什么是股利政策 股利政策是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，所采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。股利政策方式 剩余股利政策(Residual Dividend Approach) 是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额： ·确定公司的最佳资本结构； ·确定公司下一年度的资金需求量； ·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额； ·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。 稳定股利额政策(Constant growth dividend) 以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。 ·稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。 ·许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。 采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。 固定股利率政策 这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。 正常股利加额外股利政策 按照这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。 股利的种类与发放程序 种类 ·现金股利 ·股票股利 ·股票回购 通过购回股利所持股份的方式，将现金分配给股东。 ·股票分割 将大股分为小股，如用两股新股票换回一股旧股票，是在不增加股东权益的基础上增加股票数量。这样降低了股票交易价格，提高了流通性。 股利发放程序 股份公司的股利分配方案通常由公司董事会决定并宣布，必要时要经股东大会或股东代表大会批准后才能实施（如我国就是这样规定的）。 股利发放有几个非常重要的日期: ·宣布日（Declaration Date） 股份公司董事会根据定期发放股利的周期举行董事会会议，讨论并提出股利分配方案，由公司股东大会讨论通过后，正式宣布股利发放方案，宣布股利发放方案的那一天即为宣布日，在宣布日，股份公司应登记有关股利负债（应付股利）。 ·登记日（Holder-of-record Date） 由于工作和实施方面的原因，自公司宣布发放股利至公司实际将股利发出要有一定的时间间隔。由于上市公司的股票在此时间间隔内处在不停的交易之中，公司股东会随股票交易而不断易人，为了明确股利的归属，公司确定有股权登记日，凡在股权登记日之前（含登记日当天）列于公司股东名单上的股东，都将获得此次发放的股利，而在这一天之后才列于公司股东名单上的股东，将得不到此次发放的股利，股利仍归原股东所有。 ·除息日（Ex- Dividend Date） 由于股票产易与过户之间需要一定的时间，因此，只有在登记日之前一段时间前购买股票的投资者，才可能在登记日之前列于公司股东名单之上，并享有当期股利的分配权。一般规定登记日之前的第四个工作日为除息日（逢节假日顺延），在除息日之前（含除息日）购买的股票可以得到将要发放的股利，在除息日之后购买的股票则无权得到股利，又称为除息股。除息日对股票的价格有明显的影响。在除息日之前进行的股票交易，股票价格中含有将要发放的股利的价值，在除息日之后进行的股票交易，股票价格中不再包含股利收入，因此其价格应低于除息日之前的交易价格。 ·发放日 在这一天，公司用各种方式向规定支付股利，并冲销股利负债。 股利政策影响因素 影响公司股利分配政策的主要因素有以下几种：各种约束 ·契约约束 公司在借入长期债务时，债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制，公司的股利政策必须满足这类契约的约束。 ·法律约束。为维护有关各方的利益，各国的法律对公司的利润分配顺序、资本充足性等方面部有所规范，公司的股利政策必须符合这些法律规范。 ·现金充裕性约束 公司发放现金股利必须有足够的现金。如果公司没有足够的现金，则其发放现金股利的数额必然受到限制。公司的投资机会 如果公司的投资机会多，对资金的需求量大，则公司很可能会考虑少发现金股利，将较多的利润用于投资和发展，相反，如果公司的投资机会少，资金需求量小，则公司有可能多发些现金股利。因此，公司在确定其股利政策时，需要对其未来的发展趋势和投资机会作出较好的分析与判断，以作为制定股利政策的依据之一。资本成本 股份有限公司应保持一个相对合理的资本结构和资本成本。公司在确定股利政策时，应全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低，使股利政策与公司理想的资本结构们资本成本相一致。偿债能力 偿债能力是股份公司确定股利政策时要考虑的一个基本因素。股利分配是现金的支出，而大量的现金支出必然影响公司的偿债能力。因此，公司在确定股利分配数量时，一定要考虑现金股利分配对公可偿债能力的影响，保证在现金股利分配后公司仍能保持较强的偿债能力，以维护公司的信誉和借贷能力。 信息传递 股利分配是股份公司向外界传递的关于公司财务状况和未来前景的一条重要信息。公司在确定股利政策时，必须考虑外界对这一政策可能产生的反映。 对公司的控制 如果公司股东和管理人员较为看重原股东对公司的控制权，则该公司可能不大愿意发行新股，而是更多地利用公司的内部积累。这种公司的现金股利分配就会较低。
道琼斯全市场指数(Dow Jones Total Market Index) 什么是道琼斯全市场指数 道琼斯全市场指数道琼斯全市场指数又称为道琼斯发达市场指数，该指数系列主要是用来反映发达市场的股票价格波动。由于在发达证券市场，上市公司相对稳定，而且对投资者开放程度较高，因此，各国(除欧洲)的指数市值占总市值的95%以上，在指数中只排除少量的成交量很小、缺乏流动性的小公司，以提高指数的流动性和可复制性。 道琼斯全市场指数是一个全面的世界指数系列，它为国际投资者提供一个全方位的投资组合管理和衡量工具。其成份股选择方法透明，规则可量化，减少了指数的偏差，并使指数可以很容易地进行回溯计算。指数采用德国经济学家拉斯佩雷斯(E·Laspeyres）的Laspeyres公式计算，权数为自由流通市值。 道琼斯全市场指数的内容 道琼斯全市场指数主要包括地域（世界/国家/地区）指数、规模指数、风格指数、经济分类（产业分类/领域分类/行业分类/部门分类）指数。 1、地域指数 地域指数是道氏全市场指数体系的重要组成部分，道琼斯地域指数分为国家、地区和世界三级，包括澳大利亚、中国香港、新加坡、加拿大、日本、美国、欧洲指数，其中欧洲指数几乎涵盖全部西欧国家的市场，道琼斯还给许多欧洲国家编制了全市场指数。 截止2004年6月，道琼斯全市场指数涵盖了34个国家，体系已经相当完整，能够准确提供世界各国家和地区的股市走势水平。 2、规模指数 道氏全市场类指数中的规模指数主要分为大市值(Large cap)、中市值(Middle cap)、小市值(Small cap)指数。前70%市值的股票作为大市值指数的成份股，前90%市值的股票中剩余的股票作为中市值的成份股，最后剩余的股票作为小市值指数的成份股。大市值和中市值的股票合并为高市值指数的成份股，中市值和小市值的股票全并为低市值指数的成份股。 3、风格指数 道氏的风格指数也是独具匠心，它根据上市公司的预测PE值、预测盈利增长、市净率、股息收益率、历史PE、历史盈利增长这六项指标通过聚类分析编制产生的源自相应道氏国家指数的风格指数，分为强增长、弱增长、强价值、弱价值、中性五类，又将强增长和弱增长合并为增长型指数，将强价值和弱价值合并为价值型指数，极大的丰富的指数产品，最大程度地满足了不同风险偏好的投资需要。 4、经济分类指数 道琼斯全市场指数采用道琼斯全球行业分类标准(DJGCS)，将指数分为10个产业(Economic Sectors)、18个领域(Market Sectors)、51个行业(IndustryGroups)和89个部门(Subgroups)。 以上四种分类指数又交叉组合，可以精确反映世界证券市场每一细小的变化，道琼斯股价指数体系用了3000多个全市场指数，反映全球5500 多家上市公司股票价格的实时变动。指数数量超过上市值公司数量的半数，充分体现了道氏体系的丰富性和生命力，奠定并巩固了指数市场的霸主地位，使道氏指数历经百年风雨而不衰。 来自 "http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%81%93%E7%90%BC%E6%96%AF%E5%85%A8%E5%B8%82%E5%9C%BA%E6%8C%87%E6%95%B0"
A general term that refers to a benefit or improvement for investors. This can include such things as increased dividends, a stock market rally and stock buybacks. This term is often seen in the investment press in such headlines as "This Boom is a Boon to Investors". Essentially, any event or period in which investors experience robust returns could be referred to as a boon.
基金终止(Fund Clearing) 目录 1 什么是基金终止 2 基金终止的分类 什么是基金终止 基金终止指因无适当基金的经理人，基金规模太小或基金受益人大会决议通过，使基金中止运作。 基金终止的分类 基金终止，一般可分为到期自动结束、信托人、基金经理人或投资大众决议结束四种。 1、到期自动结束：一般保本，甚至保息的基金产品，因透过结构性规划且结合衍生性金融产品的运作，常锁定2年、3年或5年不等为基金的到期日，而大部分证券型基金的到期年限较长，可长达80年甚至100年以上。 2、信托人终止：当基金经理人的资产遭清算。 3、基金经理人终止：当基金的规模少于主管机关规定之下限。 4、基金持有人终止：基金持有人可召开特别决议会议，解散基金。
The strategy of selecting globally-based investment instruments as part of an investment portfolio. International investing includes such investment vehicles as mutual funds, American Depository Receipts, exchange-traded funds (ETFs) or direct investments in foreign markets. People often invest internationally for diversification, to spread the investment risk among foreign companies and markets; and for growth, to take advantage of emerging markets. International investments can be included in an investment portfolio to provide diversification and growth opportunities. All types of investments involve risk, and international investing may present special risks, including: -Fluctuations in currency exchange rates-Changes in market value-Significant political, economic and social events-Low liquidity-Less access to important information-Foreign legal remedies-Varying market operations and procedures
A mandatory yearly meeting of shareholders that allows stakeholders to stay informed and involved with company decisions and workings. |||This yearly meeting is the single event whereby shareholders are able to gather and ask the board of directors questions pertaining to corporate health and strategy. Proper notice must be given to shareholders with regards to meeting times and agenda.
什么是职业责任 职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应该承担的义务。 职业活动是人一生中最基本的社会活动，职业责任是由社会分工决定的，是职业活动的中心，也是构成特定职业的基础，往往通过行政的甚至法律方式加以确定和维护。 职业责任的特点 1、职业责任具有明确的规定性。 2、职业责任与物质利益存在直接关系。 3、职业责任具有法律及其纪律的强制性。 职业责任的强化 1、对企业集团来说，应加强员工的职业责任教育和培训。 2、对企业员工来说，应自觉明确和认定自己的职业责任，树立职业责任。企业对员工职业责任教育主要通过以下途径：以质量观念促责任意识；完善各项岗位规章制度。 3、建立健全评价体系。
什么是股利分配请求权 股利分配请求权是指股东基于其公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股利分配请求权的分类 股利分配请求权按性质可以分为抽象的股利分配请求权与具体的股利分配请求权。 抽象的股利分配请求权，指股东基于其公司股东的资格和地位而享有的一种股东权权能。获取股利是股东投资的主要目的，也是公司作为营利法人的本质要求。因此，抽象的股利分配请求权是股东所享有的一种固有权，不容公司章程或公司治理机构予以剥夺或限制。由于公司的经营具有风险性，股东能否分得股利，分得几何，均为未知数。故抽象的股利分配请求权为一种期待权。 具体的股利分配请求权，又称为股利金额给付请求权，指当公司存在可供分配的利润时，股东根据股东会决议而享有的请求公司按其持股类别和比例向其支付特定股利的权利。具体的股利分配请求权具有债权性，它实质是股东对经决议认可的实实在在的可分配金额享有的给付请求权。美国学者汉密尔顿亦认为：股利一旦宣布，即变成公司的债务，且不得由董事会撤销或废除。股东行使股利分配请求权的条件 股东行使股利分配请求权必须具备如下条件： (1)公司必须有实际可供分配的利润。为贯彻资本维持原则，保护公司债权人，不能用公司资本向股东分配红利，否则便意味着向股东返还了出资，从而损害了资本维持原则。因此，股利分配的资金来源只能求诸公司的利润。依《公司法》第一百六十七条之规定，股利分配的资金来源为当年税后利润扣除法定公积金、法定公益金与任意公积金之余额。只有当公司符合法定的股利分配要件，当年有可供分配的利润时，方能分配股利。 (2)公司的利润分配方案是否得到股东会或股东大会的通过。股利分配与否，除了取决于公司是否有可资分配的利润，还取决于公司的意思。只有当公司宣布分配股利时，股东的具体股利分配请求权才得以产生。股东根据《公司法》第四十三条、第一百零四条规定，通过召开定期会议或临时会议，在股东会或股东大会通过利润分配方案，使股东享有的利润处于确定状态，使股东的抽象层面的股利分配请求权转化为具体层面的股利分配给付请求权，股东才能行使请求权。 (3)公司是否存在侵权行为。在公司股利分配请求权纠纷案件中，侵权行为一般表现为：公司拒为支付股利、公司少分股利；公司未按股东的出资比例或股份比例分配股利等。股利分配请求权与股利给付请求权的区别 股利分配请求权与股利给付请求权的区别主要表现为：股东分配请求权是一种期待权，是一项抽象的权利而无法具体实现。其实现有两个前提：一是公司有盈利，二是股东会作出分配决定。在实践中股东行使股利分配请求权往往是因为公司内部出现如下情况：公司董事会迟迟不制订和提交股利分配方案、股东会使用各种手段迟迟不通过股利分配方案、股利分配方案违反公司章程、董事会及股东会的决议违反公司章程制订的规则等等。股利给付期求权是一项具体的权利，是债权，其前提是公司股东会已经通过了股利分配方案。当股东会通过了股利分配方案之后，便在股东和公司之间形成具体的债权债务关系，股东就可以要求公司直接给付股利。 鉴于两者之间的区别。实践中，一些小股东要正确厘清二者之间的实质条件，从而选择正确的策略与思路来维护自己的权益。如果是股东的股利分配请求权收到侵害。股东可以要求董事会或股东会履行自己的职责；对于股利分配方案违反法律、法规及公司章程，可以提起无效确认之诉或撤销之诉，要求人民法院对董事会决议或股东会决议确认无效或予以撤销；对于公司连续五年有盈利且连续五年不分配股利，股东还可以要求退股而行使退股权。如果是股利给付请求权受到侵害，股东可以直接提起诉讼，要求公司支付股利。 关于两者之间的区别，还应引起注意的就是股利分配请求权是一项股东权益，如果丧失了股东身份，也就丧失了股利分配请求权。而股利给付就不同，一旦公司股东会通过股利分配方案，就在公司和股东之间形成一项独立的债权，这项债权不依附与股权或股东身份而独立存在，因此，即使股东丧失股东身份，在诉讼时效内，依然可以要求公司予以支付。
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