商誉评价法概述 商誉评价法是将企业商誉评价的方法应用于人力资源价值的评估。属于产出法中根据劳动者以前所创造的部分价值来计量人力资源价值的方法它将企业超额利润的一部分乃至全部看作是人力资本的贡献，认为超额利润应通过资本化的程序确认为人力资本。 商誉是企业所拥有或控制的、构成企业比较优势并能影响企业收益能力的一种无形资产，其价值由企业诸生产要素和能力综合而成。商誉的价值反映了一个企业的整体素质，包括管理水平、经营业绩、销售网络、内部控制、人员素质、地理环境、历史声誉等诸要素在内。 商誉评价法的具体做法 商誉评价法的具体做法是，将企业过去若干年收益中超过行业平均收益部分累计起来，作为企业的商誉的价值，再将这一价值乘上人力资源投资率（人力资源投资/企业总投资），将其结果作为企业人力资源的价值。 商誉评价法的注意事项 商誉评价法主要用于人力资源群体价值的评估，其确定的人力资源价值也只是人力资源的部分价值，即人力资源的超额赢利能力所创造的超额价值。这种超额价值反映了企业的人力资源和行业人力资源之间存在的质的差异。因此可用于同行业中的不同企业的人力资源价值的比较。 需要注意的是，不能将用商誉评价法计量确定的人力资源的超额赢利能力所创造的超额价值等同于人力资源的完全价值，否则将严重地低估企业人力资源的价值。当企业的收益率等于或低于行业的平均收益率时，按商誉评价法计算的企业的商誉为零或为负。 相关条目 经济价值法
什么是直接沟通 根据沟通是否需要第三者传递，可划分直接沟通和间接沟通。直接沟通是指发送信息与接收信息无需第三者传递。如面对面谈话，电话直接对话等。 在人类社会之初，由于中介手段的局限，直接沟通占据人类沟通的全部，伴随社会的发展，间接沟通比重正逐步上升。直接沟通与间接沟通各有优势，直接沟通方便人与人之间情感的交流，而间接沟通则能发挥方便、快捷的优势。 直接沟通的优缺点 直接沟通直观真切，表现形式就是直接或者电话交谈，优点是便捷快速，不但能够听到语意还能感知多方面体现出情感。 缺点是有时受个人情绪影响较大，不太系统，沟通常常会受善谈的所左右，难以体现信息的对等，比较适合于熟悉的人之间对分歧不大和比较简单问题的快速交流，同时对实际情况摸底调研沟通也很合适。
什么是现状规划法 现状规划法假定当前的职务设置和人员配置是恰当的，并且没有职务空缺，所以不存在人员总数的扩充。人员的需求完全取决于人员的退休、离职等情况的发生。所以，人力资源猜测就相当于对对人员退休、离职等情况的猜测。人员的退休是可以准确猜测的；人员的离职包括人员的辞职、辞退、重病（无法工作）等情况，所以离职是无法准确猜测的。通过对历史资料的统计和比例分析，可以更为准确的猜测离职的人数。现状规划法适合于中、短期的人力资源猜测。 现状规划法的步骤 1、分析当前的人力资源状况，确认是否需要较大的变动（如无较大变动，继续下一步；如有较大变动，换用其他方法猜测）。 2、准确猜测出退休人员数量。 3、大致猜测出辞职、辞退、重病等离开岗位的人员数量。 4、局部是否有较小的岗位变化，如有猜测需要变动的人员数量。 5、第4步用变动的人员数量对第2、3步离开岗位的人员总和进行修正后，得到的人员数量即是未来的人员需求。
什么是个人简历 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。呈送个人简历的目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会并最终达到就业的目的。[1] 个人简历的形式[1] 个人简历有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式。 1、表格式是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历，使人一目了然。 2、时间顺序式是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚。 3、学习工作经历式是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。对于即将毕业的大学生来说，采用表格式和时间顺序式比较合适。 个人简历的编写原则[1] 1、简历要设计得简洁精练，切忌拖泥带水。 2、简历的格式要设计得便于阅读，布局合理、协调。 3、如有某些地方或字眼需要特别引起用人单位注意的，可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。 4、用语要得体，书写要工整清楚。 个人简历的内容[1] 个人简历一般包含以下内容： 1、个人资料：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。 2、学业有关内容：毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度、第二专业的学习情况、各类上岗证书的获得情况。 3、本人经历：高中或大学以来的简单经历，主要是学习和担任学校、社会工作的经历等。 4、自我评价：总结大学阶段的表现，并由班主任或学院主管领导填写意见。 5、所获荣誉：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部及奖学金等方面所获荣誉。 6、本人愿望：根据自己的爱好、兴趣和特长，提出适合从事的工作。 个人简历的注意问题[1] 1、简历与求职信不同，简历是叙述求职者的客观情况，而求职信则是主要反映求职者主观情况和求职意向。从某种意义上说，求职信是对个人简历的必要说明与补充。 2、简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等，其目的是用来支持求职信，让用人单位全面了解自己，用以证明自己能适合担当所求职位的工作。 3、求职简历不同于工作简历。一般的工作简历只是个人的一份历史记录，仅仅反映自己曾经作过什么。而求职简历不仅要反映自己能做什么，做过什么，还要反映做得如何，具备了哪些素质和能力，从而给用人单位一个醒目的印象。 参考文献 ↑ 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 董明.《公共关系实务实践教程》[M].中国商业出版社,2004-01-01
什么是全通道式沟通 全通道式沟通是指所有沟通参与者之间穷尽所有沟通渠道的全方位沟通。这是一种非等级式沟通，满意度高、失真度低，但规模受限、速度低。 全通道式沟通的网络 莱维特在对全通道式沟通网络的实验中，允许每个成员与其他4个成员自由地沟通。全通道式沟通网络并不依靠中心人物来集中和传递信息，每个成员之间都有一定的联系，是一个开放式系统。这种网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门，其成员之间总是互相交流情况，通过协商进行决策。[1] 这是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。此网络中组织的集中化程度及主管人的预测程度均很低。由于沟通渠道很多，组织成员的平均满意程度高且差异小，所以士气高昂，合作气氛浓厚。这对于解决复杂问题，增强组织合作精神，提高士气均有很大作用。但是，由于这种网络沟通渠道太多，易造成混乱，且又费时，影响工作效率。 全通道式沟通的优缺点[1] 全通道式沟通的优点是： 1、该网络是高度分散的，组织内的每一个成员都能同其他任何人进行直接交流，没有限制。 2、所有成员是平等的，人们能够比较自由地发表意见，提出解决问题的方案。 3、各个沟通者之间全面开放，彼此十分了解，组织成员的平均满足程度很高，各个成员之间满足程度的差距很小。 4、组织内士气高昂，合作气氛浓厚，个体有主动性，可充分发挥组织成员的创新精神。 5、比环式沟通的沟通渠道开阔，弥补了环式难于迅速集中各方面信息的缺陷。 全通道式沟通的缺点是： 1、沟通渠道太多，易于造成混乱。 2、对较大的组织不适用，在一个较大的企业组织中，各成员不能都有彼此面对面的接触机会。 3、沟通路线的数目会限制信息的接收和传出的能力。 4、信息传递费时，影响工作效率。 相关条目 环式沟通 链式沟通 轮式沟通 Y式沟通 参考文献 ↑ 1.0 1.1 张一纯.《组织行为学》[M].清华大学出版社,2006
什么是及时奖励 及时奖励即在人们的良好行为出现后立即给予奖励。奖励与行为之间的时差不大，有的几乎是瞬间的事情。如在体育达标比赛中，成绩达到某标准后即可马上授奖；在知识抢答竞赛中，根据分数多少立即判定给奖；在技术比赛中，操作完毕立即评分决出名次实行奖励……。除此外，对人们在社会生活，本职工作中的良好表现，都可以采用及时奖励。 及时奖励的优点 采用及时奖励的好处是： (1)及时肯定成绩，起到勉励作用。 人们行为的好坏、优劣，除了自我评价外，还有赖于社会评价。人们从社会的评价中，看到自我的形象，由此而起到勉励的作用； (2)有利于形成积极的动力定型。 对人们良好行为的及时奖励，能使人们迅速产生积极的心理反映，对自己获奖行为记忆深刻。在这种奖励的多次重复后能产生积极的动力定型，使这种良好的行为习惯化，并使之发扬光大； (3)有利于调动大家积极性。 由于对这种良好行为的及时肯定，使周围的人学有目标，赶有方向，比有差距，有利于及时调动大家的积极性，形成你追我赶的竞争局面。
什么是志商 1997年，北京师范大学心理学教授许燕在《21世纪》杂志上发表文章《21世纪家庭教育主业：志商、情商、智商》，这是国内文献中出现的最早有关“志商”的提出与论述。 许燕教授认为，“志商”就是意志智商（Will Intelligence Quotient，简写成WQ），指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。如能为学习和工作具有不怕苦和累的顽强拼搏精神，就是高志商。 志商的作用[1] “志不强者智不达，言不信者行不果”、“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。它们说明一个道理：志商对一个人的智慧具有重要的影响。人生是小志小成，大志大成。许多人一生平淡，不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。在商界尤其如此，要成就出色的事业，就得要有远大的志向。 “志不强者智不达，言不信者行不果”。这是墨子留给后人的一句至理名言。我国著名数学家华罗庚也说：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。它们说明一个道理：志商对一个人的智慧具有重要的影响。智商是可以通过后天训练来提高的，但没有坚韧的品质，没有持之以恒的毅力，智商是难以真正提高的。而且，即使智商高，志商不高，人生成就也是有限的。 美国心理学者特尔曼从1921年开始对1528名智力超常的儿童进行大规模的追踪研究，前后长达50年。这些超常儿童的智商都在140分以上，这些孩子成人后的成才情况如何呢？特尔曼对800名男性中成就最大的20％和成就最小的20％进行比较，发现：这两组人的差别主要在于他们的人格品质上，特别是意志品质的差异。成就大的一组人在谨慎、进取心、自信心、不屈不挠、坚持性等意志品质上明显高于成就小的一组人。 志向是意志的重要方面。所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”就是强调要有志向。人生是小志小成，大志大成。许多人一生平淡，不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。在商界尤其如此，要成就出色的事业，就得要有远大的志向。 相关条目 德商 智商 情商 逆商 胆商 财商 心商 灵商 健商 舆商 参考文献 ↑ 丁昌锋.成功需要“十商”
什么是非线性思维 非线性思维是指一切不属于线性思维的思维类型，也就是我们所见到的跳跃性思维，比如系统思维、模糊思维等。 它很可能就会不按逻辑思维、线性思维的方式走，有某种直觉的含义，是一种无须经过大量资料、信息分析的综合。 一个系统，如果其输出不与其输入成正比，则它是非线性的。实际上，自然科学或社会科学中的几乎所有已知系统，当输入足够大时，都是非线性的。因此，非线性系统远比线性系统多得多，客观世界本来就是非线性的，线性只是一种近似。对于一个非线性系统，哪怕一个小扰动，象初始条件的一个微小改变，都可能造成系统在往后时刻行为的巨大差异。 非线性思维的对待应用 非线性思维的建立和培养是人们应用技术的关键。而非线性在实际操作中的体现就是多维度并列顿悟思考的过程。 其实，非线性思维日常生活中并不少，尤其常见于比拼智力的游戏。喜欢下围棋的朋友都知道，势与地、厚与薄、死与活、边角腹、味道保留与否、次序交换先后，始终处于动态变化中。无论专家庸才，如果选择一本道下法则对局不可避免地成为赌局，所以职业高手无一例外都擅长妥协，精于转身。桥牌也是如此，制造、保留、放弃、推迟乃至提前进行各种选择，不同的坐庄与防守路径形成了复杂的网状结构。业余选手被这张网套住，往往剪不断理还乱。然而，对职业高手来说却非如此。原因何在？当过程中所有的不确定被不恰当地消灭的时候，便只剩下结局成为不确定，而这恰恰违背了消除那些不确定的初衷。高手之所以成为高手，是因为明白在不实质改变结果的前提下，为增加结果的确定性而尽可能保留过程的不确定性。 现在，人们的非线性思维方式越来越强，而线性思维方式有弱化的趋势。这是因为，信息技术飞速发展，大量的信息摄入人脑，信息超载使线性思维不堪负重而钝化，进而不能认识到事物的本来面目。因此，大家不宜过分提倡网络给人们思维方面带来的种种好处。 如果说研究性学习就是线性与非线性思维方式的体现，那么，大家还是多一点“深入”的研究比较好，而非“蜻蜓点水”的学习。如何调控这两种思维方式和谐发展即元认知，是一个"仁者见仁智者见智"的问题。 非线性思维与线性思维的区别 思维方式无非是线性与非线性两种。线性思维方式有助于深入思考，探究到事物的本质。非线性思维方式有助于拓展思路，看到事物的普遍联系。非线性思维是为了更好地进行线性思维即深入了解事物的本质。线性思维方式是目的，而非线性思维方式是手段。 从思维上讲，非线性思维使用的是人的右半脑，从层次上讲，非线性思维更多的是在人的潜意识里完成的。潜意识的活动更接近客观事物，更真实，更接近道。 用 American Heritage Dictionary上的解释：of,relating,orresemblingaline;straight，或者，havingonlyonedimension。线性思维，是一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式，非线性思维则是相互连接的，非平面、立体化、无中心、无边缘的网状结构，类似人的大脑神经和血管组织。线性思维如传统的写作和阅读，受稿纸和书本的空间影响，必须以时空和逻辑顺序进行。非线性思维则如电脑的RAM（Random Access Memory），突破时间和逻辑的线性轨道，随意跳跃生发，又如HTML提供超越时空限制的网状连接路径。尽管如此，非线性至今仍然没有一个科学的定义，甚至与科学不沾边。 在因果关系方面，两种思维方式也有明显区别。线性思维只认同简单的线性因果关系，只承认一因一果，微因微果；而非线性思维则认同复杂的非线性因果关系。如迭代时“从不同的初态出发归宿为一确定值”的混沌特性就对应着“多因一果”；而迭代时“从相同的初态出发可以得到完全不同的结果”的另一混沌特性就对应着“一因多果”。而在谈到“简单原因可以产生复杂后果”这一因果话题时就又再次回到蝴蝶效应，回到对初值依赖的敏感性这一混沌特性上来了。 非线性思维与线性思维的联系 从科学思维的角度看，线性思维与非线性思维都有两个层面的含义，二者又是相互联系的。 在第一个层面上，把思维对象作为线性系统来识物想事的思维方式，称为线性思维；把思维对象作为非线性系统来识物想事的思维方式，称为非线性思维。 在第二个层面上，把思维过程（活动）作为线性动力学系统来规范、运作的是线性思维，把思维过程（活动）作为非线性动力学系统来规范、运作的是非线性思维。 非线性思维解读中国股市[1] 解读当今中国股市需要非线性思维。在传统的线性思维模式中，从实体经济到虚拟经济的作用机理是相当确定的，而且是单向反馈。但是，其局限性在于把影响股市运行的因素主要归结为宏观经济，忽视了其他因素，尤其是制度的影响。 随着经济的全球化，股市的波动并不仅仅反映一国宏观经济的变化,这导致指数变化与经济运行的关系趋向松散，甚至背离。从线性思维的角度，经济波动“应该”预警股市变化。但是，无论是对成熟市场还是对新兴市场的考察，股市与商业周期波动均无法严格对应起来。即便在市场经济发达的美国，过去70多年宏观经济运行的1/3时间和股市波动是背离的。而对新兴市场，尤其是转型经济的考察则更不符合线性思维的一致性。中国的经验也佐证了这一点，从2000年以来，中国股市与宏观经济波动之间的关系表现出了有限度的相关。 当然，这并非要否认线性思维方式的价值。相反，在相当时期内线性思维仍将是股市理论分析中较为基本的方式。这里有两点需要说明： 首先，基于股市行为进行宏观经济行为预测的期望并不一定可靠； 其次，线性思维也许更适合长波段的实证分析，而非线性思维方式可能更适合短时段的实证分析。在此，必须重点关注偶然性因素的影响。 非线性思维的相关科学研究 非线性科学有很复杂的数学公式和高深的研究方法，然而简单地说，非线性是一种更加接近自然、接近实际的思维和研究方式。 “从数学角度讲就是，运动方程是一个线性微分方程还是非线性微分方程，二者的区别是线性系统在数学上很容易得解，非线性系统没有一般的解，问题都比较复杂，有很多就需要近似解。数学上线性方法主要用‘加减法’，非线性方法是‘乘法’，复杂程度加大了。”科学用数学语言解释线性和非线性。线性是一个理想状态，线性研究也是一种理想模型，而非线性则是智能现象，它更加接近自然，现实中有很多系统都是非线性的，但线性是非线性研究的基础。非线性似乎很难理解，实际上是思维方式的长期影响，有些问题只要深入想想就会发现不符合传统的情况。比如，牛顿力学就是线性力学，牛顿定律F=ma将物体的质量集中于一点，仅考虑这一个点，但实际上物体的各个部分都会产生影响，非线性研究就是要把整个物体的相互作用都考虑进去。 真实的情况中很多因素都是难以预测的，要把现实描述得更好、越来越精确，人类的研究就必须向非线性靠近。线性可以解决问题，但也有很多问题不能解决，还是要用非线性理论，这是一种科学的进步。全球变暖是大家现在十分关注的问题，但究竟是怎样变暖不是一个简单的事情，整个地球是很复杂的非线性系统，不是单纯地由几个因素决定的，实际上绝不会是现在排放多少百分比的二氧化碳将来温度就会增加多少，要运用非线性的方法将许多因素考虑进来，从而更加逼近于实际问题。 非线性现象是爱因斯坦希望但却未能解决的问题之一，“它妙就妙在不能够预测，相互作用会产生许多新的东西。非线性系统即使开始能完全计算出来，但只要初始条件发生一个很小的不准确的变化，随着时间的推移效果就会很快放大。比如，气候是变化莫测的，正是由于在气候预报中不可能所有因素都能知道，结果肯定是有误差的，所以重要的是怎么把误差矫正到一定范围内以保证尽量准确。非线性研究对每一个问题都在用不同的近似方法来做，说白了就是要变不同的‘戏法’”。 非线性波动力学和流体力学是张欣比较熟悉的研究领域，非线性波动力学和流体力学研究很多问题，从很小的表面波到海啸时几百米的长波，从太阳周围气体的运动到水波和地形相互作用等等都有，而在地球物理、海洋以及太空等方面的应用比较广泛。非线性波动和流体力学研究对航海、气象预测以及自然灾害预警上有很大的价值。比如，对航海很有影响的海面上很陡的波的成因研究将使科学家知道如何保证商业运输以及海军船只的快慢平稳；目前气象台的波浪预告中非线性研究的使用已经很多，比较弱的非线性因素都已经被考虑进来；同时，利用遥感测风速时并不是直接测量空气流动，而是测量海表面小波的程度，由于风直接产生浪，因此先测定有关浪的一些微小的因素从而算得风速。非线性方法可以帮助解释海啸从大洋到地形较浅区域时的能量集中和发展过程，从而对地震引起的海啸什么时候到哪里、有多大进行预告。 非线性思维方式的表现形式[2] 思维形式是思维方式的基本构成要素，任何思维方式都要以若干思维形式表现出来，若干思维形式在总观点的制约下，通过逻辑的和非逻辑的联系而构成作为其整体的思维方式。每种思维形式都有其认识世界的独特而又确定的视角，具体的思维形式是思维方式的具体外在形式和外在载体，从各角度再现了思维方式的整体特征。根据对非线性思维方式的发生和特质的分析结果，可以总结出非线性思维方式具有系统辩证思维、发散思维、逆向思维、直觉思维和灵感思维五种基本形式。这五种具体的思维形式在不同程度上具非线性思维方式的特征并遵循其客观规律。 (一)系统辩证思维 系统辩证思维就是把系统观和辩证法有机统一起来而形成的思维形式。系统性决定了事物是由相互联系、相互作用的若干元素组成的具有特定功能的动态的统一体;辩证性则反映了事物的普遍联系和运动特性，要求人们从事物的联系和关系中去思考问题，系统性和辩证性的有机统一，系统成为辩证的系统，辩证是反映系统的辩证，在此基础上形成的系统辩证思维形式突显了其整体优化性、多维立体性和开放战略性等本质特征。 (二)发散思维(放射思维) 发散或放射，意即“由一个点向各个方向传播或移动。”发散思维是指人们运用不同的思维方法，开拓多条思维渠道，打通多个思维通道以寻求多种解决问题的方案的思维形式。正如研究发散思维的代表人物吉尔福德谈到的那样:“在收敛性思维的侧试中，几乎总是只有一个结论或答案，这个答案被认为是唯一的.思维必须沿着该答案的方向汇聚或被控制……。另一方面，在发散性思维中，思维则沿不同的方向进行探索。当问题没有唯一的答案时，这一点显得最明显。发散性思维的特性就在于不受约束。它允许思维自由地向各个方向发展……否定的答案，向别的方向探索是必要的，足智多谋的人更可能成功。”我们发散思维在与收敛思维的比较中，显示了其求异质疑性，广阔的联想性和灵活多变的方法性等特征。 (三)逆向思维 通过事物之间的因果联系寻找解决问题的途径是人们常用的有效思维途径。遵循从原因到结果的思维路径达到思维目的的形式叫正向思维.反之按照从结果到原因，沿着事物发展的轨迹回溯探究以达到思维目的的思维形式就叫逆向思维.传统的因果性(一因一果性)是对事物间相互关系的一种必然性描述。因此，遵循一因一果的规则探究事物规律的正向思维和反向思维都属于典型的线性思维方式.复杂非线性世界中广泛存在的丰富多彩的普遍联系在人们的眼前呈现出一幅扑朔迷离的景象，因而使遵循辩证否定规律的逆向思维更充分地展现了其具有的非线性思维方式的典型特征和快捷高效的思维效率逆向思维广泛存在于人类思维所涉及的一切认识活动和社会实践各领域中。从逆向思维的认识论意义上来考察，人们对于客观世界的认识过程，是以发现和提出问题为起点，以解决问题为归宿的。而发现、提出和解决问题的认识过程，实际上包含着思维的辩证否定，一种是对主体现有知识的有效性、完备性、可靠性的否定，另一种则是对前一种否定的再否定。在这两种否定的过程中，逆向思维始终从矛盾的对立面对认识内容进行辩证的否定，从而以一种否定性的力量推动思维围绕着问题而发展深入.因此，逆反思维具有批判性、反常规性和创新性等特点。 (四)直觉思维直觉即直接的觉察，指人的下意识地带有创新的直接感觉。直觉思维即指主体以一种形象和概念共同反映事物本质的认识形式，综合运用己有的经验体验和理论认识形成的突然对事物达到深入洞察和本质理解的思维活动形式。科学发展的历史已经雄辩地证明:直觉在科学技术的发现和创造中发挥了巨大的不可抹灭的作用。大科学家爱因斯坦结合自己科学发现过程的亲身经历得出:“科学的发现并没有逻辑的通道，只有通过那种对经验的共鸣的理解为依据的直觉。……我相信直觉。”[3]但同时他也强调，直觉之后还要用逻辑去检验.直觉思维具有整体联系性、非逻辑性和综合性等特点。 (五)灵感思维 按(辞海》上的解释:“灵感是在文学、艺术、科学、技术等活动中，由手艰苦学习，长期实践，不断积累经验和知识而突然出现的富有创造性的思路。”一解释突出强调了灵感产生所必需的观念知识基础，但却忽视了灵感发生的机理和过程。灵感作为一种特殊的思维现象，是人们对于一个问题在运用常规思维解决不了的情况下，由于某一偶然事物或信息的激发或在某种特殊的思维状态F对潜意识中某个环节的触发，使大脑中原来中断的信息突然迅速地重新实现有序化，协而使问题突然获得解决的思维活动形式。灵感的出现常常给人们带来渴望已久的智慧的灵光，它是人们智慧的最高体现，著名科学家钱学森同志根据自己的创造性思维实践得出，“科学和技术中的创造突破系于灵感，无灵感即无创造和突破。”[4]并进而认为“灵感思维是不同于形象思维和抽象思维的第三种思维形式。”[5]且不管这种观点是否可行，但它从一个侧面反映了一个老科学家对灵感思维在实现科学创造过程中的地位和作用的肯定。灵感思维具有突发性、综合性、不重复性和可靠性的特点。 参考文献 ↑ 何诚颖.用非线性思维解读中国股市 ↑ 宁玉琼.非线性思维方式与创新[D].2000 ↑ 王明友著《知识经济与技术创新》.经济管理出版社.1999,1(1) ↑ 《创造性思维原理与方法》.经济管理出版社.1999,5(1) ↑ 张贵友主编《创造学与创造力开发》.经济管理出版社.1999,7(1) 相关条目 线性思维
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