险公司 提供无限期保险，投保人签订保险合同的同时缴付一次性大额保险费，数额必须达到使保费存款的投资收益足以赔付损失和支付各种费用。在保单生效若干年后，被保险人分享公司红利。保险公司和被保险人都有权是保单作废推出保险。如果保单取消了，表现公司将退还该被保险人最初一次性支付的保险费。这种保险公司在承保类型、承保数量、承保范围和对被保险人的选择方面都有严格的限制，以保护自身的利益。与股份保险公司比较 作为现代保险业常见的两种公司组织形式，相互保险公司与股份保险公司各有优势。 相对于相互保险公司而言，股份保险公司具有以下几个显著的优点：第一，筹集资金、扩展业务规模更为便利。股份保险公司可以通过资本市场来筹集资金，而相互保险公司筹集资金主要来自积累的盈余。第二，激励机制更有效。股份保险公司可以实行股权激励机制来吸引关键人才。股份保险公司归股东所有，股东对公司运作比相互保险公司的所有者（保单持有人）有更浓厚的兴趣，更关注于公司的经营管理。 而相互保险公司也具有自己独特的优势：第一，可以有效避免敌意收购。相互保险公司不发行股票，其竞争对手无法通过资本市场运作来进行恶意收购。第二，对消费者更有吸引力。与股份保险公司不同，相互保险公司经营所获得的绝大部分利润将返还给保单持有人，因此，保险消费者能最大限度地降低成本并获得保障。
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