根据沪深两市年报预约披露时间表，深交所沃华医药将于2021年1月21日率先披露，*ST晨鑫、安 靠智电、ST凯 瑞将分别于1月23日、27日、30日披露。 上交所方面，ST南化、宏发股份、上海家化将于2021年2月3日率先披露，中国平安、吉鑫科技将于2月4日、5日披露。 科创板上市公司中，乐鑫科技拔得头筹，将于2月26日发布年报，先惠技术、奥福环保将于2月27日发布。 值得关注的是：率先披露2020年年报的上市公司中，有多家*ST类上市公司，包括*ST晨鑫、ST凯瑞、ST生物、*ST北能、*ST辉丰、*ST工新、*ST秋林、ST云网、*ST融捷。 此外，伟创电气、派能科技两家科创板上市公司2020年年报预约披露时间为2021年6月30日，暂为沪市最后披露年报的上市公司。 从A股历史来看，率先公布财报的上市公司一般认为是“好学生”，靓丽的业绩报表可以吸引很多资金追捧。所以常有“靓女先嫁”的传统，相关公司股价也常常容易受到市场的炒作。 据Wind数据统计，春节前（2月12日），34家公司将公布2020年报，相关个股值得关注。
【网友拍下#罗森便利店关东煮掉地上冲水接着卖# 店员：地面每天都擦】1月4日，有网友爆料，北京高碑店罗森便利店员工把掉在地上的关东煮捡起来，用水冲一冲后又放回锅里。面对顾客质疑，店员称地面每天都擦。顾客称，想结账把东西带走时，店员拒绝结账，让他直接走了。 【#店长回应关东煮掉地上接着卖#：是掉桌上 已整锅扔掉】1月4日，网友爆料称北京一罗森便利店店员当着顾客的面，将掉在地上的香肠捡起来洗洗放回来继续卖。顾客对店员的行为提出质疑，店员回应称地每天都擦，香肠都已经冲干净了。对此该罗森便利店店长回应称没有掉在地上，是掉在了小桌上。对于掉出来的食物按流程都应直接扔掉，该店员刚来不太了解，目前已经将整锅关东煮扔掉。 此前报道： 近日，有外媒报道，日本便利店巨头罗森将计划到2025年把在中国的店铺数量由目前的3000多家增至10000家。 1万家便利店看上去很多，但是据统计，到2019年底，我国便利店门店数量也仅为13.2万家，其中更是有4.7万家便利店开在加油站内。在中国14亿人口的基数下，存在于老百姓周围方便日常所需的便利店却仅有8万多家，由此可见，国内便利店的市场需求非常大，目前的便利店布局尚未达到饱和程度
【中金：预计2021年生猪均价同比下降30%至约25元/千克】中金公司研报指出，考虑较高的养殖盈利催化，预计生猪供给逐步恢复，2021年猪价处于下行周期，但考虑母猪结构低效、非洲猪瘟疫情等因素对供给的制约，供给回升及猪价下跌速度应较为缓和。我们判断2021年生猪均价同比约-30%至约25元/千克，仍可支持较高的养殖利润。得益于较好的非洲猪瘟疫情防控，头部养殖企业体现出更具优势的成本和更快的产能扩张趋势，2021年部分养殖企业有望通过以量补价实现业绩的正向增长 分析详情： 2021年农业投资机会展望：1）关注养殖后周期板块，自上而下优选动保，业绩处于向上通道，顺周期布局正当时；2）猪价步入下行周期，但头部企业竞争优势增强，自下而上精选养殖龙头，投资机会侧重以量补价及高成长逻辑；3）粮价稳中有升，制种基本面逐步改善，且转基因育种政策有望加快推进，催化投资情绪。 中长期看，关注养殖与种植的两大趋势：1）非洲猪瘟疫情后，我们判断生猪养殖规模化提速，且行业份额向头部加速集中；2）种植产业链效率提升，生物育种技术推动制种行业变革。我们认为，中长期如转基因制种顺利推行，玉米制种市场规模将快速扩张，且有望推动制种竞争格局的重塑与集中。
继银联商务和连连等第三方支付拟挂牌上市后，聚合支付机构收钱吧也开启了上市之路。 近日，「支付百科」注意到，上海证监局披露了《中金公司(行情601995,诊股)关于上海收钱吧互联网科技股份有限公司辅导备案情况报告公示》，这也意味着，收钱吧将正式冲刺创业板。 公示显示，上海收钱吧互联网科技股份有限公司是国内领先的数字化门店综合服务商，以移动聚合支付服务为基础，向商家提供多元化的增值服务。 收钱吧上市此前已有迹象，2020年8月份和12月份，收钱吧曾先后两次调整注册资本，由1030万人民币增长到36750万人民币，注册资本大幅度提升的背后，也能看出收钱吧在为上市做着准备。 此外，收钱吧还在12月份进行了多项工商信息变更，包括董事备案、监事备案、章程备案、企业类型变更，收钱吧的名称也由上海收钱吧互联网科技有限公司更改为上海收钱吧互联网科技股份有限公司。 目前，收钱吧司持股 5%以上股东共有6名，分别是陈灏、上海喔噻投资中心、SVVIHK I Limited、杭州中金锋泰股权投资合伙企业、北京考拉昆略互联网产业投资基金、上海德天股权投资基金中心。同时，陈灏是收钱吧实际控制人，持股比例为31.01%。 据「支付百科」了解，收钱吧目前已经完成了多轮融资。2015年5月获得PreAngel的A轮投资；2015年12月获得考拉基金、易一天使的3000万人民币A+投资；2016年10月获得老鹰基金的Pre-B轮投资；2017年4月获得灏源资本的B轮投资；2019年1月获得中金佳成、恒生电子(行情600570,诊股)的战略投资。 收钱吧最近一次融资发生在2020年8月份，投资方包括曦域资本、考拉基金、灏源资本，投资金额不详。但作为聚合支付的头部机构，收钱吧早在完成C轮融资后，便有消息称其估值已经超过20亿。 上海收钱吧互联网科技有限公司成立于2013年6月，创始人陈灏曾在拉卡拉(行情300773,诊股)、卡友、银联商务等多家公司有过任职经历，陈灏还是中国银联电话POS专利持有人之一。在拉卡拉，陈灏曾带领团队开拓拉卡拉线下收单业务，基于敏锐的线下商业趋势洞察力，他预判：移动互联网和云计算的成熟将带来线下商业的巨大变革。 2014年，经过支付宝“双十二”的大额减免活动，陈灏发现移动支付“最后一公里”的商业机会：绝大部分商家并没有移动支付收款能力，于是产品“收钱吧”应运而生。 为了真正解决痛点需求，陈灏和团队迅速调整收钱吧产品，将操作方式由商家扫顾客，转变为顾客扫商家收款码。更为重要的是，收钱吧做出业内的重大创新：将支付宝和微信支付二维码合二为一，无论顾客选择哪种支付方式都能迅速付款。 在支付宝与微信支付两大“阵营”之间，收钱吧也在保持着保持中立的态度。陈灏在此前接受「支付百科」采访时表示，支付宝和微信支付都是支付行业里最顶尖、最优秀的团队，整个中国移动支付市场的发展至今，两者功不可没，这两家公司最优秀的地方就在于足够开放和市场化，即使拒绝了他们相对倾向性的要求，也会尊重你的决定。 从聚合支付角度而言，收钱吧的服务重心是商家。收钱吧一直尽力在延伸支付宝和微信支付的服务范围，让用户拥有更好的支付体验，这才是对这两位合作伙伴最好的支持。 “配角”心态下，对于支付宝和微信支付的“自营”支付业务，陈灏非常开放与乐观。他坦言，会有某种程度的竞争，但从大的市场格局来看，如果他们没有自营业务，只是靠服务商来拓展的话，中国的移动支付市场无法渗透到今天的程度。 陈灏表示，总体来说，是支付宝和微信支付推动了整个市场的发展，同时收钱吧也是市场的受益者。 进入移动支付的下半场，聚合支付的市场格局也有极大变化。陈灏有一个生动的比喻：几年前，大家可能没有穿鞋，你需要说服人们穿鞋，但是，现在则在比拼鞋子的质量和品牌影响力。 支付清算协会公布通过备案的收单外包服务机构名单中，收钱吧在第一批名单中被批准经营聚合支付服务。从监管规范聚合支付市场秩序来看，收钱吧这样的头部聚合支付机构上市，对行业良性发展将是一大利好。
近日，西贝董事长贾国龙表示，西贝的员工是“715工作制”，即每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还会总开会。他还说，“奋斗就应该是喜悦的、自愿的，不是每天苦兮兮的。你有多大的辛苦，就有多大的收益，奋斗才能创造喜悦人生。” 此言一出，不少网友表示强烈不适——老总们的奋斗观网友不买账了。有网友说，“为什么只谈奋斗不谈《劳动法》？”“员工996，创造老板的喜悦人生。”但也有网友表示很矛盾，“不奋斗，怎么和别人拼？”“我讨厌996，但我却是996的践行者。” （侠客岛） 此前报道： 西贝方面就“715工作制”回应称，“715”实际是“西贝员工自主工作状态的一种描述”，并不是一种硬性的标准，“不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量，更不存在企业违法用工，大家不要过分解读。” 并非第一次提出715工作制 9月4日晚，贾国龙在社交账号上发了一条有关企业内部工作制度的内容，他表示：“996算个啥，我们是‘715、白加黑、夜总会’，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。” 贾国龙还表示：“西贝的管理秘密可以总结为：有利、有趣、有意义，这是一个黄金三角。有利就是，我这么辛苦，但我收入很高。有趣就是，不枯燥，有喜悦的奋斗氛围。有意义就是，我们的愿景是全球每一个城市、每一条街都开有西贝，中餐没有人这么干过。我们经常说自己玩的是冠军游戏，大家因为这个冠军游戏、登顶游戏，感到兴奋，愿意辛苦点。” 实际上，这并非他第一次公开说715工作制，早在今年3月份，网上就流传着贾国龙谈及996和715工作制的视频。他说715工作制在西贝内部已经讲了十几年了。 在贾国龙这条内容下面，很多人留言讨论，有人还说“永远是屁股决定脑袋”，针对这条留言，贾国龙则反驳称：“那就要区辩一下，这个屁股不是一个老板的屁股，应该是所有渴望创造价值、有更好生活的奋斗者的屁股。”
1月5日，当地时间周一谷歌以及母公司Alphabet部分员工宣布成立工会组织The Alphabet Workers Union，这使得员工与谷歌持续多年的对抗有所加剧。 据悉，The Alphabet Workers Union将收取会费，组织员工活动，并有一个通过选举产生的委员会。这一工会组织将向谷歌以及Alphabet在北美地区的所有员工和承包商开放，并计划处理包括薪酬和谷歌工作引发的伦理问题。该工会组织称，迄今已有200多名工人签署了加入协议。 工会组织活动人士、谷歌软件工程师金伯利·威尔伯（Kimberly Wilber）表示：“我们很多员工感到被剥夺了权力，好像我们自己对公司的发展方向不再有任何发言权。”“成立工会是我们增强实力的一种方式，这样公司高管们就不会忽视我们。” 谷歌近年来与一些员工发生了冲突，涉及的问题包括与美国军方签订的合同、合同工与正式员工的不同待遇，以及对涉嫌性骚扰而被解职的高管给予丰厚离职补偿。 “我们一直在努力创造一个支持性和奖励性的工作场所，”谷歌人力资源总监卡拉·西尔弗斯坦在一份声明中说。“当然，我们支持员工保护自己的劳动权利。但就像我们一直做的那样，我们将继续与所有员工直接接触。” 周一谷歌员工成立的工会也得到了一些美国议员的支持，其中包括佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）和马萨诸塞州参议员伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）。沃伦写道：“我一直与你们并肩作战。” 谷歌内部工会的成立在美国大型科技公司实属罕见，得到了美国工会组织美国通讯工作者协会（CWA）的支持。该协会一直在发起CODE-CWA倡议，推动以科技为重点的组织活动。加入The Alphabet Workers Union工会的谷歌员工也将成为工会组织CWA Local 1400的成员。会员将支付总酬金的1%作为会费，用于组织工会活动。 CWA说，新工会组织目前的重点不是获得Alphabet的正式认可，也不是与该公司进行集体谈判。 “在这成为一个现实目标之前，我们可能需要看到劳动法有一些实质性的变化，”CWA公关主任贝丝·艾伦（Beth Allen）说。她补充说，如果该工会最终能与Alphabet的大部分员工签约，那将是一个“强有力的声明”。 美国法律授予正式员工组织工会的权利，但独立合同工不在此列，这也使得劳务派遣机构雇佣的合同工更难获得与Alphabet这种公司直接谈判的能力。据报道，2018年，这些被称为TVC的“临时工、供应商和承包商”人数首次超过了Alphabet正式员工的数量。 工会组织者周一表示，这些TVC员工成为工会一部分至关重要。“我们不会让我们的成长壮大和集体行动过分依赖于劳动法，”新工会组织副主席、谷歌软件工程师Chewy Shaw说。 The Alphabet Workers Union可能会限制公司高管的权力，同时刺激整个行业做出类似努力。迄今为止，科技行业中的大多公司避免成立工会。去年11月，美国电商亚马逊在阿拉巴马州工厂的一线员工提交了成立工会的书面文件，但该公司在美国的仓库工人目前还没有成立工会。预计在未来几周内，5000多名工人将就此事进行投票。
【南京大学毕业生平均年薪近18万】近日，据南京大学公布的数据显示，南京大学2020届毕业生总体就业率为98.85%，平均薪酬为17.83万元/年。南京大学通过网络问卷完成调研，时间为2020年10月28日至11月4日，最终有效样本为3709个。南京大学2020届共有8161名毕业生，意味着在薪酬统计方面被调查毕业生占总毕业生人数的约45%，不到五成。 此前报道： 【#多所名校公布毕业生平均薪酬# 南大、哈工大（深圳）超17万】近日，包括南京大学、四川大学、对外经济贸易大学在内的多所名校陆续发布2020年毕业生就业质量报告，各校毕业生的平均薪酬也随之公布。其中，南京大学2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，和2019年的年薪均值相比，上涨了3.21万元。哈尔滨工业大学（深圳）数据显示，2020届本科毕业生平均年薪17.08万元。@鲸视频v 12月1日，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议指出，“十三五”以来全国高校毕业生累计达4088万人。2021届高校毕业生总规模将再次攀升，预计达909万人，同比增加35万人。教育部将联合多部门，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。 怎样缓解当前职场的就业压力，提升毕业生高质量就业？ 政府工作报告指出：加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。”现代职业教育，在毕业生高质量就业方面有着显而易见的优势，更得到了来自政府及社会各界的持续关注！ 当前，我国的经济结构、产业结构、技术结构所处阶段决定了国家需要大量的技术技能型人才，也决定了职业教育的导向是面向就业。 教育部发展规划司司长刘昌亚指出，随着“十三五”期间，教育资源空间布局的进一步优化，现代职业教育体系不断加快构建。2019年，完成高职扩招116万人目标任务，各级职业院校每年为各行各业输送约1000万技术技能人才。
备受关注的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称“《民间借贷新规》”）又有最新进展。 2020年12月31日，最高人民法院压哨发布了对《民间借贷新规》的修改，修改后的《民间借贷新规》自2021年1月1日起实施。 行业最为关心的利率问题与适用时间问题，最高法此次修改都有涉及到。 《民间借贷新规》自2020年8月20日颁布之后，关于适用时间的问题一直都有争议，在司法实践中出现了不同审判标准，此次修改解决了这个争议问题。 最高法对《民间借贷新规》的修改，再一次带出了另外一个焦点问题：银行、持牌消金的借贷纠纷是否适用4倍LPR的标准。 《民间借贷新规》将以24%与36%为界限的“两线三区”变为“4倍LPR”。在以往的司法判例中，大部分银行等金融机构的零售借贷纠纷参照了“三线两区”的计算标准。现在“三区两线”成为历史，4倍LPR成为新的标准，金融机构需要参照4倍LPR吗？ 从最高法的修改内容看，可谓喜忧参半：喜的是只要是2020年8月20日之前的借贷合同，即便8月20日之后起诉，仍然可以主张24%的最高利率。忧的是：最高法的修改，完善了新的规定，今后金融机构的借贷纠纷，或许也会逐渐参照4倍LPR。毕竟“三区两线”已成为历史。 争议消失，靴子落地，金融机构们准备好了吗？ 两处重要修改 最重要的修改是对适用时间的修改。 根据最高法的最新修改： 将第三十二条修改为： 本规定施行后，人民法院新受理的一审民间借贷纠纷案件，适用本规定。 2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持；对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分，适用起诉时本规定的利率保护标准计算。本规定施行后，最高人民法院以前作出的相关司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 而第三十二条原文为： 第三十二条 本规定施行后，人民法院新受理的一审民间借贷纠纷案件，适用本规定。 借贷行为发生在2019年8月20日之前的，可参照原告起诉时一年期贷款市场报价利率四倍确定受保护的利率上限。 有关《民间借贷新规》的适用时间问题，在司法实践中争议最大。 对比修改前后的内容我们可以看到，最高法将细化了适用时间，即便是2020年8月20日之后受理的一审民间借贷案件，只要借贷合同是在2020年8月20之前成立的，出借人可以按当时的司法解释计算利息，也就是可以按照24%主张利息。但2020年8月20日之后的利息，则需要按照《民间借贷新规》规定的4倍LPR进行计算。 另外一个比较重要的修改是： 将第二十九条修改为： “借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。 未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理： （一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持； （二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。” 对照修改前的《民间借贷新规》，在逾期利率方面，如果借贷双方既没有约定借贷利率，也有约定逾期利率，借款人主张逾期利息时，可以参照借款当时的LPR（一年期贷款市场报价）利率标准计算。 我们知道LPR会根据央行的公布发生变化的，因此4倍的LPR实际上是一个变量，此次修改意味着，出借人主张逾期利息的时候，可以以借款合同成立时的LPR进行计算，而非2020年8月20日之后的LPR计算。 消金行业松一口气？ 这个修改一线法官等了好久。 根据此前消金界与司法专业人士的沟通，在司法审判中，《民间借贷新规》在时间上的适用性问题存在很大争议，各地法院审判标准并不完全统一，甚至会搁置一些案件，等待最高法的司法解释。 最高法的这次修改，显然就是在听取了众多反馈之后做出的。 2020年8月20日，最高法发布了《民间借贷新规》，明确将4倍LPR作为民间借贷利率的司法保护上限。 虽然规定的是“民间借贷”，但是规定一出，“银行等金融机构是否参照4倍LPR做为最高利率计算标准”的问题，便成为焦点问题。 为何针对民间借贷领域的司法解释会引出金融机构的适用性问题呢？ 在《民间借贷新规》出台之前，民间借贷纠纷的利率执行的是24%与36%“两线三区”的标准，而在司法实践中，银行等金融机构的借贷纠纷也参照了“两线三区”这个标准。 那么现在“两线三区”变“4倍LPR”了，金融机构要不要“跟进”的问题自然就出现了。 按照目前央行公布的LPR，4倍LPR是15.2%，与24%想去甚远，争议自然会有。 而这一问题在温州市中级人民法院终审改判了“平安银行(行情000001,诊股)温州分行与洪某金融借款合同纠纷一案”（以下简称“平安银行温州案例”）后，再次引起争论。 此案在温州瓯海法院一审时，以4倍LPR民间借贷利率司法保护上限，取代了以24%和36%为基准的两线三区。但是2020年11月12日，温州中院的二审判决认为，此案系金融借款纠纷，根据新民间借贷司法解释第一条第二款的规定，经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用该司法解释。同时，此案一审受理时，新民间借贷司法解释尚未实施，该司法解释亦依法不适用于本案。 可以说，平安银行温州案例出来之后，在司法界引起的争论就更大了：二审改判，到底是因为金融机构不必参照《民间借贷新规》4倍LPR的规定，还是因为受理时间是8月20日之前，《民间借贷新规》还未实施？ 这确实是最关键的一点。因为直接涉及到“银行等金融机构是否参照4倍LPR做为最高利率计算标准”的问题。 如果原因是前者，那么就意味着金融机构不比参照《民间借贷新规》里4倍LPR的计算标准，而如果原因是后者，那么就意味着金融机构要参照4倍LPR，但是因为该案例受理时间的问题才不适用。 当时一位司法人士就对消金界表示：“此案例对我们审判借鉴意义不大，还是要等最高法的解释。” 当然最高法的修改是为了让一线有更为明确的依据，而从对第三十二条的修改来看，确实解决了之前争议问题。 但争议空间的消失恐怕也意味着：靴子落地，今后银行等金融机构的借贷纠纷大概率也要参照4倍LPR来执行。 当然即便是“两线三区”时期，关于金融机构的借贷纠纷到底怎么判，也是有争议的，大部分是参照民间借贷计算标准的，也有个别案例没有参照。 但是在监管屡次强调金融让利实体经济的大背景下，金融机构借贷利率计算标准高过民间借贷的可能性，变得越来越小。 对银行、持牌消金、小贷来说，可以暂时松一口气了——2020年8月20日之前的借贷合同纠纷，仍旧可以按最高利率24%来主张。 但真正的考验也来了：2020年8月20日之后的借贷合同，如果按照4倍LPR的计算标准来执行，银行、持牌消金、小贷们做好准备了吗？ 此文为消金界原创稿件，未经允许谢绝转载，否则将追究法律责任。
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