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失能保险

什么是失能保险　　失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，是指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。失能保险也是健康保险的一种，在国外已经有100多年的发展历史。　　失能保险一般可分为两种，一种是补偿因伤害而致残废的收入损失，另一种是补偿因疾病造成的残废而致的收入损失。失能保险的给付[2]　　1、给付方式　　失能保险的给付一般是按月或按周进行补偿，每月或每周可提供金额相一致的收入补偿。　　残疾收入保险金应与被保险人伤残前的收入水平有一定的联系。在确定最高限额时，保险公司需要考虑投保人的下述收入：　　税前的正常劳动收入；非劳动收入；残疾期间的其它收入来源；目前适用的所得税率。失能保险除了在被保险人全残时给付保险金外，还可以提供其它利益，包括残余或部分伤残保险金给付、未来增加保额给付、生活费用调整给付、残疾免缴保费条款，以及移植手术保险给付、非失能性伤害给付、意外死亡给付。这些补充利益作为特殊条款通过缴纳附加保费的方式获得。　　2、给付期限　　给付期限为收入保障保单支付保险金最长的时间，可以是短期或长期的，因此有短期失能及长期失能两种形态。短期补偿是为了补偿在身体恢复前不能工作的收入损失，而长期补偿则规定较长的给付期限，这种一般是补偿全部残废而不能恢复工作的被保险人的收入。　　3、免责期间　　免责期间又称等待期间或推迟期。是指在残疾失能开始后无保险金可领取的一段时间，即残废后的前一段时间，类似于医疗费用保险中的免责期或自负额，在这期间不给付任何补偿。

866次 2020-08-04
失能

　　由于意外伤害或疾病导致身体或精神上的损伤，造成某人部份或全部的工作能力因此受限，无法执行与其所受教育、训练、经验相当的本行行业或任何其他行业的工作。

448次 2020-08-04
失业保险金

失业保险金的申请对象资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　(2)非因本人意愿中断就业的; 　　(3)已依法定程序办理失业登记的; 　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法第一章总则第一条　　为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。第二条　　参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。第三条　　劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。第二章失业保险金申领第四条　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　（一）终止劳动合同的；　　（二）被用人单位解除劳动合同的；　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　（五）法律、行政法规另有规定的。第五条　　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条　　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金第七条　　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：　　（一）本人身份证明；　　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；　　（三）失业登记及求职证明；　　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料第八条　　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第九条　　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。第十条　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。第十一条　　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。第十二条　　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。第十三条　　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。第三章失业保险金发放第十四条　　经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。第十五条　　经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：　　（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。　　（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。第十六条　　失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。第十七条　　失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领第十八条对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。　　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其他失业保险待遇。第十九条　　经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。第二十条　　经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。第四章失业保险关系转迁第二十一条　　对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。第二十二条　　失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。其中，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。第二十三条　　失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。第二十四条　　失业人员跨统筹地区转移的，凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。第五章附则第二十五条　　经办机构发现不符合条件，或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应责令其退还；对情节严重的，经办机构可以提请劳动保障行政部门对其进行处罚。第二十六条　　经办机构工作人员违反本办法规定的，由经办机构或主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，依法赔偿。第二十七条　　失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向主管该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第二十八条　　符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。第二十九条　　《失业保险金申领表》的样式，由劳动和社会保障部统一制定。第三十条　　本办法自二○○一年一月一日起施行。失业保险金的领取条件和程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。　　三、失员人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。　　劳动者符合以上条件，即可到劳动部门办理领取失业保险金。

623次 2020-08-04
失业保险

简介　　失业保险(jobless insurance,out-of-work insurance,unemployment compensation insurance,unemployment insurance)基本概念　　社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。　　失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。失业保险主要特点　　一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。　　二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。　　三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能.失业保险金的构成　　《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：　　（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；　　（二）失业保险基金的利息；　　（三）财政补贴；　　（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险基金的特点　　失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。　　其特点：一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。　　二是无偿性。即：国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。　　三是固定性。即：国家根据社会保险事业的需要，事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。失业保险基金的重要性　　建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。　　其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：　　一是由雇主和雇员双方负担；　　二是由雇主和国家双方负担；　　三是由雇员和国家双方负担；　　四是由国家、雇员和雇主三方负担；　　五是全部由雇主负担。　　全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。　　我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。　　若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。　　失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。失业保险的对象，统计口径　　1、本人无工作，没有从事有报酬的职业或自营职业；　　2、本人当前具有劳动能力，可以工作；　　3、本人正在采取各种方式寻找工作。　　处在法定劳动年龄，但在学校读书，或服军役或没有就业意愿的无业者不归属失业范畴。《失业保险条例》有关规定　　《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。　　所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。　　造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等；季节性失业，由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；技术性失业，由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。失业保险待遇　　失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定；职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付办法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。如何申请失业保险　　单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。如何计算“领取失业保险金期间”　　“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如，２月８日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是２月８日至５月７日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如，６月３日申领２个月失业保险金，领取期间是６月３日至８月２日，７月份（不论哪一天操作）暂停后，领取期间即修改为６月３日至７月２日。从７月３日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。失业保险金的支付水平　　失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加，也就是说：失业保险更关注年龄大的失业人员。失业保险金支付标准由市劳动保障部门公布。领取失业保险金期间待遇　　（１）领取失业保险金。　　（２）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请７０％的医疗费补贴。　　（３）失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过２４个月），作为扶持生产资金。　　（４）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。　　（５）女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。　　（６）免费接受职业指导、职业培训等就业服务。领取失业保险金期间看病要注意问题　　要到指定医院就诊。如果需要转诊，应该事先经区县失业保险部门同意。急诊可以就近选择医院但是不能到非医保定点医院。　　医疗费补贴的范围费用标准等参照本市职工医保规定，也就是说医保列入支付范围的费用，失业保险允许补贴７０％。失业保险金退款　　失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。办理失业保险金退款的手续是，退款人带《劳动手册》（未办理用工手续的还需带录用证明）到区县失业保险部门申请退款，失业保险部门核定退款金额并填写解款单，退款人到银行解款后，再到区县失业保险部门领取收据，并由失业保险部门在《劳动手册》上做退款记录、在计算机系统修改领取记录。我国目前的失业情况　　从我国目前的情况分析，造成失业的原因主要有以下几个方面：　　一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国，1998年底，人口总数达12.5亿人，其中经济活动人口就达7.1亿。特别是八十年代以来，我国进入劳动年龄人口的高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年间上升近10个百分点。另一方面，我国又是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发利用。从发展趋势看，今后一个时期，每年新增劳动力在1000万人左右，农村剩余劳动力跨地区流动约3000万人，其中有相当一部分将要加入到城镇就业队伍中。另外，随着企业事业单位改革的不断深化，历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决，多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说，劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。　　二是我国正在对经济结构进行重大调整，与之相适应，劳动力结构必然要进行相应调整，不可避免地会造成部分人员失业，这种结构性失业的状况增加了失业压力。　　三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少用人，分流部分劳动力，致使失业人员数量增加。　　四是由于许多失业人员技能单一，职业技术水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度。　　五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄，市场就业机制尚未完全建立，对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。失业保险业务指南　　1、哪些失业人员可以享受失业保险待遇？　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：　　（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；　　（2）非因本人意愿中断就业的；　　（3）已办理失业登记，并有求职要求的。　　2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？　　（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。　　3、失业保险金的领取期限如何规定？　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。　　4、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇？　　（1）自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。　　（2）医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。　　5、在领取失业保险金期间，出现哪些情形应终止失业保险待遇？　　（1）重新就业。失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的；　　（2）应征服兵役的；　　（3）移居境外的；　　（4）享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未委托档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇；　　（5）被判刑收监执行或者劳动教养的；　　（6）无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；　　（7）有法律、行政法规规定的其他情形。　　6、再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限？　　失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

745次 2020-08-04
太平洋安泰人寿保险公司

简介　　太平洋安泰人寿保险有限公司于1998年10月16日在上海正式成立，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司和荷兰国际集团（ING）合资组建，注册资本金为7亿元人民币，目前在上海、广东、江苏等地经营人寿保险业务。历史沿革　　太平洋安泰人寿保险公司是由中国太平洋保险公司与美国安泰保险集团合资成立的保险公司。 1997年10月28日，中国人民银行外资司批准美国安泰保险集团在上海筹备成立中外合资人寿保险公司。　　1998年4月8日，中国人民银行上海市分行批准成立太平洋安泰人寿保险有限公司筹备组。　　1998年10月16日，中国人民银行正式批准中美合资太平洋安泰人寿保险有限公司成立，在上海市经营保险业务。　　太平洋安泰人寿保险有限公司注册资本金2亿人民币。公司将秉持投资于人，建立互信，追求卓越的服务理念，以先进的保险商品及正确的保险，为上海市民提供真诚的保险服务，共同繁荣中国保险市场。经营理念　　经营理念与道德价值观念:太平洋安泰重视提升寿险的知识与信念。　　公平合理:公平合理是公司不断追求的目标，无论在商品结构，保单贷款，各项制度，管理办法，公司将严守这个理念。

615次 2020-08-04
大额疾病医疗保险

基本内容　　以下是大额疾病医疗保险条款内容: 　　（l）保险对象：　　凡本市城乡居民、三资企业、民办高科技企业的职工及个体商户，年龄至16至60周岁，经指定医院体大额疾病医疗保险检，证明其身体健康并详实填写《健康告知书》后，均可投保。　　投保方式可以分为个人投保和集体投保。若集体投保人数在10人以上，投保年龄可放宽至65周岁。　　（2）保险责任：　　①该保险属于高额保障保险，保险人只对免赔额以上部分负给付保险金责任。个人投保绝对免赔额为1000元；集体投保绝对免赔额为500元。　　②该保险对初次投保的被保险人，实行90天健康观察期限制。保险人自承保后第91天承担保险责任。保险期满前续保者，不再实行健康观察期。　　③保险责任具体范围包括：　　在保险期内，被保险人因疾病在指定医院就医时，其所支付的超过绝对免赔额的下列费用，保险人按合同规定给付保险金：　　A、药费：公费医疗部门规定的报销药品；　　B、治疗费：输血费、输氧费、处置费、手术费；　　C、床位费：每天最高给付10元，每次住院最多给付天数40天；　　D、检查费：每次门诊以300元为限，超过5O0元的单项检查，须事先告知保险人，否则不予承担。　　（3）除外责任：　　被保险人因下列事项所支付的费用，保险人不负给付责任：　　①健康观察期内被保险人患病；　　②健康体检、疗养、康复治疗及分娩；　　③购置移植器官、安置人工器官、购买轮椅、心脏起搏器、助听器及配镜；大额疾病医疗保险　　④美容、矫形术及角膜屈光成形术；　　⑤非指定医院就医（包括康复医院、联合诊所、民办医院、家庭病床、临床治疗、本市地区以外的医院）；　　⑥战争或军事行动、意外事故或第三者责任事故；　　⑦投保前已患的各种疾病，先天性、遗传性疾病；　　⑧公费医疗管理部门规定的自费项目；　　⑨使用各种蛋白制剂、含a一2b成分药品、转移因子。　　（4）保险期限：　　该保险期限为1年，从投保日的次日零时起至保险期满日24小时止。　　（5）保险金额和保险费：　　①每人保险金额最低20，000元，最高100，000元。集体投保必须统一选择一个保险金额。　　②保险费根据被保险人年龄分别计算，投保时一次交清。16—40岁（含）每万元保额年交保费为200元；41—65岁（含）每万元保额年交保费为250元。　　（6）给付比例和给付手续：　　①该保险责任内的医疗、药品支出费用在保险金额内分档累进计算给付。具体如下：费用在500元（集体投保免赔额），1，000元（个人投保免赔额）—5，000元，给付比例与自负比例为60％与40%；5，O00元—2O，000元，为75％与25％；20，000元—100，000元，为85％与15％。　　②被保险人申请保险金给付时，应向保险人提供下列证明：　　A、保险单、身份证。　　B、医疗费、住院费原始单据。药费须附处方、疾病诊断证明。　　③保险人认为必要的文件。　　④索赔期限：被保险人因疾病治疗所支付的医疗、医药费用应在保险期满后30天内提出给付申请，并将保险人要求的必备证明送交保险公司，否则视为自动放弃索赔权益。　　（7）其他规定：　　①该保险中途不予退保；　　②保险期内被保险人因疾病累计支出医疗费超过5，000元以上者，在15日内应告知保险人；　　③投保人投保时，应向保险人约定中央、市属区（县）级就医医院各一所。凡需转院，需事先征得保险人同意。　　④被保险人在保险有效期内患重症疾病，保险期满时未痊愈，次年可续保1年，最高保险金额为40，000元。逾期续保者，按新保处理。大额疾病医疗保险　　⑤凡隐瞒病情、采用欺诈手段骗取医疗保险金者；一经发现，除返还已给付的保险金外，还须承担由此造成的一切经济损失。情节严重者，依法追究其法律责任。　　大额疾病医疗保险常见问题　　1、为什么要建立城镇职工大额医疗补助保险? 　　答：为了保持职工现有的医疗水平，解决城镇职工基本医疗保险统筹基金支付最高限额以上的医疗费。　　2、大额医疗补助保险形式与缴费额是多少? 　　答：大额医疗补助保险标准为8元/人.月。　　3、大额医疗补助保险赔付额是多少? 　　答：职工基本医疗保险统筹支付限额以上的医疗费，至大额医疗补助保险最高支付限额（2004年为20万元）以下的医疗费，由市医疗保险经办机构赔付90%，个人自付10%。保险条款保险合同的构成　　第一条保险合同的构成　　国寿大额疾病医疗保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、其他书面协议构成。投保范围　　第二条投保范围　　凡本地城乡居民，三资企业、民办高科技企业的职工或者个体工商户，年龄在16至60周岁，经本公司指定医院体检，证明其身体健康并详实填写《健康告知书》后，均可作为被保险人参加本保险。保险责任　　第三条保险责任　　在本合同有效期间内，本公司依下列约定给付医疗保险金：　　1、被保险人自本合同生效之日起90日后，在保险单签发地因疾病到本公司指定医院诊疗所支出的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的药品费、输血费、输氧费、处置费、手术费，本公司扣除人民币大额疾病医疗保险l，000元免赔额(5人以上集体投保，扣除人民币500元免赔额)后，在保险金额范围内，按附表l或者附表2的规定分级累进、比例给付医疗保险金；住院床位费每日给付人民币lO元，最多给付以40日为限；检查费以人民币300元为限，超过人民币500元的单项检查费，必须事先征得本公司同意。及时续保者不受本款90日规定的限制。　　2、对每一被保险人，每一保险年度仅扣除一次免赔额。　　3、本公司所负给付保险金的责任以保险金额为限，对被保险人1次或者累计给付的保险金达到其保险金额时，本合同对该被保险人的保险责任终止。责任免除　　第四条责任免除　　因下列情形之一，造成被保险人支出医疗费用的，本公司个负给付医疗保险金责任：　　1、被保险人因整容手术或者其他内、外科手术导致医疗事故；　　2、被保险人末遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；　　3、被保险人首次参加本保险或者非及时续保，白本合同生效之日起90日内患疾病；　　4、被保险人健康体检、疗养、康复治疗、流产、分娩；　　5、美容、矫形术及角膜屈光成型术；　　6、投保前己患的各种疾病，先天性、遗传性疾病；　　7、使用各种蛋白制剂、含。a-2b成分药品、转移因子、升白能；　　8、被保险人在非本公司指定医院诊疗；　　9、保险单签发地以外医院诊疗；　　10、战争、军事行动、暴乱或者武装叛乱；　　11、核爆炸、核辐射或者核污染；　　12、当地社会医疗保险主管部门规定不可报销的费用。大额疾病医疗保险保险期间　　第五条保险期间　　本合同的保险期间为1年，自本公司向意承保、收取保险费并签发保险单的次口零时起至期满口的24时止。中途不办理退保，期满续保须另办手续。保险金额和保险费　　第六条保险金额和保险费　　1、保险金额由本合司双方约定，最低为人民币20，000)；，最高为人民币100，000元。保险费由投保人在订立本合同时一次交清。　　2、续保时，本公司有权调整保险费率。如实告知　　第七条如实告知　　订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容，特别是责任免除条款，并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人应当如实告知。　　投保人故意末履行如实告知义务，本公司有权解除本合同，并对于本合同解除前发生的保险事故，不负给付医疗保险金的责任，不退还保险费。　　投保人因过失末履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同；对保险事故的发生有严重影响的，本合同解除前发生的保险事故，本公司不负给付医疗保险金的责任，但退还未满期保险费。受益人的指定和变更　　第八条受益人的指定和变更　　医疗保险金的受益人为被保险人本人，本公司不受理其他指定和变更。保险事故的通知　　第九条保险事故的通知　　投保人或者被保险人应于知道或者应当知道保险事故发生之日起10日内通知本公司，否则投保人或者被保大额疾病医疗保险险人应承担由于通知迟延致使本公司增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。保险金的申请　　第十条保险金的申请　　大额疾病医疗保险　　1、被保险人支出医疗费用的，由被保险人作为申请人，填写医疗保险金给付申请书，并凭下列证明和资料向本公司　　申请给付医疗保险金：　　1、保险单；　　2、被保险人的户籍证明或者身份证明；　　3、保险费缴费凭证；　　4、由卫生部门所属区县级以上(含区县级)医院出具的医疗费用收据、诊断证明、病历及原始单据；　　5、申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的证明和资料。　　二、本公司收到申请人的保险金给付申请书及上述证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与中请人达成有关给付医疗保险金数额的协议后10日内，履行给付医疗保险金的义务；对不居于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。　　三、本公司自收到申请人的保险金给付申请书及上述证明和资料之日起60日内，对属于保险责任而给付医疗保险金的数额不能确定的，根据已有证明和资料，按可以确定的最低数额先予以支付；本公司最终确定给付医疗保险金的数额后，给付相应的差额。　　四、被保险人对本公司请求给付医疗保险金的权利，自其知道或者应当知道保险事故发生之口起2年不行使而消灭。争议处理　　第十一条争议处理　　合同争议的解决方式，由当事人在合同中约定从下列两种方式中选择一种：　　1、因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；　　2、因履行本合向发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向保险单签发地有管辖权的人民法院提起诉讼。释义　　第十二条释义　　不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。　　续保：是指在保险期间届满后30口内，经投保人与本公司协商，就本合同的条款达成协议，续签本合同的行为。　　及时续保：是指保险期间届满日前，经投保人与本公司协商，就本合同的条款达成协议，续签本合同的行为。　　未满期保险费(1年期)：是指保险费×(1一经过月数十12)，不足月的日数按经过1个月计算。保险责任　　在本附加合同有效期间内，本公司负以下保险责任：　　一、被保险人因遭受意外伤害，经本公司指定或认可的医院诊断必须且已住院治疗的，本公司按生活津贴给付日数乘以日生活津贴标准计算给付生活津贴。　　二、被保险人自本附加合同生效之日起90日后因患疾病（续保不受90日疾病观察期的限制），经本公司指定或认可的医院诊断必须且已住院治疗的，本公司按生活津贴给付日数乘以日生活津贴标准计算给付生活津贴。　　三、在每一保险年度内本公司累计给付的生活津贴以本附加合同的保险金额为限。当被保险人住院治疗跨二个保险年度时，本公司给付的生活津贴以被保险人开始住院日当年度本附加合同的保险金额为限。

866次 2020-08-04
安泰

神话简介　　就是安泰俄斯（古希腊语：Ἀνταῖος）希腊神话中的巨人。在柏柏尔人的神话中有一个相似的形象，两者有可能是同源的。　　根据神话，安泰俄斯是大地女神盖亚和海神波塞冬的儿子，居住于利比亚。他的妻子叫廷吉斯。安泰俄斯力大无穷，而且只要他保持与大地的接触，他就是不可战胜的（因为这样他就可以从他的母亲那里持续获取无限的力量）。他强迫所有经过他的土地的人与他摔跤，并把他们杀死；这么做的目的是收集死者的头骨好为他的父亲波塞冬建立一座神庙。　　当希腊神话中最伟大的英雄赫拉克勒斯经过利比亚时，他发现了安泰俄斯的秘密：安泰俄斯的无穷力量来自于与大地的接触。在两人的战斗中，赫拉克勒斯将安泰俄斯举到空中使其无法从盖亚那里获取力量，最后把他扼死了（阿波洛多罗斯，II.5）。现在人们常用安泰俄斯的故事来比喻精神力量不能脱离物质基础，或一个人不能脱离他的祖国和人民。　　在古代的雕塑艺术中，安泰俄斯与赫拉克勒斯之战是常见的表现主题。但丁在《神曲》中引用了安泰俄斯的形象，说他是守卫地狱第9层的卫兵。海涅在他的诗中也引用过安泰俄斯的神话。公司简介　　成立时间：1819年　　公司业绩：1999年营业收入26,452.0百万美元。　　公司主要业务：保险、健康　　公司规模：安泰公司是世界最重要的健康医疗和相关服务的提供商之一，为全球190多万顾客提供服务，拥有1400多万名牙科会员和1100多万名保险客户。公司发展历程　　1819年，安泰公司在康涅尼格洲的Hartford成立，以西西里岛的一座火山AEtna的名字命名，公司的业务是火灾保险。　　1820年，公司试图开展人寿保险的业务，但是没有实施。　　1835年，为纽约的大火灾赔偿了全额保险金。　　1839年，公司的业务覆盖到了内陆以及海滨的广大地区。　　1850年，开设了Annuity部门，开始了人寿保险业务。　　1853年，Annuity部门独立出来成立了安泰人寿保险公司。　　1871年，为芝加哥火灾赔偿了全额保险金。　　1906年，为圣弗朗西斯科大地震赔偿了全额保险金。　　1907年，公司开设海外保险业务。　　1962年，与康涅尼格人寿保险公司合并。　　1982年，康涅尼格人寿保险公司与INA公司合并成立了CIGNA公司。　　1989年，CIGNA公司将公司名称“安泰”更改为“安泰生命与意外灾害保险公司”。中国办事处　　AETNA INTERNATIONAL, INC.安泰　　业务: 保险业　　地址:北京建国门外大街金伦宾馆3043房间　邮编：100020 　　TEL: 65002266 ext. 3043 　　FAX: 65002022 　　该企业在2008年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第二百九十一。

848次 2020-08-04
安心无忧

简介词条名　　安心无忧相关条目　　1、友邦保险“安心无忧计划”保险业务　　2、兴业银行“安心无忧”长期意外保障计划综述1、友邦保险“安心无忧计划”保险业务　　险种：安心无忧　　性质：储蓄返还型两全意外、医疗保险　　承保公司：友邦公司(AIA) 　　发行地区：广州市佛山市　　保费：5099/年 459/月(私人交通工具)、5497/年 495/月(公共交通工具)，客人可任选其一参加。个别用户可以按照个人情况加保，具体咨询电信方面　　缴费流程：全过程不接受现金交易，投保人将保费存入自己名义开的银行账户，由友邦保险公司代扣费，成功扣费并核保24小时生效，15个工作日内有专人上门将一式两份合同保单发票送到客人手上签名。　　合同期：储蓄5年，保障15年，不限医疗费用报销次数金额，投保人所存保费将全数5年一笔过返还　　承保要求：18~50周岁非美国籍居民，中国电信特定用户，非高危职业者，四肢健全者　　保障内容：　　(1)一切意外医疗费用、门诊急诊等等，合理必须费用提供90%报销。如使用其他医疗保障销过，合理必须费用100%报销，最高2500人民币，保障期内可无限次数理赔，无免陪额，无理赔间隔时间。　　(2)意外全残身故，将提供5万元给付，如果意外发生在国家法定假期或者9种重大自然灾害，保金翻倍即10万。如果意外发生在私人交通工具/公共交通工具上，导致被保人全残或身故，额外获得一笔5万/25万赔偿，最高保额15万/35万。　　(3)若遭遇疾病身故，自然身故，猝死，给付年缴保费乘以已投保年数。例：第一年5497*1 第二年5497*2 第三年5497*3如此类推　　发行形式：不对外发售　　注意事项：如果被保人参军，转行高危职业，或者参与违法活动等不在承保范围内。　　全国服务电话：8008308237广州 8008308802佛山 (固话或小灵通拨打免费)，工作时间为早上9点~夜晚9点半，周末或节假日留意电话录音　　PS：本简介不具备任何法律效力，仅供参考2、兴业银行“安心无忧”长期意外保障计划　　2009年，兴业银行信用卡在全国部分地区向特选持卡人推出的信用卡保险理财业务，在为持卡人提供平安、健康保障的同时兼顾理财，免除您生活和工作中的后顾之忧，无忧生活，兴业同行！ “安逸无忧”防癌健康保险计划　　计划简介：　　安心无忧是一款返本型的长期意外保障计划，保障期间和保费支付期间均为15年。它为被保险人提供意外身故保险金、交通意外身故保险金、意外全残保险金、交通意外全残保险金四方面保障，并且无论客户是否出险，均无息全额返还已交纳的保费。保费支付方式有月缴和年缴两种。　　保障特色：　　• 涵盖各种意外导致的身故、全残包括各种自然灾害的意外保障　　• 24小时全球意外保障　　• 交通工具意外双倍保障　　• 100%保费返还（无论满期或身故）　　• 电话投保，免费快递保单，足不出户　　• 线上职业核保，投保简单无需体检　　开展地区：莆田

760次 2020-08-04

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