传统国际金融市场的概念 传统国际金融市场也称在岸金融市场，是指经营国际金融业务、但必须受所在国政府政策、法令管辖的国际金融市场。传统国际金融市场的特征 1、 币种上的特征。以市场所在国货币经营国际金融业务。 2、 资金来源上的特征。大者由市场所在国提供。 3、 经济实力上的特征。市场所在国拥有巨额剩余资金。 4、 交易主体上的特征。在居民与非居民之间进行。 5、 运行机制上的特征。传统市场同时又是市场所在国的国内市场，受该国政策、法规限制。 6、 交易目的上的特征。为市场所在国政治经济服务。 7、 交叉性的特征。同一国际金融市场既是传统的，又是新型的。传统国际金融市场的分类 （1）国际外汇市场：由各类外汇提供者和需求者组成的，进行外汇买卖，外汇资金调拨，外汇资金清算等活动的场所。 （2）国际货币市场：是指资金期限在1年以内(含1年)的短期金融工具进行交易的场所，也称为短期资金市场。包括同业拆借市场、票据市场、国库券市场、回购协议市场等。该市场的参与者主要是商业银行、票据承兑公司、贴现公司、证券交易商和证券经纪商等。 （3）国际资本市场：指资金借贷期在1年以上的中长期信贷或证券发行，或称长期资金市场。包括债券市场、股票市场、二级市场等。当代国际资本市场发展的特点主要有： A）国际资本市场规模迅速扩大 B）资本市场筹资证券化 C）国际金融创新与表外业务迅速增长 D）资本市场日益成为各种金融力量“竞技”的场所，股票市场动荡不安 E）资本市场“失灵”在发展中国家日益突出 （4）国际黄金市场：指专门从事黄金交易买卖的市场。世界主要的黄金市场包括：伦敦黄金市场、苏黎世黄金市场、纽约和芝加哥黄金市场、香港黄金市场。传统国际金融市场的发展 1．一战前。英国工业革命最早（19世纪初，19世纪30年代完成工业革命），经济较早较快地得到发展，对外扩张从海外殖民地掠夺了大量巨额利润，资金实力雄厚，GBP逐渐成为世界主要结算货币，成为货币霸主，伦敦率先发展为国际金融中心。 2．二次大战。英国参与了战争，经济力量大为削弱，加之许多殖民地国家独立和世界的殖民者的争夺瓜分，而美国未参与战争，发了战争财，实力猛增，美元逐步取代英镑，瑞士作为中立国，经济、货币都较稳定，逐渐形成了纽约、苏黎世、伦敦三大国际金融中心。 3．战后各国经济恢复和快速发展，形成了法兰克福、卢森堡、日本、亚太地区等国际金融中心，特别是日本的迅速崛起，东京成为继伦敦、纽约之后的三大国际金融中心。
指示汇票(bill drawn to order) 目录 1什么是指示汇票 2相关条目 什么是指示汇票 指示汇票是指不仅在汇票上记载受款人的姓名或商号，并且附加“或其指定人”字样的汇票。这种汇票，发票人可以依背书交付而转让，但不得对执票人的背书转让加以禁止。 相关条目 无记名汇票 记名汇票
后悔厌恶概述 后悔厌恶是指当人们做出错误的决策时，会对自己的行为感到痛苦，后悔。而且这个决策越是那种不平常或者非传统(Unconventional)的决策的时候,人们的后悔感就越强。 比如一个人买一只蓝筹股，结果很不幸跌了。假设他当初买的是一只不知名，刚成立的小公司的股票，结果也跌了，就算跟蓝筹股相比损失完全相同，但带给这位投资者的感受是不同的。因为任何蓝筹股的损失（相比那些垃圾股所造成的损失）会更容易被人们归结为由于运气不好或者仅仅一个错误的决定而已等等微不足道的原因，从而后悔感大大减少。为了避免后悔，投资者常常做出一些非理性行为，如：趋向于等待一定的信息到来后才做出决策，即便这些信息对决策并不重要；投资者有强烈的从众心理，倾向于购买大家追涨的股票，因为当考虑到大量投资者也在同一投资上遭受损失时，投资者后悔的情绪会有所降低。 假设有一个人，他一直以来上下班都走同一条路。有一天他决定换条新的路线，结果不幸遇到了交通事故，尽管事实上两条路线遇到交通事故的概率是一样的，但是他仍然会后悔：“早知道如此，我就走原来的路线了。”很显然后悔厌恶会影响人们的决策。后悔厌恶会使人们墨守成规，以使后悔达到最小化。投资中后悔厌恶的表现 在投资上人们也有后悔厌恶的心理，主要有以下几方面的表现： 一、在投资决策时，后悔厌恶的投资者会比较保守，比如过去遭受损失的投资者，不敢去尝试新的大胆的投资，会比较墨守成规。 二、后悔厌恶的投资者会远离表现不佳的市场。如果此时他们选择投资，而市场又持续低迷，他们会对自己的选择感到非常的后悔。 三、后悔厌恶也会导致投资时的羊群行为。与其他投资者保持一致，并做出相同的投资决策，会减少人们在遭受损失时所感受的痛苦，因为在这种情况下，投资者对错误决定的责任感会相对减轻。 四、投资者会长期坚持持有表现不佳的股票，而不愿意卖出，因为一旦卖出，就等于承认自己的失败，从而寄希望于将来价格会上涨来扳平。另一方面投资者又会长期持有业绩表现好的股票。因为投资者担心，过早的卖出会失去将来价格上涨所带来的收益。这种投资策略是不理性的，除非有充分的、合理的依据证明赔钱的股票下跌趋势已经改变，可以翻本，而赚钱的股票已经丧失上升的动能。当遇到大级别的熊市或牛市的时候，容易造成大熊市亏大钱，大牛市赚小钱的不良后果。相关条目损失厌恶
延期付款汇票( Deferred payment bill;Bill of Deferred Payment) 什么是延期付款汇票 延期付款汇票又称提单日期后定期付款汇票。是指在提单日、交单日或其他特定日期后若干天付款的汇票。
什么是国内金融市场 国内金融市场指本国居民之间发生金融关系的场所，仅限于有居民身份的法人和自然人参加，经营活动一般只涉及本国货币，既包括全国性的以本币(在我国就是人民币)计值的金融交易，也包括地方性金融交易。国际金融市场与国内金融市场的区别与联系 为了进一步理解国际金融市场的概念，有必要分析一下国际金融市场与国内金融市场的区别与联系。 1.国际金融市场与国内金融市场的区别主要有： (1)市场运作境界不一。 国内金融市场的活动领域局限于一国领土内，市场的参与者限于本国居民，而国际金融市场的活动领域则超越国界，其参与者涉及境外居民或多国居民。 (2)市场业务活动不一。 国内金融市场的业务活动一般不用外汇，也不必通过外汇市场进行；而国际金融市场的业务活动必然涉及到外汇交易活动，而且要通过外汇市场进行，外汇市场是国际金融市场的中心市场之一。 (3)市场管制程度不一。 国内金融市场必须受到货币当局的直接干预(含暗地干预)，市场运行在很大程度上受到行政力量的左右；而发达的国际金融市场则基本不受所在国金融当局的管制，市场运行一般很少受到干预，甚至完全不干预。 2.国际金融市场与国内金融市场的联系表现在： (1)国内金融市场是国际金融市场得以发展的基础。 世界上一些主要的国际金融市场，都是在原先国内金融市场的基础上发展而成的，这些国际金融市场中的金融机构、银行制度以及涉外业务与国内金融市场都有着密切的联系。 (2)国内金融市场的货币资金运动与国际金融市场的货币资金运动互为影响。 国内金融市场的利率发生变动，会通过各种方式影响到国际金融市场上利率的变化，国内金融市场上货币流通发生变化成币值变动，也同样会影响国际金融市场上汇率的变动。 (3)国内金融市场上的某些大型金融机构，同样也是国际金融市场运作的主要参与者。相关条目金融市场国际金融市场
什么是外币兑外币市场 外币兑外币市场是不涉及人民币业务，仅仅是外币兑外币的交易市场。外币兑外币市场对国内经济的直接冲击较小，所以国家外汇管理部门对外币兑外币的交易限制较少。 目前凡是持有国家外汇管理局颁发的外汇业务经营许可证的银行和非银行金融机构，几乎都可办理外币兑外币交易的代理业务。该市场的参与者不仅包括公司和企业，还包括持有外汇的居民个人，他们也委托银行或有权经营外汇业务的金融机构参与市场交易。 相关条目 人民币兑外币市场外币兑外币市场是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。
目录 1平衡需求积分卡的提出 2平衡需求积分卡的内容 3平衡需求积分卡涉及的主要指标 4平衡需求积分卡的内在逻辑 5平衡需求积分卡的诊断功能 6平衡需求积分卡的建立过程 7平衡需求积分卡的目的 8平衡需求积分卡使用中应注意的问题 平衡需求积分卡的提出 平衡是西方企业管理的新理念，但企业应在哪些方面保持平衡，判断平衡与否的标准何在，怎样才能对企业发展中不同要素之间的平衡状况进行测度，应怎样解决不平衡问题，所有这些直接影响着一个企业整体的管理水平和发展状况。理查德·巴雷特在《解放企业的心灵》一书中，对哈佛商学院罗伯特·卡普兰与全球复兴战略集团(Renaissance Strategy Group)大卫·诺顿开发的平衡积分卡进行了拓展，从更大范围审视和理解平衡问题，并开发出测度平衡的实用工具，即平衡需求积分卡，在测度基础上，进而探索企业价值变革的具体内容和具体方法。理查德的平衡需求积分卡对于变革中国企业的管理模式，提高企业管理水平具有借鉴意义。 平衡需求积分卡的内容 平衡需求积分卡包括企业生存、企业内在素质、与客户及供应商的关系、企业进化、企业文化、对社会及社群的贡献六个方面。前三个方面即企业生存、企业内在素质、与客户及供应商的关系。代表的是企业的基本需求。企业生存主要涉及利润、财务和资金；企业内在素质主要涉及生产力、质量和效率，与客户及供应商的关系主要涉及销售、服务和高品质的产品。这三个方面是关系每家公司和企业能否成功经营的根本问题．是企业的"硬件"。后三个方面即企业进化、企业文化、对社会及社群的贡献为前三个方面提供支持。企业进化主要涉及员工参与、创新和创造力；企业文化主要涉及企业的愿景、使命、价值和员工的个人实现：对社会及社群的贡献主要涉及对社会和环境的责任、服务社会和变革现实。这些是企业的"软件"。21世纪这些"软件"注定会成为”硬件。 平衡需求积分卡涉及的主要指标 1.企业生存 这方面的绩效是通过财务或增长指标衡量的。这些指标在企业生命周期的各个阶段各不相同。譬如，较为成熟的企业关注的目标可能与利润、资产回报、库存现金等有关；公开上市的企业可能希望以其股票价格衡量企业成功与否。这方面对应的是企业的物质需求。 2.企业内在素质 衡量这一方面绩效的指标是与系统和流程的改善有关的指标，如速度 周转时间、质量、生产力和效率等。其中，最重要的是那些影响客户、财务状况和员工生产力的流程。因此，接受订单与交货的时间间隔、接受订单与付款的时间间隔以及每位员工的产出等。是提高企业内在素质时较常采用的目标，这些目标通常是通过某种形式的流程再造实现的。这方面对应的是企业的部分情感需求。与客户及供应商的关系,衡量这方面绩效的指标是与市场份额、品牌忠诚、客户满意和客户协作有关的指标,与供应商相关的指标也很重要。价值评定工具可以用来衡量与客户关系及供应商关系的质量,也可用于量度企业与客户和供应商之间价值吻合的程度。这方面对应的是企业的部分情感和精神需求。 3.企业进化 衡量这方面绩效的指标关系到-fp业创新的理念,以及根据这些理念进行产品和服务创新的成果：如创新产品和服务;改进现有产品和服务，形成能够改进内部流程的新想法。企业选择的指标应反映企业在提高员工参与程度、改进研究和开发技能、建立创新渠道、增强学习能力等方面的情况。这方面对应的是企业的心理需求。 4.企业文化 衡量这方面绩效的指标是与愿景、使命、价值和员工的个人实现相关的指标。价值评定工具使企业能够量度个人价值和企业价值、企业价值和理想企业价值、现实价值和理想的价值相吻合的程度,以及核心文化的力量和类型。关键指标可包括CTS指数(测度企业在公共利益、变革、个体利益三者之间比例的指数)、PTOS指数(测度企业中个人、团队、企业、社会价值分布情况的指数)、ST指数(测度企业文化力强弱的指数)。这方面对应的是企业的部分情感和精神需求。 5.对会及社群的贡献 衡量这方面绩效的指标是与企业对社会和环境的责任有关的指标。这一方面的关键指标可包括员工为当地社群志愿工作的时间,企业的项目对当地社群和整个社会的影响程度等。这方面对应的是企业的部分精神需求。 平衡需求积分卡的内在逻辑 系统地看,平衡需求积分卡的六个方面构成了一个互动的因果链条。 1.企业生存 企业的赢利能力和经济增长是由销售(客户关系)和生产力(企业内在素质)直接决定的。而销售和生产力由员工的个人实现(企业文化)、产品创新(企业进化)和社会商誉(对社会和社群的贡献)决定。企业赢利后，不仅可以向股东支付红利。而且可以增加对员工的个人实现(企业文化)、流程及产品创新(企业进化)、客户及供应商关系、对当地社群及社会的贡献等方面的投入。向这五个领域进行再投资时,可以增加获得更多利润的机会。 2.企业内在素质 当企业关注内部流程和体制时，它们能够提高生产力、效率和质量。生产力的提高能够增加利润,效率的提高能够影响价格。价格条件和质量的改善能够增加为客户提供的价值。 3.客户及供应商关系 企业在与客户建立协作关系后。它们懂得了如何通过产品和服务的创新和设计,更好地满足客户的需求，提高客户满意度。企业在与供应商建立协作关系后,不仅找到了降低成本和改进产品质量的方法，而且增加了产品创新的可能性。质量和价格优势可以增加为客户提供的价值。 4.企业进化 如果企业乐于接受客户反馈的信息，拥有能够发挥员工创造力的文化，重视对研究和开发方面的投入。那么,企业就能够不断创新。关注进化的企业能够持续不断地进行创新。这种创新将成为企业未来活力的源泉。创新的形式可以是新产品和服务。也可以是改进的产品、服务或流程。 5.企业文化 如果企业集中精力建立强有力的企业识别和文化,支持员工的个人实现，它们就能够提高客户满意度,并改善与供应商的协作,促进员工的个人实现,还能够提高员工的创造力和工作的动力,从而促进企业的发展。 6.对社会和社群的贡献 如果企业支持所在的社群，并参与一些活动,帮助社会中的弱势群体改善生活及生存条件,那么它们就能够在社会和客户中建立商誉,并使员工产生自豪感。员工的自豪感有助于培育员工的忠诚，为员工提供在当地社群工作的机会，也能够增强员工工作的动力。这些都对企业文化产生积极的影响。企业通常会选择并关注客户所关心的问题。譬如,室外设备制造商会支持环保事业。同样，客户通常会支持那些与自己关心同一问题的企业。 平衡需求积分卡的诊断功能 平衡需求积分卡可以作为诊断工具,对企业目前文化中的1O个最重要价值的平衡程度进行评估，最好与价值评估工具联合使用。因为企业价值评估模型中的许多价值与积分卡的某一方面直接相关。譬如,"学习"与"企业进化"相关。"信任"与"企业文化"相关。 下图1、图2分别显示的是A、B两个企业价值评估的结果。从这些价值在平衡需求积分卡中的分布情况。我们可以看出,企业应在哪些方面加强改进。显示结果清楚地表明:A企业和B企业都没有达到很好的平衡。A企业的管理人员关注的是企业进化,对企业生存和企业内在素质也有一定的关注。但缺乏对客户关系和企业文化的关注,同时还需要对社会和社群的贡献方面增加更多的投入。B企业的员工则十分关注企业文化,对企业为社会及社群的贡献以及企业生存有一定的关注。A企业包括了三个基本方面中的两个——生存和内在素质，而B企业只涉及了一个基本方面——生存。两家企业都没有对客户给予足够的关注。B企业的成功很大程度上是因为它具有强有力的文化。但如果它不增加对客户关系、企业内在素质和企业进化的关注,这种成功将无法得到保障。 平衡需求积分卡 我们用平衡需求积分卡对18家持久成功企业的核心理念进行了测度,结果发现,这些企业核心理念中涉及的价值都能在平衡需求积分卡的六个方面中找到自己的位置。在18家企业中,有15家企业的价值涉及积分卡中三个或三个以上方面。企业文化是最受关注的方面，而企业生存(利润或股东价值)位列最后。26％的企业提到需要改善企业文化，如员工的个人实现、诚实、正直、尊重、身心投入、热情等。提高企业内在素质排在第二位,占20％。客户及供应商关系列第三位,占19％。企业进化列第四位,占18％。18家企业中只有6家在核心理念中提及了利润。 从此项分析中得出的结论是，财务方面的业绩是与企业对内在素质、企业文化、企业进化、客户及供应商关系 对社会及社群的贡献等方面的投入直接相关的。如果企业为了增加利润而只考虑一个或两个方面的问题,那么它不会取得长期的经济上的成功。成功的企业和成功的个人一样,需要关注其健康状况的所有方面。 平衡需求积分卡的建立过程 平衡需求积分卡的建立包括如下三个阶段： 第一阶段：采用"四个为什么"过程制定企业的内部和外部使命和愿景宣言。 第二阶段：确定积分卡每个方面的目标,以便支持愿景和使命宣言,为每个目标制定相应的任务和阶段性指标。 第三阶段：确定有助于完成平衡需求积分卡中每方面的任务的价值。将这些价值与"四个为什么"过程中得出的价值进行比较。对企业的价值进行调整。在企业价值中增加实现平衡需求积分卡战略目标所需的价值。 平衡需求积分卡的目的 平衡需求积分卡的一个主要目的是制定提高品牌忠诚度的战略。平衡需求积分卡的所有六个方面都可用于以下目的: 1.改善企业文化,促进员工的个人实现,从而改善客户关系。 2.改善与供应商的协作,提高企业内在素质，从而提高为客户提供的产品和服务的质量和价值。 3.推动企业进化,从而促进产品创新。 4.增加企业对当地社群和社会的贡献,从而提高企业在客户中的商誉。 5.提高利润,从而增加改善记分卡上其它各个方面所需的资金。 我们正在步入这样一个时代,如果企业不能对社会和环境负责,就不可能建立一个成功的品牌。企业如何在社会中找准自己的位置,以及企业代表着什么,正在变得与企业所销售的产品的质量和技术先进性同样重要。随着越来越多的企业进入世界市场,单纯技术方面的竞争正变得越来越困难。竞争优势将逐渐从单纯的技术优势转为技术和价值优势相结合。这意味着,未来的品牌建设与文化建设之间的关系将更加紧密,不可分割。 平衡需求积分卡使用中应注意的问题 平衡需求积分卡使用中应别注意先行和滞后指标 卡普兰和诺顿除了在开发平衡积分卡方面做出了宝贵的贡献外,他们还使人们意识到，必须建立以提高未来绩效为目的的指标。多数量度财务状况的指标把过去的行为的结果作为衡量对象，这些指标叫做滞后指标,它们无法预测未来的绩效。相反,先行指标量度的是改进措施的绩效,这种改进对于未来的绩效会产生积极的影响。 譬如,企业文化方面的一个先行指标可以是多少管理人员完成了情商培训项目,而滞后指标量度的是企业内部相互信任的程度。如果管理人员能够运用他们刚刚学到的情商技能,那么企业的信任程度就会提高。培训(先行指标)和培训的影响(滞后指标)之间会有一段时间间隔。同样,客户协作是先行指标，客户满意是滞后指标。在理想状态下，积分卡的每个方面都有先行和滞后指标。先行指标通常量度的是投入,滞后指标通常量度的是结果和产出(由投入而产生的影响)。如果实际结果与预计的结果不符,则应仔细检视投入的方式和质量。 因为平衡需求积分卡存在着内在的因果逻辑性，所以积分卡的每个方面都是其它方面的先行或滞后指标。譬如,企业进化水平的提高能够通过流程方面的创新影响企业的内在素质。因此，企业进化水平的提高,将最终提高企业内在素质。同样,改进企业文化将促进员工的个人实现，从而影响客户关系。总体来看,客户关系、企业进化(创新)、企业文化(员工的个人实现)和企业内在素质(生产力)等方面在因果关系链中与其它方面的关联关系最多。在测度时不仅要注意滞后指标,更要注意先行指标。而且应把这些先行和滞后指标纳入平衡需求积分卡建立过程的第二个阶段之中,有计划分步骤认真实施。
目录 1古希腊货币简介 2希腊货币德拉克马简介 古希腊货币简介 1.最早的希腊古币并非出现在今日希腊本土，而是出现在小亚细亚吕底亚王国，准确的时间很难确定，但一般认为出现于公元前671-前546年。 币材选用吕底亚王国首府莎迪斯（sardes）河中的自然金银矿。组成3金1银，俗称琥珀金（elcetrum）。币一面为吕底亚徽记牛首，狮首，另一 面为压印印记，琥珀金标注重（stater）约14克，相当于士兵一个月的饷金。此前，所有贵金属块币（bullion）均通过秤量使用。吕底亚王国克罗 伊斯（croesus）采用标准总量和成色的块金为币，从而大大的便利了商业交易活动。 2.此类标准币很快在小亚细亚从西向东部波斯推广，并横跨爱琴海到希腊本土以及地中海沿岸地区。 公元前6世纪末波斯仿此币制造了大利克（daric）金币和西克利（siglos）银币。1大利克＝20西克利。币面为波斯弓箭手形象。与此同时，里海沿岸及土耳其沿岸也相继出现了类似的银币。希腊本土及爱琴海各岛屿上则演变为各种城帮徽记的希腊城邦币。公元前525年雅典出现了著名的4德拉克银币，正面是雅典女神，背面为其护鸟猫头鹰图案。由 于希腊北方马其顿（macedonia）及色雷斯（thrace）地区蕴藏丰富银矿，所制古希腊币大量流传到地中海周边地区，促进了商业贸易活动。 3.意大利南部和西西里岛殖民在制币设计及工艺上屡有创新，尤其精美。如西西里岛所制造德2德拉克马银币，一面是裸身骑士,另一面是完美的人首牛身像；叙拉古的10德拉克银币一面是河中女仙阿瑞杜萨（arethusa）头像及海豚，另一面为胜利女神奈基（nike）护卫着4套马车及战利品。 4. 马其顿王亚历山大一世（alexander I）开始发行硬币。完善于腓力二世（philip II）。亚历山大大帝发行了有英雄赫拉克勒斯和主神宙斯（zeus）坐像的银币和有雅典女神及胜利女神奈基的金币。由于战争需要，这类币大量生产，影响广 泛，并在其身后继续流行。 5.希腊化时代的古币一方面继承了希腊古典风格，另一方面也不断反映出各地区及民族特点。 亚历山大大帝去世后，其将领利西马柯斯（lysimachs）控制了小亚细亚北部及色雷斯地区。他发行了最为著名的亚历山大币。正面是公羊角的亚历山大头像，背面是雅典女神坐像。此币曾在许多造币场生产，至此公元前1世纪。 公元前281年塞琉古王朝击败西马科斯，在中东蒂奥克（antioch）及小亚细亚设计许多造币场。从安条克一世（antiochuus I））起，币面均以君王头像为主。 古希腊货币单位 金币 琥珀金标（准重量）币（el stater） 金标（准重量）币（stater）：8德拉克马金币（octadrachm） 银币1德拉克马，基准，银重4.37克：2德拉克马、4德拉克马、10德拉克马 银标（准重量）币（stater，nomos）＝2德拉克马 铜币 里特（litra）＝6/5奥波、查柯（chalkoi）＝1/8奥波 德拉克马的价值 掏工：日收入 1德拉克马；建筑工：日收入 2德拉克马；女仆：日收入1/3德拉克马；奴隶矿工：1/6德拉克马；斧头：2德拉克马；鞋：8德拉克马；奶牛：50德拉克马；山羊：10德拉克马；马：200德拉克马 。 希腊货币德拉克马简介 希腊其中央银行为希腊银行。货币符号CRD，主币称“德拉克马”（Drachma）。辅币叫“雷普塔”（LePta），进位是1德拉克马等于IOO雷普塔。近代希腊发行硬币始于1828－1922年希腊王国时期。币面有国王头像、王冠、猫头鹰图案。1926--1930年发行希腊共和国硬币，币面国名改为希腊民主共和国。1954－1973年发行王国及军政府硬币，币面为希腊王国．币面有国王头像。双人十字盾徽。硬币面额为：1、5、1O、2O、5O雷普塔币和1、2、5、1O、2O德拉克马币。1973年后发行民主共和国硬币，币面国名恢复希腊民主共和国，取消国王头像及王徽，改为希腊神话及历史名人图像。现行流通币有：1O20、5O雷普塔；1、2、5、10、20、50、100德拉克马。另外，还发行过1O余套金银等材质的纪念币。1GRD=100 lepton（雷普顿）or lepta（雷普塔）。 2001年1月，希腊正式加入欧元区，成为其第12个成员国。至此，希腊货币德拉克马与欧元正式挂钩，其汇率被确定为1：340.75。加入欧元区后，希腊政府经常使用的使本国货币贬值来提高其产品竞争力的作法，也由于欧洲统一货币而无法实施。希腊的中央银行失去了其独立制定货币政策的功能，转变成为设在德国法兰克福的欧洲中央银行在希腊的分支机构。要保持本国经济在低通货膨胀、高增长的状态下运行，政府能够使用的宏观调控手段只有国内税收、政府采购和投资活动。加入欧元区使希腊最大限度地降低外汇的汇率风险，尤其是中小型外向型企业的汇率风险，抵御经济全球化带来的周期性经济衰退，企业融资更加快捷和安全，增加了国内的就业机会，为其今后加速经济发展创造了更加稳定和有利的宏观环境。
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