福布斯2020年全球企业2000强榜单近日发布。共有50家半导体企业入围。其中，美国有16家，排名第一，可见其半导体产业实力雄厚。日本也达到了12家，实力不容小觑。 其中，大陆有10家，分别是中兴通讯、京东方、比亚迪、TCL、闻泰科技、紫光集团、韦尔股份、中芯国际、澜起科技和汇顶科技；台湾有4家，分别是台积电、联发科、日月光、大联大控股。 在2019年全球半导体企业10强中，分别是英特尔、三星、SK海力士、美光、博通、高通、德州仪器、意法半导体、铠侠（东芝存储器）、恩智浦。美国占据5家，韩国2家，欧洲2家，日本1家。
为什么金融业愿意花这么多钱去寻找人才 金融行业比较舍得投入重金寻才。这是笔者日前从《TalkingData在线招聘行业研究报告》中看到的一个结论。对此，报告用一组数据予以说明：超1/4的企业年均招聘投入10万元-30万元，远高于其他行业。 为何金融业在招聘方面舍得花重金？笔者认为，首先，是基于金融业对外开放提速，对人才方面的需求增加。 今年4月1日起，我国正式取消对证券公司的外资持股比例限制。这比原计划提前了整整8个月。至此，证券、基金、期货全部取消了对外资持股比例的限制。 外资金融机构的加速进入，必然会产生“鲶鱼效应”，搅动国内金融行业的现有格局。那么，在这过程中，最需要的是什么？人才是必选项之一。 以券商为例，今年年初，有证券公司推出了首席科学家这一职位。这在行业内属于首次。而一般通行的做法是设置首席信息官。根据怡安翰威特此前发布的《金融行业科技人才管理趋势报告》，越来越多的金融机构开始加大对技术转型的投入，以保持市场领先地位。对金融科技人才的需求激增，导致了相关人才严重短缺。 在笔者看来，不管是设置什么岗位，对金融行业而言，想要应对外资机构带来的挑战，必须要做到“打铁还需自身硬”，拥有高素质、高水平的人才，是必选项之一。只有前期储备好人才，方能从容应对。而不是等到他们真正到来的时候，才着手准备。 其次，是基于金融机构在自身发展和转型过程中，需要更多的人才助力。 我国金融机构数量众多。央行行长易纲在去年9月底的时候公布过一组数据，我国有4500多家银行业金融机构，130多家证券公司，230家保险公司。金融业总资产300万亿元，其中银行业268万亿元，规模居全球第一。债券、股票、保险市场也都成为全球第二大市场。外汇储备余额3.1万亿美元，多年来居全球第一。 面对数量众多的金融机构，如何做得更好，以在激烈的竞争中占有一席之地，自然需要更多的人才助力。特别是当前，金融数字化转型加速，5G、大数据、人工智能等的普遍应用，科技赋能金融已成共识。如何为转型储备人才，如何在这过程中变得更为强大，是金融业不得不思考的一个问题。“哪里找人才”“找什么样的人才”，都是不得不面对的一个难题。 在笔者看来，一个优秀的金融从业者，必须具备复合素质、创新潜质，要立足国际视野，而这样的人才是可遇而不可求的，所以，金融机构敢于重金寻才，正是出于对人才的渴望。 当下，全球金融人才竞争日趋激烈，人才工作在发展全局中越来越具有基础性、战略性、关键性作用。对金融机构而言，在激烈的人才竞争中，如何吸引并留住人才，让他们踏踏实实地为自身的发展添柴加瓦，也是不得不思考的一个问题，而其中的举措之一，就是给出优厚的待遇。所以，金融机构敢花重金寻找人才，也就不难理解了。
6月15日，大商所发布了《关于在铁矿石期货合约上实施交易限额制度的通知》，对铁矿石期货合约实施交易限额制度。 据通知，自2020年6月16日交易时（即6月15日夜盘交易小节时）起，非期货公司会员或者客户在铁矿石期货合约上单日开仓量不得超过30000手。该单日开仓量是指非期货公司会员或者客户当日在铁矿石品种所有期货合约上的买开仓数量与卖开仓数量之和。同时，套期保值交易和做市交易的开仓数量不受限制，具有实际控制关系的账户按照一个账户管理。 据了解，今年以来，受外矿发运量减少、国内外新冠肺炎疫情发展、国内生产需求旺盛及宏观经济金融政策调整等因素影响，铁矿石价格出现了一定程度的波动。今年初至6月12日，铁矿石主力合约结算价上涨16%，由于铁矿石进口量大，在疫情防控形势下，各方关注度较高。但市场分析人士指出，整体看，目前铁矿石期货市场运行稳健，截至6月12日，今年铁矿石期货日均成交、日均持仓量分别为115.14万手、93.80万手，同比分别增长0.46%、12.86%，成交持仓比保持在1.21的水平、低于去年同期1.36的水平。 尽管如此，在疫情防控大背景下，大商所从守住不发生重大金融风险和保障市场稳定发展大局出发，切实履行一线监管职责，于6月2日发布了市场风险提示函，提示会员单位切实加强投资者教育和风险防范工作；此后交易所监察部负责人又回应媒体记者提问，再次就强化市场监管、确保市场稳定运行阐述了观点。此次大商所在铁矿石品种上实施交易限额制度，是交易所进一步维护、巩固铁矿石期货市场稳定运行和发展态势的又一举措。 市场分析人士认为，此次铁矿石期货实施交易限额制度，明确会员或者客户在期货品种上当日开仓的最大数量，有利于抑制单个客户单日在该品种上开仓或交易量过高、进而在一些时点可能对盘中价格形成扰动的情况，将会更好地维护市场秩序。 据记者了解，交易限额制度是国际衍生品交易所采用的风控措施之一，2016年以来国内商品期货交易所开始实施，《大连商品交易所风险管理办法》第三十一条对交易限额制度进行了规定，交易所曾在铁矿石等黑色系品种上实施过交易限额制度，制度在提前防范和化解市场风险上发挥了积极作用。
6月12日，在隔夜美股大跌的情况下，A股市场大幅低开后走高，医药是其中表现得最为强势的板块之一。今年以来，受疫情等因素影响，医药板块涨幅遥遥领先于其它板块，医疗主题基金也牢牢“霸占”了基金收益率排行榜上的绝大多数席位，9只医疗主题基金收益率超过50%，大部分医疗主题基金的年内收益率都在20%以上。 9只医疗主题基金涨超50% 今年以来医疗板块持续强势，除了在3月份经历过一波短暂的回调，医疗板块涨势持续。中证医疗指数由年初的9147点起节节走高，6月11日盘中创阶段新高后回落，6月12日盘中继续刷新高点，年初以来累计涨幅已近4成。 并且，医疗板块涨幅遥遥领先于其它行业。据WIND统计，今年以来截止6月11日收盘，28个申万一级行业中，医药生物涨幅达到27.4%，其余所有板块涨幅均在20%以下。医药生物子行业中，医疗器械涨幅最高，达到54.9%，生物制品达到43.78%，医疗服务和化学制药涨幅分别为24.45%和20.48%，医药商业和中药涨幅最小，只有11.28%和4.92%。 受此推动，医疗主题基金霸占年内基金收益排行榜。WIND数据显示，今年以来截止6月11日收盘，收益率排名前50位的权益类基金中，有31只基金以“医疗”、“医药”等命名，其余基金中，还有7只名称以“养老”、“健康”、“生物”等命名，也重配医疗。除此之外的基金几乎也配了不少医疗板块。这意味着，在排名前50的权益类基金中，约有8成甚至更高比例的基金受益于医药板块的上涨。 其中，9只基金收益率超过50%，创金合信医疗保健行业A、宝盈医疗健康沪港深收益率最高，分别为58.18%、57.95%。不过这两只基金一季度末的资产规模较小，分别为1.35亿元和2.56亿元。工银瑞信前沿医疗、广发医疗保健A、中欧医疗创新A、招商医药健康产业等收益率也在50%以上。 不过，医疗主题基金业绩也有所分化，安信消费医药主题、东吴智慧医疗量化策略、汇添富中证互联网医疗A、嘉合医疗健康、易方达沪深300医药ETF联接A今年以来收益率较低，分别为3.23%、11.52% 、 11.80% 、 15.15% 、18.49%。其中汇添富中证互联网医疗A和易方达沪深300医药ETF联接A为指数型基金。 机构看好医药长期行情 随着医药板块的持续强势，市场上对医药行业个股股价均处于历史性高位，同时板块绝对估值和估值溢价率也处在历史高位水平有所担忧，也有观点表示医药行情持续上涨，风格已经演绎到极致，对于下半年行情是否能持续持怀疑态度。 上投摩根医疗健康基金经理方钰涵认为，在利率下行的环境下由于医药行业的稳定性和持续成长性，长期价值仍被低估。对于投资者而言，需要考虑的是医药行业这条赛道是否符合自己的投资方向，资金久期是否匹配，建议弱化对资产进行择时的考虑，把握中国医药(行情600056,诊股)行业的长期投资机会。 招商医药健康产业基金经理李佳存认为，根据过去两次全球公共卫生事件的经验，未来两三年内新冠肺炎疫情将是困扰中国经济乃至全球经济最重要的基本面。所以医药行业盈利是确定性增长，其它板块的盈利增长不确定，使得医药板块相对于其它行业估值更有吸引力。从估值水平看，当前医药指数接近2018年5月份的估值水平，对整个板块而言，医药指数还有提升空间。 兴业证券(行情601377,诊股)认为，下半年医药行业行情仍然不会熄火。一是全球疫情后续走势依然不明朗，常态化防控下，医药长期会是“聚光灯下的行业”；二是当前境外复工复产不可能一蹴而就的情况下，寻找“内需”成为板块配置的首要考虑，医药板块是内需中的刚需；三是我国卫生系统补齐短板再升级，医药在国民经济中的地位突显，医药新基建+行业战略性关注度提升。
在明星基金长期赚钱效应发酵下，今年基金发行市场展现强大吸金能力，百亿级爆款基金频现，目前行业头部公司新发基金规模已经突破700亿元。然而，新发基金市场的两极分化也愈演愈烈，年内15家基金公司募集规模不足5个亿，另有29家基金管理人“颗粒未收”。 前十大公募新发基金3900多亿 接近全市场半数 Wind数据显示，截至6月12日，今年以来共有114家基金管理人发行586只新基金，基金发行总规模为8535亿元。 从基金公司发行规模排名看，基金发行市场出现了明显的马太效应。数据显示，发行规模前10名的基金公司募集总规模3930.58亿元，规模占比为46.05%，接近全市场的半壁江山。 从基金公司排名看，首募规模270亿元的易方达均衡成长、发行规模165亿元的易方达研究精选等爆款产品，让易方达基金年内发行规模登顶，以703.4亿元规模位居新基金发行总规模冠军。广发、汇添富基金年内新基金发行规模分别为496.91亿元、434.57亿元，分居2、3名，新基金募集总规模都超过了400亿元。 华夏、银华、博时、南方、鹏华、富国等6家公募新基金募集总规模也超过300亿元，位居第二梯队。景顺长城，交银施罗德基金、民生加银皆超过200亿元，华安、平安、东方红资产管理等12家基金管理人则跻身新发基金百亿元俱乐部。 与此同时，在全部143家基金管理人中，仍有29家基金公司在新基金发行领域颗粒未收，15家基金管理人新发基金总规模不足5个亿，新基金发行市场呈现“冰火两重天”的市场格局。 谈及新基金发行市场的马太效应，北信瑞丰基金表示，“强者恒强，赢者通吃”越来越成为新基金发行的一个特点，这反映出投资者愈发理性，在选择基金产品时更看重管理公司和基金经理的历史业绩，明星公司、明星基金经理效应愈发凸显。 在北信瑞丰基金看来，近年来公募基金行业格局呈现出明显的结构性分化：头部公司进入公募基金领域时间长，投资和运营管理经验丰富，投研管理体系更加完善，已经成功塑造了自身品牌形象，赢得了较好市场声誉，对优秀人才、成熟投资者的吸引力更强，自然在新产品发行时更受市场青睐。 汇安基金零售业务部总经理魏嵬认为，马太效应是一个行业成熟度的体现，说明公募基金行业经过20年的发展，已经取得了相当的成绩，分化意味着投资者在用脚投票。基金公司的品牌影响力、渠道深度以及客群基础，已经逐渐形成了一个资管机构应有的护城河，这是非常好的现象。 然而，据魏嵬观察，虽然新基金发行向龙头公司集中的现象明显，但新发规模排名和存量规模排名并不是绝对的正相关，说明有的在上升，有的在退步，而且经常出现弯道超车现象，也体现公募基金行业发展空间依然巨大。 上海证券基金评价研究中心高级分析师杨晗也认为，龙头公司集中的现象，一方面代表基金行业的发展已经逐渐趋于成熟；另一方面，因为公募基金行业的业务模式、在资管行业中扮演的角色不断清晰，有优势的公司会逐渐凸显。一般来说，行业马太效应一旦成为趋势，不会轻易发生逆转，未来这一趋势会继续强化。 杨晗说，“目前较为老牌的基金公司不论在投研实力和渠道上 均有优势，公司的整体运作处在产品业绩佳、知名度高易于销售、对于代销渠道议价能力强的良性循环中，该类头部公司在行业中的地位较难被超越。” 深耕细分领域 走出“小而精”的发展道路 在资金和资源向大型公募不断集中的过程中，不少中小公司也在找准自己的定位和独特优势，在产品细分领域和创新产品方面做好前瞻性布局，努力打造公司在产品发行方面的竞争力。 魏嵬表示，汇安基金二季度以来，分别发行了一只“固收+”产品和一只偏股混合产品，首发规模都达到了20亿的量级。作为一个成立4年的公司来说，算是一个比较不错的成绩。 在魏嵬看来，在新发基金市场，头部公司需要拼战略，战略出问题就会掉队；腰部公司拼能力，不具备核心竞争力必然后继乏力；小公司拼维度，只有对行业具备降维的实力或者开创性逻辑才能脱颖而出。 他认为，产品首发规模大也是一把“双刃剑”，对基金公司既是鼓励，也是压力。规模大意味着业绩的影响面就更大，如果产品业绩表现不佳，对基金公司品牌的削弱也会很大。资管行业是公平的，马太效应肯定一直存在但是结构未必稳定。资管行业的品牌、规模、市场、投资都是一场复利，那些能够坚守自己能力边界，做出长期产品规划并言行一致的基金管理人，才能最终获得投资者的信任。 杨晗也表示，基金公司要想打造公司在新发产品的竞争力，需要综合施策：一是品牌端上，梳理专业的品牌形象；二是投资端上，夯实实力，打造优秀的投研团队；三是产品端上顺应监管和市场需求，坚持创新；四是在销售服务端上，加强渠道营销工作，做好售后服务。 北信瑞丰基金也表示，资金和资源向大型公募不断集中或成为公募基金行业的常态，两极分化的格局趋势将愈发明显。对小型基金公司而言，面临的市场竞争将日趋激烈，新产品发行难也将成为常态，但严峻的生存环境也会倒逼小型基金公司不断改革创新，在细分领域深耕细作，努力研发适合自己的特色产品，最终具备差异化竞争优势，形成具有清晰辨识度的市场品牌，走出一条“小而精”的发展道路。 北信瑞丰基金分析，一方面，基金公司应把握市场机会，在产品研发和前瞻性布局上加大力度。特别对于小型基金公司而言，通常产品线尚未布全，因此更需要通过把握市场节奏，左侧布局各主要类型产品，以期在未来市场打造适合投资者当下需求的基金产品；另一方面，在产品发行时，应积极通过公司的营销渠道以及有特色、新颖的营销方式，推动产品销售；共同推动公司整体规模实现从小到大的扩张。 北信瑞丰基金相关人士称，“当基金公司发展进入一定阶段，已经拥有比较齐全的产品线时，可采取竞争跟随策略，在某些时点或者细分品类的产品上顺应市场需求实现重点突破。” 表1：今年以来各家公募新基金发行规模排名 （数据来源：wind 截止日：6月12日）
在送上马扶一程后，已在相关上市公司达成产业目标的大基金，开始减持“扶上去”的科技股。 市场分析人士认为，兆易创新(行情603986,诊股)在6月4日完成进军DRAM（动态随机存取存储器）市场的资金募集公告，关键项目“钱到位”是大基金减持的主要因素，这意味着当初大基金已胜利完成投资兆易创新的目的——提高兆易创新的市值体量，以便三年前只有160亿市值的兆易创新，从吸引力较弱、大玩家纷纷退出的NOR Flash（非易失闪存）市场，切入只有大市值公司才玩得起的DRAM市场。 与之类似的是，大基金同一日也宣布对三安光电(行情600703,诊股)的减持，这家公司在泉州的化合物半导体业务，进军的关键项目设备已经到位。截至2020年5月底，泉州项目采购的设备已陆续到位，有部分设备完成安装开始调试，标志着大基金协助三安光电从传统的LED公司，变成参与国际竞争、逐步实现进口替代的化合物半导体公司目的已达成。 业内人士强调，大基金投资A股公司目的在于扶持项目，扶持过程中出现的股价上涨和投资收益仅是附加物，一旦大基金的扶持的相关公司实现关键领域的产业化，大基金大概率将实现减持套现的钱，去支持其他更急需资金的A股科技公司。 大基金减持的目的是什么？ 6月12日晚间，两则公告吸引了市场的注意。 A股科技龙头之一的兆易创新发布的公告显示，大基金拟减持该公司的股票。而恰恰在6月4日，兆易创新发布了另一则公告，成功完成关于DRAM项目的43亿资金的募集，新增股份的托管已经办理完毕。 但就在宣布43亿资金将杀入DRAM市场，短短一个星期后，兆易创新就在6月12日晚公告称，国家大基金一期自披露该减持计划公告日起15个交易日后的3个月内，采取集中竞价交易方式减持股份数量不超过公司股份总数1%，即470.78万股。 截至公告披露日，国家大基金一期持有兆易创新股票3920.37万股，约占公司总股本的8.33%。值得注意的是，3月30日至4月7日，国家大基金一期对兆易创新实施了首次减持计划，减持321.03万股，减持均价为239.29元-257.44元/股。截至6月12日收盘，兆易创新报230.03元/股。 这是什么情况？难道是因为大基金是觉得股价太高了，还是另有原因？ 显而易见的是，与公募基金投资A股更在乎某个阶段的投资收益不同，国家大基金的投资不在于股票收益，而在于帮扶具有短板的中国科技公司参与国际竞争、进口替代，一旦实现目的，大基金就将转而寻找其他存在短板的公司。 因为，在兆易创新发布大基金减持的同一日，A股上市公司三安光电也同时公告大基金减持。 6月12日晚间，A股上市公司三安光电叶公布称，大基金拟减持不超过2%的该公司的股票。截至公告披露日，国家集成电路产业投资基金股份有限公司（简称大基金）持有公司股票约4.61亿股，约占公司总股本的11.30%。 大基金自披露该减持计划公告日起15个交易日后的6个月内，采取集中竞价交易方式减持股份数量不超过公司股份总数2%，即约8156.85万股。三安光电是国内LED芯片龙头企业，其近年来也逐步切入化合物半导体领域。 券商中国记者从基金公司人士处获悉，大基金对三安光电的股票投资，主要目的在于扶持化合物半导体业务。 “化合物半导体之前一直被国外垄断，大基金投资三安光电实际上就是帮扶实现化合物半导体领域的自主可控。”深圳一家基金公司人士向券商中国记者表示，三安在福建泉州的半导体产业化项目在设备调试完成后，可能逐步释放产能，化合物半导体业务未来将成为三安光电营收的一大来源，当然目的主要是实现进口替代，在贸易战下具有积极的作用。 据了解，2015年三安集团将持有的三安光电2.17亿股股份、占三安光电总股本的9.07%转让给大基金，转让价格为22.3元/股，标的股份转让总价格为48.4亿元。大基金入股三安光电四年后，已基本实现了入股的目的——实现国内化合物半导体业务的自主可控。 “从三安光电的例子就可以看出，炒股收益只是投资股票的附加收益，目的是产业和技术升级，目的达到后就会选择别的公司。”华南地区一位公转私的基金经理也向券商中国记者直言，大基金一般选择有发展潜力、但具有短板的公司，入股后解决公司的短板问题，短板的解决自然会带来股价上涨。 上述人士强调，股价上涨不是大基金投资A股上市公司的目的，解决短板后大基金就会撤离，对持股周期较短的普通投资者而言，短板解决之际，也往往是这类公司的股票阶段性高位。 关键项目“到位”刺激大基金减持 兆易创新股价上涨，并在中国科技版图中占据一席之地，是因为有大基金的扶持。而此番，兆易创新公告大基金拟减持兆易创新，也意味着大基金的扶持目的已经达到，减持套现的钱将会用于扶持其他中国科技领域更为急需的项目。 券商中国记者研究发现，兆易创新最初只是一家主打NOR Flash市场的公司，NOR Flash市场其实已经逐步失去吸引力，以至于国际玩家纷纷退出。 “NOR Flash毛利率很低，市场规模也很小，如果没有大基金扶持，只围绕在NOR Flash，是没有前途的。”前述基金公司人士称，NOR市场规模也就30亿美元，而且毛利率非常低，根本谈不上技术竞争力。 与之相反的是， DRAM市场一般可达到300亿～400亿美元的量级，基于大基金希望塑造中国科技大公司的目的，兆易创新只有进入DRAM市场才能变成大公司，也才会在国际上具有一席之地。 显而易见，以2017年8月底，兆易创新160亿人民币的市值体量，不足以支持这家A股上市公司进入DRAM市场。DRAM是一个需要大量投资的高科技领域，但主打NOR Flash业务的兆易创新彼时谈不上高科技公司，DRAM行业的主要参与者都是大市值巨头。 大基金的入股使得兆易创新在资金渠道、信用背景上获得中小市值公司难以具备的优势。 随着大基金在背后的运作，兆易创新股价持续上涨，三年时间从160亿市值飙升至1000亿市值。 2020年3月3日兆易创新发布《兆易创新非公开发行A股股票预案（修订稿）》等公告，兆易创新募集资金净额42.82亿元，将主要用于DRAM芯片研发及产业化项目。 6月4日，兆易创新披露非公开发行股票发行结果显示，公司本次发行的新增股份已于2020年6月3日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕登记托管及限售手续。 上述公告，已被大基金理解为目的达成——公司成功完成43亿资金的募集，将以此进军DRAM市场。市场人士指出，这则完成DRAM项目资金募集完成的公告是大基金撤离的触发因素。
本周最受瞩目的莫过于创业板注册制改革相关制度规则出炉，小伙伴们情绪激动。同时，深交所公示第一届创业板上市委委员候选人和行业咨询专家库专家候选人名单，也成为市场焦点。 基金君发现，这77人的名单中，出现了不少“公募派”的身影，其中包括嘉实基金资产配置业务板块负责人王汉博、南方基金副总经理兼权益首席投资官史博、华安基金总经理助理许之彦、易方达副总经理兼权益首席投资官吴欣荣、海富通总经理助理王智慧、德邦基金副董事长包景轩，不少人士都是投资界“大腕”。 6位“公募派”现身 第一届创业板上市委委员候选人 深交所公告显示，为平稳有序推进创业板改革并试点注册制，在中国证监会的指导下，深交所全力推进创业板上市委员会和行业咨询专家库的组建工作。6月12日，第一届创业板上市委员会委员候选人和行业咨询专家库专家候选人名单对外公示，公示期为5个工作日，广泛接受社会监督，进一步提升发行上市审核工作透明度和专业性。 上市委参与创业板发行上市审核工作，负责对深交所审核机构出具的审核报告和发行人申请文件进行审议，加强把关，保障审核工作公开、公平、公正，提升审核工作专业性、权威性和公信力。本次公示的第一届创业板上市委委员候选人共77人，分别来自上市公司、会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、投资机构、科研院校、监管机构等单位以及香港业界专家。其中包括了6位来自公募基金公司的专业人士。 据了解，深交所上市委和专家库组建程序非常严密，主要包括成立遴选工作机构、邀请相关机构推荐人选、核查候选人执业诚信记录、对外公示候选人名单、遴选工作机构进行遴选或审议、正式聘任并公布名单等，整个遴选过程接受社会监督、内部监督。 下一步，深交所将严格按照遴选程序继续推进上市委和专家库组建工作，公示结束后，通过差额遴选方式产生第一届创业板上市委委员，通过等额方式选定专家库专家，并正式向社会公布。 6位“公募派”候选委员啥来头 这六位“公募派”人士的从业经历、风格特色等引起市场关注。 嘉实基金资产配置业务板块负责人王汉博： 王汉博，北京大学经济学硕士。2008年7月正式加入嘉实基金，历任研究部行业研究员，研究部新兴产业组组长，基金经理助理，绝对收益策略组总监。2014年9月起担任嘉实新兴产业基金经理。2014年11月起担任嘉实泰和基金经理。现任嘉实基金资产配置投资策略一组组长，全面负责嘉实资产配置板块投资管理工作。现担任嘉实投顾委员会主席、嘉实资产配置委员会秘书长、嘉实资产配置业务负责人等职务。王汉博先生具有研究、公募基金投资、专户投资、企业年金投资全面的丰富的投资管理经验。 南方基金副总经理兼权益首席投资官史博： 史博是业内少见从业超20年且目前还管理公募基金的行业高管。 从公开资料来看，史博，副总裁，经济学硕士，特许金融分析师（CFA），中国籍，无境外永久居留权。他1998年就加盟博时基金，出任研究员、市场部总助，后来担任中国人寿(行情601628,诊股)资产管理有限公司股票部高级投资经理；后加入泰达宏利，出任投资副总监、研究总监、首席策略分析师、基金经理，2009年加入南方基金，担任基金经理、研究部总监、总裁助理兼首席投资官（权益）。现任南方基金副总裁、首席投资官（权益）、基金经理。 华安基金总经理助理许之彦： 许之彦也是从业时间超长的量化投研人士。 公告显示，许之彦，理学博士，16 年证券、基金从业经验，CQF(国际数量金融工程师)，总经理助理、指数与量化投资部高级总监。曾在广发证券(行情000776,诊股)和中山大学经济管理学院博士后流动站从事金融工程工作，2005年加入华安基金，曾任研究发展部数量策略分析师，2008年4月至2012年12月担任华安MSCI中国A股指数增强基金的基金经理，目前担任华安旗下多只ETF及量化基金的基金经理。 易方达副总经理兼权益首席投资官吴欣荣： 吴欣荣也是行业内非常知名的投资大佬，曾管理多只基金获得较好收益。 从公开资料显示，他为工学硕士，副总裁。曾任易方达基金管理有限公司研究员、投资管理部经理、基金投资部副总经理、研究部副总经理、研究部总经理、基金投资部总经理、公募基金投资部总经理、权益投资总部总经理、总裁助理、权益投资总监、基金科瑞基金经理、易方达科汇灵活配置混合基金经理、易方达价值精选股票基金经理。现任易方达基金管理有限公司副总裁；易方达国际控股有限公司董事。 海富通总经理助理王智慧： 王智慧从业经验丰富，也是资深的投研资深老将。 从其公开简历来看，王智慧为管理学博士。曾在华宝兴业基金管理有限公司、中国国际金融有限公司、上海申银万国证券研究所、浙江龙盛(行情600352,诊股)集团股份有限公司、国元证券(行情000728,诊股)有限责任公司从事投资研究及管理工作。2012年1月至2015年11月任华宝兴业大盘精选混合基金经理，2012年2月至2015年11月任华宝兴业医药生物优选混合基金经理，2013年2月至2015年11月任华宝兴业多策略增长基金经理。2015年11月加入海富通基金，任总经理助理。2016年4月起兼任海富通精选混合和海富通精选贰号混合基金经理。2016年11月起兼任海富通沪港深混合基金经理。 德邦基金副董事长包景轩： 从公告资料来看，包景轩，博士，国籍中国。现任德邦基金管理有限公司副董事长。 曾于德邦证券股份有限公司历任公司顾问、高级总裁助理、副总裁兼董事会秘书、副总裁，中国进出口银行法律事务部历任总经理助理、副总经理，上海证券交易所市场发展部及上市公司部任业务经理，中国外运(行情601598,诊股)集团企业管理部任职员，河南省机械装备工业总公司法律部任职员，还曾借调至中国证监会发行监管部担任审核员、中国证监会研究中心担任课题组成员，也曾挂职云南省人民政府金融办公室担任主任助理。
最近五六年来，公募基金行业蓬勃发展、气象万千。“市场需要标准化、业绩稳定的基金产品，简化选择路径，提升客户盈利体验；而基金管理人，要能为客户提供业绩稳定优异且容量足够的精品基金。”中欧基金董事长窦玉明发现，要适应各种潜在的市场变化和投资者需求，就得在制度流程、模式架构上不断优化和迭代。 变则通，通则久。在2014年，中欧基金成为业内首批实行股权改革和公司治理结构改革的公募基金公司，当年创新的事业部模式给整个行业注入一股清流。6年来，中欧基金从百亿规模起步，怀揣“多策略精品店”的梦想稳步前行，已跻身第一梯队品牌公司的行列，各项业务逐渐走向成熟。而在中欧管理团队眼里，如今又到了必须改变打法的时候，“要向管理要效率”。 详情请扫二维码↓
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