进入一家新的公司，怎样快速融入这个新的环境，怎样和同事打成一片快速推进工作进度？或许，你需要这份职场破冰小技巧，请收好。 1.微笑 一个简单的微笑会诱导大脑释放感觉良好的神经递质多巴胺、内啡肽和血清素。此外，微笑不仅能让你自我感觉更好，还能让别人感觉更好。 2.进行眼神的交流 眼睛是心灵的窗户。目光接触会产生强烈的潜意识联系。双方的接触程度与目光接触的次数有关。直视对方的眼睛可以表明你对他/她感兴趣。不要错过建立关系的这个重要环节。 3.问一个问题 如何与陌生人交谈可以从四个方面考虑： 首先是问正确的问题，并把它们和说话的人联系起来。 第二是积极练习听力。 第三是与他人分享一些关于自己和对话的简短评论。 第四是重复这个过程。 向他人提问可以实现两个目标： 首先，这让回答问题的人有机会谈论自己和他喜欢的领域。你知道，人们生来就是为了谈论他们的欲望，通过一个问题，我们给他们一个实现欲望的机会。相反，第一次与人交谈的最大错误是希望通过你的所作所为赢得他人的好感。 第二，提问也给了我们倾听的机会，找到可以联系双方的共同点。无论如何，找到共同点可以建立关系。 4.崇拜 每个人都喜欢听好听的话，并试着找些东西互相表扬。这可能是他们的衣服，也可能是你问题的答案。当你赞美别人时，你之间的隔离墙就被打破了。 5.同步模拟彼此 和谐关系的建立是可以设计的。镜像或同步彼此的特征可以帮助你迅速与他们建立和谐的关系。
地摊经济伴着总理一句鼓励的话火了，国内各大电商平台为小本生意开设绿色通道，地摊经济成为人们口中最常聊起的话题，并一跃成为风口。许多互联网人跃跃欲试，并进而提出疑问：我应该辞职去摆摊吗？ 地摊经济的小时代已经到来，是否想辞职无人替你做决定，因为没有人知道你是什么样的人。但地摊经济的到来并不意味着全国14亿人都要摆摊，也不是所有人都适合摆摊。 如果你有一份好工作，而且收入稳定，你根本不需要摆摊。虽然摆摊的门槛很低，但这并不意味着摆摊有利可图。你的摆摊收入可能没有你想象的那么高，如果摆摊的收入比你原来的工作收入低得多，自然不适合摆摊。 我们经常谈到摊位，反映摊位经济，它的特点之一就是卖便宜的商品。这意味着摊点的利润实际上非常微薄。例如，对于某些商品，一家商店的利润可能只有一两元，甚至只有几角钱。流量巨大，需要好的生意才能真正赚钱。这并不是说在任何地方设立摊位都能获得稳定的收入。摊位竞争非常激烈。在同一个区域，会有很多人在摊位上。你可以卖5件东西，其他人可以卖4件。一旦顾客来找你，你的竞争对手可能会把顾客拉走。竞争实际上非常激烈。如果你不擅长做这些事情，那么你可能在摊位上没有任何优势。 摆地摊由于没有遮挡物，最常见的困难就是日晒雨淋。每天坐在写字楼吹空调尚且觉得难受，摆摊的苦，是否吃得了呢？ 地摊经济的时代虽已到来，但那是总理、国家为了就业率而做出的妥协，但这并不意味着摆地摊就能让你一跃成为高富帅 - 不要忘记，摆地摊曾经是一个被人看不起的职业，即便如今成为了风口，能够通过地摊成为人上人的，也不过是千分之一。
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导读： 从自贸区到自贸港， 对海南来说有何不同？ 海南这下彻底火了。 2020年六一儿童节这天，久已期待的海南自由贸易港方案出炉。 6月1日，中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》指出，要聚焦贸易投资自由化便利化，建立与高水平自由贸易港相适应的政策制度体系，建设具有国际竞争力和影响力的海关监管特殊区域，将海南自由贸易港打造成为引领我国新时代对外开放的鲜明旗帜和重要开放门户。 《方案》提出五大基本原则，借鉴国际经验，体现中国特色，符合海南定位，突出改革创新，坚持底线思维。 01 方案出炉！海南自由贸易港来了 在五大基本原则的基础上，《方案》给出了具体的制度设计，即以贸易投资自由化便利化为重点，以各类生产要素跨境自由有序安全便捷流动和现代产业体系为支撑，以特殊的税收制度安排、高效的社会治理体系和完备的法治体系为保障，在明确分工和机制措施、守住不发生系统性风险底线的前提下，构建海南自由贸易港政策制度体系。 具体来说，制度设计关系到以下十一个方面： 贸易自由便利：在实现有效监管的前提下，建设全岛封关运作的海关监管特殊区域。对货物贸易，实行以“零关税”为基本特征的自由化便利化制度安排。 投资自由便利：大幅放宽海南自由贸易港市场准入，强化产权保护，保障公平竞争。 跨境资金流动自由便利：坚持金融服务实体经济，重点围绕贸易投资自由化便利化，分阶段开放资本项目。 人员进出自由便利：根据海南自由贸易港发展需要，针对高端产业人才，实行更加开放的人才和停居留政策，打造人才集聚高地。 运输来往自由便利：实施高度自由便利开放的运输政策，推动建设西部陆海新通道国际航运枢纽和航空枢纽，加快构建现代综合交通运输体系。 数据安全有序流动：在确保数据流动安全可控的前提下，扩大数据领域开放，创新安全制度设计，培育发展数字经济。 现代产业体系：大力发展旅游业、现代服务业和高新技术产业，不断夯实实体经济基础，增强产业竞争力。 税收制度：按照零关税、低税率、简税制、强法治、分阶段的原则，逐步建立与高水平自由贸易港相适应的税收制度。 社会治理：着力推进政府机构改革和政府职能转变，鼓励区块链等技术集成应用于治理体系和治理能力现代化，构建系统完备、科学规范、运行有效的自由贸易港治理体系。 法治制度：建立以海南自由贸易港法为基础，以地方性法规和商事纠纷解决机制为重要组成的自由贸易港法治体系，营造国际一流的自由贸易港法治环境。 风险防控体系：制定实施有效措施，有针对性防范化解贸易、投资、金融、数据流动、生态和公共卫生等领域重大风险。 海南自贸港建设已筹备酝酿了两年有余。 02 从自贸区到自贸港 对海南来说有何不同？ 从自贸区到自贸港，虽然都是自由贸易，一字之差，背后却代表了海南所承载的希望，分量不轻，这被认为是下一个新加坡或者下一个香港。 先说，自贸区的意义，本来在于延续中国改革开放中的特区含义，发挥先行先试，探索可复制的经验。从2013年上海自贸区开始，中国进入自贸区遍地开花的时代。 中国自贸区有多少？ 截止2019年，有18个。 目前的趋势，沿海地区，基本都有自贸区，而且向中西部扩展。可以说，自贸区已经不是稀缺品，自贸港才是。海南自贸港的出现，可以看做对自贸区的迭代。其出现的时机，也耐人寻味。 中国目前最大的自贸港，显然就是香港。 2020年5月30日凌晨，美国总统特朗普宣布对香港政策变化，“将采取行动，取消香港作为中国一个单独的海关和旅游地区所享有的优惠待遇”。 这意味着，香港的独立关税地位面临威胁，而美元与港币的自由兑换也可能遭遇困境。如此一来，香港遭遇半个世纪以来最严重的角色危机。如此情况下，骤然崛起的海南自贸港，是否能承担起香港的角色？ 03 “中国特色”下的自贸港 中共海南省委全面深化改革委员会办公室（自贸办）副主任许建鹏在接受采访时表示，两者的区别是多方面的。 首先，自贸区承担的任务是给贸易自由化探路，自贸港是树立中国特色社会主义制度下最高开放形态的标志。 其次，虽然两者都承担着自由化和便利化的任务，但自贸区更侧重经验可复制可推广，自贸港更重要的是承担对照国际通行规则的责任； 此外，相比于自贸区，自贸港将更加强调“中国特色”的理念。 “从最宏观的角度讲，自贸港应该要展现中国的社会主义制度优越性。就从这次新冠肺炎疫情的防控来看，集中力量办大事的中国特色很生动地展现了出来。这同样也是海南自贸港建设的优越性所在。”他说。 专家表示，海南自贸港将利用其特殊的政策环境在投资自由化、金融开放等方面做出更多探索和突破，成为中国新一轮对外开放的标杆。 “中国特色自由贸易港体现了海南自由贸易区更高层次和更高水平的要求，自由贸易港并非是优惠政策构成的‘政策洼地’，而是深化对外开放，对接国际最高标准的政策创新高地。”创新贸易监管模式是重要组成部分，能促进中国更好地融入到全球产业链、价值链和创新链中，更好地实现资源整理优化配置，使得开放的步伐更加协调。 海南目前在基础设施建设、营商便利度提升等方面已取得明显成效，在离岛免税政策、加快新能源和环保汽车推广、建立基础科学研究基地等方面都起到了先行先试的示范作用。未来海南需要充分依托良好的区位优势、生态条件和基础设施优势，以新型基础设施建设，争取改革开放的时间窗口； 以政策红利，打开经济高质量发展的空间；加快营商环境优化和建设，进行前瞻性的主动改革，增强经济发展后劲。“关键是要依托于自贸港的政策优势，在制度、法治、人才、融资等软环境方面力求有新的突破，更好地支持高新技术产业的发展，实现服务业和高端制造业双驱动。” 04 影响&利好 一切，还是应该回到定位问题。 正如总理在两会的表达，中国是一个人口众多的发展中国家，一方面人均年收入是3万元人民币，但另一方面有6亿人每个月的收入也就1000元。对外开放对内改革，将是中国对抗逆全球化的终极道路。海南岛的建设一直以来都体现着高规格。 此次方案的推出直接为海南的改革开放划定了时间表，开放措施亮点较多，不仅是贸易、投资进一步自由便利，同时助推海南省内构建现代产业体系，区域内新基建有望高速发展。而且，配套的税收政策优惠力度大、加快金融对内对外开放等。 政策的发布有利于提振市场对海南概念的关注度，概念板块包括海南岛内基础设施相关和现代产业体系，例如参与机场、港口、公路、铁路建设的公司，旅游业、服务业和高新技术产业等。 05 金融中心呼之欲出？ 《方案》除了支持构建多功能自由贸易账户体系，还强调要进一步便利跨境贸易投资资金流动，比如在跨境融资领域，探索建立新的外债管理体制，试点合并交易环节外债管理框架，完善企业发行外债备案登记制管理，全面实施全口径跨境融资宏观审慎管理，稳步扩大跨境资产转让范围，提升外债资金汇兑便利化水平。 在扩大金融业开放方面，《方案》提出率先在海南自由贸易港落实金融业扩大开放政策，支持建设国际能源、航运、产权、股权等交易场所；以及加快金融改革创新，支持发展房地产投资信托基金（REITs）等。 我们看来，这些金融举措意味着海南自由贸易港的金融配套措施正对标国际最高标准的自由港金融开放政策。比如新加坡的公募REITs市场受到全球投资机构追捧，成为新加坡吸引全球资金发展经济的重要组成部分。若海南的REITs管理运营制度能与新加坡“看齐”，将会形成国内最有影响力的REITs汇聚地，不但有助于盘活国内大量商业地产与政府项目资产融通，还能吸引大量全球资本支持海南自贸港各项业务发展。 一家外资银行高层向我们直言，尽管中国相关部门已大幅放宽了外资银行业务准入门槛，包括外资银行一落地就能开展本外币业务等，并简化了财务顾问咨询服务的审批限制，但他们发现相关部门仍按照外资银行在华业务规模，对部分业务准入进行许可审批，导致规模偏低的外资银行一时无法获得业务资质。 “若《方案》将金融市场对外开放大门开得更宽更大，相关部门可以根据外资银行国际信用评级等评估标准，对外资银行设定更灵活的业务准入许可门槛，将更大限度拓宽外资银行在华经营范畴，吸引后者更深入地服务中国实体经济发展。”
职场新人由于还没有完成从学生到职场人的身份转变，或是听信了一些小众的言论，很容易犯一些会引起老员工甚至老板反感的错误。今天，笔者就来给大家盘点盘点那些职场新人最容易踩的坑。 1.只跟高层套近乎 作为职场新人，入职后最重要的事情是和工作相关的上下游同事搞好关系，然后是直接领导，切忌想办法与高层套关系。职场混迹多年的人物对你那些小心思一清二楚，目的性太强也注定什么都办不成。切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。 2.不主动介绍自己 很多新人因为可能是因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。大大方方做个简单的自我介绍，可以让大家更快的认识和接纳你。 3.随便称呼别人 认识一个同事，先问人家怎么称呼比较合适，再看其他同事怎么称呼TA，直接“ X哥”Y姐”的叫一般情况下不会有什么问题，但你为防万一还是问问比较合适。 4.刚上班就请假 同事之间，混熟了可能什么都好说，而在足够熟悉之前，大家心里都有一堵墙，而新入职的同事就在墙之外。言行举止若有不当之处也很容易让人不舒服。 因此，如果有什么私事就先解决完再上班，刚上班的头几个星期第一印象很重要，请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人，最终给人留下不好的印象。 5.迟到早退 和请假类似，这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和，但对工作上心的人会早点到公司，没事做会主动找事情做，看培训资料，调研行业竞品，为随时到来的任务做好准备。 6.不记事 交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了，证明你不认真；就你一个人忘了，只能说明你不适合这份工作。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，另一方面，好记性不如烂笔头。 7.打断别人工作 需要找人提问，看到TA刚好忙完，可以跑过去问问题。如果很急，先打个招呼问一下“有个问题，可以耽误你 1 分钟时间吗？”对方通常会给你一个预期，等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。 8.聪明反被聪明误 新人玩的一套，大多数都是老员工玩剩下的。所以，忘了的事情就立刻做，做错了的立刻就改，不要推卸责任，更不要编造理由找借口。对于刚入职的新人而言，背锅比甩锅要更能保护自己。 9.过分自信 能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说“肯定没问题”。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。 10.打探别人的薪资福利 刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，证明自己。 11.爱占小便宜 公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，而有些公司会对老员工睁一只眼闭一只眼。但对于新员工而言，一举一动都会有人看的非常仔细，稍有不慎，试用期便过不了了。 12.说任何人或任何事的坏话 老员工议论一些事情，听听就好。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。 初入职场，这些都是应该注意的基本办公室礼仪。但我们更加要记住的是工作态度好 + 不断有进步才是王道，如果这两方面表现不佳，其他地方做得再好也没用。一切的技巧、秘籍都是锦上添花。
我们或多或少都听说过时间管理，你知道什么是时间管理吗？什么又是职场人的时间管理呢？其实，GTD的作者在就在他的书里面告诉了你答案：第一本是无压工作的艺术，第二本是提高工作与生活效率，第三本是平衡工作与生活的艺术。 1、时间管理的意义不仅仅是高效利用时间 时间管理的最终目的是希望你达到一种工作和生活平衡的状态，这不是简单的平衡，而是让我们从“无压”过渡到“提升”再到“平衡”。 2、时间管理不是一蹴而就的 时间管理绝非一朝一夕，更无法一蹴而就。一般而言，主要包含了三个阶段。 第一个阶段：无压力工作，先把你从繁忙的工作中解放出来，后面才谈得上拥有自己想要的生活。 第二个阶段：提升工作与生活效率，不仅工作效率要高，生活中懒懒的什么都不去做或者拖延也是不行的。 第三个阶段：工作与生活的平衡，工作和生活都能hold住了，才能谈得上平衡，否则家里一团糟或者工作一团糟，平衡都是奢望。 那么，时间管理为什么会分成这三个阶段呢？ 时间管理很差劲的人，无形中会流失很多的时间，或是留下很多的隐患，就像是一个独立的个体身上有了流血的伤口，此时首先要做的是止血，然后是恢复，最后是健康。 管理好时间，才能管理好我们的生活和幸福。
卡内基曾经说过，一个人成功的15%取决于知识和技能，85%取决于沟通表达自己观点和激发他人热情的能力。事实上，善于沟通的人经常受到尊重、喜爱和支持。那么，什么样的沟通方式能让人们感到舒适并有助于成功呢？ 1.目光接触 无论你是在说话还是在听别人说话，直视对方的眼睛都是一种非常有效的技巧。通过眼神交流，人们可以交流关心的话题，并鼓励人们与你交谈。 2.身体语言 肢体语言可以用在许多语言无法表达的场合。例如，张开双臂可以告诉别人你是平易近人的，愿意接受别人的意见。双臂交叉，肩膀微微弯曲，表示没有猜测或不愿意交流。这样，在你通过语言交流之前，你可以用你的身体动作告诉对方你是否对他的演讲感兴趣。良好的肢体语言和积极的态度能让谈话更容易、更有效。 3.有勇气说出你的想法。 沟通技巧是逐步发展的。人们不愿说话，因为他们认为自己没有任何有价值的意见。每天注意你的想法和感觉。只有当你对某事有自己的理解时，你才能更好地告诉别人你的想法。在这么大的世界里，不是每个人都会同意你的想法，但肯定有人会同意。只要你有勇气说出你的想法，你就有机会。 4.声音要让其他人能够听清 当你说出你的想法时，要自信，让别人听到你的话。通过适当的音量，你可以告诉你的听众你在说什么。你所说的很有思想，值得一听。适当的音量和音调可以确保你的听众能清楚地听到你说的每一个字，避免误解。 5.继续练习 每天抽出时间练习从最基本的沟通技巧到专业的沟通技巧。你可以参加特殊的沟通技巧培训班，或者通过在公共场合演讲来提高自己。通过这些培训，你可以找到更多的交流机会，学习更多更新的交流技巧。这些技能可以给你更多的机会和交更多的朋友。
面试后，每个人都想尽快知道结果如何，以及他们是否通过了面试。然而，大多数人不会主动跟进面试结果，只是被动地等待通知。你越被动，就越容易失去机会。 跟进面试结果最直接的方法是问人力资源部谁负责招聘。因为人力资源是整个招聘过程的负责人，所以所有的信息都应该在这里汇总，由人力资源安排面试。应聘者只知道人力资源的联系方式，而不知道其他面试官的联系方式。 不能简单地写一句话：上次面试的结果如何？ 此时，最好的方式就是写一封感谢信。 一封好的感谢信不仅加深了面试官对自己的印象，还创造了一个再次推销自己的机会，反映了他的个人成就。 感谢信包括以下几个方面： 1.重述最近的面试 感谢相关人员的安排，感谢采访者抽出时间进行采访，指出了采访的时间和地点，讨论了哪些话题，以及谈话的气氛如何。 2.重申你和职位的匹配程度。 根据面试，关注你的经验、技能、资格等。表达你对这份工作的强烈兴趣。 3.询问面试反馈 你可以问你会收到面试反馈多长时间，或者你可以直接问面试反馈如何。 用邮件写感谢信更正式。随着使用微信成为职场习惯，也可以用微信写感谢信，只要包含上述内容。 一般来说，写感谢信的合适时间是在面试后一周内。这样，既不会给对方太大的压力，又能起到提醒对方的作用。如果你渴望知道结果，如果在1-2天内发送，那就没问题了。 万一面试失败，由于感谢信给你留下了好印象，你还可能得到其他职位的面试机会。 用感谢信跟进面试结果，抓住更多机会。
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