股票双头也叫股票M头. M头形态正好是W底形态的倒置，其股价走势犹如英文字母“M”，属于一种头部盘整形态，从另一种角度来看，也可以算作是头部区域的箱形整理态势。 股价在头部反转的过程中，除了“单日反转”这种情况外，通常都会经过一个盘头的过程，盘头的形态有好几钟，有园弧顶、M头、头尖顶等，M头的形成是由于市场经过一段长时间的多头趋势后，股价涨幅已大，一些投资者获利颇丰，产生一种居高思危的警觉，因此，当股价在某一阶段，遭突发利空时，大量的获利回吐盘会造成股价暂时的加速大跌。股价在经过短期的下跌后，获得支撑又回头向上和缓攀升，在温和态势中，股价越过前次的高点，并在随后立即下跌，形成M头形态。 M头型态特色 1.由二个大致等高的头部所形成，又名双重顶。2.M头出现的时机较多，一般的整理阶段或是多头行情的末升段。 3.M头的左头成交量一般都会比右头的量大。 4.M头之中亦有可能出现圆形顶。 行情研判：1.跌破颈线的3%时，型态即可确立，可采卖出策略。2.例图中跌破颈线后的小反弹即为逃命波，可以加码放空。3.预估指数的最小跌幅，约为头部至颈线的垂直距离。
在线学习的定义 所谓E-Learning，即为在线学习。是指在由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的学习，是基于技术的学习。企业的E-Learning是通过深入到企业内部的互联网络为企业员工提供个性化、没有时间与地域限制的持续教育培训方式，其教学内容是已经规划的、关系到企业未来的、关系到员工当前工作业绩及未来职业发展目标的革新性教程。 E-Learning概念一般包含三个主要部分：以多种媒体格式表现的内容；学习过程的治理环境；以及由学习者、内容开发者和专家组成的网络化社区。在当今快节奏的文化氛围中，各种机构都能够利用E -Learning 让工作团队把这些变化转变为竞争优势。企业通过实施E-Learning具有的优势：灵活、便捷，员工可以在任何时间、任何地点进行；通过消除空间障碍，切实降低成本；提高了学习者之间的协作和交互能力。但是我们也要看到在实施E- Learning的过程中存在局限性和应该注重的问题。 在线学习的局限性 缺乏人性化的沟通。网络人为地拉大了人与人之间的距离，为直接的情感交流设置了障碍。缺乏员工间、讲师与员工之间的情感交流、情绪沟通，学习的效果可能大打折扣。 实践功能薄弱。要真正获得和把握知识、技术，仅仅通过E-Learning的讲解还不够，必须亲自参与练习，在现实环境中运用。 教学内容传输上的局限。传统的培训是在讲师完全可以控制的学习环境——随时需要重新安排和变更，有许多因素影响教学的状况如讲师的努力和个人的能力、技巧、适应教学的环境和提供的课件。但在E-Learning情况下，由于与被培训者的网络的隔离，这种变更就不可能，就产生内容的要害的阻隔。 学习内容方面的局限。在学习的内容上，国内比较缺乏高质量、多媒体互动的E-Learning课件和平台，不同的界面，重复注册，没有标准的软件，还有很多在线课程的不同格式。这样不仅不易治理，而且耗费很大，结果是在公司内难以建立良好的沟通体系，信息传递极其不顺畅。 实施在线学习的注重事项 公司的规模和工作地的集中情况。需要E-Learning的组织具有一些共性，如公司规模较大或分公司较多而且地点分散，员工没有条件进行固定学习或需要随时随地更新知识，有相当大的培训量等。 员工的素质。这主要包括两个方面，一是员工的计算机知识的把握程度，二是员工的自我学习能力。目前国内实施E-Learning的企业以电脑、保险金融、通讯等网络化程度较高的行业的企业较多。 适度课堂教学。在迈向技术化学习的运动中，人与人之间的互动和分享可能面临危机，假如e—learning没有人性的因素，即人们不再有集会面对面地一起工作，我们也许会不要这种技术，不要因为泼洗澡水时而把婴儿一起泼出去，那是舍本逐末，因此，在技术世界里，我们还须保持以人为本的学习本质。 将学习直接融入到工作中。E-Learning最重要的意义就是衔接工作与学习。最好的教学经验是学以致用。在企业里要奖励知识分享并处罚知识囤藏。公开发奖金给那些愿意贡献自己知识和专长的人。公司可以形成一种环境，把奉献自己知识和专长的人视为专家并“拥有”对该项知识的权利，当员工看到知识分享是生财之道时，会有更多的员工参与。 提供完整的学习体系，而不仅仅是学习的机会。仅仅把课程通过在线传给员工就像家长把小孩送到学校一样。完整的学习体系是有计划的把不断更新的知识、技能、经验及时有效地传给员工。 培养在线学习的文化。E-Learning的随时随地的学习，看来很实际，但工作中常遭到或明或暗的阻力。这些阻力有的来自企业的第一线(难以把学习当工作)；有些来自主管（难以欣赏在线学习的价值）；有的来自培训机构自身（难以接受在线学习为正统的学习形式），为使在线学习在企业长期维持下去必须要有强势的企业文化。 加强知识产权的保护意识。E-Learning牵涉到一系列的法律问题。当E-Learning实施的课件、自开发系统、软件等的版权问题就出现。E-Learning属于开放式的学习，资源的共享就产生知识版权的归属问题，如何保护开发者的知识产权，就必须有健全的法律条文进行规范。
什么是股票半年线？ 股票半年线是指120天线。是按照股市120个交易日收盘点数相加的总和除于120而来（即指数或个股在半年中交易收盘价的算术平均值）。在日常观察K线的变化时，120日平均线(即半年线)对个股有着决定的意义。如果说5日均线代表着个股的短期走势，那么120日均线通常可以作为个股“牛”、“熊”界线的判断依据。由于120日均线所代表的周期较长，因此更能体现出一只个股的长期趋势。 缺点： 此线因其严重的滞后性，在实战性上有很大的难度。 从历史记录来看，只能参考，不能在操作时给人指导性意义。
什么是合同工 合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的； 合同工概述 签订的合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
净资是公司每股的的净资产，在理论上股票的市值是不应该跌破股票的净资产，但是到昨天已有180多家，跌破净资产了 拼音：gu piao jing zi
品牌介绍 远大空调有限公司 中国民营企业,创业于1988年,员工2000多名。总部设于长沙,在中国设有20多个销售及服务机构,在全球设有30多个分销及服务机构。 远大产品 1.中心空调主机系列 300多个型号 能源:天然气 煤气 沼气 柴油 蒸汽 热水 烟气 功能:制冷 制热 卫生热水 制冷量/制热量:23kW～11,630kW 2.中心空调末端系列 170多个型号 空调室内机(传统叫做风机盘管) 1.8kW～25kW 空气处理机25kW～250kW 新风机 风量50～24,000 m3/h 空气净化机 风量50～2,000 m3/h 3.其他节能产品 40多个型号 楼宇自动化系统 热量表、超声波流量计 DN15～DN500 全铜卫生热水罐100L、200L 远大贡献 为用户节省了600多万吨标准油的能源 为地球减少了1800多万吨CO2 40多万吨SO2 10多万吨NOX 7000多吨CFCS 为社会节省了1000多亿元的电力投资 连续多年缴税额居中国私营企业前5名 远大营销中心 电话：86-731-4086611 传真:86-731-4437505 E-mail:[email protected] 远大用户中心 电话：86-731-4086293 传真:86-731-4611356 E-mail:[email protected] 远大采购部 电话：86-731-4086326 传真:86-731-4611347 E-mail:[email protected] 生产基地 地 址：长沙市远大城 电 话：0731-4086688 传 真：0731-4610087 邮 编：410138 邮 箱：[email protected] 相关产品 空气净化器 空调 中心空调
出版信息 作者：(日)杉村富生 译者:于广涛 ISBN：10位［7030208471］ 13位［9787030208477］ 出版社：科学出版社 出版日期：2008-2-1 定价：￥28.00 元 2008-02-01 第1版 2008-02-01 第1次印刷 页 数：193页内容提要 本书以日本股票市场为主线，结合大量的图表和实例，主要介绍了股票的概念，股票市场的运作机制，股份收购与出让以及进行投资的各种标准与技术手段。本书是为普通股民写的入门书，浅显易懂，表述清晰，尤其是每节的“关键词”和各章之后的“行家经验谈”堪称本书的亮点。编辑推荐 本书主要介绍了股票的概念，股票市场的运作机制，股份收购与出让以及进行投资的各种标准与技术手段。本书将各个部分分成若干个小问题进行解释，针对性强，便于理解和查阅。 本书还插入了以调整投资者心理为目的的股市经验谈，股票术语和小知识，而且还有大量的最新相关动态，比如，期权交易等新开辟的市场、股票的等级和评级、网上交易、金融大改革(金融的根本性改革)给日本社会经济带来的巨大变化等内容。作者简介 衫村富生，1949年出生于日本熊本。明治大学毕业后，进人证券专业报社工作。曾任编辑局经济部长、证券部长等职，于l991年辞去公职。以实践派经济记者、货币经济学者的身份组织举办各种活动。著书多部，包括《再简单不过的股票入门》（实业之日本社）、《现在购买这支股票》、《股价图表的读解》（以上均为日本实业出版社出版）。简明易懂的经济和股票解说风格为大家所公认。曾作为嘉宾参加了日本广播电台“您早!中年侦探团”、信越广播电台“开始第一”、短波广播电台“金融信箱”和“股票之星”等专栏的演播。由其主讲的报告会深受听众的欢迎。后记 市场经济少不了企业筹措资金的场所——股票市场，股市为社会经济发展发挥的推动作用不言而喻。虽然个体股民在股市中的分量微乎其微，但他们汇集起来的能量不可小视，正如本书第4章33节介绍的，日本股市个人投资者购买的股票占上市企业发行股票的比例最高曾达61％。因而个人股民在日本股市中起到的积极推动作用是比较大的。目前日本发行股票的30％左右由股民持有，因此，本书作者杉村富生为广大股民献上了这本股市入门读物。本书自1991年在日本出版以来已再版5次，仅第5版就已重印4次，销售数量达30多万册之多，是股票类图书中少有的畅销书。 本书翻译中碰到了一个难题，即如何处理书中涉及的日本企业的名称。日本企业名称有以下几种表示方法：①直接用汉字，比如“丰田”等；②直接使用罗马字，比如“TDK”；③使用片假名表示，如“ン二一”(即索尼)；④汉字和罗马字组合使用等。①和②可以直译，但是③不容易处理，而且以这种方式命名的公司特别多。比如日本的[セク卜]公司，该公司拥有一个棒球俱乐部，在日本家喻户晓，但在中国恐怕不为人知，若把它译为“亚克尔特”，显然不仅日本人不知所云，而且连十分了解该企业的中国人也不知所指。所以根据名称可确认性要求，凡此类企业名称均未做汉化处理，全部上网查对了英文名称，如[セク卜]直接使用该公司“Yaklt”这个英文拼写。对于那些在中国有合资公司的企业，本书尽量使用已汉化的名称并辅之以英文名称。目录 第1章 什么是“股票” 1 “股票”的起源 2 股票到底是什么 3 股份公司的运营机制是什么 4 当股东是怎么回事 5 股票是谁发行的 6 怎样买卖股票 7 股票买卖的目的是什么 8 股票行情是什么 9 股票行情和日本经济 10 股票行情和世界经济 COLUMN前辈的智慧——股市经验谈 第2章 股票市场的机制 11 什么是股票市场 12 何谓证券交易所 13 上市企业和非上市企业 14 股票的种类和基准 15 证券公司是做什么的 16 嗥票买卖的方式和结算 17 股票买卖时的注意事项 18 股票买卖和税金 19 股价的决定方法 20 交易全部由计算机进行 21 何谓融资交易 22 证券公司破产的话怎么办 COLUMN前辈的智慧——股市经验谈 第3章 决定股价的要素是什么 23 股价是怎样决定的 24 以前股价水平的变化走向 25 企业业绩和股价 26 何谓股票供需 27 利率和股价 28 外汇汇率和股价 29 景气和股价 30 融资和股价 31 海外形势和日本股价 32 新技术、新商品和股价 COLUMN前辈的智慧——股市经验谈 第4章 法人和个人投资者 33 法人和个人投资者 34 机构投资者 35 外国投资者 36 证券投资信托 37 年金 38 大型证券公司 39 投机者 40 投资顾问 41 交易商 42 职工持股会 43 股票期权 44 库存股和本公司股票买进注销 COLUMN前辈的智慧——股市经验谈 第5章 形成和驱动股市行情的要素 45 股市为什么会暴跌 46 M & A、TOB 47 何谓投机性股票及股票投机化 48 政选股票 49 系统买卖和套利交易的影响 50 景气分析 51 信息 52 市场消息是如何产生的 53 如何解读市场消息 54 传播信息的人和解读信息的人 COLUMN前辈的智慧——股市经验谈 第6章 有关投资尺度和技巧 55 成交量和交易金额 56 平均股价 57 收益率 58 PER(股价收益率)和EPS(每股利润) 59 PBR(股价账面资产比率) 60 PCER(股价现金流比率) 61 ROE(股东资本收益率) 62 股价图表知识 63 K线的读法 64 市场的相关指标 65 等级以及评级 COLUMN前辈的智慧——股市经验谈 第7章 新市场机制 66 JASDAQ市场 67 风险市场 68 可转换公司债券型附新股预约权的公司债券 69 新股预约权证券 70 ETF(股价指数连动型上市投资信托) 71 股价指数期货和指数期权 72 个别股(股票证书)期权 73 东证外国部 74 欧美市场 75 中国股和亚洲市场 COLUMN 前辈的智慧——股市经验谈 第8章 网络时代的股票投资 76 网上股票交易 77 委托交易手续费低廉是其魅力所在 78 挑选证券公司的要点之一 79 挑选证券公司的要点之二 80 网上交易的顺序 81 证券综合账户的便利性 译者跋股票入门与技巧股票买卖技巧怎样看 股票开户到服务好、下单速度快、费用低、经营规范、控股知名期货的证券公司，这样拥有财运投资服务、交易更快捷、投资成本更低；这样办理业务也有保障、有长期投资服务，证券交易更安全、资金安全有保障，可拥有永安期货服务。我们最大限度地满足你的需求、努力助你资产保值、增值，预约开户你免费尊享：（1）短信套餐： 后市看法及操作建议、新股申购策略及上市定价、重要新闻概况、新业务及新产品推荐等。（2）资讯产品： 提供每天晨报、宏观经济研究报告、投资策略报告、新股研究报告、临时点评等，还有研究报告精粹、财经内参等研究，更有在线专家交流。（3）财运服务： 财运亨通杂志、投资组合、财运研究、金融谍报、研究报告搜索、证券特情、趋势策略、香港股市、个股精研、板块联动、每日证券内参、每日财经内参、每日金融内参、每日国际参考、环球财经参考、股搜、名家内参。（4）投资交流活动： 行业专家授课、投资策略交流、投资产品介绍、新产品知识推广等。（5）VIP专属全方位服务： 由专属顶级理财经理和分析师团队为提供专属日常服务，包括市场大势与个股交流，并及时发送个股机会短信，另有公司在线群实战及VIP客户群实时操作交流，还有日刊、周刊邮箱发送，努力助你取得良好收益。 中国股市是炒作性较强的市场，心理博弈、主力引导、资金运作、资产增值决定着市场走势，抓住本质，让我们助你了解市场心理，看清市场形势，分析主力运作的对策，洞悉股市趋势。
什么是软指标考评 软指标考评是以主考人的主观判定作为主要考评信息，先定性判定再定量化，直接打分或作出模糊评判（如很好、好、一般、较差、差）。软指标的表示形式通常是具有明显的定性性质的程度（如工作的主动性、专业知识的把握程度）。 软指标评价完全是利用考评者的知识和经验作出判定和评价，轻易受各种主观因素影响。 软指标考评的优缺点 1、软指标考评的主要优点 1）假如主考人是个专家，具有足够的知识和经验，同时对被考人的工作相当熟悉的话，就可以弥补硬指标考评的局限性，评价得更全面。 2）对于难以量化的考评指标，可以作有效的判定。 2、软指标考评的主要缺点 1）考评过程和结果轻易受到评价者主观意识的影响和经验的局限，其客观性和准确性在很大程度上取决于评价者的素质。 2）评价结果的稳定性不够，专断的主观判定经常造成不公平。 相关条目 硬指标考评 软硬结合考评
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