市值 市值（Market Capitalization，简称 Market Cap）是一种度量公司资产规模的方式，数量上等于该公司当前的股票价格乘以该公司所有的普通股数量。市值通常可以用来作为收购某公司的成本评估，市值的增长通常作为一个衡量该公司经营状况的关键指标。市值也会受到非经营性因素的影响而产生变化，例如收购和回购。
什么是环境激励 环境激励是指通过改善政治环境、工作环境、生活环境和人际环境等来吸纳和稳定人才。 环境宽松，氛围温馨，生活安定，心情愉悦，人的潜能就能得到充分发挥。面对激烈的人才竞争，收入是重要的但不是唯一的，为了把优秀人才引进来，把优秀人才留住，除了通过各种方式使人才增加收入外，还要改善单位的工作环境。良好的工作环境是一个能够让单位的员工获得与其贡献相适应的回报的环境，所以，只有当员工的回报感到有所值时，才能达到吸引、留住人才的目的。 环境激励的内容[1] 环境主要是指工作与生活环境，包括组织中的行为规范、人际关系、工作与生活条件等方面的内容。 1、组织的各项规章制度的基本目的是使人们的行为规范化。一方面，规章制度往往与物质利益联系在一起，对职工的消极行为有约束作用；另一方面，规章制度为职工提供行为规范，提供社会评价标准。职工遵守规章制度的情况与自我肯定、社会舆论等精神需要相联系，因此，其激励作用是综合的。而良好的人际关系能激发员工的工作热情和工作积极性与创造性。 2、创造良好的人际关系环境，首先要求上级主管人员要对下属尊重、关心和信任；其次是要保持工作团体内人际关系融洽，及时调解各种矛盾。创造良好人际关系的基本方法就是沟通。通过沟通，能加深领导者之间、上下级之间，以及下级之间的相互了解，交流感情，避免各种误会、矛盾乃至冲突等。 3、良好的工作条件、清洁美化的工作环境，能使员工安心工作，心情舒畅、精神饱满。因此工作环境激励也是一项十分重要的激励手段。 参考文献 ↑ 郑美群.《管理学》(第二版)[M].高等教育出版,2005年8月
屠光绍 屠光绍同志长期就职于中国证监会。1997年8月中国证监会任命屠光绍同志为上海证券交易所总经理。历任中国证监会秘书长，2002年开始担任中国证监会副主席至今。
什么是岗位定员法 岗位定员法是一种根据岗位数量和岗位工作量计算定员人数的方法，是依据总工作量和个人劳动效率计算定员人数的一种表现形式。在有些条件下，用人多少与生产任务多少没有直接关系。用岗位定员法确定定员人数所依据的工作量不是生产任务总量或其转化形式，而是各岗位所必须的生产工作时间总量：工人劳动效率也不是按照劳动定额计算，而是按照一个工人在每班内应有的工作负荷量计算。 岗位定员法的适用性 它主要适用于看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位定员；也适用于有一定岗位，但没有设备、又不能实行劳动定额的人员，如检修工、质检工、电工、水泵和空压机的运行工、警卫人员、茶炉工、清洁工、收发员、门卫等。前者为设备岗位定员，后者为工作岗位定员。 岗位定员法的计算公式 在计算时，还要考虑生产班次、倒班及替班方法，对于采用连续生产，实行轮休制的单位，还要根据轮班形式，考虑轮休人数。 式中：M——岗位定员人数 m——岗位定员标准 s——班次 n——同类岗位数 E——轮休系数 K——出勤率 相关条目 效率定员法 设备定员法 比例定员法
尚福林 尚福林（1951年11月13日—），男，汉族，山东济南人。中国证监会主席，中共十六届中央委员会候补委员。1978年至1982年在北京财贸学院金融专业学习。 官方简历 * 1969年至1973年在军队服役，期间于1971年7月加入中国共产党。 * 1973年至1978年在中国人民银行北京市樱桃园分理处工作。 * 1978年至1982年在北京财贸学院金融专业学习。博士学历。 * 1982年至1990年在中国人民银行总行综合计划司工作，历任副处长、处长。 * 1994年任中国人民银行行长助理，1996年4月升至副行长，负责分管货币政策及支付清算工作。 * 1997年7月任中国人民银行货币政策委员会委员。 * 2002年2月出任中国农业银行行长。 * 2002年12月27日，接替周小川出任证监会主席、党委书记。 外部链接 中国政府网站尚福林简历 (http://www.gov.cn/misc/2005-07/20/content_16345.htm)
什么是安置成本 安置成本是为安置已录取职工到具体工作岗位上时所发生的费用[1]。 安置成本的计算[1] 安置成本主要由为安排新职工的工作所必须发生的各种行政管理费用、为新职工提供工作所必须的装备条件，以及录用部门因安置人员时间所损失的时间成本而发生的费用构成。 安置成本=各种安置行政管理费用+必要装备费用+安置人员时间损失成本 参考文献 ↑ 1.0 1.1 谌新民.《人力资源管理概论》[M].清华大学出版社出版,2005
实际国民生产总值 实际国民生产总值 以具有不变购买力的货币单位衡量的国民生产总值。国民生产总值通常是以现行货币单位来表现一国在一定时期（通常为一年）内的全部社会最终产品和劳务的总和。但由于通货膨胀和通货紧缩会抬高或降低物价，因而会使货币的购买力随物价的波动而发生变化。为了消除价格变动的影响，一般是以某一年为基期，以该年的价格为不变价格，然后用物价指数来矫正按当年价格计算的国民生产总值，而计算出实际国民生产总值。实际国民生产总值能准确地反映产量的变动情况。一般来说，在通货膨胀的情况下，实际国民生产总值小于按当年价格计算的国民生产总值；在通货紧缩的情况下，实际国民生产总值大于按当年价格计算的国民生产总值。
什么是紧跟策略 紧跟策略是指企业一旦发现市场上出现了竞争力强的产品或技术领先的产品就迅速跟进，仿用先进技术，在产品的成长初期就将新产品投入市场。采用紧跟策略的企业，必须要对市场信息收集、处理和反应迅速，而且具有较强的、高效率的研究与开发能力。大多数中小型企业都可以采取这一策略。 相关条目 抢先策略 低成本策略 紧跟策略是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。
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