隐性契约 目录 1、 隐性契约的概述 2、 显性契约与隐性契约的基本关系 3、 隐性契约的特征 4、 隐性契约与企业价值 5、 隐性契约与企业财务政策的关系 6、 基于隐性契约的企业财务政策选择 隐性契约（Implicit Contract） 隐性契约的概述 ...... 交易双方只有在相互信任的基础上才会签订契约，既包括显性契约，又包括隐性契约。隐性契约是一种理论上的构想，用以阐述雇主和雇员之间达成默契的各种书面的复杂协议，即是指对交易双方利益的维护，但并不出现在交易双方的正式契约中，而是作为一种双方心照不宣的、对双方有约束力的制度规则隐含在正式契约中的那一部分契约内容。隐性契约本质上是显性契约的衍生品，可以称之为衍生契约。 隐性契约的存在必须满足的前提条件是：规范的竞争性市场、要素市场具有一定的信号显示功能、资源稀缺性、经济主体具有经济利益与精神利益复合要求、存在交易成本等。 显性契约与隐性契约的基本关系 根据隐性契约的前提条件，可以比较显性契约与隐性契约的基本关系：显性契约的缔结是为了降低市场利益主体的交易成本，契约内容得以履行的基本保证是相关的法律、法规；隐性契约无法明确地写入契约是因为契约的签订成本太高，企业能否兑现隐性契约要求权取决于企业的信用。显性契约是基本契约，契约内容强调满足利益主体基本物质利益要求，其存在具有普遍性；而隐性契约是衍生契约，侧重于满足利益主体的精神利益要求，其存在具有相对特殊性。显性契约具有静态性、离散性，不注重利益主体缔约能力的动态变化；隐性契约具有动态性与连续性，认为利益主体会由于外界与自身条件的变化而改变对企业的利益要求权。隐性契约与显性契约在条件满足时可以相互转化，其中，隐性契约转化为显性契约更具有现实意义。从企业契约性质角度来看，显性契约说明了企业为什么产生，而隐性契约则解释了企业为什么发展或倒闭。 隐性契约的特征 隐性契约的两个特征是： （1）隐性契约的非协议性特征。这种非协议性是附着在签约人明确的协议之后，签约人对契约协议的选择权包含着对隐契约的选择权，即签约人的自由地位是隐契约非协议性存在的前提。 （2）它具有博弈性。签约人如何分配利益的益损虽然由双方的协议直接规定，但协议中的修正权取决于双方在协议中的地位。 隐性契约与企业价值 企业是利益相关者的显性契约与隐性契约的复合体。显性契约反映了利益相关者当前状态下对企业的利益要求权，利益相关者与企业的财务关系表现为未来固定的现金流量。隐性契约反映的是利益相关者未来状态下对企业的利益要求权，财务关系表现为未来变动的现金流量。企业对隐性契约的履行程度决定了企业在竞争性市场中整合资源的能力。显性契约与隐性契约的共同作用决定了企业价值。企业价值的基 本模型是： 式中：v表示企业价值；ECFt表示由显性契约决定的企业。在t期预期得到的现金净流入量；ICFt表示由隐性契约决定的企业在t期预期得到的现金净流入量；re表示由显性契约决定的对企业各期所得到的净现金流入量的贴现率；ri表示由隐性契约决定的对企业各期所得到的净现金流入量的贴现率；t表示各期现金流入的时间；n表示产生现金流量的总期数。 隐性契约与企业财务政策的关系 康奈尔(Connell)与夏皮罗(Sharplo)对隐性契约与企业财务政策的关系从理论上进行了阐述。他们认为，由于隐性契约要求权的存在，企业的融资政策应该比较保守，即资产负债率与股利支付率相对较低，以便保持现金的流动性，从而向利益相关者传递企业具备较强隐性契约履行能力的信号。 我们可以通过消费者与企业的关系进一步说明隐性契约对财务政策的影响。名牌产品的价格通常高于具有相同功能与质量的普通产品的价格，而消费者愿意选购名牌产品的原因之一在于看中了企业对消费者的隐性契约承诺，如提供周到的售后服务。消费者正是期望从企业的隐性契约承诺中获取利益才愿意支付高出普通产品的价格。海尔与消费者的关系充分说明了这一点。这就告诉我们，企业不能在取得消费者信任之后就可以忽视消费者的隐性契约要求权，而应当在消费者期望兑现隐性契约要求权的时候立即做出反应，否则将会损害企业的长远利益。德国大众汽车在北美和欧洲进行的顾客调查发现，如果顾客的愿望在某家公司未能满足，通常就会从此疏远其产品。研究报告还显示，约有96％的顾客遇到不良服务，一般不作当场反应，而是自认倒霉，然后述说给若干人得知其事，此中有1/5的人传播力更强，再告知更多的人。一次不良服务带来的损失，约需12次好的服务方能弥补；开发一个新客户，比留住一个老客户要多花5倍的成本。实际上，与产品一同出售的服务越来越成为企业竞争力的重要组成部分，消费者为服务付费已成为企业利润的重要来源。 维护消费者权益的法律使消费者的隐性契约要求权获得了法律上的支持，进一步加强了对企业履行承诺的约束力。缺陷产品召回制度是一种对消费者负责的相当政府名义颁布的法规。法规的出台是市场主体经济行为相互作用的结果，一方面增加了消费者的谈判力，同时对生产者起到了一定的约束作用。由于产品存在缺陷的不可避免性，企业对消费者形成了一种隐性负债，尽管企业不能明确具体对哪一个消费者将会发生多少债务，但是面对作为整体的消费者，企业必将在未来用自己的资产予以偿还。因此，这种隐性负债导致的现金流出的高度不确定性，要求企业在资产负债率的把握上适当考虑这种隐性负债。因为这种隐性负债如果没有及时偿还，不仅给企业带来直接的财务损失，更会由于企业信誉的丧失而使其在未来付出更大的代价。隐性负债往往具有比显性负债更深层次的风险，因此，企业与社会的关系使它的资产负债观必须予以改变，应从更广泛的意义上来考虑自身的资产负债率。 基于隐性契约的企业财务政策选择 1．融资政策选择 隐性契约要求权的存在使企业的资本结构决策必须兼顾利益相关者的利益，资产负债率的确定在考虑投资人利益的基础上需要考虑非投资人的利益要求。企业如果需要在将来兑现较多的隐性契约要求权，在融资方式上应较少地选择债务融资方式，更多地选择权益融资方式，企业的资产负债率应保持相对较低的水平。企业剩余收益的分配与企业的融资结构是一个问题的两个方面，剩余收益在企业资金来源中的比例决定了企业未来发展的资金积累及其所体现的发展战略。由于股利支付率决定了企业内部融资的多少，因此，融资政策也包含对股利支付率的确定。从隐性契约要求权获得补偿的角度来看，企业应选择股利支付率低的股利政策，或者选择股票股利、红利等股利支付形式，以便为企业未来兑现隐性契约要求权准备相应的现金。 2．投资政策选择 (1)投资政策选择的方法应予更新。目前普遍采用的以净现值为评价标准的项目决策方法，忽视了隐性契约要求权的影响，其对未来现金流量与贴现率的确定均没有考虑隐性契约要求权的影响，投资项目的选择标准存在片面性。为了使投资政策符合企业价值可持续增长的发展目标，应该在预期现金流量的估算以及贴现率的确定中引入隐性契约要求权，并参照前述关于企业价值模型的确定思路，进行投资决策。 (2)投资政策在内容上需拓展。隐性契约从根本上反映了企业与市场的潜在关系，企业为了实现预期的超额收益就必须进行事先投资，这就要求企业进行市场关系资本投资。市场关系资本是企业与市场和客户的有益关系，由营销策略、顾客忠诚、品牌、销售渠道、金融关系、有利的经营权和使企业享有竞争优势的其他契约构成。市场关系资本通常是企业的市场价值远大于其账面价值的主要原因。市场关系资本是企业资产获得市场价值、实现价值和价值增值的重要基础，没有合适的市场关系资本，资产的价值将难以实现。 市场关系资本投资的目的在于使企业获得预期满意的报酬率， 由于投资市场关系资本的获利是与企业整体的获利能力联系在一起的，难以准确区分市场关系资本投资所带来的效益，为保证市场关系资本投资的有效性，需要对其进行事前的评估。评估的主要内容包括：市场关系资本是否为企业带来了预期的超额收益；销售收入、销售成本、销售费用等数据变动与市场关系资本的内在关系如何；现有市场关系能否实现企业目标，市场关系的规划方案是否可行；企业市场关系资本与竞争对手之间的差距如何。在评估的基础上结合有关指标对市场关系资本进行量化评价。评价指标包括：市场占有率、客户数量／员工人数、年销售费用／客户数量、品牌价值／同行业品牌最高价值、客户资产的平均规模、营销网络、客户满意度、金融关系能力等。
基本信息 学校全称：黄石理工学院 黄石理工学院校训 英文名称：Huangshi Institute of Technology地址：湖北省黄石市桂林北路16号 邮编：435003电话：0714-6353390(院办)； 0714-6350612(招生办) 电子邮件：[email protected] 学校概况 校园占地面积2189亩。临磁湖万顷碧波，倚青龙山千亩青翠，草木葱茏，鸟语花香，环境优雅宜人。学院拥有校舍建筑面积52万平方米，教学科研仪器设备总值5600万元，图书馆藏图书64万册，中外文期刊2000余种。黄石理工学院有专任教师800余人，其中教授、副教授300余人，博士、硕士教师中有4人享受国务院非凡津贴，1人为湖北省高层次人才，1人享受省政府专项津贴。5人获省级有突出贡献中青年专家称号。6人为兼职硕士生导师，另有外聘知名学者1 0人为兼任教师。 黄石理工学院重视开展对外学术交流活动，先后与华中科技大学、武汉工程大学等院校联合培养研究生，并同加拿大北大西洋学院(“CAN”)合作开展了“中加合作培养创新人才项目”(即“中加合作班”)。 建校三十年来。学校为社会输送了大批厚基础、宽口径、高素质的高级应用型工程技术人才和其它各类专门人才，以动手能力强、适应能力强而颇受用人单位的好评。近几年，毕业生一次就业率一直保持在85％以上。 院系设置 黄石理工学院设有机电工程学院、电气与电子信息工程学院、环境科学与工程学院、化学与材料工程学院、计算机学院、 黄石理工学院土木建筑工程学院、医学%26lt; FONT%26gt;经济%26lt;%26gt;艺术学院、师范学院、外国语学院、国际学院、体育部、人文社会科学部等1 6个院(部)级教学单位，开设有7 O个本、专科专业，其中环境工程、机械设计与制造专业为教育部教学改革试点专业。设有省级C A D培训基地、网络中心和长江环境工程研究院、黄石正一机电研究所等七个科研院所及金工、电工电子、基础化学、计算机基础、先进制造技术、环境%26lt;%26gt;实验室。 院系设置 机电工程学院成立于1975年，是目前学校历史最长、专业最多和办学规模最大的院部之一。学院前身是1975年原黄石工业学校机械系，1980年为原武汉工学院黄石分院机械系，1992年为原黄石高等专科学校机械工程系，1996年由原黄石高等专科学校机械工程系、汽车工程系、计量系和材料工程系的热能专业合并组建的机械与动力工程系，2004年更名为机电工程学院。 在学校党委和行政的领导下，经过30年的建设和发展，机电工程学院已经成长为规模适中，专业、学科布局合理，教学、科研并举，在黄石理工学院发展过程中具有重要地位的二级单位。 机构设置 学院下设有4个教研室、1个基础实验中心、3个专业实验室、1个研究所、2个基地和3个中心。黄石市机械工程学会挂靠学院。 教研室：机电基础教学部、机械电子工程教研室、机械制造教研室、汽车交通教研室 基础实验教中心：机电基础实验教学示范中心 专业实验室：先进制造技术实验室、汽车与交通实验室、计算机仿真实验室 黄石正一机电应用工程研究所 武汉理工大学机械工程硕士研究生黄石理工学院培养基地 黄石理工学院 湖北省CAD技术培训中心黄石基地 黄石市模具示范生产力促进中心 黄石宏昌煤矿机械研发中心 黄石佳宝机械有限公司研发中心 师资力量 学院现有教职工57名，其中专任教师47人，教辅人员6人，学生2278人，在教师队伍中，有正高职10人（教授8人），副教授21人，教师中有博士14人（含在读），硕士24人。华中科技大学博士生导师宾鸿赞教授、武汉理工大学博士生导师陈定方教授为我院特聘教授。教师中有湖北省有突出贡献的中青年专家，省优秀教师，市劳动模范、市科技标兵，学校“双十佳”教师等，初步建成了一支职称、学历、年龄、专业合理的高素质教师队伍。 教学成果 “机械设计制造及自动化”专业为校重点专业，《机械制图》、《单片机原理及接口技术》课程为省级精品课程，《机械原理》为黄石理工学院精品课程；《机械设计》 、《数控技术》、《液压与气动技术》、《机械制图》等4门课程为校级重点课程；机械制图精品课建设获校级教学成果二等奖。 现有专业 本科专业：机械设计制造及其自动化，交通运输，机械电子工程，车辆工程 专科专业：机械设计与制造、机械制造与自动化、数控技术、汽车运用技术、模具设计与制造、电子仪器仪表与维修、制冷与冷藏技术 实验教学 机电工程学院现有先进制造技术实验室、汽车工程实验室、计算机仿真实验室和机电基础实验教学示范中心等4个实验室，拥有大型仪器设备280台套，实验仪器设备资产1000多万元，能开设的实验项目1500余项，每年完成实验教学工作量10余万人时。先进制造技术实验室为黄石理工学院重点实验室，机电基础实验教学示范中心被批准为“湖北省高等学校实验教学示范中心”。 科研能力 机电工程学院的“机械电子工程”学科为湖北省重点学科。近3年来，学院科研工作取得了突出成绩。完成和承担的科研项目863项目1项，省级各类项目12项，市级15项，校级12项，横向项目20余项；公开发表论文400余篇，其中核心期刊150余篇，三大检索26篇；获湖北省优秀教学成果奖3项，国家发明专利1项，实用新型专利6项，参与制定国家标准1项，软件著作权1项；教师积极参与国际、国内的学术交流活动，在国内外学术会议上做报告10余场，举办国内学术会议1次。非凡是尹念东教授的省科技厅项目2007年获湖北省科技进步二等奖，取得标志性突破。2007年机电工程学院依托省重点学科“机械电子工程”，成功设立了“楚天学者”特聘岗，现正向国内外招聘高水平人才。经济与治理学院 是在1982年成立的工业治理工程系基础上发展而成的。现有教师80人，其中教授4人，研究员1人，副教授24人；博士4 人，硕士42人。在校生3017人。开设有十二个专业，其中本科专业有国际经济与贸易、市场营销和工商治理三个专业；专科有国际贸易实务、国际商务、工商企业治理、物流治理、物业治理、市场营销、营销与策划、电子商务、会计等九个专业。拥有ERP综合实验室、电子商务与国际贸易实验室、企业经营实战演练室(含会计模拟室、商务谈判室等)，配备了220台计算机和“ERP”、“客户关系治理”、“电子商务应用”、“国际贸易实务操作”和“单证制作”等多种教学软件。学院下设四个系、一个研究所和一个图书资料室。学院是黄石市经济与企业治理人才培训基地。 学院教师开拓进取，勇于创新，勤奋耕耘，在教学、科研和社会服务等方面成绩显著。近年来学院教师公开发表学术论文500余篇，其中在核心期刊上发表学术论文100余篇，出版著作、教材40多部（本），完成科研项目32项，获得国家、省、市优秀论文和科技成果奖15项。为机关、企业单位主办讲座200多场次。 20多年来，为社会培养各类毕业生8000多人，普教毕业生就业率在95%以上，主要分布在湖北、北京、广东、江苏、浙江、山东、福建、湖南、广西、河南、海南、天津、上海等16个省（市）、自治区。毕业生中有的已成为知名企业家，有的成为政府官员，有的成为专家、教授，有的留学海外，在各自岗位上都做出了应有的贡献。化学与材料工程学院已有二十多年的办学历史。现有教师40多人，其中教授2人，博士后及博士8人(其中在读博士3人)，副教授(副高)13人，硕士22人(其中在读4人)，双师型教师7人，硕士生导师3名；享受省政府津贴专家1人,黄石市优秀教师1人,黄石市有突出贡献专家2人 。每位教师都有自己的专业方向，并且形成了一定立体网状结构，教师课题之间相互独立且相互渗透，涉及面很广；具体有 如下所述方向：有机合成、精细化工、生物化工、生物工程、环境化学、特种橡塑加工、复配技术、纳米材料、建筑材料等方向。化学与材料工程学院开设本科专业有：化学工程与工艺（包括精细化工方向、生物化工方向）、生物工程和应用化学；专科专业有：材料工程技术、生物化工工艺和应用化工技术 。化材学院有一校级重点学科-化学工艺， 《有机化学》 课程为校级精品建设课程；拥有基础化学实验中心、化学与生物工程、材料工程等专业实验室。现已开设实验课程：无机化学实验、化工原理实验、陶瓷工艺实验、有机化学实验、有机工艺实验、水泥工艺实验、物理化学实验、精细化工实验和燃料分析实验。其中基础化学实验中心是校级重点实验室，已通过省级合格实验室评估。建有校外实习基地十余个。化材学院培养的毕业生供不应求，就业形势一直很好。很多毕业生已是企事业单位的技术骨干和治理人员。 化材学院的教学研究及科研成果是较为突出的。近几年有多项省级、校级教学研究项目。化材学院教师先后承担了省级、市级科研任务25项，取得14项重大科技成果。本教学学院共已发表近400篇学术论文，部分成果达 到国际先进水平，其中被SCI、EI和ISTP收录论文达89篇；有多项专利技术。本教学学院老师出版著作（教材）2部，参编6部。2007年化材学院评选上一校级优秀中青年科技创新团队。2007年首届黄石高校优秀科技奖10项中，黄石理工学院有5项获奖，其中化学与材料工程学院获4项；湖北省第十一届自然科学优秀学术论文，学校有5项获奖，其中化材学院有3项获奖。 联系电话：0714-6353554,6367957,6342700 传真：0714-6367957土木建筑工程学院创建于1983年，是湖北省建设教育协会、湖北省土木建筑学会建筑工程治理分会和湖北省力学学会理事单位，在校学生1500余人。 学院师资力量雄厚。现有专业教师36人。其中博士1人，硕士22人；教授2人，副教授15人；多名教师取得全国注册建筑工程师、注册结构工程师、注册监理工程师、注册建造师、注册造价工程师等执业资格，具有建筑设计、施工治理实践经验的“双师型”教师达到50%以上。 学院有建筑设计研究院、建筑技术培训学院和力学基础实验室、工程测量实验室、土力学实验室、结构实验室、建筑材料实验室、路桥实验室、建筑CAD室。同时，与国内知名企业协作，在校外开设了九个生产实习基地，为学生提供了良好的实践场所。 学院历来重视学生专业实践能力和综合素质的培养，培养了大量的建设工程技术人员，毕业生遍布全国十八个省市，毕业生每年就业率均接近100%。 艺术学院创建于1992年。现有教职工51人，其中专任教师42人，副高以上职称的教师8人（含特聘教授），博士后1名，博士2名，硕士8名。中南民族大学周丽娅教授和湖北美术学院陈顺安教授为学院特聘教授。学院开设有七个专业及专业方向，其中本科专业有：艺术设计（虚拟与数字艺术设计方向、环境艺术设计方向、服装艺术设计方向），音乐学（音乐教育方向，音乐舞蹈方向），专科专业有：建筑装饰工程技术、服装设计、服装表演、音乐教育。学院设有艺术设计系、音乐系、服装系。拥有装饰实习基地（含装饰施工室、模型制作室、喷绘室、造型室、摄影室、样品陈列室），服装实习基地（校外大型服装企业美岛服装公司）、CAD机房、学生专用琴房与音乐教学楼，实习面积6000多平方米，为培养应用型人才提供了有力的保障。学院以培养可持续发展人才为宗旨，基础理论以适应为原则，重点突出实践教学和创新能力的培养，逐渐形成适应社会需要，重创意、重市场、重实践的办学特色。学院师资力量雄厚，拥有一批治学严谨、艺术思想活跃的中青年科学骨干。近几年来，全院教师在全国各级刊物上发表论文（含作品）120余篇（件），美术作品100余幅，拥有一个国家级课题项目和多项省级课题项目，真正做到了教学与科研同步发展。学院培养的学生应用面广，适应能力强，社会需求量大，一次就业率达91.2%毕业生遍布大江南北，受到用人单位好评。外国语学院于2004年12月正式成立，是湖北省大学英语教学研究会理事单位，现开设有专科应用英语专业（教育、旅游、经贸、科技方向），在校生600多人；经湖北省教育厅批准，2005年开始招收本科英语专业学生。外国语学院教师队伍阵容强大，现有教职工50人，其中硕士研究生10人；特聘教授1人，副教授2人，讲师15人，外籍教师2人。学院下设英语专业教研室、两个大学英语（本、专科）教研室、英语语言培训中心、英语演讲与辩论教研室，以及语言实验室。外国语学院教师爱岗敬业、努力进取，积极实施以人为本的分级教学模式，使校学生在英语应用能力考试和大学英语四级 考试中的通过率保持在85%以上。在教师的精心指导下，校学生在三届湖北省大学生英语演讲赛上分别获得了二、三等奖的优异成绩；近三年来，先后有70多人次获得了全国大学生英语竞赛的一、二、三等奖，院也连续两年被评为大学生英语竞赛的优秀组织单位。 外国语学院在学校的大力支持下，将在十一五期间进一步加强外语教学环境条件的建设，培养为社会所需的、具有扎实的英语语言基础知识和专业实践能力的应用型高级英语专门人才，并努力创建一个省级精品课程、两个院级精品课程，增设两个多媒体自主学习中心和一个专用演讲与辩论培训室。 外国语学院在认真抓好课堂教学的同时，十分注重学生综合素质的培养，通过演讲赛、英语角、系列讲座等来巩固、消化课堂教学成果，逐步形成良好的学习氛围和严谨求实的学风。教学之余，全体教师参加过校内外不同层次的业务继续教育培训，如每年暑假大部分教师参加由外研社、外教社和高等教育出版社等举办的“全国大学英语教学理论与实践研修班”。每年选派2-4名教师参加硕士学位或专业课程单科学习，为外国语学院的发展积蓄力量。国际学院成立于2004年，2006年起与学院外事处合署办公，以中外合作办学为主要任务。黄石理工学院与加拿大北大西洋学院（CNA）合作开展的“中加合作培养项目”，即“中加合作班”由我院组织实施。 “中加合作班”目前有机械制造与自动化、电气自动化技术、工商治理（会计学）、工商治理（营销与策划）四个专业， 黄石理工学院学制均为三年。培养方案为三段学分制，即第一年以英语学习为主的语言段，第二年以双语教学形式学习专业基础课的国内双语教学段，第三年赴加拿大北大西洋学院以全英语教学形式学习专业课的国外教学段（对于因签证或经济原因未能出国者，则继续在国内以英语教学形式为主学习专业课）。所有注册学生，无论是在加拿大还是在国内，完成大纲规定学分，达到了毕业的各项要求后，颁发黄石理工学院毕业文凭和加拿大北大西洋学院毕业文凭（中国政府承认其学历），即中外“双文凭”。凡符合相应条件的毕业生，将可推荐到北大西洋学院或其它加拿大高校继续深造，完成一年的本科课程学习，以获得国外本科学历或进行本硕连读。 学院以“学历能力共存、质量特色并举”为办学理念，在组织教学的过程中，强调“三用”原则，即理论知识够用、实践技能实用、职业技能证书管用，注重知识与技能、人文与科学的结合，重视学生素质教育和个性培养。通过推行“英语口语工程”等一系列的活动及措施来提高学生的英语运用能力，融英语、商务、计算机技术为一体，为培养外向型、复合型和应用型高级人才，为学生走出国门继续深造创造了良好的条件。 外事处（国际学院）(Department of International Exchanges %26amp; Cooperation)是黄石理工学院执行国家涉外政策，规划和协调学校国际交流与合作的职能部门和服务机构。其主要工作包括：起草全院国际交流的发展规划，为学院领导提供决策咨询；协调全校外事活动，为院系的教学、科研和国际学术交流提供信息和联系服务；负责重大出访的策划和重大来访的接待安排；校际交流计划的统筹治理，包括计划的制定、协议的拟订、交流项目的实施和运转情况的跟踪治理与服务；外国留学生和研究学者的归口治理制度的制订、招生、涉外治理、生活服务等；外国专家的聘请、报批、涉外治理和生活服务等；国际会议的审核报批；中外合作办学项目的申报和实施；代表学校签署对教职工和在校学生因私出国(境)的审查意见；学校与港澳台地区的合作与交流；海外校友的联络、接待与合作事务；学生和教职工因私出国(境)的咨询与服务。 主要职责为： 1．学校国际交流与合作长短期方案和计划的制定； 2．国际合作项目的申报和归口治理； 3．国际交流工作的归口治理；4．外国专家的聘用、日常治理服务和外国专家项目的申报与治理； 5．外国留学生和研究学者的归口治理；6．重大出访活动的策划和重大来访的接待；7．国际学术会议的申报和协调； 8．同外国教育、科研机构、国际组织、基金会等合作与交流关系的建立；9．出国派遣方案的制定和出国项目的治理； 10．中外合作办学项目的组织和实施；11．校领导交办的其它工作。 联系方式： 黄石市桂林北路16号黄石理工学院外事处（国际学院）邮编：435003办公地点： 教Ⅰ楼 四电话：0714－6354693 6359360 治理机构 党办 院办 发展办 组织部 人事处 教务处 宣传部 纪委审计 黄石理工学院计财处 工会 离退休工作处 招生工作处 毕业生就业工作处 科研处 学报编辑部 设备与资产治理处 学工部 档案馆 保卫处 后勤治理处 现代教育技术中心 自考办 后勤服务集团 附属医院接待中心 现任领导 党委书记 程幼金，男，1963年3月出生。主持党委工作，具体分管党委办公室。 院长 李宏，男，1966年8月出生，博士，教授，省“楚天学者”特聘教授。主持学校行政工作。具体分管院长办公室、发展与规划办公室、计划财务处、审计处、计划生育办公室。 党委副书记 杨智，男，1957年9月出生。分管组织、人事、群团等工作。具体分管组织部、统战部、人事处、工会、离退休工作处、财源建设办公室、校友联络办公室、继续教育学院、自学考试办公室。 党委副书记 钟丽萍，女，1963年11月出生，教授。分管宣传、纪检等工作。具体分管宣传部、纪委、监察室、现代教育技术中心。 副院长 王青云，男，1957年6月出生，教授。分管学生等工作。具体分管学生工作部（学生工作处）、团委、招生工作处、毕业生就业工作处、图书馆、档案馆。 副院长 李社教，男，1965年2月出生，博士，教授。分管教学、科研等工作。具体分管教务处、科研处、学科建设办公室、科协、设备与资产治理处、学报编辑部、外事处。 副院长 郭红岩，男，1967年7月出生，博士，副教授。分管后勤、保卫等工作。具体分管后勤治理处、基建处、保卫处、武装部、后勤集团、附属医院。 校园风光 相关词条 长江大学 湖北大学 华中科技大学 湖北第二师范学院 武汉音乐学院 湖北中医学院 华中农业大学 湖北美术学院 江汉大学 中国地质大学汉口校区 湖北师范学院 湖北汽车工业学院 中南民族大学 湖北工业大学 湖北民族学院 华中师范大学 中南财经政法大学 武汉科技大学 武汉大学 武汉工程大学 三峡大学 湖北师范学院 武汉生物工程学院 湖北国土资源职业学院 华中科技大学文华学院 武汉软件工程职业学院 江汉艺术职业学院 中国地质大学江城学院 湖北艺术职业学院 武汉体育学院 武汉科技学院 孝感学院 鄂东职业技术学院 黄石理工学院 长江职业学院 武汉交通职业学院 湖北大学知行学院 湖北中医药高等专科学校 湖北警官学院 武汉外语外事职业学院 参考资料 黄石理工学院学校主页：http://www.hsit.edu.cn/
承诺撤回 目录 1、 什么是承诺撤回 2、 承诺撤回的条件 什么是承诺撤回 ...... 承诺撤回是指承诺人在承诺发出之后，承诺生效之前，通知要约人收回承诺，以消灭承诺的行为。 《合同法》第27条规定，“承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。”承诺撤回是承诺人阻止承诺发生法律效力的一种行为，它是《合同法》规定的承诺消灭的唯一原因。 承诺撤回的条件 1、撤回承诺应以通知的形式由承诺人向要约人发出，撤回通知应明确表明撤回承诺、不愿意成立合同的意思，否则不产生撤回承诺的效力。 2、在承诺撤回通知的时间上，一般来说，由于承诺一经送达要约人就发生法律效力，合同也随之成立，所以，合同法规定撤回承诺的通知应当先于或同时于承诺到达要约人，才能发生防止承诺生效的效果。 承诺撤回基本上只适用于书面形式的承诺，对于口头形式的承诺，一经发出就到达要约人，根本就不存在撤回的时间可能，所谓“君子一言，驷马难追”。而对于电子数据方式的承诺，同样也不存在撤回的时间可能，因为承诺一经发出，对方的电子信箱就可以收到。
第三方物流的定义 第三方物流（Third-Party Logistics，简称3PL，也简称TPL）的概念源自于治理学中的（out-souring），意指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，利用外部的资源为企业内部的生产经营服务；将（Out-souring）引入物流治理领域，就产生了第三方物流的概念。所谓第三方物流是指生产经营企业为集中精力搞好主业，把原来属于自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流企业保持密切联系，以达到对物流全程治理的控制的一种物流运作与治理方式。因此第三方物流又叫合同制物流。 3PL既不属于第一方，也不属于第二方，而是通过与第一方或第二方的合作来提供其专业化的物流服务，它不拥有商品，不参与商品的买卖，而是为客户提供以合同为约束、以结盟为基础的、系列化、个性化、信息化的物流代理服务。最常见的3PL服务包括设计物流系统、EDI能力、报表治理、货物集运、选择承运人、货代人、海关代理、信息治理、仓储、咨询、运费支付、运费谈判等。 第三方物流经营业态中的法律类型分类 综观现今中国物流行业中第三方物流企业的经营业态主要有两种。 其一，第三方物流企业接受客户委托，根据客户提出要求处理相关货物。 其实这种业态的经营模式实质是一个委托的法律关系，从物流学理意义上属于初级业态。其表现形式是以处理委托人事务为目的，根据委托事项支付一定费用，受托人（物流企业）根据实际成本加上利润收受费用并提供相应服务。假如委托人没有尽到告知义务致使受托人设备和其他委托人设备，货物造成损失的，且受托人已尽了审查义务（《合同法》406条受托人有关义务），受托人免责，造成第三人损失的，由第三人直接向有过错的委托人追索。在实际操作过程中，也是往往根据委托合同有关条款加以调整。如《合同法》407条受托人处理委托事项，因不可归责于自己事由受到损失的，可以向委托人要求赔偿损失。故第三方物流的初级业态实质是是委托法律关系。目前中国物流刚刚起步，因此大多数物流企业都是基于这层委托关系而成立的。 其二、另外一种模式是物流企业根据客户要求，以物流企业名义向外寻求供给商、代理商、分销商，同时又向客户提供相应的仓储、运输、包装等服务，为客户设计物流计划。 该模式往往是从事第三方物流服务的企业通过与固定客户（通常是连锁企业）建立稳定的契约关系，以物流企业名义与生产建立广泛的商品关系，是第三方物流和终端客户建立长时间联盟合作。这种经营模式是第三方物流的高级经营业态。在实际活动中，根据第三方物流企业活动特征，笔者认为这是隐名代理行为而非行纪行为。隐名代理（agency of unnamed principal）是英美法系的概念，指代理人以自己名义，在被代理人授权范围内与第三人订立合同，第三人在订立合同时，明知代理人与被代理人的代理关系，只要是代理人为被代理人利益，由被代理人承担责任。其与行纪最根本区别在于行纪人只能以自己名义对外活动，因而其与第三人订立合同不能对抗委托人。实践中，生产企业，供给商等上家都与第三方物流企业有买断，代理关系并由第三方物流企业根据终端客户定单进行处理，配送，加工等。可以看出在这种模式下，第三人明知物流企业其实是某终端客户的代理人，只不过第三方物流企业没有以终端客户名义而以自己名义与其发生关系，责任由最终客户承担。需要指出的是在此过程中，物流企业为了自己利益越权代理，行为无效。而且由于第三人过错造成终端客户损失，由第三人直接向终端客户承担责任。（通常厂家的商品造成超市损失，由厂家承担过错责任向超市赔偿）上述种种经营活动可以说明第三方物流的高级经营业态实际上是一种隐名代理的行为。 第三方物流及其市场现状 第三方物流是在物流渠道中由中间商提供的服务，中间商以合同的形式在一定期限内，提供企业所需的全部或部分物流服务。第三方物流提供者是一个为外部客户治理、控制和提供物流服务作业的公司，他们并不在产品供给链中占有一席之地，仅是第三方，但通过提供一整套物流活动来服务于产品供给链。 现代意义上的第三方物流是一个约有10到15年历史的行业。在美国，第三方物流业被认为尚处于产品生命周期的发展期；在欧洲，尤其在英国，普遍认为第三方物流市场有一定的成熟程度。欧洲目前使用第三方物流服务的比例约为76％，美国约为58％，且其需求仍在增长。研究表明，欧洲24％和美国33％的非第三方物流服务用户正积极考虑使用第三方物流服务；欧洲62％和美国72％的第三方物流服务用户认为他们有可能在3年内增加对第三方物流服务的运用。一些行业观察家已对市场的规模做出估计，整个美国第三方物流业有相当于4200亿美元的市场规模，欧洲最近的潜在物流市场的规模估计约为9500亿美元。 由此可见，全世界的第三方物流市场具有潜力大、渐进性和高增长率的特证。这种状况使第三方物流业拥有大量服务提供者，大多数第三方物流服务公司是从传统的“内物流”业为起点而发展起来的，如仓储业、运输业、空运、海运、货运代理和企业内的物流部等，他们根据顾客的不同需要，通过提供各具特色的服务取得成功。美国目前有几百家第三方物流供给商，其中大多数公司开始时并不是第三方物流服务公司，而是逐渐发展进入该行业的。第三方物流的服务内容现在大都集中于传统意义上的运输、仓储范畴之内，运输、仓储企业对这些服务内容有着比较深刻的理解，对每个单项的服务内容都有一定的经验，要害是如何将这些单项的服务内容有机地组合起来，提供物流运输的整体方案。 在西方发达国家第三方物流的实践中，有以下几点值得注重： 第一、物流业务的范围不断扩大。商业机构和各大公司面对日趋激烈的竞争不得不将主要精力放在核心业务，将运输、仓储等相关业务环节交由更专业的物流企业进行操作，以求节约和高效；另一方面物流企业为提高服务质量，也在不断拓宽业务范围，提供配套服务； 第二、很多成功的物流企业根据第一方、第二方的谈判条款，分析比较自理的操作成本和代理费用，灵活运用自理和代理两种方式，提供客户定制的物流服务； 第三、物流产业的发展潜力巨大，具有广阔的发展前景。 物流业在二次世界大战后得到迅速发展，是由社会生产力发展水平决定的。二次大战以后，企业内部生产水平的进一步下降，伴随着存货治理已实现生产与分配间的“零库存”的优化，这意味着原材料、部件与组件的备货时间应该大大减少。同时全球经济一体化进程的迅速发展和新兴市场的形成，迫使企业采用全球战略，以寻找他们的生产资源，越来越多的产品作为全球产品在世界范围销售。这些需求构成了物流发展的源动力，其中企业内部生产水平的降低是主要原因。同时，为参与世界性竞争，企业必须降低产品的成本（包括生产成本和销售成本），降低库存（包括仓储和运送过程中的库存），增加效益；企业要求准确及时的信息，要求增加整个供给键流程的可视性。第三方物流提供者为企业解决了上述难题，因此越来越多的企业纷纷选择了物流业务的外派。 第三方物流如何创造价值 第三方物流创造利润的来源 第三方物流发展的推动力就是要为客户及自己创造利润。第三方物流公司必须以有吸引力的服务来满足客户需要，服务水平必须符合客户的期望，要使客户在物流方面得到利润，同时自己也要获得收益，因此，第三方物流公司必须通过自己物流作业的高效化、物流治理的信息化、物流设施的现代化、物流运作的专业化、物流量的规模化来创造利润。 （1）作业利益：第三方物流服务首先能为客户提供"物流作业"改进利益。一方面，第三方物流公司可以通过第三方物流服务，提供给客户自己不能自我提供的物流服务或物流服务所需要的生产要素，这是产生物流外包并获得发展的重要原因。在企业自行组织物流活动情况下，或者局限于组织物流活动所需要的专业知识，或者局限于自身的技术条件，是企业内部物流系统难以满足自身物流活动的需要，而企业自行改进或解决这一问题又往往是不经济的。物流作业的另一个改进就是改善企业内部治理的运作表现，增加作业的灵活性，提高质量和服务、速度和服务的一致性，使物流作业更具效率。 （2）经济利益：第三方物流服务为客户提供经济或与财务相关的利益是第三方物流服务存在的基础。一般低成本是由于低成本要素和规模经济的经济性而创造的，其中包括劳动力要素成本。通过物流外协，可以将不变成本转变成可变成本，又可以避免盲目投资而将资金用于其他用途从而降低成本。 稳定和可见的成本也是影响物流外协的积极因素，稳定成本时的规划和预算手续更为简便。一个环节的成本一般来讲难以清楚地与其他环节区分开来，但通过物流外协，使用第三方物流服务，则供给商要申明成本和费用，成本的明晰性就增加了。 （3）治理利益：第三方物流服务给客户带来的不仅仅是作业的改进及成本的降低，还应该给客户带来与治理相关的利益。正如前面所述，物流外包可以使用企业不具备的治理专业技能，也可以将企业内部治理资源用于别的更有利可图的用途中去，并与企业核心战略相一致。物流外包可以使公司的人力资源更集中于公司的核心活动，而同时获得的是别的公司（第三方物流公司）的核心经营能力。 此外，如单一资源和减少供给商数目所带来的利益也是物流外包的潜在原因，单一资源减少了公关等费用，并减轻了公司在几个运输、搬运、仓储等服务商间协调的压力。第三方物流服务可以给客户带来的治理利益还有很多，如：订单的信息化治理、避免作业中断、运作协调一致等。 （4）战略利益：物流外包还能产生战略意义，及灵活性。包括地理范围块度的灵活性（设点或撤销）及根据环境变化进行调整的灵活性。集中主业在治理层次与战略层次高度一样具有重要性。共担风险的利益也可以通过第三方物流服务来获得。 第三方物流运作价值 第三方物流服务供给商面临着的挑战是要能提供比客户自身物流运作更高的价值。他们不仅考虑同类服务的提供者的竞争，还要考略到潜在客户的内部运作。第三方物流提供商一般需要从提高物流运作效率、与客户运作的整合、发展客户运作三方面创造运作价值。 （1）提高运作效率 物流运作效率的提高意味着对每一个最终形成物流的单独活动进行开发（如：运输仓储等）。例如：仓储的运作效率取决于足够的设施与设备及熟练的运作技能。在作业效率范围内另一个更先进的作用是协调连续的物流活动。除了作业技能外，还需要协调和沟通技能。协调和沟通技能在很大程度上与信息技术相关联，一位协调与沟通一般是通过信息技术这一工具来实现的。假如存在着有利的成本因素，并且公司的注重力集中在物流方面，那么用较低的成本提供更好的服务是非常有可能的。 （2）客户运作整合 第三方物流服务带来增值的另一个方法是引入多客户运作，或者是在客户中分享资源。例如，多客户整合的仓储和运输网络，可以利用相似的结合起来的资源，整合的运作规模效益成为提高效率的重要方面。第三方物流整合运作的复杂性很高，需要更多的信息技术与技能。这一整合增值方式对于单个客户进行内部运作的很不经济的运输与仓储网络也适用。因此表现出来的规模经济效益是递增的，假如运作得好，将导致竞争优势及更大的客户基础。当然，一些拥有大量货流的大客户也经常投资协调和沟通技能及其资产，自行整合公司的物流资源。 （3）横向或者纵向整合 前面讨论的主要是第三方物流客户的内部运作外包化带来的效率的提高，其实从第三方物流服务供给商角度，也需要进行资源整合，业务外包。对无资产主要是以治理外部资源为主的第三方物流服务提供商，这类公司为客户创造价值的技能是强有力的信息技术和物流规划治理与实施等技能，它可以通过纵向整合，购买具有成本和服务优势的单项物流功能作业或资源，发展同单一物流功能提供商的关系，也是创造价值的一种方法，这样，物流供给商可以专注于自己和新的能力的服务。在横向上，第三方物流公司假如能够结合类似的但不是竞争的公司，可以联合为客户服务，扩大为客户提供服务的地域覆盖面。 （4）发展客户运作 第三方物流公司为客户创造价值的另一类方式是通过发展客户公司及组织运作来获取价值，这种第三方物流服务基本上接近传统意义上的物流咨询公司所作的工作，所不同的是这时候提出的解决方案要由物流供给商自己来开发，完成运作。增值活动中的驱动力在于客户自身的业务过程，所增加的价值可以看作愿与供给链治理与整合。 第三方物流的成本价值 在竞争激烈的市场上，降低成本、提高利润率往往是企业追求的首选目标。这也是物流在20世纪70年代石油危机之后其成本价值被挖掘出来作为"第三利润源"受到普遍重视的原因。物流成本通常被认为是企业经营中较高的成本之一，控制物流成本，就等于控制了总成本。完整的企业物流成本，应该包括物流设施设备等固定资产的投资、仓储、运输、配送等费用（即狭义的物流费用），以及为治理、直辖市物流活动所需的治理费、人工费和伴随而来的信息传递、处理等所发生的信息费等广义的物流费用。在衡量物流成本的增减变动时，应全面考虑所有这些有关的费用构成的物流总成本，而不能仅以运输费用和仓储费用的简单之和作为考察物流成本变动的指标，否则企业在进行物流成本控制或采用第三方物流后，最终核算时有可能会得出企业物流成本不降反升的错误结论。
全面履行原则 目录 1、 什么是全面履行原则 2、 全面履行原则的内容 3、 相关条目 什么是全面履行原则 ...... 全面履行原则，又称“正确履行原则”或“适当履行原则”，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。 同是双方当事人根据自己的实际需要而订的，合同中的各项条款都反映了当事人所追求的目的和实际承受能力，如果不严格按照合同条款全面履行，权利人的合同目的就可能落空，从而造成很大的经济损失。所以，当事人应全面履行自己的义务。 全面履行原则的内容 全面履行原则包括以下内容： 1、履行的主体 合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。由他人代替自己履行，即债务承担，应经合同债权人的同意，否则，债权人可拒绝接受履行。特殊情况下，合同义务也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性质决定了只能由合同债务人亲自履行。如承揽合同，承揽人必须以自己的机器设备、技术和力量，完成加工成果。在基于双方对人身的信任而订立的合同，其义务也不能代替履行。如基于信任而请某人授课。 ２、履行的标的 合同债务人应按照合同规定的品种、质量、期限、交货地点等履行自己的义务。 １）产品数量。产品数量由双方在合同中确定。数量的计量方法，应按国家规定执行；没有国家规定的，按双方商定的方法执行。 ２）产品的质量。双方应对产品质量作出明确规定。如规定不明确，按照国家质量标准执行，没有国家质量标准的，按照通常标准执行。 ３）履行地点。如双方约定不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。 ４）价款。如双方约定不明确，按照国家规定的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。 ５）期限。履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。 全面履行原则的具体内容表现为：按照合同约定的主体履行；按照合同约定的标的履行；按照合同约定的质量履行；按照合同约定的价款或者报酬履行；按照合同约定的履行地点履行；按照合同约定的履行期限履行；按照合同约定的履行方式履行。 3、履行的方法 各种合同的履行方法，法律法规有规定的，按照法律法规的规定履行；没有规定的，按照双方当事人协商的方法履行。 全面履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的物或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。全面履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，全面履行必然是实际履行，而实际履行未必是全面履行。全面履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。 相关条目 实际履行原则 协作履行原则 诚实信用原则 情势变更原则
什么是仓储资金周转天数[1] 仓储资金周转天数是反映平均仓储金额周转一次所需要的时间的一个数据。一般用平均仓储金额与仓储资金周转次数对比，以得出平均仓储金额周转一次所需的天数，即： 仓储资金周转天数(天)＝平均仓储金额/仓储资金周转次数 仓储资金周转天数反映了平均仓储金额周转一次所需要的天数时间的信息，也是反映物流仓储管理质量的一个重要数据，数据越大，说明平均仓储资金周转一次所需要的时间越长，是说明仓储资金周转的反指标。必须千方百计降低仓储资金周转天数，以提高仓储资金的运行质量。 相关条目 仓储缺货率 仓储服务水平 仓储资金周转次数 仓储平均供应费用 参考文献 ↑ 李日保.《现代物流信息化》[M].经济管理出版社,2005
供给链物流概述 应用供给链治理的一个重要原因是取得原料在整个生产和配送过程中的可视性。有了较好的可视性，生产安排将会更具体。便宜的信息可能带来客户服务的改善和昂贵的库存成本的节约。 虽然供给链治理的可视性有了一定的提高，库存方面的可视性仍然没有达到应有的程度。实际上许多公司的供给链中存在着巨大的盲点。这里列举供给链的四个最大最严重的漏洞： 1、进货供给链通常不与出货供给链联系。从工厂的角度来说，这意味着卡车放下零件，然后空车返回，而实际上它们可以装载出货。从全球的角度来说，公司一般把产品出口到产品和原材料进口的国家。结果他们没有充分利用双向移动的巨大优势降低海上的运输费用。 2、生产者没有有效的方法即时向原材料供给商修改已提交的定单。即使有最好的生产设施，在生产的当天，需要的部件也会经常变化。然而不幸的是，定单一旦提交给供给商后，将不能改变。一个较好的解决办法可能是在具体的生产中利用电子定货系统。 3、许多企业有许多工厂和相同的供给商，却看不到所有工厂对原材料的整体需求。许多工厂的进货运输从来不进行协调。由于每个工厂小定单的独立运输，导致了运输成本超出预算。 4、虽然许多大公司的产品、库存、配送是全球化的，很少有公司的库存可视性是全球化的。在国内，许多公司可以从最近的工厂或仓库把货物运输到客户，因为几乎总有一个集中的定单处理系统和集中的存储系统连接。然而对于国际运输却不是这样的。对于国际定单，一般没有集中的定单处理系统。假如有集中的定单处理系统，也很少有集中的存储系统来决定货物从哪里发送。结果，国际定单的填写非常慢，而且库存成本却不必要的高。运输成本也高于应有的水平。 所有的这些黑洞，确实是企业信息系统的缺陷。许多情况下，企业有现成的技术，却没有公司愿意麻烦把它应用到供给链中。有时，象全球的定单和库存系统这样问题的解决需要六位数的投资。 因此，及时投资来弥补这些缺陷值得吗？首先算一下销售损失成本、过高的运输成本、生产的停工以及存货成本，在你算不到一半时，你就会手中挥舞着计算出来的长长的数据，跑向负责信息系统的人，向他们汇报。
平衡关税 目录 1、什么是平衡关税 2、平衡关税征收的目的 平衡关税( Parity Duty )又称为：物价平衡关税 什么是平衡关税...... 平衡关税是指为了使进口商品能与本国商品，站在同样的竞争基础，而对进口商品课征的关税，称为平衡关税。例如我国对于国内生产的若干种商品，在出厂时即对其课征货物税，所以对国外进口的同样货物，也征收相等税负的货物税，使两者能站在同等的竞争基准。 平衡关税征收的目的 平衡关税的征收，其目的并非要使本国的商品独占国内的市场，也不是要扶植国内幼稚产业，乃是著眼于使本国产品与外国进口货物，负担同样的税负，以便能站在同等的立场自由竞争。
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