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进场

注音jìn chǎng ㄐㄧㄣˋ ㄔㄤˇ 进场（進場）　词语解释 (1).古时谓士子参加科举考试进入试场。《醒世姻缘传》第四九回：“你没的往省下进场，京里会试，你也都叫娘跟着你罢？” 清李文藻《琉璃厂书肆记》：“遇廷试，进场之具，如试笔、卷帒、墨壶、镇纸、弓棚、叠褥，备列焉。” (2).谓观众进入戏剧、电影、比赛等的演出或表演场所。沙陆墟《魂断梨园》第四回：“三星舞台平时用的竹筹，每根筹一角钱，观众进场，检票员便把竹筹收掉了。” [1] 股票术语股票术语，意为买股票。

611次 2020-08-20
T型人才

什么是“T”型人才　　“T”型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度。两者的结合,既有较深的专业知识,又有广博的知识面,这类集深与博于一身的人才。　　这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解。 “T”型人才的特点　　“T型”结构人才属于一种刚柔相济的优化结构人才，具有较高的效能性、较强的适应性、较好的进攻性和较多的独特性的特征。“T”型结构人才一般都有较大的发明创造。　　如诺贝尔化学奖金获得者兰米格尔，一生中共获得15个名誉博士学位，并首创了粒子物理、表面化学等几门新学科，直到70多岁还有科学发明。相反，法国的科贝尔欧洲中子技术中心副所长先前由于缺乏“T型”科技素质，使整个研究所的工作处于极不景气的状态。后来从巴黎大学请来的一位年仅39岁的声学教授接任研究所领导职务，他的“交叉型”素质和“巨大的组织才能”，很快把这个中子技术中心的研究工作推到世界科学前列。　　许多科学实验表明：大多数人往往对一些表面上看去似乎微不足道的情况不予理会，然而正是这类情况的发展对其研究生涯造成致命的结果。相反，科学研究中经常出现一种有趣的情形，即通过交叉型方式的交往，有时凭借不同行业的人的一句无意中的话，就能避免一次可怕的、乃至毁灭性的失败。交叉型的交往，对培养现代科技人才，站在世界科技前列，具有方法论意义。 “T”型人才的培养　　1.学校教育的转变　　长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才，是高层次的专业化教育。因此，根据社会经济发展中各行各业对专门人才需要的猜测决定各专业类别的招生数量，学校按照各专业方向对学生进行专业化教育，毕业后让他们按专业方向“对口就业”就成为高教运作的基本模式。半个多世纪以来，这种办学模式已为我们培养了一千多万各种专业人才，对促进社会经济的发展作出了不可磨灭的贡献。　　科学技术的迅猛发展使多学科交叉融合、综合化的趋势日益增强。当今的时代，任何高科学技术成果无一不是多学科交叉、融合的结晶。因此，如何培养出高质量的“复合型”创新型人才以满足形势发展的需要，已是摆在高等教育面前的十分突出的问题，这就引发了高等教育的深层次的变革。许多国家的教育界早已纷纷摒弃了专业化教育模式，把高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上来。　　2.企业的培训和发展　　企业需调整某些部门的年龄构成或职工出现不能适应工作的情况或合并某些业务部门等等，都可能相应发生职务轮换。在大企业中，每年都有相当数量的职工，被公布进行横向流动。这已成为现代企业员工治理的普遍现象。也可以使员工成为多面手。

844次 2020-08-20
劳务关系

什么是劳务关系　　劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。　　劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。劳务关系的要素　　1、主体　　劳务关系的主体。不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他非凡组织（包括非法人组织、清算组织等）。　　2、内容　　它的内容即权利义务具有广泛性。　　3、客体　　即包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益（人格和身份）。劳务关系的特征　　1、双方所产生的社会关系是完全平等的民事法律关系。　　2、提供劳务的一方取得报酬是以劳动结果为准。　　3、劳务关系中提供劳务的一方自行承担风险。劳务关系的现状与运用　　目前，与劳动关系相近的一类劳务关系大致有以下几种情形：　　1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。　　2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系。具体说，用人单位与劳务输出公司是一种劳务关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。这种劳务关系的情形，有人称之为 “租赁劳动力”。　　3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在，所以与新的用人单位只能签订劳务合同，建立劳务关系。　　4、已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系类似于劳务关系，但又不完全是劳务关系。有人又称之为非凡劳动关系。　　 5、一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。　　劳务合同的内容一般包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式、以及需要约定的其他内容。虽然劳务合同的法定形式多样化，但我以为涉及劳动主体的劳务关系，还是以书面形式签订劳务合同为好。用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后，应非凡注重自觉守法，不能将应建立劳动关系的情形，统统改为建立劳务关系，以规避法律，使用廉价劳动力。不过，用人单位采用租赁劳动力的方式，以劳务关系代替劳动关系的情形例外。

497次 2020-08-20
加码

加码拼音：解释： ①（～儿）指提高商品价格。 ②指增加赌注。 ③提高数量指标：层层～。

606次 2020-08-20
减持

解释减持——相关图片【词语】减持　　【拼音】jiǎn zí 　　【解释】股市与期货市场专用术语，指减少持有股票或期货指标的数量。[1] 风险由于大小非持有的股份几乎为零成本，而流通股的二级市场价格已炒到很高，一旦股市逆转，大小非们便会不择手段止盈。因此，在新的政策和措施出台之前，中小散户应研究大小非减持的新特点，在反弹中进行如下操作。操作一、坚决回避基金重仓的高价股。股价越高，大小非减持欲望越强。譬如近期减持压力较大的浦发等银行股遭基金疯狂“空袭”，中小散户应躲进“防空洞”，买入一季报大幅预增的低价股。这类股票业绩刚刚走出低谷，大小非不仅不会抛，可能还会逢低买入，所以有可能走出独立行情。　　二、买入已经全流通的股票。譬如像股改第一批的三一重工等，目前已全流通，大小非想减持的早已在6000点高位抛光了，现在更多的是考虑在低位回补。当然，前提是上市公司业绩呈增长势态。　　三、买入脱胎换骨的重组股或更名摘帽的ST股。ST股没有大小非减持之虞，一是重组时，股权刚刚经过了置换，大股东不会再去减持；二是ST公司股改较晚，离减持时日尚早；三是ST股价低，大多跌破了发行价、配股价和增发价，在大股东成本之下，大股东想减持都下不了手。譬如像重组的ST天桥，想买都没门，谁愿减持呢？还有ST罗牛市盈率不到15倍，已申请摘帽，涨势可期；ST科龙因外资并购缩量封涨停等等。　　四、买入刚上市不久的新股。新股没有大小非减持之忧，大小非要减持也是三年后的事，特别是那些上市后跌破发行价或接近发行价且网下申购机构已解禁的新股可以作为首选，譬如中煤能源、中国太保等。　　五、买入三无板块。毋庸过多解释，三无板块早已全流通，与大小非无任何瓜葛。然而，三无板块因数量小且良莠不齐，难成气候，因而要择优介入。譬如像已控股煤矿的爱使股份反弹强劲且已步入上升通道、参股风电的申华控股等都有较大机会。　　六、买入袖珍盘的中小板超跌股票。中小板里总股本在一亿股以下的袖珍股比比皆是，这些股票成长性好且无惧大小非减持，就是全流通了也还是小盘股，同样拥有大比例送股优势。这类股票随大盘超跌严重，投资机会已凸显。譬如方正电机，流通盘2000万，总股本才7700万，去年每股收益0.54元，股价从最高30元跌到目前的14元。大小非若盲目减持定会是螳螂捕蝉，黄雀在后，连公司一起被收购。　　以上针对大小非减持的六大操作策略，应灵活运用，切忌生搬硬套。应波段操作，大涨时卖，大跌时买。如此，才能在反弹中取得收益的最大化。

719次 2020-08-20
技能分析法

什么是技能分析法　　技能分析法是用以分析非治理性工作最常使用的一种方法，它既适用于对简单工作的分析，也适用于对复杂性工作的分析。这种方法的要害之处在于其系统性，从而为培训项目的设计提供充分的资料依据。　　技能分析法主要是针对企业非治理人员工作的分析。采用技能分析法，可考虑以下几项要求：　　1、工作设施要与职工的身体条件相适应。如工作椅的高低要与职工身高相匹配。　　2、要对职工工作过程进行具体分析。#要考虑工作环境条件对职工生理和心理的影响。　　3、要考虑职工的工作态度和积极性。　　通过以上这些工作分析方法，就可以对职工工作的实际状况与理想状况进行对照比较，发现两者的差距，确定相应的培训任务和培训项目。技能分析法的内容　　1、工作的设施与职工身体条件是否相适应。　　2、工作环境条件对职工生理和心理是否有影响。　　3、职工的工作态度是否端正，积极性是否高涨；四是对职工工作过程进行具体分析。　　通过以上分析，找出差距，确定培训项目和内容。

875次 2020-08-20
减磅

基本介绍币市术语减磅：指在币市形势看坏时，投资者卖出一部分币品来规避风险。相关条目经济证券股票专业术语商业

765次 2020-08-20
解套

基本简介解套股价回升到买进价以上，将股票卖出，收回资金，称之为解套。有很多人认为自己被套是因为自己炒股炒的不好，所以总想请教如何才能炒的更好，然后解套。这确实是很多人亏损的原因，但是亏损的原因并不是被套的原因，看上去是一回事其实是两回事。一切结果不是凭空出现的，在同一种市场环境下如果你总是被套，那么你的历史操作业绩就已经反应了你现在的操作水平，任何人也没有理由相信今后你继续操作下去就有解套的可能。换一种方式去炒股听起来倒是很容易，却是大部分人所做不到的。等待市场的转折是唯一正确的解套方法，同样的思路同样的手法在不同的市场环境中所产生的操作结果是完全不同的。至于各类分析技巧，那是操作的方法，不是解套的方法。对大势的判断以及足够的耐心是解套唯一的良药，如果有了这副良药解不解套也就显得不那么重要。所以，解套的最好办法就是忘记如何去解套，只需想现在我们该怎么做。解套方法解套方法一：靠捂解套。该策略通常使用于牛市期间或熊市末期。此法优点在于无需后备资金，无需劳神操作。缺点在于过于被动，解套与否无法自控。风险主要来自股票的选择和对市场的判断。如牛市期间，市场处于高位，新进入者常面临今买明跌的情况，对高位的恐惧常使得大家割肉止损，或是在大盘阶段性调整期间，10％到20％的跌幅更是引得股民争相出逃。但事实是，牛市中的每次调整只是对以前获利盘的消化和整理，只要牛市的上升轨迹不变，企业依然优质，股价必然迭创新高，解套指日可待。而熊市末期，股票价格处于底部区域，低于实际价值，交易不活跃，成交萎缩，盘面主要呈现横盘整理之态，此时下跌空间有限，不宜盲目做空或止损。与其一次次地遭受损失再面临选择不如牢牢捂住优质股，耐心等待，以不变应万变。该方法的操作要领在于坚守价值投资理念，耐心持有，捂绩优不捂绩差。方法二：止损解套。该法常使用于熊市初期，尤其适用于追涨、投机性买入和股价在高位的股票急跌时。中小股民遇到股票下跌往往都不愿认赔，希望股价再次上涨挽回损失，而往往事与愿违。其实此时适用止损解套法。该法的理念是好汉不吃眼前亏，少亏则赢。其优点在于解套效率高，缺点在于存在做空风险。所以，在操作上可以参照以下几点：该方法的操作要领在于投资者对大势和个股要有正确的判断，还需要有当机立断和承受亏损的心理素质。方法三：摊平解套。该方法适用于轻仓的投资者，即随股价下挫幅度扩大反而加码买进，利用手上闲置资金摊低成本，以待股价回升。其优点是不管套得有多深，操作得当一有反弹即可解套。缺点在于如果未能把握好摊平时机将会放大风险，越套越深。在使用该方法前必须确认股市未进入熊市，否则容易愈陷愈深。在选择摊平时机时，当出现股价见底或者有止跌反弹迹象时，逢低补仓，降低成本。在操作过程中，投资者首先要有足够的资金，避免因再次操作失误陷入无法自拔的境地；其次要确认所买股票估值合理或偏低，未来有反弹趋势。该方法的操作要领在于保证底部介入，摊平时机选择决定成败。方法四：波段解套。该方法适用于各种市场阶段的被套情况，尤其适用于震荡行情，主要是依靠股价上下波动，利用波动价差解套。该方法的理念是低买高卖，逐步降低成本，缩小亏损。其优点在于操作手法变换多样，不拘一格，主动出击，如果操作得当，解套速度快。缺点在于对个人时间、精力、能力要求较高，频繁操作有一定的成本压力，操作不当也容易造成更大的亏损。下面笔者介绍波段解套基本的操作方法。方法五：换股解套。适用于无基本面支持或无资金关注的股票，主要是卖出弱势股，买入强势股，以新买品种的盈利抵消前者的损失。该方法的理念是追求资金解套而非股票解套，追求利益最大化。其优点是不受原被套股票的束缚，追求利益最大化；缺点是风险巨大，换股失误将是赔了夫人又折兵。因此换股一定要注意股票的质地和价位。下面介绍换股的操作技巧。该方法操作要领在于对股票的判断，要突破阶段认亏的心理障碍，即我们要做的不是解套而是如何追逐利润。最后的解套策略也是最好的解套策略，那就是要有正确的投资观念和良好的心态。择股时不轻信，不盲从、不跟风，坚定价值投资理念；套牢后，不慌乱，冷静思考错在何处，如何应变。切勿情绪化地破罐破摔，或盲目补仓，或轻易割肉地乱做一气。如果应变得法，它完全有可能变成一种机遇。[1] 误区识别解套第一个误区是“被套不怕，不卖就不赔”，有这种想法很可怕，因为谁也不知道你的股票要跌到哪里去。股价都跌到只剩下几元钱了，不打算抛了，不会再跌了。我当即反驳，10元跌到2元，很可悲很可怜，是吗？可是2元跌到1元，跌幅也是50%啊！美国和香港股市上仙股多的是，谁敢保证你的股票不会成为仙股呢？天堂到地狱，地狱下面还有十八层，可能有三十六层，说不清。第二个误区是补仓。这是最讨厌的方法，尤其是趋势向下的时候，补仓的结果只能是死得越惨。我们不能跟基金比，基金有的是钱，他们可以在自己判断的位置砸入大量的钱，而资金有限，真正到了底部的时候，我们可能早就没钱补仓了。第三个误区是没有止损的概念。这是多少年来导致我们散户亏损的最大原因，也是这次调整最大杀伤力之所在。很多股民到现在都是硬扛过来的，扛得汗流浃背、筋疲力尽，还不放弃，还很沉着。我觉得这种心态和毅力干什么大事都会成功，就是炒股不会成功。没有止损的概念，就是把自己往火海里推，还不知道反抗，实在没这个必要。一直说，买的时候要谨慎，卖的时候要果断。我们弱小，所以不能硬扛，要跟主力打游击战，我们要跟主力打持久战，我们要学会解套的方法，要避免解套的误区。[2] 风险提醒解套风险1：低位补仓依赖于对行情的判断，如果趋势已经发生反转，或在反弹前过早进场补仓，则面临越补仓亏损越大的风险，这一方法对保证金交易而言风险极高。风险2：交叉盘尽管波幅大，机会多，但风险同样很大。多数投资者对于交叉盘上货币对的走势和规律比较陌生，容易误判行情，而且在转换交叉盘时，如果操作不当，容易发生资金越转越少、越套越深的情况，对于炒汇新手，强烈建议慎用这种手段解套。风险3：倒价差的风险相对比较小，只要依托振荡区间的上下轨，就可以顺利的进行操作，但如果振荡区间转为底部，则在上轨抛出时面临踏空的风险，如果振荡区间转为下跌中继，则在下轨买进时面临再次套牢的风险。风险4：逢高减仓的难处在于如何确认行情判断有误以及做出决策的时机。如果行情主趋势与自己原有判断一致，只是当前走势与原有判断向悖，投资者很可能白白丧失盈利机会，但是如果投资者发现行情判断有误，可醒悟时间较晚，往往已经造成一定损失。操作方法解套 1、当发现自己的买入是一种错误时，要果断卖出，不要错过止损机会。 2、当明显感觉股指将深幅下挫时，对于涨幅过大股、非合理估值范围内个股，应第一时间止损。 3、当个股放量下跌，出现异常卖盘时，说明主力资金无力护盘或获利出场意愿强烈，应果断止损。 4、如果股价快速下跌，而你未能在第一时间抽身，就不要再恐慌杀跌。经过深幅快速下跌后的股市极易反弹，投资者可趁大盘反弹时卖出。 5、留热换冷。有些冷门股，成交稀少，可能长期横盘或持续下跌，应及早抛出，换入目前或未来市场热门个股。 6、留强换弱。有些弱势股，大盘调整时随着大盘大幅回落；如果大盘反弹，弱势股仍然下跌，即使反弹也明显弱于大盘。所以，一旦发现自己手中持有的是这类弱势股，都要及时清仓，另选强势股。 7、留绩优股换绩差股。业绩是股价的支持和保证，没有业绩支撑的个股将会不断探索股价的下跌空间。 8、留价值低估股换价值高估股。价格围绕价值波动，低估值股票由于相对价低，进一步下跌空间有限，风险较低。而高估股票价格本身存在下调需要，风险较大。 9、留潜在黑马换过气黑马。前期暴涨过的超级黑马不买，因其估值过高，面临较大调整压力。 10、留有潜在题材股换题材明朗股。市场中经常传一些朦胧题材，其一旦兑现将引起基本面的巨大变化，只要能得到投资大众的认同，股价常有喜人的表现。可是题材一旦明朗，价格已在高位。所以，换股时，要注意选择一些有潜在朦胧题材的个股，利好兑现的个股不要再选。 11、留底部放量股换底部无量股。底部无量股说明即使股价跌到低位却仍然得不到资金的关注，其底部横盘可能遥遥无期；而底部放量却不再下跌说明买盘强过卖盘，不排除主力吸货可能，其未来走势可以预见。 12、向下波段法。股票被套后，先对大盘与手中个股之间的联系进行正确判断。如果大盘还有下跌迹象，可以先在此点位卖掉部分股票，等待个股下跌。当发现大盘有止跌迹象时，就立即重新买回该股票，然后等待大盘反弹。当发现大盘与个股向上的走势再次遇到阻力，就继续卖掉部分股票，再次等大盘下跌到下一个相对低点时买入，然后到相对高点再卖出，如此循环下去。通过这样不断地高卖低买来降低成本，最后完成解套。 13、向上波段法。股票被深套后，如果大盘开始企稳，不建议再有割肉动作，而是寻找低点买入股票，等反弹到一定的高度，估计到短期高点了，不必是第一次买入被套的价格，就卖出。这样来回操作几次，即可降低成本，完成解套。 14、单日T%2B0法。主要是依靠股价每日的上下波动，利用小幅价差解套。比如，自己手中有100股被套，如果今天该股低开或者股价下挫，当股价企稳有反弹趋势时，立即买入100股，一旦股票上涨，卖掉以前的100股；如果股票高开或冲高见顶后可以先卖100股，然后等股价下跌后，再买回100股。这样上涨可以获得双倍甚至多倍收益，下跌可以减少损失甚至获得收益，如此可以降低成本，直到解套。该方法需要平时对该股的方方面面多有了解，熟悉其涨跌走势，操作起来才能得心应手。 15、分批解套法。主要利用手中的股票分批做差价以降低成本。比如，可将套牢个股分成多等分卖出，如第一批卖出后股价回落，则于低位补入同数股票，如第一批卖出后股价不降反升，寻机再卖出第二批，如有回落，就补入第二批卖出的股票数量，以此类推，通过运作几次可在滚动中很快降低成本甚至解套。当然这种操作方法要了解个股的股性，特别适合波动较大的股票。如此给操作失败留有回环的余地，不必过于担心一卖了就涨而陷入被动的境地。该策略操作要领在于对市场走势敏感，熟悉个股特性，决断快速果敢。操作策略解套大盘自4月见顶1783点以来，颓势难止，月线收出罕见的五连阴，而近期股指一跌再跌，更是将5年来的铁底1300点击破，创出了5年来的新低1370点。一再低迷的股市不但将券商、基金等大机构悉数套住，同时也将大部分投资者套得奄奄一息，不少投资者的保证金在这几个月损失过半。深深套住的投资者在抱着日渐贬值的股票度日如年时，此时该如何解套呢？尽管每次行情大跌，投资者都寄希望于政策救市，但在周四有媒体报道了未经证实的深圳交易所和部分基金和券商高管的座谈内容时，其中不但提到券商、基金牢骚满天，同时也透露证监会很可能将不再托市救市，这一消息无疑再度重创了投资者本就脆弱的信心。而在没有政策救市下，要靠市场自身调节来完成调整，只能是不破不立了，故周四跌破千三已变得顺其自然了。而针对目前市场走熊，投资者在惨重套牢的情况下要谋求解套，主要在于改变自己的操作思路。目前的市场，已不像以往那样抱着“抄底、捂股、不割肉”的招法就能赚钱的市场了，也不是以往那个一触及1300就掉头上扬令人向往的股市。故在目前一再缩量阴跌，且变得非常漠然的市场中，投资者一定要把风险控制放在第一位，积极调整心态，并积极调整仓位，主动出击，寻求解套。深度套牢且仓位较重的投资者，要敢于换股操作。大多数深套的投资者往往在高位买入股票后没有获利出局或在追高时不经意就套住了，随后又没有采取止损操作，结果所持个股一跌再跌，跌到后来麻木了便置之不理。如果我们对照一下长江通信从2000年的53元一路跌至前期的7.52元时，便知道深套之后还会深套，及早止损或换股都是正确的。而不少投资者则往往在40元买入时，38元便开始补仓，结果又越补越亏。显然，深度套牢的投资者宜改变摊平成本等不理智的操作思路，也不能以不闻不问的态度放任自流，而应重点分析该股是否有投资价值或成长性，目前价位是否合理，其下降趋势有没有结束。在冷静分析了该股的基本面及技术面后，对没有价值的个股该舍弃的就舍弃，要有勇气敢于换股。这样才能将还会导致自己保证金亏损的个股清掉，从别的股票上把钱赚回来，变相解套。半仓或仓位轻的投资者，要善于等待。半仓或轻仓的投资者往往会因自己部分仓位个股被套而加重仓位，以便摊平成本并早日解套。而仓位轻的投资者往往怕踏空而追买一些其他个股，结果往往又因操作不当而再度套牢。故半仓或仓位轻的投资者，主要要调整好自己的心态，不要急于求成。而在操作上，投资者亦可对没有投资或投机价值的个股进行换股操作，若该股有一定的投资价值，投资者要善于等待，等其短线机会出现时进行滚动操作或中线波段机会出现时进行波段操作，摊平成本从而解套。 [3] 经典战例解套弱势行情最优解套方法一：巧用震荡，高抛低吸，摊低成本，主动解套　　高抛低吸是最常用的解套方法之一，但也是解套中最实用和最难把握的解套方法。顾名思义，在股价高点抛出部分股票，然后在股价低点买入同只股票，通过买入部分的获利，从而摊低手中个股总的成本。此方法的优点是可在盘中采用“T+0”的操作手法，同一天抛出和买入同一只股票，达到高抛低吸，摊低成本的目的，加快解套进度。但是此办法对把握买卖的精准度要求很高，若把握不好，也可能导致再次被套，建议采用具备高性能的解套工具操作。（一）以大洋电机（002249）为例，《黑马营》充分展现了良好的解套性能。 1、黑马营CP1指标5分钟线提示大洋电机（002249）买卖点操作； 2、6月19日10：15提示高位卖出部分股票，规避风险13.58%； 3、6月20日10：35提示低位买入一些股票，13：20提示卖出前期被套的部分股票； 4、该股采用“T+0”的操作思路，从而实现再次获利4.49%，摊低了被套股票的成本； 5、如果投资者用“T+0”交易手法多操作几次，解套的时间就大大地缩短了。二）再以中国铝业（601600）为例，《黑马营》也充分展现了其良好的解套性能。 1、黑马营CP1指标5分钟线提示中国铝业（601600）买卖点操作； 2、6月17日10：50高位提示卖出部分个股，规避风险10.35%； 3、6月18日10：15低位提示再次买入个股，至尾盘获利11.02%。 4、通过买入个股的盈利部分，摊低被套个股的持仓成本。如果投资者用高抛低吸的交易手法多操作几次，解套的时间就大大地缩短了。二、弱势行情最优解套方法二：巧用震荡，调仓换股，回笼资金，主动解套调仓换股，顾名思义，将被套的个股卖出，再买入另外一只有获利空间的股票。通过超短线操作，将前一只股票的亏损再赚回来。此方法可以调仓换股结合使用，进一步加快了解套的速度。当深套个股通过调仓换股的方法摊低成本后，如果这只股票后市的上升空间不大。此时，我们就可完全用调仓换股的方法将手中个股清仓，再买入另外一支有上涨潜力的股票，这样，我们不仅规避了风险，还有可能因为换股实现再次获利。以绿大地（002200）为例，调仓换股带来解套获利良机。投资者手中个股被深套，首先可采取“高抛低吸”的操作手法摊低被套股票的持仓成本。若发现这只股票的上升空间并不大，接着可采取“调仓换股”的操作思路及时调仓。例如：6月20日10：35调仓买入绿大地（002200），尾盘就获利了9.76%！轻松实现弱势行情下的资金回笼！证券之星黑马营强化了“红买蓝卖、四步选股”的傻瓜化操作理念，全面提升投资者在选、买、持、卖上把握个股的精准度。首先通过盘中买卖点提示，红买蓝卖超短线操作，不断高抛低吸，摊低成本；再通过系统选择潜力股，及时调仓换股，把握波段盈利机会，使资金迅速回笼。尤其在弱势行情下，反应将更为敏锐，独特优点更为突出，是投资者必备的解套工具！了解《黑马营》。[4] 个案举例解套例如，50元买的股票，跌到了15元，股价要重新回到50元，这叫解套。这是很传统的方法，对不对呢？对，但是对于现在的行情来说，15元涨到50元，要等到猴年马月啊！请大家算一算，从10元跌到5元，下跌了50%，似乎不难；而从5元重新涨到10元，那要上涨100%啊，难度可想而知。所以，这种解套方法只适用于大级别的反弹，或者说，这种方法只是看天吃饭。我们应该用资金复位解套。50元买的股票，当时买了1万股，总共花了50万元，现在股价跌到了15元，只剩下15万元，也就是说套了35万元。那么，现在的目标应该是让15万元资金重新回到50万元。只要钱解套了，我就解套了，并不需要股价上涨到50元。这种方法相对来说灵活多了，如果觉得自己现在手中的股票股性还算比较活跃，就可以继续守着它，进行波段操作，判断要下跌了，先抛掉；判断要上涨了，再买回来，跟它死缠烂打，多花点时间，总有一天会解套。如果手中的股票现在死气沉沉，涨也涨不起来，跌也跌得不利落，不妨手起刀落，割肉出局，选择一只股性更为活跃、潜力更大的股票，这样可以让自己的资金复位解套。有朋友问，他手中的基金也套了30%，怎么解套呢？我们不能跟基金比，他们有充足的时间，花上一年甚至几年时间耗一只股票，我们能做到吗？我们散户的基金有限，打完了就只能等死。所以，解套要讲究灵活，讲究实事求是。再如，新能源、农林牧渔和奥运三个板块中的个股2008年还是比较值得参与的，而且这三个板块经常受到游资的青睐，如果我们手上的股票死气沉沉，不妨换成这三个板块中的个股；第三是死皮赖脸地跟着这只股票波段操作，它如果下跌，我就先抛掉，等它跌完了，我再买回来。当然，这需要一定的短线技巧和一定的工具来辅助；盘中“T＋0”，这种方法更难了，就是上午10点半左右会有一个高点，在那个位置把股票抛掉，下午2点半会出现一波跳水，跳完水再买回来，这种方法需要更强的短线技巧。

702次 2020-08-20

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