什么是压缩工作周 任何一种答应员工用少于五天工作制的天数完成其工作职责的工作时间安排都叫做压缩工作周。 一般说来，我们的标准工作周要求我们每周工作五天，天天八个小时，一周工作四十个小时。在压缩工作周的制度下，员工可以选择一天工作十个小时，这样一周就只需要工作四天，同样，周工作时数仍然是四十个小时。 压缩工作周的评价 一般压缩工作周为四个十小时的工作日，从治理当局的角度来看，四日工作制具有不同的短期和长期效果。 刚开始推行时，压缩工作周会取得许多有利结果，如更高的士气、更少的不满足、更低的缺勤率等。而且，压缩工作周提供了更好地利用空闲时间安排家庭生活，处理个人事务及进行娱乐活动的潜力。此外，还有诸如生产率的提高，调离人数及旷工人数的减少等优点。 但是实行一段时间以后，也有一些公司碰到了员工会抱怨工作太疲惫、将工作与个人生活协调太困难等问题。治理者也会发现，组织要对工作日八小时以外的工作时间支付加班费，这无疑增加了组织的运营成本；另一方面，治理者仍然规定员工几点上班、几点下班，因此这种方法仍然没有给员工多少自由，尤其是在他们挑选合适的工作时间方面。某些情况下，这些问题已导致了产品质量降低和顾客服务的减少。一些公司甚至在经历了压缩工作周的问题后，重新启用了传统的五天工作制。
公司设立的含义 公司设立是指按照法律规定的条件和程序，发起人为组建公司，使其取得法律人格，必须采取和完成的一系列行为之总称。公司的设立是一个跨越了私法和公法两大领域，融合了实体法和程序法，具有多种法律关系和法律效果的有机整体，是一个复杂的过程。尤其是股份有限公司的创设更复杂，从发起人订立协议、制定章程、确定股东及出资、招投认股、召开创立会到法人登记等，是一个遇到的困难和出现的问题又多又复杂的过程。因此，对于公司设立的性质，众说纷纭，莫衷一是。故本文对公司设立的法律性质进行初步探析，以期抛砖引玉。 目录 1 公司设立与公司成立之辨析 2 对公司设立法律性质的几种学说之评析 3 对公司设立法律性质的几点认识 4 公司设立的条件 5 公司设立的程序 公司设立与公司成立之辨析 长期以来，人们通常把公司设立与公司成立相混淆，以致造成对公司设立的误解，不能正确地认识公司设立的法律性质、公司设立过程中责任的特殊性和设立中公司特殊的法律地位。事实上，公司设立与公司成立二者并不相同，其区别主要如下： 1、概念不同。公司设立的概念前已述及。公司成立则是指公司在实质上依公司法组织设立，完成申请设立登记程序，经登记机关审核发给执照，取得法人资格的一种状态。 2、性质不同。公司的设立，系为组织公司之发起人之设立行为，有法律行为，亦有非法律行为；有民事法律行为，亦有受动的行政法律行为。而公司的成立则不是一种行为，而是指公司已取得法人资格的一种状态，是对公司合法身份存在的一种表现形式。 3、二者与公司登记的关系不同。所谓公司登记，是指公司登记机关对公司法人团体资格确认的一种法律宣告，是一种公示和监督法律行为。公司登记在本质上仍属公司设立行为，是公司设立这一系列行为的最后一个阶段，而公司成立则是公司设立和公司登记的法律后果。 4、效力不同。公司在成立后，才能取得公司法人人格和公司名称的排它使用权等，而公司设立则无上述人格和权利。 公司设立与公司成立的联系是：公司设立是公司成立的前提条件，公司成立则是公司设立追求的目的和法律后果。顺便说一下，有的学者将公司成立的性质说成是一种公法上之（国家）行政行为。不妥之处在于其将公司成立与公司登记相混淆。公司登记从主管机关或公司登记机关之行为看，是一种对公司进行审核和发照的行政处分行为；而公司成立则是公司登记的法律后果，是一种确认具备公司法人人格的状态，而不是一种行为，更不是一种（国家）行政行为。 对公司设立法律性质的几种学说之评析 关于公司设立的法律性质，传统公司法理论认为它属于法律行为，并且主要是民事法律行为。对该法律行为的性质，学说不一，通常有以下三种（其中多以公司章程的订立为例进行分析说明）： 1、合伙契约说。这种理论认为，公司发起人协议、公司章程都是建立在当事人合意基础之上，并对当事人有约束力，是当事人彼此之间达成的合伙契约。 2、单独行为说。这种理论认为，应将公司设立分为两个阶段，即公司设立行为之预约与实现此预约之设立行为，公司设立是发起人以组织设立公司为目的所作出的单独行为。在单独行为说中，因对各个发起人的结合方式的理解不同，又形成了偶合的单独行为说和联合的单独行为说两种理论。偶合的单独行为说理论认为，公司发起人各有其设立公司的目的，它们之间在没有共同目的的情况下，以各自独立的行为偶然凑合到一起而成立公司。联合的单独行为说理论认为，各个不同的公司发起人，起初各自的意思表示并不一样，但是在设立公司的共同目的下，联合起来，通过共同的意思表示而联合设立公司。 3、共同行为说。这种理论认为，公司设立行为是公司发起人在同一目的的驱使下，以多数发起人的意思表示，共同一致作出的行为。 在上述三种理论中，共同行为说为通说，笔者亦赞同此说。对于合伙契约说，我认为合伙契约与公司设立至少有以下几点区别：首先，二者主体地位不同。公司的设立是创立公司的团体行为、集体行为，发起人仅是设立中公司的组织分子，是设立中公司的一员，未经选任、聘任为董事或委托为代表人，不能代表设立中公司从事法律行为，若为之，则系其个人行为，法律后果自然归属其个人；而合伙关系中的合伙人则是合伙的主体，每个合伙人都有权代表合伙企业从事经营业务，故在合伙中，每个合伙人的经营对全体合伙人都发生法律效力。其次，二者目标内容不同。公司的设立以创设新的权利主体为目标内容，而合伙契约以成立债权债务关系为目标内容。最后，二者形成过程不同。契约的成立，需经过要约和承诺两个阶段。而章程的订立并不经过对立的要约和承诺两个阶段，它是发起人平行一致的意思表示过程。由上可知，不应该认为章程是发起人之间所订立的契约，不应该用契约理论来说明公司设立的性质。对于单独行为说，无论是偶合的单独行为说还是联合的单独行为说，都忽略了发起人设立公司的共同目的，以及全休或多数发起人平行一致之行为，所以单独行为说在理论上说不通，与事实亦不相合，不能用这种理论来解释公司设立的法律性质。对于共同行为说，它揭示了公司设立行为的实质，即：在公司设立过程中，全体发起人之共同目标乃组建一具有法人资格之公司，发起人之行为代表的是全体发起人之共同一致的意思。共同行为说对公司设立的法律性质之说明最为合理。 对公司设立法律性质的几点认识 如前所述，对公司设立的法律性质，笔者赞同共同行为说。同时，认为对于公司设立的法律性质，还应该从以下几方面把握： 1、公司设立是前公司行为 所谓前公司行为，亦称公司前行为，是指公司在成立之前的一系列法律行为和非法律行为的总称。公司作为一个具有法人资格的社会实体，并不是偶然出现的，而有一个较长且复杂的设立过程。这个过程，从经济角度观察，是设立人在具备基本条件的基础上，组织人力、物力、财力从而形成一定生产经营能力的过程；从法律角度观察，是设立人依照法定条件和程序向国家有关机关提出申请获得批准和（或）登记发照取得公司生产经营资格的过程。在这个过程中，设立人所为一系列行为是为组建公司并使其具备法人资格而为，其行为当时公司法人并非成立，若已成立，则为公司运营行为。前公司行为是公司运营行为的准备行为，对成立后正常运营具有举足轻重的意义，这决定了它在公司法中具有十分重要的地位。故作为一部健全而完善的公司法，不仅应调整公司行为，而且应调整公司前行为。可以这样认为，公司运营行为是公司法所规范的一般状态，公司前行为是公司法所规范的非常状态，它与债权人、认股人之间所产生的关系，在法律适用上，应适用不同于常态的特殊规则。 2、公司设立是一种具有民事和行政双重性质的法律行为 公司设立是一种具有行政性质的法律行为，主要是指公司登记、股份发行之批准、特种行业经营之批准等一类的行政法律行为。在该法律行为当事人中，审查批准机关和（或）登记发照机关为能动之行政主体，申请公司登记之设立者为受动之行政主体。此种法律行为充分体现了国家强制性，它是现代国家对公司设立进行监督和管理，对社会经济秩序进行调控的重要手段。 公司设立同时是一种具有民事性质的法律行为，学者们普遍认为它是公司设立的核心部分或主要内容，通常指制定章程、确定股东及出资、招股认股、召开创立会、聘任董、监事等。对于这种民事法律行为的性质，前已述及，此处不再赘述。 3、公司设立既有程序法上行为，又有实体法上行为 公司设立是取得公司资格而完成法律要件的一切行为。这些行为涉及发起人、债权人，涉及工商局等行政机关，还涉及注册会计师事务所、律师事务所等中介服务机构。它们有些受实体法调整，有些受程序法调整，有些受实体法和程序法共同调整，从而引起一系列法律关系的发生、变更和消灭。常见的法律关系有：债权关系，即在特定当事人之间产生的一方有权请求他方为一定行为而他方有义务履行一定行为的权利义务关系，如为公司经营而待履行的借贷、买卖、租赁合同关系；物权关系，即当事人之间产生物权的设立、变动和终止的法律关系，如土地使用权的取得；投资关系，即因投资而发生的各种经济关系，如招股、认股关系；劳动关系，指双方当事人约定一方向他方提供职业上的有偿的劳务的法律关系，如未来公司职工的雇用；行政管理关系，即当事人之间发生的具有隶属性质的命令与服从的法律关系，如法人登记、不动产登记等。 4、公司设立既以个人为本位，又以社会为本位 个人本位，是指以保护个人利益为中心的一种思想；社会本位，是指以保护社会公共利益为中心的一种法律思想。公司设立打破了公法与私法之间的传统界限，实现了个人本位和社会本位的调和。也就是说，公司设立既要注意设立过程中各方当事人的利益，又要注意社会利益，如当地社区利益、环境利益、中小竞争者利益等。 公司设立的条件 (一)全民所有制企业设立的条件 根据《全民所有制工业企业法》的规定，设立全民所有制企业必须符合以下七个条件。 1．产品为社会所需要。 它是指全民所有制企业生产出来的产品必须是能满足人们的物质需求和精神需求，为了满足这种需求，企业提供的产品必须是符合国家质量标准要求的，不能提供伪劣残次品，给他人造成财产损失；同时对企业来说，生产的产品只有满足人们的需求，才能销售出去，企业提供的劳动价值才能实现，企业才有可能生存和发展。 2．有能源、原材料、交通运输的必要条件。 有能源、原材料、交通运输都是工业企业从事生产经营活动所必不可少的条件，没有这些条件企业就无法从事生产经营活动。 3．有自己的名称和生产经营场所。 名称是企业的标志，企业名称一是能标明企业的性质和面貌，二是能有利于保护企业的合法权益。我国专门制定有《企业名称登记管理规定》。生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所，住所是企业的主要办事机构所在地，是企业的法定地址。企业从事生产经营活动必须在一定的空间进行，没有场所，企业的生产经营活动就无法进行。 4．有符合国家规定的资金。 资金是企业赖以生存的必备条件。有符合国家规定的资金包括三层含义：一是企业必须有资金；二是这些资金的来源必须是合法的；三是设立企业所需的资金必须符合国家规定的最低限额。 5．有自己的组织机构。 企业的组织机构是指企业的法人机关，法人机关对外代表企业承办各种事项，对内实施管理活动。没有组织机构，企业也是无法从事生产经营活动。全民所有制工业企业实行厂长(经理)负责制。厂长是企业的法定代表人。企业内部设立一些职能机构，如财务部、生产部、人事部等，以及职工代表大会。 6．有明确的经营范围。 经营范围是企业所要从事生产经营活动内容的界定。明确的经营范围也限定了企业生产经营活动的内容。国家将经营范围作为设立企业的必备条件，是国家管理的需要，也是明确企业权利义务，保障企业合法经营的需要。 7．法律、法规规定的其他条件。 主要是指一些特殊要求，如环保、城乡建设总体规划等。 (二)有限责任公司设立的条件 根据《公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备下列五个条件: 1．股东符合法定人数。 设立有限责任公司的法定人数分两种情况：一是通常情况下，法定股东数须是2人以上50人以下。二是特殊情况下，国家授权投资的机构或国家授权的部门可以单独设立国有独资的有限责任公司。 2．股东出资达到法定资本最低限额。 法定资本是指公司向公司登记机关登记时，实缴的出资额，即经法定程序确认的资本。在我国，法定资本又称为注册资本，既是公司成为法人的基本特征之一，又是企业承担亏损风险的资本担保，同时也是股东权益划分的标准。 我国《公司法》根据行业的不同特点，规定了不同的法定资本最低限额：以生产经营为主的公司，人民币50万元；以商品批发为主的公司，人民币50万元；以商业零售为主的公司，人民币30万元；科技开发、咨询、服务性公司，人民币10万元。 关于出资方式，股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。其中以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20％，但国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。 3．股东共同制定章程。 公司章程是关于公司组织及其活动的基本规章。制定公司章程既是公司内部管理的需要，也是便于外界监督管理和交往的需要。根据《公司法》的规定，公司章程应当载明的事项有：公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本、股东姓名或名称、股东的权利和义务、股东的出资方式和出资额、股东转让出资的条件、公司的机构及其产生办法和职权及议事的规则、公司的法定代表人、公司的解散事项与清算办法、其他事项。 4．有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 公司作为独立的企业法人，必须有自己的名称。公司设立名称时还必须符合法律、法规的规定。有限责任公司的组织机构是指股东会、董事会或执行董事、监事会或监事。 5．有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 生产经营场所可以是公司的住所，也可以是其他经营地。生产经营条件是指与公司经营范围相适应的条件。它们都是公司从事经营活动的物质基础，是设立公司的起码要求。 (三)股份有限公司设立的条件 根据我国《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当具备以下六个条件: 1．发起人符合法定人数。 设立股份有限公司必须要有发起人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在5人以上，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采取募集设立方式。 2．发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额。 我国《公司法》明确规定：股份有限公司的注册资本应为在公司登记机关登记的实收股本。股本总额为公司股票面值与股份总数的乘积。同时还规定，公司注册资本的最低限额为人民币1000万元，最低限额需要高于人民币1000万元的，由法律、行政法规另行规定。 在发起设立的情况下，发起人应认购公司发行的全部股份；在募集设立的情况下，发起人认购的股份不得少于公司股份数的35％。 3．股份发行、筹办事项符合法律规定。 4．发起人制定公司章程，并经创立大会通过。 5．有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。股份有限公司的组织机构由股东大会、董事会、经理、监事会组成。 股东大会是最高权力机构，股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。董事会是公司股东会的执行机构，由5～19人组成。经理负责公司的日常经营管理工作。 6．有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 (三)合伙企业设立的条件 根据《合伙企业法》的规定，设立合伙企业应当具备下列五个条件。 1．有两个以上的合伙人，并且都是依法承担无限责任者。 合伙企业合伙入至少为2人以上，这是最低的限额。最高限额未作规定。与有限责任公司的股东不同，合伙企业中的合伙人承担的是无限责任，合伙企业不允许有承担有限责任的合伙人。 2．有书面合伙协议。 合伙协议是由各合伙人通过协商，共同决定相互间的权利义务，达成的具有法律约束力的协议。合伙协议应当由全体合伙人协商一致，以书面形式订立。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 3．有各合伙人实际缴付的出资。 合伙人的出资可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或其他财产权利缴纳出资。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。对劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。 4．有合伙企业名称。 合伙人在成立合伙企业时，必须确定其合伙企业名称。该名称必须符合企业名称管理的有关规定。 5．有营业场所和从事合伙经营的必要条件。 合伙企业要经常、持续地从事生产经营活动，就必须有一定的营业场所和从事合伙经营的必要条件。所谓必要条件，就是根据合伙企业的合伙目的和经营范围，如果欠缺则无法从事生产经营活动的物质条件。 公司设立的程序 (一)全民所有制企业设立的程序 设立全民所有制企业须经过的程序。 1．必须依照法律和国务院规定，报请政府或者政府主管部门审核批准。这种审核批准分两种： (1)设立全民所有制企业，其设立者必是某一个全民所有制单位，该单位新设立一个企业会影响国有资产等方面的变化，它必须报经自己的主管部门或者政府审核批准； (2)一些特殊经营范围还须经有关监督管理部门或者人民政府批准。如生产医药品、食品、录音录像制品等。 2．必须办理工商登记。工商登记是企业取得合法地位的一种行为，企业只有在国家法定机关依法登记后，企业才能正式成立。 (二)有限责任公司设立的程序 1．订立公司章程。 设立公司必须先订立章程，将要设立的公司的基本情况都通过章程反映出来，这样才便于有关部门审查、批准和登记。 2．审批。 按照我国《公司法》的规定，并不是所有设立公司都要经审批，只有国家法律、行政法规规定必须经有关部门审批的，才应当在公司登记前办理审批手续。 3．法人登记。 股东的全体出资经法定的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。公司经核准登记，领取公司营业执照后，方告成立，并取得法人资格。 4．分公司的设立。 公司可以设立分公司，分公司只是总公司管理的一个分支机构，不具有法人资格。设立分公司也应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。 5．出资证明书。 出资证明书是证明股东缴纳出资额的文件，由公司在登记注册后签发。出资证明书必须由公司盖章。 (三)股份有限公司设立的程序 1．发起人拟定公司章程。 2．发起人依法认购其应认购的股份或公开募集股本。 以发，起方式设立股份有限公司的，发起人在书面认足公司章程规定发行的股份后，应立即缴纳全部股款；以募集方式设立股份有限公司的，其股本除由发起人自己认购一部分外，还须向社会公开募集。公开募集的程序如下： (1)须经有关部门批准。 设立股份有限公司，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准。发起人要向社会公开募集股份时，必须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送批准设立公司的文件、公司章程、经营估算书、发起人姓名或者名称、发起人认购的股份数、出资种类和验资证明、招股说明书、代收股款银行的名称及地址、承销机构名称及有关协议等文件。 (2)向社会公开有关信息。 发起人在向社会募集股份时，必须向社会公告招股说明书，附公司章程，并制作认股书。 (3)由证券经营机构承销。 发起人向社会公开募集股份，应当由依法设立的证券经营机构承销。发起人不能自己向社会公开募集股份，也不能任意找一个机构去募集。 3．召开创立大会。 股份有限公司的创立大会应在股款缴足，经法定的验资机构验资并出具证明后30日内召开。创立大会是公司成立的先决条件。创立大会确定了所创公司的基本重大的问题，这些决定是创立者们向国家申报的具有法律约束的文件。创立大会在法定期间召开后，认股人不能抽回其股本。 4．进行法人登记，取得营业执照。 股份有限公司必须依法登记后，才能成为独立的企业法人，受国家法律、行政法规的保护。公司登记以后取得营业执照，宣告公司成立。股份有限公司成立后，应当进行公告。 (四)合伙企业设立的程序 根据《合伙企业登记管理办法》的规定，合伙企业设立的程序主要有两道： 1．向企业登记机关提交相关文件。 所需提交的文件有：合伙申请书、合伙人的身份证明、合伙协议、出资权属证明、经营场所证明以及合伙人指定代理或共同委托的代理人的委托书等。 2．企业登记机关自收到申请登记文件之日起30日内作出是否登记的决定。 对符合《合伙企业法》规定条件的予以登记，发给营业执照；对不符台规定条件的，不予登记，并应当给予书面答复，说明理由。合伙企业的营业执照签发日期，为合伙企业的成立日期。合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地企业登记机关申请登记，领取营业执照。
什么是横向购并紧密整合 所谓横向购并紧密整合是指第三方物流企业之间通过产权的转移进行的购并型紧密整合。 ">编辑] 目录 1 横向购并紧密整合的对象 2 横向购并紧密整合的的方式 3 横向购并紧密整合的的动因 4 横向购并紧密整合的的效应 5 参考文献 6 相关条目 横向购并紧密整合的对象 横向购并紧密整合的对象是：第三方物流企业。 整合主体通常是由实力雄厚的大型物流企业充当。 一方面，这类企业拥有进行横向购并紧密整合的雄厚资本，这是进行购并的前提条件。 另一方面，它们虽然拥有全国性的网络资源和许多运输及仓储资产，但却往往冗员比例很高，运作效率低，内部管理不完善，缺少以客户和绩效为导向的意识。 因而大型物流企业有必要借助自身广泛的网络和资产优势，通过横向购并紧密整合拓'展服务功能，引进现代物流管理思想，提高效率。 被整合对象通常是由实力不强的中小型物流企业充当。 一种情况是这些企业经营不善、缺乏核心竞争力或准备转行经营，导致被其他第三方物流企业兼并； 另一种情况是企业虽经营良好，但缺乏持续投入资本的能力，因而希望通过被大型物流企业兼并在未来获得更好的发展。 通过被整合，作为整合主体的一部分在更加有效率的运作中发挥更大的作用，相对于目前踯躅不前或濒于破产的困境，显然是更理性更有利的选择。 ">编辑] 横向购并紧密整合的的方式 横向购并紧密整合的的方式：包括兼并和合并。 (1)兼并主要是由大型物流企业来运作的。这些企业以其资金实力为后盾，根据自己的需要和目标，对竞争力不强的中小型物流企业实施兼并。 (2)合并主要是针对实力相当的第三方物流企业。它们可能是业务能力互补或服务区域互补，正是这种互补性促使它们通过横向合并达到资源共享，在此基础上进行进一步的业务拓展和创新。 ">编辑] 横向购并紧密整合的的动因 (1)整合主体的动因 根据整合主体和被整合者的经营层面相似程度，可以出现两种不同的情况： ①整合主体和被整合者从事同种物流服务经营，两者的关系是直接的竞争关系。这时整合主体进行横向购并的动因是规模的扩张：除了可以快速获得对方的资源(包括固定资产、客户资源、市场影响力以及管理理念等)，还可以减少市场竞争对手，增加购并后企业的市场份额，增强垄断力量，在一定领域实现规模效应，有效地降低成本。 ②整合主体和被整合者从事互补型物流服务经营，两者的关系经常是表现为合作。这时整合主体进行横向购并紧密整合的主要动因是网络的拓展，即拓展自身的服务领域，扩展物流网络，因为通过购并吸收现有资源进行拓展的速度要快于依靠内部发展来实现拓展的速度。通过服务领域和经营层面的扩展，不仅扩大市场份额，争取更多的客户，还可以通过多元化经营分散经营风险。 (2)被整合对象的动因 ①被动型：第三方物流企业自身发展已经出现问题(如管理不善或经营不当导致企业即将破产、企业经营发展前景不良)或企业准备转行进入更有发展潜力的市场等等，使得企业不得不被其他第三方物流企业购并。 ②主动型：第三方物流企业意识到自身发展已受到很大的限制，在未来的发展前景黯淡，这可能是多种原因造成的，如资金投入能力不足、信息网络系统的不可得等。唯有通过横向购并整合的方式被其他物流企业吸收，作为合并后企业的一个组成部分才能发挥更大的效用。 ">编辑] 横向购并紧密整合的的效应 (1)资源的整合。 通过对被整合对象的购并，可以将其资源纳入整合主体的运作中，这种快速获取速度和绝对的控制力是其他方式都无法达到的。 (2)规模效益。 购并后形成的整合体规模更大，市场影响力更大，这种影响力不仅体现在市场份额的占有上，还体现在说服客户购买其服务的能力上。通过为更多的客户提供物流服务，可以实现管理和运作的规模效益，有效地降低成本。 (3)减少竞争。 由于同是第三方物流企业，在业务上或多或少有一定的交集，所以竞争不可避免。通过横向购并紧密整合，原有的竞争对手被纳入自己的体系，当然原有的竞争也将不复存在。 (4)能力互补。 整合前，两个企业均有自己的核心竞争业务，整合后，原有核心业务不仅被整合体所拥有，现在的核心业务整合在一起呈现出一定的互补，整合体可以进行不同业务类型的搭配，实现能力互补效应。 但值得注意的是，购并后，整合主体要注意对被整合对象资源的消化和吸收，力求在整合后产生最大的效益。若只是单纯地接管其业务，而不是从战略角度进行深层次的整合，就无法达到预期的目标。其次，横向购并紧密整合虽然可以使企业进行多元化经营，一定程度上可以分散风险，但同时也可能导致企业忽视核心竞争力定位，业务全而不专，使得企业的资源造成极大的浪费。 参考文献 ↑ 1.0 1.1 1.2 1.3 陈文若陈文若.《第三方物流》第十章 第三方物流的整合策略 相关条目 纵向上行松散整合 纵向上行紧密整合 纵向下行紧密整合 纵向下行松散整合
An expert trader who rapidly buys and sells currency throughout the day. |||The term comes from the Latin word "cambiere" which means "to exchange".
什么是要素图示法 要素图示法就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素。这种方法一般将某类人员的绩效要素按需要考评程度分档，然后根据少而精的原则进行选取。分档可以是三档（即非考核不可、非常需要考核、需要考核），也可以是五档（即非考核不可、非常需要考核、需要考核、需要考核程度低、几乎不需要考核等）。 如对推销的绩效考核要素体系的制定，在工作分析的基础上，需要对推销的绩效要素用绩效要素图示法分为三个档次列在图上。根据绩效考核要素体系设计原理，对推销员的绩效进行考核，主要应考核以下要素指标：销售额及其增长率、销售费用、不良绩权比率、对客户及顾客礼貌、从公司全局出发等五项指标。 要素图示法的步骤 某类生产人员绩效考评要素图示法举列 1、根据工作岗位分析所提供资料，将各个相关要素和指标一一列出。 2、初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为需要程度（极为需要、较为需要、需要）。 3、由专家和有关人员进行图上作业，优选出若干指标。
A type of compound option in which the investor has the right to exercise a call on the underlying asset, which is an option. An investor who owns a call on a call option has until the expiration date to exercise the compound option. If exercised, the investor will receive the underlying call option, which will have a set expiration date and a new exercise price. If the underlying option is exercised, the investor receives the underlying assets. |||A compound option is an option in which the underlying asset is itself an option - so it is an option on an option. Before expiration, the value of the option depends on the value of the asset the underlying option represents. At expiration, the option can be priced at expiration using the Metron model. This means that the value of the call on a call option (with the underlying good being a stock) increases as the stock's price increases. An investor will exercise the call on a call option if, at the expiration date, the price of the underlying call option is worth more than the exercise price of the option.
什么是横向收购 横向收购是指同属于一个产业或行业，生产或销售同类产品的企业之间发生的收购行为。实质上，横向收购是两个或两个以上生产或销售相同、相似产品的公司间的收购，其目的在于消除竞争，扩大市场份额，增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。 目录 1相关条目 相关条目 纵向收购 混合收购 横向收购是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。
什么是内部化优势 内部化优势(Internalization Adventage)，它是国际生产折衷理论的基本内容之一,是指跨国公司将其所拥有的资产加以内部化使用而带来的优势。 ">编辑] 目录 1 内部化优势的概述 2 参考文献 3 相关条目 内部化优势的概述 跨国公司对其拥有的所有权优势一般有两条利用途径： 一是将其拥有的资产或资产的使用权出售给别的企业，也就是将资产的使用外部化； 二是由跨国公司自己使用这些资产，也就是将资产的使用内部化。在国际投资中，资产使用的内部化意味着跨国公司利用其所拥有的资产发展对外直接投资。跨国公司采用何种途径利用所拥有的资产，取决于利润的大小。 由于市场的不完全性，企业所拥有的各种优势有可能丧失殆尽，企业本身就存在对优势进行内部化的强大动力。只有通过内部化在一个共同所有的企业内部，并实现供给与需求的交换关系，用企业自己的程序来配置资源，才能使企业的垄断优势发挥最大的效应。 一般来说，内部化的条件包括：签订和执行合同需要较高的费用；买者对技术出售价值的不确定性；需要控制产品的使用。如果以上条件存在，企业将通过内部市场使用其特有的优势，而不是向其他国外企业出售其特有的优势。因此，企业要想成为跨国公司，必须有其内部化特有优势的动力。内部化优势的大小决定着跨国公司将如何选择利用其所拥有的资产参与国际经济的形式。 参考文献 ↑ 李焜文、张建华.《国际投资学》第三章 国际投资规模 相关条目 区位优势 所有权优势
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