安定操作与护盘：安定操作发生在新证券发行之时，当上市公司正在公开发行的证券，发行价格随着对上市公司发行不利的谣言等因素出现下滑的时候，证券交易法规一般允许证券的承销者或上市公司的职工购买正在公开发行的证券，以维持上市公司证券的公募价格的稳定。护盘指发行在证券市场行情低落之时，证券交易所、法人投资者或一些金融公司等投资大户一起加入市场，进行证券的购进，希望通过这一行为带动广大小股东跟进，刺激行市，引起证券价格上扬。
宁小勿大就是指投资股市时宁愿买入成长快的小公司也不买规模大成长缓慢的公司.
什么是影视培训法 影视培训法是一种运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要手段进行培训的方法。影视内容包括专家讲座、案例影片、企业工作现场录影资料、企业专题宣传片等。 影视培训法的主要优点 一是可以通过影视手段的动作静止、快速和慢速播放以及回放来描述一段时间内应遵循的特定次序； 二是可以向受训者展示一般讲座中难以表明的真实场景； 三是在对整个组织的人进行多次内容重复的培训时可以减少成本。 影视培训法的主要缺点 （1）如果缺乏讲解，就容易陷于单调； （2）缺乏互动。 一般情况下，这种方法用于其它培训方法的辅助。
什么是上级考评 上级考评是上级按照一定的维度标准对其直接下级的工作绩效进行的评估，评估内容主要包括下级日常工作和重要工作两部分的业绩。上级考评是非常传统的绩效评估方法，一般企业都会采纳这种形式，因为被考评人的上级对他的工作情况最为了解，因此在绩效考评中也最有发言权。 上级考评的优缺点 1、上级考评的优点 考评可与加薪、奖惩等结合；有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，挖掘下属的潜力。 2、上级考评的弊端 由于上级把握着切实的奖惩权，考评时下属往往感到受威胁，心理负担较重；上级的考评常沦为说教——单向沟通；上级可能缺乏考评的练习和技能；上级可能有偏见，不能保证考评的公平公正性，会挫伤下属的积极性。 尽管上级考评有诸多不足之处，但实际工作中，上级考评往往是最普遍最不可缺少的。 上级考评表范例 软件工程师考评表 时间： 年 月 日 被考评人： 考评人： 1、重要任务/满分：90分 及格分：45分 （1）工作量（50%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）（2）技术难度（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）（3）新技术使用情况（10%）：A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）（4）治理责任（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）（5）技术责任（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）（6）其他临时工作（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 分数： 2、岗位工作/满分：45分 及格分：22.5分 1、编码水平A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 2、文档编写水平A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 3、建议及接受建议A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 4、工作总结及开发计划A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 5、备份源程序A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 6、技术保密A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 分数： 3、工作态度/满分：45分 及格分：22.5分 互评分数： 考评人评语： 合计总分：考评人签字： 相关条目 同事考评 下属考评 自我考评 客户考评
例子 例如，某公司母公司产生1亿元利润，同时有一家控股70％的子公司也贡献1亿元利润，这样公司合并报表显示共有2亿元利润，但这2亿元并非全部归公司股东所有，还需划出控股子公司利润的30％，既3000万元分配给该子公司的少数股东，这样，公司全体股东可以享受分配的最终利润为1.7亿元。关于少数股东损益有一个财务分析技巧，由于上市公司对并表子公司的经营状况披露有限，投资者可以从少数股东损益的多少来了解子公司的经营状况。在合并范围不发生变化的前提下，如果少数股东损益下降了，则反映子公司经营不佳，分给少数股东的利润按比例下降。相反，如果少数股东损益上涨则反映子公司经营走好。少数股东损益的账务处理 在控股合并形式下，子公司的净利润（损失）中属于少数股东的部分。在母公司未持有子公司全部股份时，子公司实现的净利润（损失）多数应确认为母公司的投资收益，而另外少数部分则是少数股东损益，其数额为少数股权比例与子公司净利润（损失）的乘积。实体理论下 在实体理论下，少数股东损益为子公司账面净利润（损失）调整了净资产公允价值与账面价值差额的摊销额及商誉的摊销额之后的余额与少数股权比例的乘积，在合并利润表中列为企业集团利润总额的分配。在按复杂权益法处理时，若会计期内子公司向母公司销售了资产或其所发行债券为母公司所购人，则作为计算少数股东损益基数的子公司净利润（损失），尚需调整内部交易的未实现损益或推定损益。会计期内 在会计期内，少数股东损益与少数股东权益存在着一定的钩稽关系，即期初少数股东权益，加本期少数股东损益，减去本期分配给少数股东的利润，检查合并会计报表编制的正确性。合并会计报表中少数股东损益的计算 消合并会计报表是指为了综合反映企业集团公司的财务状况、经营成果、现金流量情况而编制的财务报表。这里的企业集团是指由母公司和子公司组成的企业集团，它由母公司编制，主要服务于整个集团的股东。所以在合并报表的编制过程中，在我国采用母公司理论观，主要是为现有的和可能的普通股东服务的，对于部分控股的子公司，主要强调母公司的股东权益和损益。少数股东损益是指子公司在一定会计期间内实现的损益中不属于母公司的份额。在母公司未持有子公司全部股份时，子公司实现的净利润(损失)多数应确认为母公司的投资收益，而另外少数部分则是少数股东损益。我国现行《合并会计报表暂行规定》中有关少数股东损益的计算大致体现在以下几点中。1、第七条第1款规定 ：对于子公司因本期损益而影响的所有者权益的变动，母公司应计算确认其所拥有的数额并将其计入本期投资损益，同时按照该数额增加或减少长期投资账面价值，调整长期投资账面价值。母公司进行账务处理时，在增加长期投资的情况下，借记长期投资”科目，贷记“投资收益”科目；在减少长期投资的情况下，借记“投资收益”科目，贷记“长期投资”科目。2、第十条“合并损益表”第五款中规定 ：子公司“净利润”项目扣除母公司投资收益后的余额，即为少数股东“本期损益”，“少数股东本期损益应在合并损益表中单列”少数股东“损益”项目，在“净利润”项目之前列示。3、第十条第六款中规定 ：全部损益减去少数股东所持有的损益以后的余额为净利润。上述第1点与第2点涉及的有关规定，从母公司与子公司都是独立的法人实体来讲，是正确的，子公司作为一个独立的法人实体，其实现的净利润(其中包括集团公司内部交易形成的未实现利润)应当分别由控股母公司和其他少数股东分享，所以说母公司个别会计报表根本用不着考虑少数股东损益的计算，只是在子公司个别会计报表中要求精确反映本年度实现的净利和各股东占有的份额。上述第3点涉及的规定，是从集团公司角度来讲的，这里所说的“全部损益”应当是抵消了内部未实现利润后的损益，这里所说的“净利润”应当是集团公司的合并净利润，从集团公司的角度讲，是全部已实现损益。但是，这里所说的“少数股东损益”，是依据子公司未抵消内部未实现利润的净利润计算出来的，很显然存在矛盾。在以上分析过程中我们发现，影响集团净利润和少数股东损益的关键就是子公司个别会计报表中的“净利润”指标，在合并报表中影响子公司“净利润”指标的就是集团内部交易，并且这种交易主要是逆销和平销会产生影响，而在顺销中产生未实现利润在母公司个别会计报表上，不影响少数股东损益。我国财政部《合并会计报表暂行规定》和《企业会计准则—合并会计报表》(征求意见稿)均未规定内部交易逆销时编制合并会计报表如何计算少数股东本期损益。损益计算 下面系统列示少数股东本期损益的计算，以实例为说明。一、当年不涉及内部交易 在这种情况下，少数股东本期收益=子公司当期净利润×持股比例。 例1：假设北方公司于2002年12月1日投资212000元，取得大华公司80%的股权，在本年没有发生内部交易；年末大华公司个别会计报表上净利润为18000元。在编制合并利润表中“少数股东本期损益”为：18000*20%=3600元二、涉及内部交易 在这里主要讲逆销中未实现的内部损益对其影响，因为顺销中未实现内部损益在母公司个别会计报表中，平销的方式可以分解为逆销(子公司先向母公司销售)和顺销(再由母公司向子公司销售)两种方式。 (一)内部存货交易 例2：接例1，2003年12月31日大华公司报告的净利润为24000元，另在本年度本公司向北方公司销售产品10000元，与之相关的销售成本为8000 元，该批产品北方公司出售了60%，再无其他内部交易事项。则在编制合并利润表中少数股东本期净收益为：［24000-(10000-8000) *40%］*20%=4640元 注：大华公司本期实现的净利润并不是24000，还就减去存货销售中未实现的利润800元。所以本期少数股东收益应为子公司当期净利润扣除未实现内部损益后乘以其持股比例。 (二)内部固定资产交易 例3：接例2，在2003年1月1日，大华公司将自己用的固定资产销售给北方公司，销售价格为8000元，该资产原值为10000元，累计折旧为5000元，固定资产经经济寿命为10年，已使用5年，尚有5年的经济寿命，不计残值(为简化计算，假定北方公司在固定资产使用当月计提折旧)，再无其他内部交易事项，则在编制合并利润表中少数股东本期净收益为：［24000-(10000-8000)-(8000-5000)+(8000/5-5000/5)］× 20%=4160元注：固定资产交易中，大华公司确认的3000元收益并没有实现，所以在合并报表中应作为其净利润的扣减；在北方公司账上该项资产以 8000元入账，今年计提折旧1600元，但在整个企业集团来看，该项资产只需计提折旧1000元，所以应消除多提的折旧，尽管多计提折旧影响的利润数在母公司个别会计报表，但固定资产价值转移到产品中去，视作为未实现内部损益中有一部分提前实现，所以也会影响到少数股东收益。因而在这里将多提的600元折旧影响利润数加到大华公司净利润中，作为计算少数股东收益的基数。 (三)内部债券投资 例4：接例2，大华公司1998年1月1日发行 100000元、利率10%的企业债券，每年于年末付息一次，该债券发行时折价20000元，期限10年，债券折价采用直线法摊销，北方公司于2003年 1月1日以19500元价格购入面值20000元的子公司债券，再无其他内部交易事项。则在编制合并利润表中少数股东本期净收益为：［24000- (10000-8000)-(19500-(80000+2000*5)×20000/100000)］×20%=4340元注：在北方公司的债券投资业务中，实际上是集团内部债券回购；至2003年1月1日，大华公司账上该债券已摊销折价10000元(2000×5)，账面总价值为90000元，即北方公司购买部分的账面价值为18000元，而北方公司的购买价格为19500元，所以从整个企业集团来看债券赎回损失1500元，在我国合并会计报表中明确指出债券赎回损失由发行公司负担，所以1500元的损失在合并报表中作为子公司净利润的减少数。通过以上的各种实例中，我们可以看出，合并会计报表中计算少数股东损益关键是要明确子公司在合并会计报表过程中其净利润的数额。
涨跌停板制度源于国外早期证券市场，是证券市场中为了防止交易价格的暴涨暴跌，抑制过度投机现象，对每只证券当天价格的涨跌幅度予以适当限制的一种交易制度，即规定交易价格在一个交易日中的最大波动幅度为前一交易日收盘价上下百分之几，超过后停止交易。 我国证券市场现行的涨跌停板制度是1996年12月13日发布，1996年12月26日开始实施的，旨在保护广大投资者利益，保持市场稳定，进一步推进市场的规范化。制度规定，除上市首日之外，股票（含A、B股）、基金类证券在一个交易日内的交易价格相对上一交易日收市价格的涨跌幅度不得超过10％，超过涨跌限价的委托为无效委托。 我国的涨跌停板制度与国外制度的主要区别在于股价达到涨跌停板后，不是完全停止交易，在涨跌停价位或之内价格的交易仍可继续进行，直到当日收市为止。 封涨停—— 证券市场中交易当天股价的最高限度称为涨停板，涨停板时的股价叫封涨停。
魔鬼练习法的目标 一个具有坚强意志的躯体，必然是一个体能最出色、最具有强大生命力的人，这是魔鬼练习偏激的观点。这方面的练习包括在风雪中进行的名叫“旷呀狼”的练习，其方法就是在严寒中裸身战天斗地，以此考察体能，通过适应酷寒来磨练反抗力。这个方法到现在依旧沿用下来。还有一种方法是站立在瀑布顶端，任烈日曝晒。以考验意志力。因为他们认为，这种让人最快地成为超人的方法就是在死亡边缘领悟到生命本质。最出色的一个人曾站立三天三夜，在他眼中，瀑布不过是抛到身外的生命泡沫而已。 魔鬼练习法的特点 “人不能让社会需求来适应自己。而应去适应社会需求”是魔鬼练习的精神．它最大的特点就是：凡是新的都要拿来，新的学问跟旧的学问比较之后，专家若认为新的更具实用性和普遍性，他们就会毫不犹豫地将旧的扔掉。 在这个社会需求随信息技术而飞速发展变异的时代，保证有不断吸取新的技能才能成为强中强——超人，而练习超人正是魔鬼练习的梦想。所以魔鬼练习的科目虽比较固定，但教学内容却是日新月异的。因而也是最受欢迎的。 专家们普遍认为，这是个新学习的时代，是再教育主义风行的黄金岁月。而魔鬼练习则成为这个潮流中的佼佼者。 魔鬼练习法的精髓 魔鬼练习法所强调的是练习是一个个人化过程，必然由受训者自己去完成。而指导教师仅仅是个指路人。它不断地要求学员具备如下素质：有雄心壮志和生涯目标，且能奋发努力；高度自觉，深信自己有能力实现生涯目标；意志坚定，不会被任何不良干扰引离生涯目标；反省自我，要不断质疑旧的，才能更好吸收新的；深信生涯技能越熟练越能发挥才干。 魔鬼练习法的入门课 生涯设计就是魔鬼练习法的A s‘-I课，它要求每一位学员明确自己的学习目的。通过专家设计的思路，任何人都可以据此作出自己的生涯设计。每个学员都被明确告之：对以下几个问题的回答并不限于魔鬼练习时期。而是将辅助一个人一生的任何一个阶段。这些问题是： 1．你从哪里来 通过本问题的回答，可以了解自己曾经有过的成功、失败以露学习习惯。练习法要求每个人以“个人简历”的形式了解自己的过去，须说明人生的重要事件、最有影响的人以及曾受过的教育。 2．你在何处 从现在开始，一切都可以做得更好，现状是最佳出发点。所以它要求每个人关注目前的环境、生存的现状。 3．你到何处去 这个问题的答案可以让人明确自己的抱负、需要和归宿。 4．如何达到目标 魔鬼练习传授生涯技能的目的就在这里。 5．你达到目标之后会怎样 这个问题是使受训者明确地预见人生的种种场景，了解未来可能的成就，以及终生学习的内心渴望。 魔鬼练习法的理论依据 1970年冬，一群赤裸身体的人聚在日本北海道一处荒凉的山谷中席地而坐。西伯利亚猛烈的寒风加雪横冲而来。他们头上、肩上、腿上盖着厚厚的一层雪，显然已坐了很久。他们是日本联合赤军分子(简称日本红军)，后被认为老魔鬼的大江白内诚正是其中的一员。他们的坚强意志在风雪中得到了严重的考验。 当那些远离带有浓郁商业气息的城市的人们，怀着对商业的一份仇恨重新进入城市大搞暴力活动时，大江白内诚却留了下来。就地开创了魔鬼练习。他设想通过魔鬼练习去帮助人们树立强者风范，从而完善壮丽的人生。他采取了马丁·路德·金较暖和的反抗做法。因为他熟悉到：假如人们普通都成为有坚强意志的人。社会自然就会变成一个富于勇气和善于开创的社会，根本用不着激进主义的暴烈行径去强化弱者的神经。最早接受魔鬼练习的人，是怀着一种宗教精神追随老魔鬼大江白内诚的。 魔鬼练习法的评价 魔鬼练习法创立之初，多少带着一些宗教式的修炼色彩，并且是一种比较残酷的体能和耐力的刻意练习。但它过分强调了体育练习，却较少地关照了精神需要。而体能练习的直接后果必然导致头脑的局部迟钝。
对敲出货是指庄家利用较大的手笔大量对敲，制造该股票被市场看好的假象，蓄意串通，按照事先约定的方式或价格进行交易或互为买卖，通过震仓洗盘、价格拉升达到预计要求，股评家也都长线看好，股价再次以巨量上攻，这时庄家开始出货，从盘口看往往是盘面上出现的卖二，卖三上成交的较大手笔。对敲出货后一般 股票价格下跌，许多跟风买进的中小散户被套牢。
登录
工商服务
危机公关
金融律师
app开发
财税服务
金融牌照
网站建设
知识产权
企业征信
审计评估