指标概述 移动平均线（MA）具有趋势的特性，它比较平稳，不像日K线会起起落落地震荡。越长期的移动平均线，越能表现稳 MA指标定的特性。不轻易向上向下，必须等股价趋势的真正明朗。移动平均线说到底是一种趋势追踪工具，便于识别趋势已经终结或者反转，新的趋势是否正在形成。 移动平均线存在一定的滞后效应，经常股价刚开始回落时，移动平均线却还是向上的，等股价跌落显著时，移动平均线才会走下坡。为了弥补这个缺陷，可以设置多条不同计算天数的移动平均线，从不同周期了解股价的总体运行趋势。 以时间的长短划分，移动平均线可分为短期、中期、长期几种，综合观察长、中、短期移动平均线，可以研判市场的多重倾向。如果三种移动平均线并列上涨，该市场呈多头排列；如果并列下跌，该市场呈空头排列。 移动平均线有涨时助涨，跌时助跌的特点。股价从下方突破平均线，平均线也开始向上移动，可以看成是多头的支撑线，股价回跌至平均线附近，会受到支撑，是买进时机，这是平均线助涨特性。以后股价上升缓慢或回跌，平均线将减速移动，当股价回到平均线附近时，平均线已失去助涨的特性，此时最好不要买进。 反之，股价从上方跌破平均线，平均线将会向下移动，则成为空头的阻力线，在股价回升至平均线附近时，会受到阻力，是卖出时机，这是平均线助跌特性。以后股价下跌缓慢或回升，平均线将减速移动，当股价回到平均线附近时，平均线已失去助跌的特性，此时不用急于卖出。 计算公式 1.N日MA=N日收市价/N 2.要设置多条移动平均线，一般参数设置为N1=5,N2=10,N3=20,N4=60,N5=120,N6=250 应用法则 重点参考著名的葛兰碧法则 1.平均线从下降逐渐转为走平，而价格从下方突破平均线，为买进信号。 MA指标 2.价格虽然跌破平均线，但又立刻回升到平均线上，此时平均线仍然持续上升，仍为买进信号。 3.价格趋势走在平均线上，价格下跌并未跌破平均线且立刻反转上升，也是买进信号。 4.价格突然暴跌，跌破平均线，且远离平均线，则有可能反弹上升，也为买进时机。 5.平均线从上升逐渐转为盘局或下跌，而价格向下跌破平均线，为卖出信号。 6.价格虽然向上突破平均线，但又立刻回跌至平均线下，此时平均线仍然持续下降，仍为卖出信号。 7.价格趋势走在平均线下，价格上升并未突破平均线且立刻反转下跌，也是卖出信号。 8.价格突然暴涨，突破平均线，且远离平均线，则有可能反弹回跌，也为卖出时机。 注意要点1.使用MA通常是对不同的参数同时使用，而不是仅用一个。按各人的不同，参数的选择上有些差别，但都包括长期、 MA指标中期和短期三类MA。长、中、短是相对的，可以自己确定。在国内股市中，常利用的移动平均线组合为5日、10日、60日、250日线。其中250日长期移动平均线作为牛市与熊市的分界线。 2.MA与指数平均数（EXPMA）、变异平均线（VMA）相互配合使用，可更准确的判研行情。 3.两条以上平均线向上交叉，适宜买进，两条以上平均线向下交叉，适宜卖出。
什么是工作样本 工作样本是指一种具有明确目的操作性之活动，活动的内容可模拟一个或一群真实工作里所用到的工具、材料以及作业步骤。其目的是要评估个案的职业性向、工人特质、工作习惯与行为、学习模式、了解指令(口头或书面)的能力与职业兴趣。 工作样本的优缺点 (一)工作样本之优点包括： 1.由于其内容和真实工作相近，因此较能提高个案的受测动机。 2.藉由实际操作，个案能更了解本身的技能与兴趣。 3.评估者能观察到个案的实际工作行为。 4.许多项目能同时被检测，如工作技巧、兴趣、体能和工作行为。 5.真正的兴趣和兴趣测验的分数可藉由实际操作得到验证。 6.能发现额外的医疗相关问题，例如个案操纵义肢是否仍有困难。 7.雇主较能信任由工作样本的成绩来预测个案的日后表现。这是由于工作的内容是模拟真实的工作内容,因此从测验中可了解个案是否有能力从事此类型的工作。 (二)工作样本有下列四点缺点： 1.评估过程较为耗时。 2.可能会遭遇工作样本有内容过时之问题，不符合目前的工作现况。 3.只从工作样本的结果，较难有效的预估个案日后在正式工作的表现，因为真实的工作是每天性。 4.工作环境和工作样本的环境有极大的不同。 3.杰考氏职前技能评估(Jacobs Prevocational Skills Assessment) 工作样本的种类 工作样本之种类可分成: 1.单一特质：只评量一种工作特质，如手指灵巧度。 2.多重特质：测量一群工作特质，如力量、耐力、关节活动度、速度与灵巧度等等。 手功能测验是最常见的单一特质的工作样本；它借着小零件或小工具的操作来评量手指灵巧度和手眼协调度。常用的手功能测验有： 普渡手功能测验 O’Connor手指灵巧度测验 O’Connor镍子使用灵巧度测验 宾州双边操作工作样本 Jebsen手功能测验 明尼苏达手部操作测验 明尼苏达空间关系测验 徒手工具灵巧度测验 Roeder手指操作测验 九孔圆柱测验板 多重特质的工作样本则常是包含多组小型工作样本的系列，每一小型工作样本再针对一项或多项工作特质进行评量。美国已研发多套商业化的工作样本系列，如JEVS、Singer、Tower、VALPAR、McCarron-Dial、和由香港职训局所转移的「职业资料与评估工作样本」(VIEWS)等，每一套工作样本系列各有其优缺点。 目前常用的工作样本系列有： 1. VALPAR工作样本系列 2. VIEWS工作样本系列 3.杰考氏职前技能评估 有时职评人员想要评估的工作情境是标准化工作样本所无法提供的，这时职评人员可考虑自制工作样本以模拟特殊的工作情境。自制工作样本的重要步骤如下： 1.职评人员先设定要评量的工作技能或行为。 2.工作分析以了解工作内容，使用的工具和方法。 3.用实物或模拟的物品。 4.每个工作步骤依困难度分级，才能确实的评量个案能力的优缺点。 5.订定每个步骤的作业标准，以评量个案的表现。 6.决定评量的方法，如行为检核表，计时，计算正确完成次数等。
计算方法 动态市盈率，其计算公式是以静态市盈率为基数，乘以动态系数，该系数为1／（1＋i）n，i为企业每股收益的增长性比率，n为企业的可持续发展的存续期。比如说，上市公司目前股价为20元，每股收益为0．38元，去年同期每股收益为0．28元，成长性为35％，即i＝35％，该企业未来保持该增长速度的时间可持续5年，即n＝5，则动态系数为1／（1＋35％）5＝22％。相应地，动态市盈率为11．6倍即：52（静态市盈率：20元／0．38元＝52）×22％。两者相比，相差之大，相信普通投资人看了会大吃一惊，恍然大悟。 启示市场广泛谈及的市盈率通常指的是静态市盈率，即以目前市场价格除以已知的最近公开的每股收益后的比值。但是，众所周知，我国上市公司收益披露目前仍为半年报一次，而且年报集中公布在被披露经营时间期间结束的2至3个月后。这给投资人的决策带来了许多盲点和误区。 动态市盈率理论告诉我们一个简单朴素而又深刻的道理，即投资股市一定要选择有持续成长性的公司。于是，我们不难理解资产重组为什么会成为市场永恒的主题，及有些业绩不好的公司在实质性的重组题材支撑下成为市场黑马。
什么是集体荣誉激励法[1] 集体荣誉激励法是指各级领导者在工作中，通过多表扬、奖励集体，来激发下属的集体意识，使每个集体成员产生一种强烈荣誉感、责任感和归属感，从而形成一种自觉维护集体荣誉的向心力量的方法。 荣誉是精神奖励的基本形式，它属于人的社会需要的方面，是人作贡献于社会并得到承认的标志。荣誉可分为两大类：即个人荣誉和集体荣誉。由于荣誉和人的理想志向比较接近，因此，无论个人荣誉还是集体荣誉，都能激发调动人们的积极性。从激励的效果来看，集体荣誉所激发的力量是一种合力，这种合力要大于个人荣誉所激发的单独力量的总和，集体荣誉的这一特点，就要求各级领导者在重视个人荣誉激励的同时，还要重视发挥集体荣誉的激励作用。 集体荣誉激励法的评价 集体荣誉激励法是领导者进行激励疏导的一种好方法，它可以帮助下属养成集体主义的良好品德，提高下属的思想觉悟。 在具体运用这种方法时，领导者应注意将集体荣誉和每个团队成员的荣誉、利益结合起来，并且要形成一种友爱互助的融洽气氛，使每个团队成员都能感受到团队荣誉的温暖，人人心情舒畅，精神振奋。只有这样，才可以消除不必要的内耗，有效地发挥集体荣誉的激励作用。 参考文献 ↑ 陈标.《领导科学与艺术教程》[M]
导演：金伯莉·皮尔斯 Kimberly Peirce《止损》 主演：莱恩·菲利普 Ryan Phillippe 查宁·塔图姆 Channing Tatum 艾比·考尼什 Abbie Cornish ... 国家/地区： 美国 对白语言：英语 发行公司： 派拉蒙影业公司 ... 上映日期：2008年3月28日 美国 ... 类型：剧情/战争 片长：113分钟 剧情介绍 从战场上回来的战士，都是满载着荣誉和鲜花的，可是他们心中难以愈合的伤口，也只有他们自己才知道……战斗英雄布兰登·金为国家尽完义务后，在光环的照耀下光荣退伍，从伊拉克战场回到了他位于德州的家乡小镇，与他一起的，还有从小一块长大、后来成为战友的史蒂夫·斯莱沃，两人经历了这么多事情，已经成为了同生共死的伙伴。 回到地广人疏的小镇中的布兰登，在家人和朋友的帮助下，努力地想过回平凡安静的平民生活，曾经立誓为国家而战、为自由而战的他，却在在战场中付出了一切，用英勇换回来的，也只是对未来的茫然而已……对布兰登帮助最大的就是米歇尔，史蒂夫的未婚妻，她就像一个大姐姐一样，用无尽温柔安慰着他们受损的灵魂。 虽然将战争抛到了身后，可是布兰登和史蒂夫并没有摆脱掉伊拉克的阴影，在醉酒后的怒骂、逐渐破碎的婚姻关系以及已经变质的友谊当中，我们看到了压抑在他们心中的恶魔是如何影响着他们的。这个时候，又一件意想不到的事情发生了，布兰登收到了军队要求他继续回伊拉克服兵役的命令，理由自然是“止损”政策，军队希望能够借助这种办法，来延长布兰登的服役期。正在努力让生活重回正轨的布兰登觉得自己的世界彻底地颠覆了，而这个时候惟一还在身边支持着他的，就是米歇尔，在她的帮助下，布兰登决定违抗“止损”政策，擅离职守，他穿越了整个国家，做了一个不折不扣的逃亡者，与此同时，他也在努力地寻找一个能够让他摆脱困境的方法。 演员介绍 《止损》莱恩·菲利普生于1974年9月10日，身高1.75米，是跆拳道黑带，爱好摄影、卡通片和写作。父亲是一名技术人员，童年时期菲利普在特拉华州的纽卡素度过，陪伴他成长的是三个姐妹。中学时期他打棒球和英式足球。从纽卡素浸信会学院毕业后，菲利普的演艺生涯开始于肥皂剧《One Life to Live》。但是他演的可不是小角色。他在剧中的角色比利·道格拉斯是美国日间电视节目中出现的的第一个同性恋青年。电视剧播出之后他遇到了很大的麻烦并受到了反同性恋者的打压。在之后一些电视节目和电影中露面之后，他开始有了自己的几部作品——《Nowhere》， 《白色风暴》和《我知道你去年夏天干了什么》。《止损》 新星查宁·塔图姆有着一副过度注重就必定造成人们忽略掉他演技的出众外形。1981年出生在美国阿拉巴马州人口不足两万的小镇Cullman，他是家中八个孩子的老大，有着美国土著、爱尔兰以及法国血统，六岁时搬家至密西西比州，在乡野间河流旁球场上度过了精力充沛的“绿色”童年。小学毕业之后他在一所军官预备学校和一所私立学校中选择了后者，98年毕业后进入西维吉利亚州的格兰维尔州立学院，这时的他却已经渐渐失去了对体育运动的热情而决定放弃橄榄球方面的学位。塔图姆还从事过建筑工人、房屋贷款经纪以及推销员等多种蓝领工作，2000年底在朋友的邀请之下他在迈阿密南海滩的一家夜总会里参加了《时尚健康男士》杂志的走秀，由此敲开光鲜模特界的大门。 幕后制作 【“止损”政策】美国政府之所以会颁布“止损”政策，并贯彻执行，就是为了让已经服役期满、准备退伍的士兵继续在自己的岗位上服役，这项政策的出台，正是利用了士兵入伍前签署的军事合同中的一个漏洞，以便于当他们兵役期满之后，可以随时阻止他们退伍，让他们继续为国家效力。 自从那部获得奥斯卡最佳女主角的《男孩别哭》之后，这是编剧兼导演金伯莉·皮尔斯的第一部作品，中间间隔了整整9年的时间。《止损》讲述了一个非常典型、在情感上很有穿透力的故事，考验了一项由政府主谋颁布的政策，对那些生活在美国、超过8万名穿着制服的最勇敢的男男女女的生活的影响--“止损”政策的强制执行，使得他们中的每一个人，都在已经对国家尽了自己的责任之后，被迫再次做出选择，因为他们需要经历痛苦的徘徊，不知道是应该服从命令，还是做自己认为是正确的事情。他们已经在服役的时候，付出了自己的一切，然后当他们归零打算重新开始生活的时候，国家却认为他们做得远远不够，想得到更多，想让他们继续回去战斗。 最初的时候，金伯莉·皮尔斯将这部影片看成了一个有特色的故事碎片，应该具备着像经典的公路电影《最后的细节》那样的风格，但是当她更深入地挖掘这个素材的时候，皮尔斯却发现自己的想法转变了，已经被《黄金时代》、 《现代启示录》 、 《野战排》 、《生于七月四日》和《荣归》这样多变且非常有影响力的战争电影所吸引。 后来，差不多是2001年的“9·11”事件之后，随着金伯莉·皮尔斯的弟弟年满18岁进入军队服役，这部影片对于她来说，突然具备了更加个人化的意义，她说：“我能够理解他渴望穿上军装、为祖国尽自己的义务的爱国心情……可是他毕竟是我的亲弟弟，所以我才切身感受到了那种毫无疑问的挫败感和沮丧，因为在他之前，我的朋友和家人，都不认识正在服役的军人，可是如今我们却变成了军属。他参加的是美军的第10山地师，隶属于第82空降师。当我们正在阿富汗打仗的时候，他们的部队就做好了随时参战的准备，不过并没有成行。直到2003年9月，战争在伊拉克打响，他也离开了美国向那里进发。我心系他的安危，但我更担心战争对他的情感和灵魂必定会产生的那种无法抗拒的影响。为了能够更加了解我的弟弟正在经历的一切，我决定制作一部与美国士兵有关的纪录片，我采访了许多现役的军人，询问他们参军的理由以及他们在战争中遇到的情况--包括杀过人、没杀过人的，也有看到自己的战友受伤或被杀的。当然，我特别问到的是，这些军人在退伍之后，要如何重新走出部队，融入到社会当中去。” 正是这些采访与谈话，让金伯莉·皮尔斯渐渐明白了存在于美国兵中间的那种对战争极度不满的情绪，同时他们也不再相信他们正为之战斗的信仰以及采用的战斗方式，皮尔斯说：“结果自然是越来越多正在服役的人开始擅离职守，当了逃兵--凯茜·多比(Kathie Dobie)甚至专门就这个问题在杂志上写了一篇非常精彩的文章。于是我又开始寻找这些服役期间离开军队的士兵，试着联系上他们，可是他们中有一些已经定居在国外了。” 【一种人为的伤害】就在金伯莉·皮尔斯的创作思路停滞不前的时候，她的弟弟离开伊拉克回了国，做短暂的调整，皮尔斯在无意间，从她的弟弟那里获得了一个宝贵、有价值的故事素材，他还为她讲述了许多自己和战友经历过的战争事件，皮尔斯说：“我走进客厅的时候，发现弟弟正坐在那里，只离我家那台大尺寸的电视机几英寸远，眼睛死盯着电视里正在播放的画面。那是士兵自己在伊拉克拍摄的生活和战争片断，然后剪辑出来制成了光碟，里面都是士兵开枪、进行偷袭、战斗、开着悍马车巡逻、用沙袋做着防御之类的事情，同时也有一些枪、战斗机和爆炸场面的特写，剪辑之后，再配以一曲狂热的摇滚曲，不但能够渲染气氛，而且很容易就能激起你澎湃的爱国心--那是一种个人化、完全没有掺杂任何干预、对战争的看法，正是我弟弟和他的战友真实的经历。我开始研究他带回来的光碟，然后通过他，找到更多的士兵，拿到了更多类似的光碟，它们记录的东西，正是透过这些士兵的眼睛看到的一种与人类学有关的寻找，揭开了包括我弟弟在内的这些军人男孩不为人知的真实生活。” 后来，金伯莉·皮尔斯的弟弟返回伊拉克，他通过网络，用文本的方式传递给皮尔斯一个发生在他的好友身上的故事，那是一个授勋的荣誉士兵，服役期已经满了，并做好了回家与妻子、孩子团聚的准备，可是一纸“止损”命令，彻底打消了他回家的念头……皮尔斯说：“这就意味着，尽管他已经按照合约完成了他对军队的义务，可是军队却违背了承诺，甚至不顾他的意愿，将他重新送进了战区。这之后，我的调查方向就转移到了‘止损’政策究竟意味着什么上，同时，它又是如何影响军队的整编以及军属的情感的。”在军事领域中，“止损”就表示不让一个已经完成服役任务的人离开或退伍，美国国会第一次赋予“止损”权力，是出于对国防的考虑，特别说明在战争时期，总统是可以留住军队中的每一位军人的，好保卫国家。但是直到海湾战争，乔治·H·W·布什才第一次使用“止损”政策，他将每一位准备好退役的士兵强行留在了自己的军队当中，皮尔斯说：“最近，‘止损’政策再次被启动，在一个战争明显已经结束的时期，就因为美国公民进行服役的比率在迅速下降……我的调查显示，大约有81000名士兵收到了‘止损’命令被滞留在了军队里--他们中有很多人甚至已经是第二次或第三次接到同样的命令了，这对他们的生活带来了非常沉重的打击。许多士兵都对这项政策感到无所适从，他们想尽办法为此进行抗争，联合起来共同起诉，可惜却失败了。于是，他们中有的人进了监狱，有的人擅离职守，有的人甚至离开了美国。” 这些非常具备人性的故事赋予了金伯莉·皮尔斯的创作灵感，她也扩展了自己的思路，将最初决定制作的那部纪录片计划，转变成了一部电影长片，内容正是关于“止损”政策的争论的--要知道对国家的政策提出质疑，需要多么大的勇气啊，皮尔斯说：“影片中，这些年轻人因为责任感和义务感，所以愿意服役保卫自己的国家，但是他们那种纯粹的爱国精神，却因为他们所面对的难以忍受的环境而被彻底颠覆了。他们不得不做出一系列抵抗，源于最深层的情感，有的人开始质疑，也开始动摇：他们到底是谁？他们的信仰为何？我的影片中有两个一生的好友，他们是如此地相似，可惜他们之间的友谊，却因为不得不面对的战争时代而出现了裂痕。” 在创作影片的过程当中，金伯莉·皮尔斯和另一位编剧马克·理查德(Mark Richard)一直在找机会与士兵们进行交流，合并了他们的经历和评论，皮尔斯说：“我的弟弟已经从伊拉克回来了，现在正住在纽约，他和我们知道的其他士兵在看过我们拍好的一些场景以及对话之后，一致表示影片确实是从士兵的角度出发的。” 花絮 ·影片的片名“止损”原指一种很常见的金融用语，用在这里指的是一项军事领域里非常有争议的政策，只要军队需要，他们可以强迫已经服完兵役、渴望过上平民生活的士兵，重新履行一次甚至是两次义务。 精彩对白 Military Clerk: Brandon Leonard King? 《止损》 Brandon King: Yes. Military Clerk: You have orders to report to the First Brigade. Brandon King: Not me, I'm gettin' out today. Military Clerk: You leave on the 22nd, shipping back to Iraq. You've been Stop-Lossed. 军队办事员：是布兰登·伦纳德·金吗？ 布兰登·金：是我。 军队办事员：你得到命令去第一旅报到。 布兰登·金：肯定不是我，我今天就要离开了。 军队办事员：你必须留在第22师，然后坐船返回伊拉克，因为军队已经向你发出了“止损”邀请。 Brandon King: With the shortage of guys and no draft, they're shipping back soldiers who's supposed to be gettin' out. 布兰登·金：人手不足，还没有合同，本来应该离开军队的他们，却成了需要返回战区的士兵。 Passport Issuer: Here's your new ID. If you go, you're gone for good. 护照发放人员：这是你的新身份，如果你走了，你是在努力争取做对的事情。 Senator Orton Worrell: Your country needs you to go back. You know it's the right thing to do. Brandon King: Sir, I've always done the right thing. And this is wrong. 奥顿·沃莱尔参议员：你的国家需要你回去，你知道什么才是你应该做的正确的事情。 布兰登·金：长官，我一直在做正确的事情，可是你说的却是错的。 Brandon King: I'm not going back. I'm fightin' this thing. 布兰登·金：我不但不会回去，还要为此而战。 精彩剧照 参考资料 http://www.mtime.com/
指标概述 梅斯线（MASS），又称重量指数。是唐纳德·道尔西（Donald Dorsey）累积股价波幅宽度之后，所设计的震荡曲线。本指标最主要的作用，在于寻找快速上涨股票或者极度弱势股票的重要趋势反转点。 MASS指标是所有区间震荡指标中，风险系数最小的一个。股价高低点之间的价差波带忽而宽忽而窄，并且不断的重复循环。利用这种重复循环的波带，可以准确地预测股价的趋势反转点。一般市场上的技术指标通常不具备这方面的功能。 计算公式 1.梅斯线（MASS）=（最高价-最低价的N1日简单移动平均）/（最高价-最低价的N1日简单移动平均的N1日简单移动平均的N2日累和） 2.MAMASS=MASS的M日简单移动平均 3.参数N1为9，参数N2为25，参数M为6 应用法则 1.MASS曲线向上穿越27，随后又掉头跌落26.5。当时，如果股价的9天移动平均线正处于上升状态，代表多头行情即将反转下跌。 2.MASS曲线向上穿越27，随后又掉头跌落26.5。当时，如果股价的9天移动平均线正处于下跌状态，代表空头行情即将反转上涨。 3.MASS曲线低于25的股票，一般较不具投资利润。 注意要点 1.观察MASS指标的曲线图时，必须特别注意其曲线“凸出的部分”。当股价的高低波幅差距扩大，或者股价的动量指标急速喷出时，都会造成曲线形成“凸出的部分”。 2.为了将股价的波幅差距，固定成一个范围模式。MASS指标将每日的价差波幅，以指数平均的方式加以平滑，以便观察它波带宽窄的程度。一般而言，当MASS高于25时，代表价差波幅扩大。当MASS低于25时，代表价差波幅狭窄。但是，所谓“凸出的部分”，经常是价差波幅瞬间大幅扩张所造成的。由于冲击的力量过于猛烈，造成MASS曲线向上穿越27，暗示股价波带的宽度已扩增至一定极限，近期内反转的可能性增加。 3.为了让MASS指标的反转讯号实际具有参考价值，观察MASS曲线的“凸出的部方”讯号时，必须同时观察K线图走势，并且在K线图表上，搭配一条9天的移动平均线。根据移动平均线移动的方向，决定进场买入或者退场卖出。 缩写 美国马萨诸塞州（亦名麻省）英文名称 massachusetts 的缩写形式。
什么是税务顾问 税务顾问是指注册税务师接受在一定时期的纳税人和扣缴义务人的委托，运用其税收、财会、法律等相关知识，对纳税人、扣缴义务人提出的税务咨询进行解答，并根据委托人的要求，充分利用国家的有关税收优惠政策，通过科学、合理的税收筹划，帮助委托人合理节税，提高企业的经济效益的服务行为的总称。 税务顾问的分类 税务顾问可具体细分为常年税务顾问与专项税务顾问。 常年税务顾问是指常年担任企业税务顾问，提供日常税务咨询、税务复核、税收协调、涉税风险监控、税务培训以及汇算清缴等服务； 常年税务顾问的工作范围和职责： 1、财税法及相关法律、法规信息的咨询； 2、税收优惠政策应用的指导； 3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同； 4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书； 5、协助企业对其员工进行财税法律培训； 6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。 专项税务顾问是针对单一具体事项所作的专项税务分析及调整方案设计与论证，该项税务顾问业务内容亦可归入税务筹划业务中。因为该单项税务顾问通常在企业重组、内外资并购、股权转让、企业改制、境外上市事务中作为总体实施方案的组成部分。税务咨询通常是指根据客户即时的需要，通过面谈、电话、信函、E-mail等交流方式为客户提供涉税某一具体事务的咨询服务。 专项税务顾问的工作范围和职责： 1、刑事案件、民事争议、行政争议代理； 2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告； 3、代表企业参与涉税谈判； 4、制定税收筹划方案，辅导方案实施； 5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。
概述 趋向指标（DMI）又称动向指标，是美国技术分析大师威尔斯·王尔德（Wells Wilder）发明的一套技术分析工具。其基本原理是通过分析股价在上升及下跌过程中的均衡，即供需关系受价格的变动由均衡到失衡的循环过程，从而提供对趋势判断的依据。 指标 在大多数指标中，绝大部分都是以每一日的收盘价走势及升幅、跌幅的累计数来计算出不同的分析数据，其不足之处在于忽略了每一日的高价低价的波动幅度。两日收盘价可能是一样，但其中一天波动不大，而另一天震幅却在10%以上，那么这两日的意义绝对不同。而DMI指标则是把每日的高低波动的幅度因素计算在内，来分析预测未来的走势。 计算公式 1.上升动向值（+DM）=当日最高价-前日最高价；如果+DM＜∣当日最低价-前日最低价∣，则+DM=0。 下降动向值（-DM）=当日最低价-前日最低价；如果-DM＜∣当日最高价-前日最高价∣，则-DM=0。 无动向值（±DM）=0 2. A=∣当日最高价-当日最低价∣ B=∣当日最高价-前日收盘价∣ C=∣当日最低价-前日收盘价∣ 真实波幅（TR）=A、B、C中数值最大者 3.计算+DM、-DM、TR的N日累和 4.上升动向指标（PDI）(+DI)=Σ+DM/ΣTR*100 下降动向指标（MDI）(-DI)=Σ-DM/ΣTR*100 5.DX=（PDI-MDI）/（PDI+MDI）*100 （动向平均数）ADX=DX的M日移动平均值。 6.ADXR=（当日ADX＋前日ADX）/2 7.参数N设置为14,参数M为6 应用法则 1.PDI(+DI)曲线在MDI(-DI)曲线上时，表示上升动向强于下降动向，所以PDI曲线上穿MDI曲线时，为买入信号。若ADX曲线伴随上升，则股价的涨势更强。 2.MDI(-DI)曲线在PDI(+DI)曲线上时，表示下降动向强于上升动向，所以MDI曲线上穿PDI曲线时，为卖出信号。若ADX曲线伴随上升，则股价会出现较急跌势。 3.ADX曲线的功用是辅助判断涨势和跌势的反转信号。ADX曲线有重要技术含义的上下拐点在70以上的区间及20以下的区间，其上下拐点也是重要的买卖信号。 4.ADX曲线脱离20～30之间往上爬升时，不论当时股价是否涨跌，都可认定，将产生一段有相当幅度的行情；而当ADX曲线位于PDI曲线和MDI曲线的下方，特别在20以下时，代表股价处于整理期，应退出观望。 5.ADX曲线向上运行，代表当前趋势在加强。如果PDI曲线在其上，代表当前趋势为上升行情；反之，如果MDI曲线在其上，代表当前趋势为下跌行情。ADX曲线一旦高于50以上，由上升转为下降，意味着之前的行情开始转变。 6.当PDI(+DI)曲线与MDI(-DI)曲线相交叉，随后ADX曲线与ADXR曲线相交，便是最后的一个买卖机会。ADX曲线与ADXR曲线相交是对判断的一种确认信号，随后而来的上升行情或下跌行情将会较急。 注意要点 1.传统技术分析方法认为：“当行情走势向上发展时，ADX值会不断递增；当行情走势向下发展时，ADX值会不断递减。”这种观点是不正确的。 指标评价 （1）不需要主观判断，只需要在有效市场讯号下采取行动。而且上升指标与下降指标的交错讯号容易理解。 （2）在动向指数中增添ADXR指标，能够扩充动向的指数的功能。ADXR是ADX的“评估数值”，其计算方法是将当日的ADX值与14日前的ADX值相加后除以2得出。ADXR的波动一般较ADX平缓，当±DI相交，发出买卖讯号后，ADXR又与ADX相交，则是最后的出入市机会，随后而来的行情较急，因此应立即采取行动。 ADXR还是市场的评估指标，当ADXR处于高位时，显示行情波动较大，当ADXR处一低档，则表明行情较为牛皮。 （3）计算复杂，公式不易掌握。
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